Assan Hanil, En Fazla Kadın İstihdam Eden Şirket Ödülünü Aldı

Kibar Holding grup şirketlerinden Assan Hanil, İşkur tarafından verilen “en fazla kadın istihdam eden şirket” ödülünü aldı.

İzmit Belediyesi ile İşkur ortaklığında düzenlenen etkinlikte ödülü, Assan Hanil İSG ve Çevre Birim Yöneticisi Çiğdem Aksu, İzmit Kent Konseyi Başkanı Cafer Kozluca’dan aldı. İzmit Belediyesi’nin ev sahipliği yaptığı törene, İzmit Belediye Başkanı Nevzat Doğan, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Zekeriya Özak, İşkur İl Müdürü Ulvi Yılmaz ve İzmit Kent Konseyi Başkanı Cafer Kozluca da katıldı.

Assan Hanil Genel Müdürü Okan Gedik, halen bünyelerinde mavi yakalı 65, beyaz yakalı 38 olmak üzere toplam 103 kadın çalışan bulunduğunu ve Assan Hanil’in 20 yılda elde ettiği başarılarda kadınların azminden büyük destek aldıklarını belirterek şunları söyledi:

Toplumlarda nüfusun yarısını oluşturan kadınlar, ekonomik ve kültürel ilerlemede temel etken durumundalar. Kadınların aktif rol almadığı hiçbir hareketin gerçek anlamda bir gelişme olmadığının bilincindeyiz. Assan Hanil ailesi olarak 20 yılda elde ettiğimiz başarılara sizlerle birlikte, azimle ve dayanışma ile el ele ulaştık. Bugüne kadar birçok başarıya, kadın çalışanlarımızın katkıları sayesinde imza attık. Şirket mottomuz olan “Bugün için daha iyi. Yarın için daha ileri…” derken kadınlarımızdan daima büyük güç alıyorum. Kadınlarımızın toplumda ve iş dünyasında taşıdığı pek çok sıfatı, benzersiz duygusal zekalarını da katkısıyla en iyi şekilde hayata geçirmelerini hayranlıkla izliyorum. Kadınların toplum, iş dünyası, eğitim, spor, üretim, sanat, bilim gibi alanlardaki yarattıkları değer sayesinde dünyanın daha güzel, üretken ve yaşanır bir yer olduğuna yürekten inanıyorum.”

Assan Hanil’in ülkesinde lider, küresel şirket olma hedefi ile zirveye giden yolda kadın çalışanlarıyla birlikte sağlam adımlarla yürüdüğünü vurgulayan Gedik, kadınların iş dünyasında hak ettikleri yere gelmeleri için kurum olarak daima büyük gayret içinde olduklarını ve bundan sonra da bu gayreti sürdüreceklerini belirtti.

Altunbilekler’e İşkur tarafından ödül verildi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Ankara İş Kurumu İl Müdürlüğünce 24-25 Mart 2017 tarihlerinde Atatürk Kültür Merkezi Fuar alanında 5. Ankara İstihdam Fuarı ve Kariyer Günleri etkinliği  kapsamında düzenlenen törende, “Çalışan Kadın İstihdamına Yönelik Çalışmalar” konusunda Altunbilekler ödüle layık bulundu.

Altunbilekler İnsan Kaynakları ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek, törende aldıkları ödülle ilgili olarak, “Şirket kültürümüz olan “Daha İyisi İçin” anlayışımızda kadınlarımızdan büyük güç alıyoruz. Kadınlarımızın sadece perakende ve iş dünyasında değil; eğitim, spor, üretim, sanat, bilim gibi alanlarda da sergiledikleri başarılar sayesinde ülkemize önemli değerler kattıklarına inanıyorum. Bu anlamda, Altunbilekler olarak kadın istihdamına öncelik vermeye devam edeceğiz” dedi.

Yönetimin cinsiyeti olmaz, önemli olan “İş İnsanı” olabilmek anlayışıyla, “İş Dünyasında Kadın Olmak” temasının üzerinde önemle duran Altunbilekler, kadınlara sağladığı istihdamla ve kariyer planlarıyla Ankara perakendesinin lideri olmayı sürdürüyor.

