Cazibe Merkezleri Projesi ülke ekonomisine katkıda bulunacak

Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD), Kalkınma Bakanı Lütfi Elvan’ın katılımıyla Doğu ve Güneydoğu’nun kalkınmasına katkıda bulunacak Cazibe Merkezleri Programı ile ilgili bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi. Programda yaptığı konuşmasında Doğu ve Güneydoğu’da istihdamı artırmak için önemli çalışmalara imza attıklarını ifade eden Lütfi Elvan, ulaşım, sağlık ve eğitim altyapısı itibariyle güçlü bir Doğu ve Güneydoğu hedeflediklerini söyledi. Elvan, Cazibe Merkezleri Programına yatırım için 2,5 milyar lira civarında başvuru olduğunu belirterek, “Önümüzdeki günlerde bunun yoğun bir şeklinde artacağını düşünüyoruz. 10 bin kişiye yakın da istihdam öngörülüyor” dedi.

Türkiye’nin doğusu ve batısı arasında gelişmişlik farkının yalnızca geri kalan bölgelerin değil, bütün ülkenin sorunu olduğunu hatırlatan MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak, Doğu ve Güneydoğu İllerini kapsayan Cazibe Merkezleri Projesi’nin ülke ekonomisine katkıda bulunacağına inandıklarını dile getirdi.

MÜSİAD Genel Merkez’de gerçekleşen Cazibe Merkezleri Bilgilendirme Toplantısı’na; Kalkınma Bakanı Lütfi Elvan, Kalkınma Bakanı Yardımcısı Yusuf Coşkun, Kalkınma Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Fatih Hasdemir, Kalkınma Bakanlığı Genel Müdürü Ömer Bilen, Kalkınma Bankası Genel Müdür Yardımcısı Satı Balcı ve GAP İdaresi Başkanı Sadrettin Karahocagil katıldı.

Toplantıda yaptığı açılış konuşmasında işsizliğin sadece ekonomik değil, bireysel ve toplumsal sonuçları da olduğunu ifade eden MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak, “Bilhassa Güneydoğu özelinde baktığımız zaman, terör ve yatırımsızlık arasında kısır bir döngü yaşanıyordu. Kısır döngüleri kırmak içinse, inisiyatif almak gerekir. İşte Cazibe Merkezleri, böyle bir inisiyatif. Hamdolsun, terörün de sonu gelmek üzere. Hükümetin bu konudaki kararlı tutumunu destekliyoruz” dedi.

“Kamu ve özel sektörün el ele yürüdüğü bir proje”

Cazibe Merkezleri Programı’nın kamu ve özel sektörün el ele yürüdüğü bir proje olduğunu ve diğer projelerin ötesine geçtiklerini söyleyen Kalkınma Bakanı Lütfi Elvan, bu proje ile başından sonuna kadar yatırımcı ile bir arada olacaklarını belirterek, “Ajandamızda, zihnimizde geri kalmışlık yok. Bu bölge artık bu tabire layık bir bölge değil. Cazibe Merkezi Programı ile proje fikrinden, fizibilite çalışmasına, personel alımından, üretim aşamasına kamu olarak sizin yanınızda olacağız. Herhangi bir sorunla karşılaştığınızda bu sorunu çözecek olan biziz. Herhangi bir danışmanlık müessesesine ihtiyacınız yok, onu da biz veriyoruz. Bina yapımında yatırımcılara alternatifler sunarak, 10 milyon liraya kadar bina yapım desteği vereceğiz. Cazibe merkezleri için Kalkınma Bankası’nın sermayesini 160 milyon liradan 500 milyon liraya çıkardık ilk aşama olarak. İkincisi aşamada da bütçemizden şu anda 1,1 milyar liralık bir ödenek ayırdık. Ancak ihtiyaç duyulması halinde ilave ödenek sağlamamız mümkün olacak” dedi. Elvan, farklı illerde yatırımı olan firmalara öncelik vereceklerini, yüzde 30 öz kaynak şartı getirdiklerini, yatırımcının da elini taşın altına koymasını istediklerini vurguladı.

“Hangi ilde hangi yatırımların yapılacağına Kalkınma Bakanlığı karar verecek”

Cazibe Merkezleri Programı’nda yatırımcının kamudan ne kadar destek alacağını başından bileceğini belirten Elvan, %40 kaynağı olup, teşvik alan bir yatırımcının kredi alamadığı bir durumun olmayacağını ve kredi alacaklarının garantisini verdiklerini söyledi. Programa 27 Şubat 2017 tarihine kadar Kalkınma Bankası Genel Müdürlüğü’ne ya da Kalkınma Ajansları’na Bağlı Yatırım Destek Ofisleri’ne gerçekleşen başvuruların, sonrasında hangi ilde, hangi yatırımların yapılacağına Kalkınma Bakanlığı’nın karar vereceğini söyleyen Lütfi Elvan, “Bölgede yapılan yatırımın, kurulan tesisin rekabet gücü olabilmesi için, geçmişte kurulan fabrikaların sürdürülebilirliği sağlanamadı. Bu sorunu çözmek için biz her bir ilde, bölgede sanayi kümeleri oluşturacağız. Küme grubu olmadan sürdürülebilirlik çok zor. Hammadde, ara mal ya da mal temin eden entegre bir sanayi yapısı oluşturmayı amaçlıyoruz. Uzmanlaşma, yoğunlaşma istiyoruz, illerimizin ihtisaslaşmasını sağlıyoruz” dedi.

“Topyekûn bir kalkınma hedefliyoruz”

Cazibe Merkezleri Programı’nın sadece imalata yönelik bir program olmadığını ve topyekûn bir kalkınma gerçekleştirmeyi hedeflediklerini söyleyen Elvan, program çerçevesinde sanayi-üniversite işbirliğini de geliştirmeyi planladıklarına da değindi. Elvan, üniversitelerin bulunduğu illerin uzmanlaştığı alanda üniversitelerin de uzmanlaşması için yardımlar yapacaklarını ifade etti.

