İnsan Kaynakları politikalarıyla dünyanın sayılı şirketleri arasında konumunu her geçen yıl güçlendiren Barilla, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle İstanbul ve Bolu’da iki ayrı etkinlik düzenledi. Türkiye’nin her yerinden yaklaşık 100 kadın çalışanın katılımıyla bu yıl beşincisi gerçekleştirilen etkinliklerin sloganı; “Kadınlarımızın emeğiyle filizlendik, birlikte büyüyoruz” oldu
Dünyanın lider makarna üreticisi Barilla, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlarına yönelik İstanbul ve Bolu’da iki ayrı etkinlik düzenledi. İnsan Kaynakları politikaları ile son birkaç yıl içerisinde dünya genelindeki kadın yöneticileri oranını yüzde 28’den 35’e, Küresel Yetenek Havuzunda kadın çalışan sayısını ise yüzde 32’den 41’e yükselten Barilla’nın Türkiye’de beşinci kez düzenlediği etkinliklerin sloganı “Kadınlarımızın emeğiyle filizlendik, birlikte büyüyoruz” oldu.
Prana Danışmanlık Kurucu Ortağı Gülfem Çakmakçı ile Dr. Neslihan İskit’in katılımıyla İstanbul’da düzenlenen organizasyon tüm beyaz yaka kadın çalışanların katılımı ile gerçekleşti. Uluslararası şirketlerde 1994 yılından bugüne hayata geçirdiği çalışmalarla iş dünyasının başarılı kadınları arasında yer alan Gülfem Çakmakçı, hayatından kesitlerle yaptığı “Asla Vazgeçme” sunumuyla Barilla kadınlarına liderlik üzerine ilham verdi. 17 yıldır yoga üzerine gerçekleştirdiği çalışmalar, verdiği seminerlerle adından sıkça söz ettiren Dr. Neslihan İskit ise Barilla kadınlarına ofis yogası, nefes teknikleri ve yoga ile stres yönetimi üzerine tüyolar paylaştı.
Kadın çalışanlarının hem iş hem de sosyal hayatlarını sağlıklı ve dengeli bir şekilde sürdürebilmeleri için her yıl farklı eğitimler organize ederek çalışan kadınların potansiyellerini kullanabildikleri, daha mutlu ve sağlıklı bir katılım ortamı oluşturmayı hedefleyen Barilla, Bolu’daki üretim merkezindeki kadın çalışanları için de özel bir etkinlik düzenledi. Filiz Restoran’da kadın çalışanlarının katılımı ile gerçekleşen organizasyonda kadın sağlığı konusunda kapsamlı bir seminer verildi.
“2020 HEDEFİ YÖNETİCİLERİN YÜZDE 40’ININ KADIN OLMASI”
Barilla’nın iş başvurularında ya da şirket içinde açılan pozisyonlarda eşit vasıflara sahip iki aday arasında, kadın adaylardan yana öncelik kullanıldığını belirten Barilla Gıda İK Müdürü Hüseyin Coşkun, “Barilla olarak hedefimiz Türkiye ve diğer tüm ülkelerde bulunan şirketlerimizde 2020 yılına kadar yönetim pozisyonlarında yüzde 40 oranında kadın çalışan olması. Bu hedefimize ulaşmak için kadın çalışanlarımıza yönelik gelişim ve farkındalık eğitimlerimizi sürdürerek gelişimlerini mümkün olduğunca desteklemeye çalışıyoruz” dedi.
Odağında insana ve gezegene saygıyı bulunduran Barilla’nın “Çeşitlilik ve Katılım” konusunun son derece önemli bir başlık olduğunu belirten Coşkun, “Çeşitlilik ve Katılım konusunda, 2013 yılından bugüne faaliyet gösteren global bir yönetim kurulumuz bulunuyor. Söz konusu yönetim kurulunda Türkiye’den de bir yöneticimiz üye olarak görev alıyor. Bolu’daki fabrikamızda önceki dönemlerden farklı olarak, üretimden sorumlu Vardiya Mühendisliği sorumluluğunu da ilk kez bir kadın çalışanımız üstlenmiş durumda. Özellikle kadın çalışanlarımızın yoğun ilgi gösterdiği ‘Smart Working’ (Akıllı Çalışma) projemiz, şirketimizde başarı ile yönetiliyor. Tüm ofis çalışanlarına haftanın iki günü evden çalışma imkânı sağlayan proje, özellikle hamilelik sırasında ve doğum sonrasında annelere hayatlarındaki bu önemli evrede destek oluyor” açıklamasını yaptı.