Düzenlediği kurullarla ve çeşitli etkinliklerle, perakendede kadın olmanın avantaj ve dezavantajlarını, kadının iş dünyasında “iş insanı” olarak yer alabilmesi için ne tür desteklere ihtiyaç duyduğu konularını belirli periyotlarda değerlendiren Altunbilekler, kadının perakende sektöründe etkin ve verimli hale getirilmesinde, başta bireysel istek ve iş beklentilerinin ve çalıştığı kurumun bakış açısı ile kurum kültürünün buna uygun olmasına büyük önem veriyor.

 

 

MSD’den Yepyeni Bir Proje: MSD Kadın Platformu

23 Mart 2017, İstanbul – Kadın istihdamını artırmak ve kadınların liderlik yetkinliklerini daha fazla geliştirmelerine olanak sağlamak üzere çalışmalar yürütecek olan “MSD Kadın Platformu” hiçbir şekilde cinsiyet ayrımının yapılmadığı çalışma ortamlarının hayata geçirilmesini hedefliyor. MSD Kadın Platformu, bu hedef doğrultusunda iş ortakları ve ilgili paydaşlarla kadınların yeri konusunda kültürel farkındalığın oluşabilmesi için çalışmalar da yürütecek.

MSD Türkiye Genel Müdürü Hatice Kurtar Demiray’ın önderliğinde, iş birim direktörlerinin de desteği ile hayata geçirilen platformda, çeşitlilik kavramının kurumlara getirdiği sürdürülebilir gelişme ve inovasyon vizyonu, akıllı iş yapış yöntemleri, gönüllülük, sağlıklı ve kaliteli fiziksel ve sosyal yaşam için farkındalık konusunda herkese ilham kaynağı olabilecek çalışmalar gerçekleştirilecek.

Kadın Platformu’ projesinin Türkiye’de de hayata geçirilmesi hakkında açıklama yapan MSD Türkiye Genel Müdürü Hatice Kurtar Demiray, MSD’nin operasyonlarını sürdürdüğü dünya çapındaki diğer ülkelerde olduğu gibi Türkiye’de de kadın liderliğine önem verdiğini belirtti.

Demiray açıklamasında şunları söyledi. “MSD Türkiye olarak kadın dostu şirketler sıralamasında üst sıralarda yer alıyoruz. Liderlik/üst yönetim pozisyonlarında çalışan kadın oranımız yüzde 73, yönetici kadrosunda yer alan kadın çalışan oranımız yüzde 48. Organizasyon genelinde kadın çalışan oranımız ise yüzde 35. Oranlara baktığımızda MSD olarak kadının güçlenmesi ve iş gücüne katkı sağlaması adına güzel ve başarılı işlere imza attığımızı söyleyebilirim.”

“Bu çalışmalara ek olarak Platform sayesinde de gerekli donanıma sahip, kendine güvenen artan sorumlulukları başarıyla üstlenebilecek ve çeşitlilik sayesinde iyi iş sonuçları alabilecek liderler oluşturacağımızı düşünüyorum.”

MSD Kadın Platformu projesinin hayata geçmesinden duyduğu memnuniyeti dile getiren MSD Türkiye Sağlık Politikaları ve İletişim Direktörü Deniz Big Öncel proje ile ilgili şu bilgileri verdi: “MSD Kadın Platformu, mentorluk, koçluk, sponsorluk, görünürlüğün artırılması, stratejik ilişkilerin kurulabilmesi için bir platform ve ağ hizmeti sunacak. Bugün her birimde, bölümde ve her seviyede, aynı oranda kadın katılımını görmek maalesef mümkün değil. Erkeklerin de kadın meslektaşlarının kariyer gelişimine destek olacağı kapsayıcı politikalara ihtiyaç var. Özellikle sağlıkla ilgili konularda ailede karar verici rolünde olan kadınların bakış açılarını iş yapma ve karar verme süreçlerine dâhil edebilmek bizim için ayrıca büyük önem taşıyor” dedi.

Bütün bu çalışmaları hayata geçirirken her zaman olduğu gibi toplumda da bir fark yaratmak istediklerinin altını çizen Öncel, bunun için ilgili paydaşlar ve iş ortakları ile de işbirliği içerisinde hareket edeceklerini belirtti. Öncel sözlerine şöyle devam etti: “MSD Türkiye olarak, kadın/erkek ayrımı yapılmaksızın işyerinde çeşitliliğin korunması, farklı fikir ve yetkinliklerin yan yana getirilmesinin bizi “daha ileriye” götüreceğine inanıyoruz. Bu doğrultuda MSD Kadın Platformu’nun özel sektörde farkındalık yaratacak projelere imza atacağına inancımız tam.”