“23 ilimiz birer cazibe merkezi haline gelecek”

Doğu ve Güneydoğu’da yatırım yapmak isteyenlerin karşılaştığı zorluklara değinen Olpak, “Şimdi hükümetimiz Cazibe Merkezleri Programı ile OSB’den ya da OSB dışından arsa tahsis ediyor. Üzerine, belirli bir büyüklükteki binayı da inşa ediyor ve rayiç bedelinin %10’uyla kiralama ya da ileride satın alma avantajı sunuyor. Yerli makina teçhizatı için 3 yılı ödemesiz, 10 yıl vadeli, sıfır faizli kredi veriyor. Dolayısıyla, bu proje yalnızca yatırım yapan firmalara değil, yerli makine ve teçhizat üretimi yapan firmalara da canlılık getirecek. İstihdam teşvikleri, enerji vb. teşvikleri de devam edecek. Büyük projeler, ayrıca proje bazında değerlendirilecek. Mevcut tesislerde Tevsi Yatırımları da aynı teşviklerden faydalanabilecek. Belirli ürünler için, Kamu Alım Garantisi de olacak. Bunlar ve ücretsiz danışmanlık hizmetiyle birlikte, programın 23 ilimizi birer cazibe merkezi haline getireceğine inanıyoruz” dedi.

“Somut çözümler ortaya konuluyor. Şimdi sıra bizde”

Terörün Türkiye’ye 30 küsur yıllık maliyetinin 1,5 trilyon dolar düzeyinde olduğunu hatırlatan Olpak, ülke ekonomisinin, sürdürülebilir bir kalkınmayı başarması ve küresel rekabet gücüne ulaşması için istihdam politikalarının daha üst seviyelere taşınması gerektiğini vurguladı. Cumhurbaşkanının açıkladığı istihdam seferberliğinin önemli bir adım olduğunu söylen Olpak, böyle zamanlarda işadamlarının üretmeye ve büyümeye devam etme sorumluluğu olduğunu söyledi. Teşvikler, vergiler ve finansmana erişim konularının birbirini tamamlayan uygulamalar ile ele alınıp, somut çözümler ortaya konulduğunu ifade eden Olpak, “Ar-Ge Reform Paketi, Patent Yasası, 200 bin işletmeye sağlanacak KOSGEB destekleri, 250 milyar TL’lik sermayesi ve Kredi Garanti Fonu’nun yeni yapısı ile daha kolay finansmana erişim imkanı, taşınırların da teminatı, ilave istihdama sağlanan destekler, hep bu yaklaşımın parçası. Şimdi sıra bizde, iş dünyasında. Elimizdeki bütün imkanları kullanarak, istihdam seferberliği çağrısına cevap vermemiz gerekiyor” diye konuştu.

Liv Hospital Geleceğin Sağlık Yöneticilerine Fırsat Sağlıyor

LIV HOSPITAL GELECEĞİN SAĞLIK YÖNETİCİLERİNE FIRSAT SAĞLIYOR

Liv Hospital “Sağlık Yönetimi” öğrencilerine destek ve teşvik olmak amacıyla “Geleceğin Sağlık Yöneticileri – Liv Proje Yarışması” düzenliyor. Proje yarışması ile “sağlık yönetimi bölümü”nde okuyan öğrencilerin mesleki hayatta daha etkin rol alabilmeleri için edindikleri teorik bilgiler pratiğe çevirebilmeleri için fırsat yaratmak ve sağlık kuruluşları içerisine entegre edilebilecek fikirlerin ödüllendirmesi amaçlanıyor.

En yaratıcı 3 proje ödüllendirilecek

Geleceğin Sağlık Yöneticileri – Liv Proje Yarışması’nda hastane işletmesinden insan kaynaklarına, pazarlama ve kurumsal iletişimden biyomedikale, teknikten hasta bakım hizmetleri, satın alma, mali işler gibi pek çok alanda düzenleniyor. Hastane içerisinde sağlık konusunda yaşanan sorunlara yönelik, günlük hayata entegre edilebilecek en yaratıcı çözüm içeren 3 projenin ödüllendirileceği yarışma sağlık yönetimi bölümündü okuyan tüm öğrencileri kapsıyor.

Yarışma jürisi sektörün duayenlerinden oluşuyor

Üniversitelerin Sağlık Yönetimi Bölümü akademisyenleri ve sektördeki profesyonellerin, Türkiye’nin önde gelen sağlık kuruluşlarının üst düzey yöneticileri, sivil toplum kuruşları başkanlarının jüri üyeliği yapacağı yarışmaya Türkiye’deki sağlık yönetimi bölümlerinde ön lisans, lisans ve yüksek lisans öğrencileri, yan dal veya çift ana dal yapan tüm öğrenciler başvuru yapabiliyor.

“Öğrencileri geleceğe hazırlayacağız”

Ülkemizdeki sağlık yönetim hizmetlerinin profesyonelleşmesinde emin adımlarla yürüyecek bir gençlik yaratmayı hedeflediklerini söyleyen Liv Hospital Grup Koordinatörü Meri İstiroti “Ülkemizde “sağlık yönetimi” bölümü son 20 yılda eğitimsel olarak desteklenmiş ve daha fazla üniversitede yerini almıştır. Her yıl gittikçe daha fazla mezun veren bu bölümdeki gençlerimizi geleceğe hazırlamak için bu yarışmayı organize ettik. Liv Hospital olarak okulda edindikleri teorik bilgileri mesleki hayatta da kullanarak daha etkin rol alabilmelerine fırsat sağlamak istedik. Sağlık kuruluşları içerisine entegre edilebilecek pratik, çözüm odaklı, yaratıcı ve yenilikçi fikirlerin ödüllendirerek onları mesleki hayata daha emin ve özgüvenli hazırlamayı amaçlıyoruz” diye konuştu.

Hem staj hem eğitim imkanı verilecek

17 Nisan’a kadar livgeleceginsaglikyoneticileri.com adresinden yapılacak başvurulan sonrasında seçilen ilk 3 projenin sahibi sektörün önde gelen sağlık kurumlarından olan Liv Hospital’da staj imkanı bulacak. Ayrıca birinci 3 bin TL ve Tam Burslu Master programı (veya – İlgi duyulan alanda sertifikasyon programı), ikinci 2.000 TL, İleri düzey excel program kursu(veya – ilgi duyulan eğitim kursu), üçüncü proje 1.500 TL, 1 kur yabancı dil eğitim kursu kazanacak. Yarışmaya başvurular livgeleceginsaglikyoneticileri.com adresine 17 Nisan’a kadar yapılabilecek. Ödül töreni ise 11 Mayıs’ta Antalya’da SASDER 5. Ulusal Kongresi’nde gerçekleştirilecek.

Rüya Pazar Amerika artık Türk markalarına daha yakın

“Türk Markalarının İhracatı“ konu başlığı ile Türk Markalarının Yurt Dışı Global Atağı ve Amerika Pazarı’nın Önemi ve dinamiklerinin konuşulduğu Ufrad, BMD ve Türes değerli üyelerinin davetli olduğu toplantıda, Medyafors Fuarcılık A.Ş Uluslararası İlişkiler Koordinatörü Sayın Ferzan Erem Escobedo moderatörlüğünde; MFV International Franchise Expo Events Grup Direktörü Mr. James Mastandrea, Deneyimli Franchise Danışmanı Ms. Shery Christopher, Simit Sarayı Onursal Kurucu Başkanı Sayın Haluk Okutur ve IT & Turquality Direktörü Sayın Kadir Tophan konuşmacı olarak yer aldı. 2017 yılı itibariyle Amerika’da faaliyet göstermeye başlayan Faselis Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Aydın Sün ve Amerika’da 11 Avm si ile perakende sektörüne hakim, Türk markalarına danışmanlık hizmeti veren çözüm ortağımız International Growth Properties (IGP) Satış ve Pazarlama Direktörü Sayın Dilek Oransal ise 4G canlı bağlantı ile toplantıya katılım sağladı.

Toplantının açılışını gerçekleştiren Medyafors Fuarcılık Genel Müdürü Aycan Helvacıoğlu, 15-17 Haziran’da New York‘ta düzenlenecek International Franchise Expo’nun ABD‘nin kapılarını Türk markalara açacağını söyledi. Fuarın, metrekare ve katılımcı sayısı olarak Amerika‘nın en büyük franchise fuarı olma özelliği taşıdığını dile getiren Helvacıoğlu, “International Franchise Expo’yu Türk markalarının ABD‘ye açılan kapısı olarak değerlendiriyoruz. Fuara, her sektörden, 120 ülkeden, 450’yi aşkın marka katılıyor, yani ABD‘nin kapıları bu fuar ile Türk markalarına açılacak.” dedi. Fuara dünyanın çok sayıda ülkesinden her sektörden markaların katılacağını da sözlerine ekleyen Helvacıoğlu, “Fuar, dünya markaları ile tanışmak, franchise sistemleri hakkında bilgi edinmek, network kurmak ve aynı zamanda küresel rekabet ortamında büyümek isteyen katılımcılara eşsiz bir platform sağlıyor.” dedi.

“120 ülkeden 450’yi aşkın marka katılıyor”
Medyafors Fuarcılık Uluslararası İlişkiler Koordinatörü Ferzan Erem Escobedo, Medyafors Fuarcılık’ın 15-17 Haziran’da New York‘ta düzenlenecek International Franchise Expo’nun Türkiye‘deki tek yetkili temsilcisi olduğunu belirterek, franchise sistemini rakamsal verilerle anlattı. Escobedo; ‘’Dünyada franchise ticaret hacminin 2 trilyon dolar olarak hesaplanmakta. Sadece ABD‘deki hacim 1,5 trilyon dolar. ABD‘de franchise istihdam insan kaynağı hacmi toplamı 18 milyon kişiye yaklaşmıştır. Kendi işini kurmak isteyen yatırımcılar franchise sistemini 20-30 yaş aralığında yoğun olarak düşünüyor. Dolayısıyla Türk markalarının franchise verme ve ABDpazarına açılma konularında şansı yüksek. ” dedi.

“Amerika’da olmak gerçekten çok önemli”

Konuşmacılar arasında yer alan Simit Sarayı Onursal Kurucu Başkanı Haluk Okutur, ABD‘ye açılma süreçlerini anlatarak, “Amerika’da olmanın gerçekten çok önemli olduğunu biz başladıktan sonra daha iyi fark ettik. İlk mağazamızı New York’da açtık. Orada olduğunuzda markanızın itibarı daha da artıyor. Bir de ABD‘nin önemli şehirlerinde ve caddelerinde olmak bizim için çok daha önemli oldu.” dedi. ABD’de ticari olarak da kazançlı çıktıklarını dile getiren Okutur, bu ülkeye girdikten sonra özgüvenlerinin de arttığını söyledi. Okutur, Türk markalarının başta ABDolmak üzere dünyanın her yerine gitmesi gerektiğini kaydederek, bunu yapabilecek bütün her şeyi barındırdıklarını tek eksiğin cesaret olduğunu, ABD’ye açılmak isteyen herkese yardımcı olabileceklerini; yurt dışında başarılı olmak için kendi değerlerinden vazgeçilmemesi gerektiğinin anlattı.
MFV International Franchise Expo Events Grup Direktörü James Mastandrea Stratejik Ortaklık başlıklı konuşmasında, Medyafors Fuarcılık ve MFV arasında yapılan işbirliğine, NewYork’ta düzenlenecek olan Franchise Fuarı hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Fuara katılmış olan firma temsilcilerinin görüşleri ve ziyaretçi rakamlarıyla birlikte ABD’de yatırım olanakları ve ekonomik potansiyel hakkında bilgi verildi. Fuarın pazarlama ve tanıtım faaliyetleri kapsamında ulusal ve yerel basın yayın organları ile nasıl bir tanıtım planı izlendiği, bu tanıtım faaliyetleri kapsamında ziyaretçilerin fuara olan ilgisinin nasıl arttırıldığını aktaran Mastandrea Amerikan Hükümetinden alınan desteğinde fuarın tanıtım ve pazarlama çalışmalarına önemli katkıda bulunduğunu belirtti.