MSD Kadın Platformu, MSD’nin insanlara daha iyi ve kaliteli bir yaşam sunma vizyonuna hizmet etme amacı taşımaktadır.

Dünyamız İçin 244 Binamızın Işıklarını Kapatıyoruz!

CK Boğaziçi Elektrik, iklim değişikliğine dikkat çekmek için 244 binasında ışıklarını kapatacak

Enerji sektöründe Türkiye’nin en yaygın perakende ağına sahip olan CK Boğaziçi Elektrik, küresel iklim değişikliği sorununa dikkat çekmek için yapılan en büyük çevre etkinliklerinden biri olan “Dünya Saati” uygulamasına destek verecek. Bu amaçla CK Boğaziçi Elektrik, 25 Mart Cumartesi akşamı tüm dünyayla eşzamanlı olarak saat 20.30 ile 21.30 arasında 14’ü Müşteri Hizmetleri merkezi (MÜHİM) ve 230’u Müşteri İşlem Merkezi (MİM) olmak üzere toplam 244 binanın ışıklarını kapatacak.

CK Boğaziçi Elektrik Genel Müdürü Halit Bakal, iklim değişikliğinin en büyük çevresel sorunlardan biri olduğuna işaret ederek, “Küresel ölçekte gerçekleştirilen “Dünya Saati” etkinliği, iklim değişikliği sorununun tüm dünyanın gündemine taşınmasında büyük rol oynuyor. Biz de kurum olarak 25 Mart Cumartesi akşamı ışıklarımızı kapatarak bu harekete destek vermek istedik. Tüm Müşteri Hizmet Merkezlerimiz (MÜHİM) ve Müşteri İşlem Merkezlerimizin (MİM) ışıkları, dünya için bir saat boyunca sönecek.” dedi.

AKDENİZ HAVZASINA DİKKAT ÇEKİLİYOR

2007 yılında Avusturalya’da başlayan ve Dünya Doğayı Koruma Vakfı (WWF) tarafından kısa sürede 7 kıtada 150’nin üzerinde ülkeye yayılan eylem, bu yıl 10’uncu kez düzenleniyor. WWF, bu yıl Dünya Saati etkinliğini iklim değişikliğinden en çok etkilenecek yerlerden biri olan Akdeniz Havzası’na dikkat çekmek için düzenliyor. İklim değişikliği etkilerinin yoğun olarak hissedileceği öngörülen Akdeniz Havzası’nda yakın gelecekte yoğun sıcaklık ve kuraklık artışı bekleniyor.

Geçtiğimiz yıllarda; İstanbul’da Boğaziçi Köprüsü, Fatih Sultan Mehmet Köprüsü, Topkapı Sarayı, Ayasofya Müzesi, Beylerbeyi Sarayı, Küçüksu Kasrı, Dolmabahçe Sarayı ve Saat Kulesi, Sultanahmet Cami ve Ortaköy Camii gibi anıtsal yapılar; İzmir Saat Kulesi, valilikler, belediyeler ve kurumlar bu etkinliğe katılmıştı.

Otomotiv Sanayii’nin hedefi 2017’de 27 milyar dolar ihracat

43’üncüsü gerçekleştirilen Otomotiv Sanayii Derneği (OSD) Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen, “2016 yılında 1.5 milyon adetlik üretim ve 1.1 milyon adetlik ihracat rakamıyla yeni bir rekora imza atan Türk Otomotiv Sanayii, 2017’ye tüm zamanların en büyük ihracat hedefi ile başladı” dedi.

 

Olağan Genel Kurul’da 2016 yılına ilişkin değerlendirmeler yapan OSD Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen “Sanayimiz, son yıllarda kapasite ve yeni ürün yatırımlarına hızla devam etmesi sonucunda, 2016 yılında da üretimdeki büyümesini sürdürdü ve gururla söyleyebiliriz ki 2015 yılında kaydettiği tarihi rekorun üzerinde bir performans gösterdi. Geçtiğimiz yıl üretilen her 100 aracın 77’si yurt dışına gönderildi ve sanayimiz ilk kez ihracatta 1 milyon adet eşiğini aştı. AB pazarlarındaki istikrarlı büyümenin devam etmesinin yanı sıra otomobil sınıfında üretimine başladığımız yeni ürünlerin etkisiyle sanayimiz hem üretim hem de ihracatta rekorlara koştu. Rakamlarla ifade etmek gerekirse, ihracatımız adet bazında yüzde 15, dolar bazında da yüzde 12 arttı. Otomotiv Sanayiimiz, tek başına Türkiye’nin toplam ihracatının yüzde 16,8’ini oluşturarak sektör sıralamasında 11’inci yılında da ilk sıradaki yerini korudu” dedi.