Ayrıca, Konferansta franchise sektöründe yaklaşık 30 senenin üzerinde tecrübesi olan, bireylere ve şirketlere koçluk ve danışmanlık yapan Shery Christopher, Amerika’da franchising sisteminin yasal koşulları ve avantajları hakkında dinleyicileri bilgilendirdi. Amerika pazarında 770 Bin franchise işletme ve 839 milyar dolar toplam franchise hacmi olduğunu belirten Christopher, sadece franchise işletmelerinden 8,5 milyon iş gücü sağlandığını ve franchise sisteminin toplam gayri safi milli hasılaya 493 milyar dolar katkıda bulunduğunu anlattı.

IT & Turquality Direktörü Kadir Tophan ise, markalar için Turquality desteği almanın önemini, Turquality desteğinin firmalara sağladığı faydaları ve bu desteği alabilmek için neler yapılması gerektiğini dinleyicilere aktardı.

4G ile toplantıya Florida’dan canlı bağlanan Amerika’da Gayrimenkul – Perakende Danışmanlığı yönetiminde pek çok noktada Avm’si bulunan International Growth Properties (IGP) Satış ve Pazarlama Direktörü Dilek Oransal, Amerika pazarında yer alan Türk Markaları, yönettikleri Avm’ler ve Amerika’da franchise sistemi ve markaların ABD pazarına girerken cesaretli davranmaları gerektiğini anlattı. Amerika pazarına dair örnekler veren Oransal ; ‘’1989’da Atlantik ‘in diğer tarafına geçen ilk popüler Hazır Giyim markalarından olan Zara ’yı 2000 yılında H&M izledi ve 15 sene içinde 180 mağazaya ulaştırmayı başardı. Sadece 10 sene önce yani 2006’da Amerika Pazarı’na giren Mango bu pazara girdiği andan itibaren toplam internet satışını 50% arttırdı. ‘’ dedi. Oransal ayrıca, Amerika Perakende Pazarı 2016’da 3,3% büyüyerek 5 Trilyon dolarlık satış hacmine yaklaştığını, dünya perakende satış cirosunun 1/5 ‘inden fazlasının Amerika ‘da gerçekleştiğini ve bu rakamın 91%’inin hala fiziksel mağaza içindeki alışverişten oluştuğunu belirtti.

Son olarak yine Amerika’dan canlı yayın ile bağlanılan, medya İletişim şirketi Faselis’i Amerika San Francisco’ya taşıyan Faselis Türkiye Yön. Krl. Bşk. Aydın Sün, Amerika Halkla İlişkiler pazarının büyüklüğüne değindi. Hali hazırda 4500 PR şirketi bulunan Amerika ‘da ,yakın zamanda hizmet vermeye başlayacaklar.

​Norton’a ikinci kez ‘En İyi Koruma Ödülü’

Symantec Norton Güvenlik Çözümleri AV-TEST Enstitü’nün prestijli “En İyi Koruma” ödülünü kazandı.

Symantec Corporation’un Norton güvenlik çözümleri, gelişmiş siber saldırıları durdurma konusunda, Av-Test‘nin önde gelen ödüllerinden “En İyi Koruma 2016” ödülünü üst üste ikinci kez kazandı. Symantec, iş ve tüketici kategorilerinde iki yıl üst üste bu prestijli ödülü kazanan ilk şirket oldu.

AV-TEST CEO’su Andreas Marx yaptığı açıklamada, “Başka hiçbir şirketin sağlayamadığı bir başarıya imza atan Norton’un güvenlik çözümleri aynı anda iş ve tüketici koruması kategorilerinde en yüksek korumayı sağladı. Ayrıca Norton Security, 2016 test serilerinde de özellikle rakip çözümlerle kıyaslandığında etkileyici güvenlik korumasını kanıtlamış oldu” dedi.

AV-TEST’in altı testinin hepsinde Norton Security her sanal saldırıyı engellerken, Norton’a en yakın rakip marka dahi sıfırıncı gün tehditlerinden çoğunu en az iki kez kaçırdı.

Güvenlik çözümlerine yapay zeka desteği

Symantec Security Teknolojisi Başkan Yardımcısı Adam Bromwich, “Siber suç artışının hızı ve kapsamına karşı, Symnatec’in ilk önceliği devamlı olarak çözümlerimizi yenilemektir. Bu yıl kullanıcılarımızı en son saldırı tekniklerinden korumak için gelişmiş öğrenme teknolojisini ve çok yönlü sıfırıncı gün korumasını piyasaya sürdük. Büyük veri ağımızı yapay zeka yetenekleriyle bir araya getiren çözümlerimiz, kullanıcılarımızın güvenliğini sağlamaya yardımcı oluyor” dedi.

Dünyada iş zekası için geliştirilmiş en büyük çaplı sivil tehdit savunması olan Symantec, 175 milyon tüketici ve girişimciyi, 163 milyon e-mail kullanıcısını, 80 milyon web kullanıcısını koruyor ve her gün ortalama 8 milyar civarında güvenlik talebini çözümlüyor.

Symantec’in amiral gemisi bireysel çözümü Norton Security, AV-Testleri’nin tüm koruma kategorilerinde, iki yıl üst üste, sıralamaya giren 20 ürünü ezdi geçti. Norton, kullanıcıların bağlantıları ve özel bilgilerini günümüzün en saldırgan tehditlerinden ve fidye yazılımlardan koruyor. Çok katmanlı koruma teknolojileri sayesinde yüksek riskli dosyaları iş zekası ve sıfırıncı gün korumayla önceden tanımlıyor ve sıfırıncı gün tehditlerini makine performansını yavaşlatmadan durduruyor.

Hilti Türkiye’den 20. Yılda Yüzde 30 Büyüme Hedefi

TE 3-C

Üç çeyrek asrı geride bırakan inşaat ve el aletleri sektörünün global jenerik markası Hilti, bu sene Türkiye’deki 20. yılını kutluyor. “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde 4. sırada yer aldığı 2016 yılını yüzde 25 büyüme, 30 yeni ürün ve 11 mağaza ile kapatan bölgesel üs Hilti Türkiye, 2017’de iki yeni mağaza ve 25 yeni ürünle yüzde 30 büyüme hedefliyor.

Dünyanın en küçük altıncı ülkesi Lihtenştayn Prensliği’nde 76 sene önce küçük bir torna tezgahında çivi çakma sistemleri üretimiyle yola çıkan yerel bir şirketten, 6 kıtada 120’den fazla ülkede faaliyet gösteren 24 bin çalışanlı uluslararası bir gruba dönüşen Hilti, bu yıl Türkiye’deki 20. yaşını kutluyor. Göstermiş olduğu hızlı gelişim ve yüksek potansiyelinin etkisiyle 2011 yılından bu yana Azerbaycan, Türkmenistan, Özbekistan, Moğolistan, Kırgızistan, Ermenistan, Gürcistan, Tacikistan, Moldova ve Kuzey Irak’tan oluşan 10 ülkenin bağlı bulunduğu bölgesel üs konumundaki Hilti Türkiye, her yıl inşaat sektörünün üzerinde sürdürülebilir büyüme stratejisiyle yol alıyor.

Hilti’nin patentli ürünleri, sektör profesyonellerinin ihtiyaçlarını yakından analiz etme imkanı sunan doğrudan satış modeli, benzersiz hizmet anlayışı ve çözüm odaklı yaklaşımıyla inşaat sektörü içinde farklılaşan inovatif bir marka olduğunu belirten Hilti Türkiye ve Orta Asya Genel Müdürü Sebastian Barth, Hilti Türkiye’nin 2016 yılını yüzde 25 büyüme ile kapattığını açıkladı. Ağırlıklı olarak inşaat sektörüne hizmet veren Hilti’nin; kaba inşaat, ince işler, mekanik, elektrik, mühendislik yapıları, enerji ve endüstri, çelik ve metal işkolları için yaklaşık 10 bin ürünü bulunduğunu ifade eden Sebastian Barth, 2016’da Türkiye pazarına 30 yeni ürün daha kazandırdıklarını söyledi. 2016 sonunda Türkiye’de 11 mağazaya ulaştıklarını bildiren Barth, “İstanbul, Ankara, İzmir, Adana, Antalya, Malatya, Konya, Bursa ve Samsun’da yer alan mağazalarımıza ek olarak bu yıl iki yeni açılışla Türkiye genelindeki mağaza sayımızı 13’e çıkarmayı ve yaklaşık 35 bin ziyaretçiye ulaşmayı planlıyoruz” dedi. Hilti Türkiye’nin 20. yaşını kutladığı 2017 yılında yüzde 30 büyüme hedeflediğini açıklayan Barth, Türk inşaat sektörüne 25 yeni ürün ve envanter yönetimi sağlayan yeni bir hizmet sunacaklarını da sözlerine ekledi.

2016’nın ses getiren Hilti’leri…

Satışlarının yaklaşık yüzde 30’unu yeni ürünlerinden sağlayan Hilti Türkiye’nin 2016 yılı lansman ürünleri içinde; hem betona hem de çeliğe çivi çakabilen ve dünyanın ilk sadece bataryayla çalışan Red Dot ve iF Product Design 2016 ödüllü Çivi Çakma Makinası Hilti BX 3 dikkat çekti. Darbeli-darbesiz delim ve kırım yapabilen Hilti TE 3 Delici Kırıcı ve sınıfının en iyi performansını sunan Hilti TE 30 ATC Kırıcı Delici de sektörde fark yarattı. Yüzde 100’e kadar daha uzun ömür ve yüzde 20 daha güçlü performans sunan Hilti DD 200 Karot Makinası, dört kat daha fazla görülebilen yeşil lazer teknolojisiyle Hilti PR 3 Eksenel Lazer, Red Dot 2016 ödüllü Hilti SF 8M-A22 Kablosuz Vidalama Makinası da yılın öne çıkan ürünleri arasındaydı.

İnovasyon Merkezi’nde Ar-Ge’ye yatırım ve patentli ürünler

Tarihindeki en büyük yatırım olan Hilti İnovasyon Merkezi’nde Ar-Ge yatırımlarını her yıl artıran inşaatın jenerik markası Hilti, kullanıcı sağlık ve güvenliğini korumak için yeni teknolojiler ve patentli sistemler geliştirmeye devam ediyor. Bu sistemlerin içinde; delici ucun sıkışması halinde anında gücü keserek aletin çalışmasını durduran Aktif Tork Kontrol, kullanıcının daha sağlıklı ve uzun süreli çalışmasına olanak sağlayan Aktif Titreşim Azaltma, direkt ve etkili bir şekilde tozu yok eden güçlü Toz Toplama Sistemi de yer alıyor.

Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında…

İnşaat sektörüne ve ekonomiye yarattığı katma değer dışında insan kaynakları alanındaki çalışmalarıyla da öne çıkan Hilti Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından belirlenen, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2016” listesinde 4. sırada yer aldı. 2015 yılında aynı ödül kategorisinde 3. sırada yer alan Hilti Türkiye, Yaşam Boyu Öğrenme alanında Özel Ödül’e de layık görülmüştü.

Türkiye, Hilti Global için yetenek havuzu olmayı hedefliyor

Bünyesine yeni yetenekler katmak ve mevcut çalışanlarını geliştirmek için ödüllü eğitim modelleri kullanan Hilti Türkiye, başarılı çalışanlarını META Bölgesi (Ortadoğu, Türkiye ve Afrika) içindeki diğer Hilti organizasyonlarına gönderiyor. Bu sayede Hilti Türkiye’nin, Hilti Global için bir yetenek havuzu haline gelmesi hedefleniyor.