 

2016 yılının rekor ihracatı takiben 2017 yılında da tüm zamanların en yüksek ihracat hedefi ile yıla başladıklarını söyleyen Önen, “Ancak yılın ilk aylarında başlayan iç pazardaki daralma bu şekilde devam ederse üretimimizin negatif etkilenmesi kaçınılmaz olacaktır” dedi.

 

2016 yılında birçok yeni otomobil projesinin hayata geçirildiğini hatırlatarak otomotiv sanayiinin ülke ekonomisine sağladığı katkıya dikkat çeken Önen, “Uzun bir süre Avrupa’nın önde gelen ticari araç üretim üssü olarak anıldığımız konumumuzu aşarak, yeni binek otomobil projeleriyle birlikte toplam otomotiv üretiminde önde gelen bir üretim merkezine dönüştük. 2016 yılında kapasitemiz 1,7 Milyon adetten 1,9 Milyon seviyesine, ana sanayi istihdamımız 48.700 çalışandan 53.400 çalışan seviyesine yükseldi. Ülkemizin dış ticaret dengesine ve vergi gelirlerine sağladığımız olumlu katkı, sanayimizin stratejik önemini ön plana çıkartıyor. Teşvikler ile desteklenen yeni projelerin etkisi ile 2017 yılında ihracat bazlı üretim artışına devam edeceğimize inanıyoruz. Bu noktada hep ifade ettiğimiz gibi, sanayimizin rekabetçiliğini sürdürülebilir kılmak için istikrarlı bir iç pazarın yanı sıra ekonomide yatırım ve satın alma kararlarının olumsuz etkilenmeyeceği bir seyrin büyük önem taşıdığını hatırlatmakta yarar var” dedi.

 

Önen: “Sanayimizin geleceği için önerilerimizi dile getiriyoruz”

 

2016 yılında ihracat ve üretimde ulaşılan rekorlara karşın yurtiçinde meydana gelen gelişmelerin iç pazarı doğrudan etkilediğini belirten Önen, “2016 yılındaki üretim rakamlarına bakıldığında ticari araç grubunda üretimin bir önceki yıla göre yüzde 6 oranında daraldığı ve hafif ticari araç grubundaki daralmanın da yüzde 2 seviyesinde olduğu görülüyor. Diğer taraftan ağır ticari araç grubunda bu oran yüzde 44 seviyesinde. Pazar rakamlarına bakıldığında aynı dönemde ticari araçlarda yüzde 12 oranında daralma olduğu görülüyor. Hafif ticari araç grubunda bu oran yüzde 6, ağır ticari araç grubunda ise yüzde 44 seviyelerinde” dedi ve Sanayinin sürdürülebilir geleceği için tedbirlere yönelik önerilerini üç gruba ayırdıklarını söyleyen Önen, “Türk Otomotiv Sanayii’nin güçlü konumunu hem içeride hem de dünyada koruyabilmesi için Hükümetimize kısa; orta ve uzun vadeli önerilerimiz oldu. Kısa vadede iç pazarın istikrarlı büyümesini sürdürmesinin önemli olduğunu biliyoruz. Bu konuda özellikle ticari araç pazarında yaşanan ciddi daralma dikkate alınmalı. Ticari araç pazarının canlanmasıyla sağlanabilecek üretim artışı için kiralama sisteminin açılmasına yönelik düzenleme yapılması son derece önemli. Otomotiv pazarının canlandırılması için yaşlı araçların bir hurda teşviki çerçevesinde yenilenmesi de çok önemli bir fırsat olacaktır. Sektörümüzün uzun vadedeki sürdürülebilirliği için özellikle otomotiv sanayindeki küresel teknolojik dönüşüme dikkat etmemiz gerekiyor. Küresel otomotiv sanayii Dijital Dönüşüm sürecinde çok hızlı ilerliyor ve yeni yatırım çekebilmek adına rakiplerimiz çok çalışıyor. Elbette Türkiye’de de Dijital Dönüşüm Platformu gibi oluşumlarla bu konuda atılan önemli adımlar var. Ancak bunların verimli çalışması konusunda hep birlikte daha fazla çaba sarf etmeliyiz. Sanayimizin önemli bir sürecin arifesinde olduğunu dikkate almamız gerekli ” dedi.