Mitsubishi Electric’ten Kontrol Merkezlerine Özel Yeni LED Ekran

LED ekran teknolojisi alanındaki köklü deneyimi ile inovatif ürünler geliştiren elektronik devi Mitsubishi Electric, komuta ve kontrol merkezleri için özel olarak tasarlanmış 1.5mm piksel aralığına sahip yeni ürünü NPP LED ekranı tanıttı. Avrupa’da ilk kez Amsterdam’daki ISE 2017 Fuarı’nda sergilenen NPP LED ekran, sadece 90mm olan ince kasasıyla etkileyici bir ışık çıkış gücü ve kontrast değeri sağlayarak kurulum alanının sınırlı ve ortam ışık değerinin yüksek olduğu mekanlar için ideal çözüm sunuyor. Anti-burn özelliği sayesinde 100 bin saate kadar kesintisiz kullanımda bile LED ışık çıkışı ve renkleri değişmeden görüntü sağlayan bu yeni ekran, çift döngülü sinyal girişleri ve yedekli güç kaynağı ile görüntünün sürekliliğini mümkün kılıyor.

Görüntüleme alanında da ileri teknolojisiyle yüksek parlaklıkta ve canlı renklerde net görüntülemeyi çok yüksek çözünürlükte sunan Mitsubishi Electric, komuta ve kontrol merkezleri için özel olarak geliştirdiği en yeni LED ekranını, 7-10 Şubat tarihleri arasında Amsterdam’da gerçekleştirilen ISE (Integrated Systems Europe) 2017 Fuarı’nda ilk kez sergiledi. Elektrik ve elektronik devi Mitsubishi Electric’in LED ekran teknolojisindeki 30 yıllık deneyiminin ışığında iki yılı aşkın süredir geliştirme sürecinde olan NPP LED ekran; ince kasası, yüksek görüntü kalitesi ve uzun kullanım ömrü ile dikkat çekiyor.

100 bin saate kadar kesintisiz kullanımda bile sabit renk kalitesi

Mitsubishi Electric’in birçok patentli özelliğe sahip yeni ürünü NPP LED ekran, uzun ömür ve dayanıklılığın kritik gereklilik olduğu kontrol odaları gibi iç mekanlarda ideal görüntüleme çözümü sunuyor. NPP LED ekran patentli anti-burn özelliği sayesinde 100 bin saate kadar kesintisiz 7/24 kullanımda bile LED ışık çıkışı ve renkleri değişmeden görüntü sağlıyor.

90mm’lik ince kasa ve 1920 x 1080 piksellik Full HD çözünürlük

SCADA tarzı şematik uygulamalarla uyumlu çalışan NPP LED ekran, sadece 90mm olan ince kasasıyla etkileyici bir ışık çıkış gücü ve kontrast değeri sunarak kurulum alanının sınırlı ve ortam ışık değerinin yüksek olduğu mekanlarda avantaj sağlıyor. 480mm x 540mm LED ünitelerinden oluşan NPP LED, 1920 x 1080 piksellik Full HD çözünürlük sunuyor. 130 diyagonal boyuta ve 1.5mm piksel aralığına sahip yeni ekranın her bir pikseli 3-in-1 SMD LED paketi içeriyor. İlave üniteler ekleyerek daha geniş bir sistemi hızlı ve pratik bir şekilde oluşturmayı mümkün kılan bu ürüne, servis erişimi için önden ve arkadan müdahale edilebiliyor.

Uzun dönemli operatör konforu

Yenilikçi NPP LED ekran, çift döngülü sinyal girişleri ve yedekli güç kaynağı ile çok da muhtemel olmayan bir LED ünitesi güç arızasında bile görüntünün sürekliliğini mümkün kılıyor. Ürünün dinamik güç tüketimi özelliği, görüntünün ihtiyaç duyduğu aydınlatma değerini güç çıkışına göre ölçüp güç tüketimini optimize ediyor. Böylece kontrol odalarında önemli bir faktör olan “göz yorulması” etkisini de azaltarak uzun dönemli operatör konforu sağlıyor. Mitsubishi Electric’in “Doğal Renk Karıştırma” teknolojisine sahip olan yeni NPP LED ekran, MPEG video gibi sıkıştırılmış içeriklerin görülebilir gürültüsünü azaltmak için özel olarak geliştirilen iki boyutlu gürültü azaltma sistemi ile de dikkat çekiyor.

200 tonluk asfalt İstanbul’dan Senegal’e

200 tonluk asfalt plenti İstanbul’dan Senegal’e GEFCO güvencesiyle taşınıyor

GEFCO, Türkiye asfalt sektörünün lideri Tekno Asfalt’ın Afrika erişimini güvence altına alıyor

Müşterilerinin gelişmekte olduğu bölgelerde güvenilir lojistik hizmetleri sağlama önceliği olan GEFCO, ağır yük taşımacılığında uzman ekipleri ve geniş hizmet seçenekleri ile, Tekno Şirketler Grubu firmalarından Tekno Asfalt’ın lojistik güvenliğini garanti ediyor.

Proje kapsamında toplam parça ağırlığı 200 tonu geçen Benninghoven ECO 3000 asfalt plentinin İstanbul’dan Dakar’a nakliyesi gerçekleştiriliyor. Ulusal ve uluslararası ağır yük taşımalarında ve ilgili formalitelerde deneyim sahibi olan GEFCO, etkili çözüm önerileri ile hizmet veriyor. Tekno Asfalt için önemli bir kıstas olan transit süreyi dikkate alıyor ve Dakar Limanı’na direkt taşıma yaparak müşterisi için yüksek performansı garantiliyor.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan GEFCO Türkiye Satış ve Pazarlama Direktörü Serkan ÇELİK şunları söyledi: “Türkiye asfalt sektörünün lideri ve Benninghoven asfalt plentlerinin Türkiye’deki iş ortağı Tekno Asfalt, gerçekleştirmiş olduğu çalışmalarla sektöre öncülük eden bir firma konumundadır. Bu liderliğe sahip bir firmaya hizmet vermek ve hedeflerine ulaşmasında zincirin bir parçası olmak bize de memnuniyet veriyor.”