 

Önen: “Otomotiv Sanayii dev bir aile ve büyümeye devam ediyor”

11 yılı aşkın süredir otomotiv sanayinin Türkiye ihracatının lideri olduğunu hatırlatan Önen, “Otomotiv Sanayii artık Türkiye’nin en büyük ailesi diyebiliriz. Direkt ve dolaylı istihdam olarak bakıldığında 450 bin kişiye gelir sağlayan sektörümüz, yeni ürün ve fabrika yatırımlarıyla büyümesini sürdürüyor. 2016 yılında yaşanan toplumsal ve siyasi gelişmelere rağmen hedefleri çerçevesinde çalışmalarını sürdüren sanayimiz, ülkemiz insanına ve geleceğine yatırım yapmayı sürdürüyor. 2016 yılında bir önceki yıla göre, toplam otomotiv ihracatı adet bazında yüzde 15 oranında artarken otomobil ihracatı ise yüzde 23 oranında artış gösterdi. Bu dönemde toplam ihracat 1 milyon 141 bin adet, otomobil ihracatı ise 746 bin adet düzeyinde gerçekleşti. 2016 yılında bir önceki yıla göre toplam otomotiv ihracatı dolar bazında yüzde 12, Euro bazında da yüzde 13 arttı. Bu dönemde toplam otomotiv ihracatı 24,2 milyar dolar olarak gerçekleşirken otomobil ihracatı yılı yüzde 21 artışla 8,3 milyar dolar seviyesinde kapattı” dedi.

İhracat, Teknoloji ve Yan Sanayii Başarı Ödülleri sahiplerini buldu

2016 yılında ihracat yapan OSD üyelerine İhracat Başarı Ödülleri verildi. Verilen İhracat Başarı Ödülleri Platin Plaket, Altın Plaket, Altın Madalya ve Gümüş Madalya şeklinde 4 ana kategoride sınıflandırıldı. 1 milyar doların üzerinde ihracat yapan firmalar Platin Plaket, 500 ve 1 milyar dolar arasında ihracat yapan firmalar Altın Plaket, 100 ila 500 milyon dolar arasında ihracat yapan firmalar Altın Madalya, 30 ile 100 milyon dolar ihracat yapan firmalar ise Gümüş Madalya ile ödüllendirildi.

 

Ayrıca kalite ve teslimat güvenilirliği, teknoloji geliştirmedeki işbirliği ve rekabetçilik gibi kriterleri esas alınarak OSD  üyeleri tarafından yapılan değerlendirme ile Yan Sanayi Başarı Ödülleri de sahiplerine teslim edildi.

 

Bu yıl ikincisi düzenlenen Teknoloji Başarı Ödülleri kapsamında ise Türk Patent Enstitüsü verilerine göre 2016 yılında patent tescilleri bulunan OSD üyesi firmalar ödül almaya hak kazandı.

 

  • İHRACAT BAŞARI ÖDÜLÜ almaya hak kazanan firmalar;

 

PLATİN PLAKET

1.    Ford Otomotiv Sanayii A.Ş. (3 Milyar 770 Milyon ABD Doları)

2.    Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. (3 Milyar 242 Milyon ABD Doları)

3.    Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş. (2 Milyar 834 Milyon ABD Doları)

4.    Hyundai Assan Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. (2 Milyar 23 Milyon ABD Doları)

5.    Toyota Otomotiv San. Türkiye A.Ş. (1 Milyar 801 Milyon ABD Doları)

 

ALTIN PLAKET

1.    Mercedes Benz Türk A.Ş. (907 Milyon ABD Doları)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALTIN MADALYA

1.    MAN Türkiye A.Ş. (338 Milyon ABD Doları)

2.    Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş. (323 Milyon ABD Doları)

3.    Otokar Otomotiv ve Savunma Sanayi A.Ş. (139 Milyon ABD Doları)

4.    Temsa Global San. ve Tic. A.Ş. (129 Milyon ABD Doları)

5.    Karsan Otomotiv San. Ve Tic. A.Ş. (100 Milyon ABD Doları)

 