###

Tekno Grup Hakkında

Tekno, kurulduğu 1986 yılından bugüne; İnşaat Makinaları ve Altyapı İnşaat Malzemeleri, Atık Su Arıtma Tesisleri konularında dünyanın önde gelen imalatçı firmalarının Türkiye’deki iş ortaklığını yürütmektedir. Zaman içerisinde Enerji ve Endüstri alanlarında kurduğu şirketlerle bu alanlarda da diğer sektörlerde olduğu gibi lider konuma yükselmeyi başarmıştır.

GEFCO Grup Hakkında

GEFCO sanayi ve üretim sektörlerinde faaliyet gösteren kuruluşlara katma değer sağlamak ve rekabet avantajlarını artırmak için lojistik planları tasarlıyor ve uyguluyor. GEFCO’nun müşterilerine sunduğu performans son 65 senede özellikle de en karmaşık ve en talepkar sektörlerden biri olan otomotiv sektöründe edindiği uzmanlığa dayanıyor. 150 ülkede faaliyet gösteren GEFCO Avrupa’nın en büyük 10 Lojistik Grubu arasında yer alıyor. Dünyanın dört bir yanında 350’den fazla merkez ve tesiste 11.500 çalışanıyla hizmet veren GEFCO Grup, 2015 yılında 4,2 milyar € ciro yaptı. Grup, Güneydoğu Asya, Orta ve Doğu Avrupa, Balkanlar, Doğu Asya ve Güney Amerika’daki faaliyetlerini artırarak sürdürmektedir.

Kuveyt Havalimanı yeni terminali dört yılda tamamlanacak

Limak, Kuveyt Havalimanı yeni terminal inşaatının süresini iki yıl kısaltarak dört yılda tamamlamayı hedefliyor

Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Nihat Özdemir Kuveyt Emiri Sheikh Sabah Al–Ahmad Al-Jaber Al-Sabah’ı ziyareti sırasında toplam 4.6 milyar dolarlık değeri ile Türk müteahhitlerinin yurtdışında aldığı en büyük iş olan Kuveyt Havalimanı yeni terminalini, sözleşme süresi olan 6 yıl yerine 4 yılda tamamlamayı hedeflediklerini söyledi

Kuveyt Emiri H.e. Sheikh Sabah Al–Ahmad Al-Jaber Al-Sabah ve H.e. Veliaht Prens Sheikh Nawaf Al–Ahmad Al-Jaber Al-Sabah’ı ziyaret eden Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Nihat Özdemir, görüşme sırasında “Bu havalimanının tüm Kuveytlilerin hayali olduğunun farkındayız. Yapım süresi olan 6 yıl çok uzun bir süre, bunu 3,5-4 yıla mutlaka indirmemiz gerektiğine inanıyoruz” dedi.

Kuveyt’e sadece bu proje için gelmediklerini belirten Özdemir, “Buraya yatırım için geldik. Bütün çalışmalarımızı ve organizasyonlarımızı buna göre planlıyoruz. Böylesi bir projenin yapılması iki ülke arasındaki ilişkileri daha da güçlendirecek” diye konuştu.

‘Umarım projenin temelini birlikte atarız’

Türkiye Cumhuriyeti Kuveyt Büyükelçisi Murat Tamer’in de bulunduğu görüşmede Kuveyt Emiri H.e. Sheikh Sabah Al–Ahmad Al-Jaber Al-Sabah ise Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a iyi temennilerini ileterek, “Umarım bu projenin temelini birlikte atarız” dedi.

Projenin hızlanabilmesi için Kuveyt tarafına düşen görevler olduğunu belirten Al-Sabah, “Biz de üzerimize düşeni yapacağız” diye konuştu.

Büyükelçi Murat Tamer, Nihat Özdemir ve beraberindeki heyet daha sonra Başbakan Sheikh Jaber Al-Mubarak Al-Hamad Al-Sabah tarafından da kabul edildi.

12,000 kişiye istihdam

Kuveyt Havalimanı yeni terminal binası inşaatı ile ilgili kontrat geçtiğimiz yıl Mayıs ayında Limak İnşaat tarafından imzalanmıştı. Yaklaşık 4.6 milyar dolar değerindeki kontrat Türk müteahhitlerinin yurtdışında tek başlarına aldıkları en büyük kontrat olma özelliğini taşıyor. İnşaat süresince ortalama 7,500 kişiye istihdam sağlayacak olan projede çalışan sayısının 12,000’e kadar çıkması bekleniyor. İkonik ve çevreci bir dizayna sahip olan yeni terminal binası, 25 milyon yolcu kapasiteli olacak ve tavanındaki güneş panelleri sayesinde kendi elektriğinin bir bölümünü de üretebilecek.

İhracatçılar olarak 300 bin istihdam desteği vereceğiz

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mehmet Büyükekşi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın başlattığı İstihdam Seferberliğinde ihracatçıların ana aktör olacağını açıklayarak “300 bin yeni istihdam yaratacağız. Biz de firma olarak 2 bin ek istihdam ile destek vereceğim” dedi.

TİM 2017 1. Çeyrek Beklentilerini de açıklayan TİM Başkanı Büyükekşi “En büyük hedef pazarlar; ABD ve Rusya olacak. İhracatçıların yüzde 68’i geçen yıl kadar ihracat yapacak, yüzde 29’u da istihdamını artıracak. Bu iyimser beklenti, bu yılın üretim ve ihracat artışı için parlak bir yıl olacağını gösteriyor” dedi.

Büyükekşi; “İlk çeyrekte Dolar kuru beklentisi 3,73 iken, Euro beklentisi 4,01 ve Parite beklentisi ise 1,07. Yıl sonunda ise Dolar kuru beklentisi 3,83 olurken, Euro beklentisi 4,03 oldu.”

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mehmet Büyükekşi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın başlattığı İstihdam Seferberliği’ne ihracatçılar olarak 300 bin istihdam ile en büyük desteği vereceklerini açıkladı. TİM İhracatçı Eğilim Anketi 2016 4. Çeyrek Gerçekleşme ve 2017 1. Çeyrek Beklentilerinin açıklandığı basın toplantısında konuşan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın çağrısını “Milli bir seferberlik” olarak tanımlarken, “Milli seferberliğin ana aktörleri bizler olacağız” dedi. Büyükekşi, “Başbakanımız ayrılan 12 milyar TL’lik kaynağı bizlere sundu. Biz de ihracatçılar olarak diyoruz ki; biz varız. İlave 1 milyon yeni istihdam seferberliğine tüm gücümüzle katılırız. Ben de kendi firmamda 2 bin ek istihdam ile destek vereceğim” şeklinde konuştu.

Anket sonuçlarını açıkladığı toplantıda istihdam seferberliğine nasıl katılacaklarını detayları ile açıklayan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, “Geçen yıl 142,6 milyar dolar olan ihracatı bu yıl 155 milyar dolar yapma hedefimiz var. Geçen yıl 67 bin olan ihracatçı firma sayısının bu yıl 70 bine, yine geçen yıl 3 milyon 80 bin olan istihdamımızın bu yıl 3 milyon 400 bine ulaşmasını hedefliyoruz. Yani 300 bini aşan yeni istihdam yaratacağız. İhracatçılar olarak 1 milyon yeni istihdamın yüzde 30’una talibiz” diye konuştu.

Yılın ilk çeyreğinde ABD ana hedef pazar

Bu yılın ilk çeyreğine ilişkin beklentileri de hedef pazarlar, üretim ve ihracat, yatırımlar, istihdam ve piyasa beklentileri olarak beş başlıkta toplayan Büyükekşi, “Hedef pazarlarda ilk sırayı yüzde 17 pay ile ABD aldı. Yani Meksika ve Çin, Trump’ın ticaret duvarlarından korkarken ihracatçılarımız rotayı ABD’ye çevirmiş görünüyor. Rusya yüzde 16 ile ikinci sırada yer alırken, bu ülkeleri Almanya, Çin ve Fransa takip etti. Geçen yıl kadar ihracat yapacağını belirten firmaların oranı yüzde 68 olurken, üretimde bu oran yüzde 71 oldu. Bu iyimser beklenti, bu yılın üretim ve ihracat artışı için parlak bir yıl olacağını gösteriyor. Yine bu yılın ilk çeyreğinde her iki firmadan biri yurt içindeki, her üç firmadan biri ise yurtdışındaki yatırımlarını artırmayı planlıyor. İlk çeyrekte ihracatçı firmaların yüzde 29’u istihdam artışı sağlayacak. Diğer çeyreklerde daha güçlü bir artış bekliyoruz” dedi.

Büyükekşi, piyasa beklentilerini ise şu şekilde açıkladı: “İlk çeyrekte Dolar kuru beklentisi 3,73 iken, Euro beklentisi 4,01 ve Parite beklentisi ise 1,07. Yıl sonunda ise Dolar kuru beklentisi 3,83 olurken, Euro beklentisi 4,03 oldu. İlk çeyrek büyüme beklentisi yüzde 2 iken 2017 geneli büyüme beklentisi ise yüzde 3,3 olarak çıktı. İhracatçılarımızın rekabetçi ideal kur beklentisi ise dolarda 3,41 iken Euro’da 3,68 oldu.”

Dominik Cumhuriyeti, Uruguay ve Benin ihracat radarına girdi

Büyükekşi, bu yıl yapacakları çalışmalara ilişkin olarak şunları söyledi: “Atılım yıl ilan ettiğimiz 2017 ve sonrası için büyük başarılar kazanacağız. TİM olarak bu yıl 48 farklı ülkeye ticaret heyetleri düzenleyecek, aralarında Dominik Cumhuriyeti, Benin veUruguay gibi bakir pazarların olduğu toplam 12 ülkeye ilk kez ticaret heyeti gerçekleştireceğiz. Dünya ticaretine yön veren ülkelere Türk Ticaret Merkezleri açacağız. Bu ay Tahran’daki merkezimizin kurdelasını Bakanımız ile birlikte keseceğiz.”

Boydak Holding KDV indirim avantajını istihdama ayırdı

Boydak Holding’e ait Bellona, devletin sağladığı %10’luk KDV indirimine ilave olarak %15’e varan indirimlerle, İstikbal ve Mondi mobilya marka grubunda birçok üründe extra indirim uygulayarak müjdeyi verdi.

Boydak Holding CEO’su Ertunç Laçinel, “Maliye Bakanlığımızın 30 Nisana kadar %18 KDV yerine %8 KDV uygulamasına ilave olarak Bellona ürünlerinde %15 indirim, İstikbal ve Mondi markalarımızda ise yine bir çok üründe extra indirimler uyguladık. Devletimizin verdiği %10’luk avantajı da istihdam sağlayarak kullanacağız. Böylece müşterilerimiz için %25’lik bir indirim yaparken vatandaşlarımız için de iş fırsatı yaratmış olacağız” dedi. 3 aylık KDV indirim döneminin ihracat rakamlarına da olumlu etkisi olacağını belirten Laçinel, “Bu sürenin uzatılması temenni ediyorum, devletimizin vergi indirimi yaptığı her hamle kayıt dışı ekonominin önüne geçilmiş olacaktır. Böylece devletimiz kazanacaktır, tüketicimiz kazanacaktır, istihdamın önü açılacak Türkiye kazanacaktır” diyerek tüm üreticileri istihdam yaratma konusunda hassas olmaya davet etti.