GÜMÜŞ MADALYA

1.    Anadolu Isuzu Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. (63 Milyon ABD Doları)

2.    Honda Türkiye A.Ş. (51 Milyon ABD Doları)

 

  • YAN SANAYİİ BAŞARI ÖDÜLÜ almaya hak kazanan firmalar;

1.    Matay Otomotiv Yan Sanayi ve Ticaret A.Ş.

2.    Diniz Adient Oto Donanım Sanayi ve Ticaret A.Ş.

3.    Farba Otomotiv Aydınlatma ve Plastik Fabrikaları A.Ş.

 

  • TEKNOLOJİ BAŞARI ÖDÜLÜ almaya hak kazanan firmalar;

1.    Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. (36 patent tescili)

2.    Ford Otomotiv San. A.Ş. (17 patent tescili)

3.    Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş. (14 patent tescili)

4.    MAN Türkiye A.Ş. (8 patent tescili)

5.    Otokar Otomotiv ve Savunma Sanayi A.Ş. (6 patent tescili)

6.    Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş. (3 patent tescili)

7.    Temsa Global Sanayi ve Ticaret A.Ş. (2 patent tescili)

8.    Karsan Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. (1 patent tescili)

 

LAV Amerika’dan Ödülle Döndü

Dünyanın altıncı büyük cam üreticisi LAV, 18-21 Mart tarihleri arasında Amerika’nın Chicago kentinde düzenlenen, mutfak ve ev eşyaları sektörünün en önemli fuarlarından olan International Home & Housewares Show’a bu yıl ilk kez katıldı. 2004 yılından beri düzenlenen fuarda 2017 trendlerini yansıtan yenilikçi tasarımlarını sergileyen LAV, fuara özel hazırlanan standıyla, 2.200 marka arasından sıyrılarak ilk kez düzenlenen Booth Design ödüllerinde, Dine&Decor kategorisindeExcellence in Booth Design Awardskazanan ilk Türk markası oldu.

Dünyanın altıncı büyük cam üreticisi LAV, 18-21 Mart tarihleri arasında ABD’nin Chicago kentinde düzenlenen International Home & Housewares Show fuarına ilk kez katılarak; kulplu bardaklar, mini servis tabakları, yeni kristalin kadeh serileri, sürahi ve karaflardan oluşan ürün gruplarını Amerika pazarına sergiledi. LAV, fuara özel hazırlanan ve yenilikçi tasarımlarını sergilediği standında uluslararası iş ortaklarını ve fuar ziyaretçilerini ağırladı. LAV‘ın özel tasarım standı, 2.200 stant arasından sıyrılarak Excellence in Booth Design Awards ödülüne layık görüldü.

LAV Genel Müdürü Tuğrul Baran, ilk kez katıldıkları International Home & Housewares Showda aldıkları ödülden duyduğu gururu“Her yıl uluslararası fuarlarda sektörün nabzını tutarak, yeni işbirliklerine imza atıyoruz. Markamız ve ürünlerimize olan ilgi tüm dünyada giderek yükseliyor. International Home & Housewares Show katılımcılarının damarkamıza ilgisi oldukça yüksekti. Sektörün nabzını tutan bu fuara gelecek yıllarda da katılımımız devam edecek. Birçok sergi, seminer ve fuara da ev sahipliği yapan International Home & Housewares Show bu yıl dünya çapında 2.200 marka ve şirketi ağırladı ve LAV tüm bu markalar arasından sıyrılarak fuardan ödülle ayrılan tek Türk markası oldu. Hem markamız hem de ülkemiz adına aldığımız ödülden büyük gurur duyuyoruz.”sözleriyle dile getirdi. International Home & Housewares Show fuarından kazandığı ödülün gururuyla dönen LAV, sektörün nabzını tutan bu fuara gelecek yıllarda da katılımımız devam edecek. Dünya çapında düzenlenen önemli fuarlara katılarak yenilikçi tasarımlarını sergilemeye devam edecek.

Simit Sarayı Arap Yarımadası’nda Büyümeye Devam Ediyor

Geleneksel Türk lezzetlerini dünya ile buluşturan, Türkiye’nin global arenadaki vitrin markası Simit Sarayı, hızla büyüdüğü Suudi Arabistan’da gördüğü yoğun ilgi üzerine Riyad, Zahran, Abha ve Mekke şehirlerinde açtığı mağazalarıyla lezzetlerini paylaşmaya devam ediyor.

Dünya markası olma vizyonuyla hem yurt içinde hem yurt dışında yatırımlarına hız kesmeden devam eden Simit Sarayı, Arap yarımadasında açtığı mağazalar ile geleneksel Türk lezzetlerini dünya ile buluşturmaya devam ediyor. Suudi Arabistan’da çok sevilen Simit Sarayı, 2017 yılında özel çikolata ve lokum ürünlerinin yanı sıra hediyelik ürün satışlarına da başlayacak.

Suudi Arabistan’ın gözde alışveriş merkezlerinden Mekke Mall ve Zahran Mall’da açılan mağazalar Arap lezzet tutkularından büyük ilgi gördü. Çok sayıda yolcunun ziyaret ettiği Riyad ve Abha havaalanlarında açılan Simit Sarayı mağazaları ise hem şık dekorasyonu hem de çok sevilen lezzetleriyle Araplardan tam not aldı.

Suudi Arabistan ve Orta Doğu’da gördüğü ilgiyle gıdada bir dünya markası olma hedefine bir adım daha yaklaşan Simit Sarayı 2017 yılında büyümeye, ihracatını arttırmaya ve yatırım yapmaya devam edecek.

İKMİB’in vergi indirimi önerisi yasalaştı

Vergisini düzenli ödeyen mükelleflere yüzde 5 indirim müjdesi geldi… Türk kimya sektörünü ileriye taşımak için pek çok çalışma yürüten İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamülleri İhracatçıları Birliği Başkanı Murat Akyüz’ün üç yıl önce gündeme getirdiği “vergisini düzenli ödeyene indirim” önerisi geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaştı.

Tüm sektörler için olduğu gibi kimya sektörü için de ağır vergi yükleri önemli sorunların başında geliyor. Türkiye kimya sektörünün ihracatını artırmak ve sektörün sorunlarına çözüm geliştirmek için çalışmalar yürüten İKMİB’in de gündeminde önemli yer tutan vergi indiriminde önemli bir adım atıldı.

Yeni yasa ile düzenli ödeme yapan gelir vergisi ve kurumlar vergisi mükelleflerine 2018 yılı itibariyle yüzde 5 indirim geliyor. Ancak yasa finans, sigortacılık ve bankacılık sektörlerini kapsamıyor. Mükellefin indirimin yapılacağı yıl ve ondan önceki iki yılda düzenli beyanname vermiş ve vergisini gününde ödemiş olması gerekiyor. Yasaya göre indirim tutarı 1 milyon TL’den fazla olamayacak ve diğer vergilerden mahsup edilebilecek.

İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamülleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) Yönetim Kurulu Başkanı Murat Akyüz, vergi indirimi ile ilgili şunları söyledi: “Bundan üç yıl önce dönemin Başbakanı, Başbakan Yardımcısı, Maliye Bakanı ve diğer yetkililerle ihracatçılarımızın sorunlarını paylaşmak üzere yaptığımız toplantıda dile getirdiğimiz önerilerden biri vergisini düzenli ödeyen firmalarımıza gelir ya da kurumlar vergisinde en az yüzde 5’lik bir indirim yapılmasıydı. Sonrasında da farklı platformlarda bu önerinin takipçisi olduk, vergisini zamanında ve düzenli ödeyen mükelleflerin vergi yükünün azaltılması için görüşmeler yaptık. Vergisini ödeyemeyenler için çeşitli yapılandırmalar ve aflar söz konusu olduğunda bu durum vergisini vaktinde ödeyen firmalarımızda bir parça rahatsızlık yarattı. Bu açıdan yüzde 5 indirimi sektör firmalarımız açısından sevinçle karşılandı. Vergisini zamanında ödeyenlere yapılan bu ayrıcalık uzun solukta düzenli vergi ödeyicisi sayısında da ciddi oranda artışa yol açacaktır. Vergi indirimi önerimizin hayata geçmesinden büyük mutluluk duyuyor, ihracatçılarımıza rahat bir nefes aldıracak bu uygulama için başta hükümetimiz olmak üzere Maliye Bakanlığımıza teşekkür ediyoruz.”

Hertz, “En İyi Araç Kiralama Şirketi” seçildi

Dünyanın ilk araç kiralama şirketi Hertz, bu yıl üçüncüsü gerçekleşen ‘World Tourism Forum’ kapsamında düzenlenen ‘World Tourism Awards’ töreninde “En İyi Araç Kiralama Şirketi” ödülüne layık görüldü. Turizm sektörünün en iyilerinin belirlendiği ve ‘Turizm Oscarları’ olarak anılan organizasyon kapsamında yılın ‘En İyi Araç Kiralama Şirketi’ ödülünü Hertz Türkiye Genel Müdürü Nur Hidayetoğlu teslim aldı.

Çırağan’da gerçekleşen ve yaklaşık 10 bin kişinin izlediği World Tourism Forum’un son gecesinde düzenlenen World Tourism Awards ödül töreninde Hertz Türkiye Genel Müdürü Nur Hidayetoğlu şirketi adına ödülünü teslim aldı. ‘En İyi Araç Kiralama Şirketi’ seçilmiş olmaktan duydukları mutluluğu dile getiren Nur Hidayetoğlu, “Dünyanın ilk araç kiralama markası olarak bugüne kadar hep sektörümüze öncülük ettik. Hertz olarak dünya genelinde 150 farklı ülkede 8 bini aşkın kiralama ofisimizle hizmet veriyoruz. Türkiye’de de havalimanları başta olmak üzere birçok farklı noktada çalışmalarımızı sürdürmekteyiz. Bu ödül, dünyada liderliği kanıtlanmış olan Hertz’i Türkiye’de de en iyi şekilde temsil ettiğimizin bir göstergesidir. Bu ödüle layık görülmemizde emeği geçen tüm Hertz Türkiye çalışanlarına ve Hertz’i tercih eden tüm müşterilerimize teşekkür ederiz.” dedi.

Dünya Su Günü’nde “Su Kaşifleri” Görevde

HSBC’nin desteklediği ‘Su Kaşifi’ programı kapsamında ‘Su Kaşifleri’, Dünya Su Günü için okullarında ve çevrelerinde daha fazla su bilinci oluşturmak için çalışıyor

HSBC Su Programı kapsamında; Mikado Sürdürülebilir Kalkınma Danışmanlığı iş birliğiyle Türkiye’de üç yıldır yürütülen “Su Kaşifi” projesi çerçevesinde bu yıl programa katılan 25 ilden 200’e yakın okul, 22 Mart Dünya Su Günü için çevrelerinde su bilincini artırmak için etkinlikler düzenliyor.

Birleşmiş Milletler; her yıl bir tema etrafında ele alınan Dünya Su Günü’nün bu yılki temasını, su kaynaklarının kirlenmesi sorununa dikkat çekmek amacıyla “Atık Su” olarak belirledi. Su Kaşifi Programı’nın “Temiz Su” görev alanında ise öğrenciler, yıl boyunca su kaynaklarının kirlenmesinin önlenmesine yönelik projelerde yer alıyor. Su Kaşifi Programı’na dahil olan okullar; belediyelerin de desteğiyle tatlı suyu incelemek üzere saha çalışmaları yapıyor, okul bünyesinde ve çevrelerinde su tasarrufu kampanyaları yürütüyor, atık yağların toprağa ve suya karışmasının önlenmesi ile tarımda kimyasal kullanımının zararlarının anlatılmasına yönelik etkinlikler düzenliyor, gerçekleştirdikleri çalışmalarla ulusal ve uluslararası organizasyonlara katılıyor.

Su bilincinin daha yüksek olduğu bir nesil için öğrencilerin desteklendiği Su Kaşifi programı ile su tasarrufu, temiz su ve suya erişim gibi konularda projeler geliştiriliyor. Temiz su kaynaklarının azalması riskine dikkat çekmek için başlatılan programa katılan öğrenciler; web tabanlı, eğlenceli bir program sayesinde evde, okulda ve sosyal yaşamlarında su sorunları üzerine ortak hareket edebiliyor ve su konusundaki farkındalıklarını artırabiliyor. Su Kaşifi programı; çocukların, su bilinçlerini geliştirmelerinin yanı sıra sunum yapma, eleştirel düşünce, proje yönetimi ve ekip çalışması gibi yaşam becerileri kazanmalarına da katkıda bulunuyor. Program kapsamında, üçüncü yılın sonunda yaklaşık 7000 öğrenciye ulaşılması hedefleniyor.