SENSORMATİC’TEN YENİ NESİL KİŞİ SAYMA ÇÖZÜMÜ AURORA

Sensormatic’in sunduğu Yeni Nesil Kişi Sayma Çözümü Aurora ile mağaza trafiği, satışa dönüş oranları, müşteri ve personel trafiği ayrımı, müşteri etkileşimi, reyon ve vitrin verimliliği gibi farklı alanları tek bir platform ile ölçün ve yönetin.

Aurora, geleneksel trafik ölçümü ve satışa dönüşün ötesinde, perakendecilere alışveriş deneyimini zenginleştirme fırsatı sunuyor. Perakendenin geleceği için tasarlanmış bütünleşik teknolojisi ile Aurora; mağazanızın dışından girişine, reyondan müşterinin mobil cihazına kadar, tüm trafiği sektördeki en yüksek doğruluk oranı ile ölçümlüyor. Bu veriler ışığında personel optimizasyonu, kampanya yönetimi, zincir mağaza yönetimi gibi farklı konularda iyileştirme sağlanmasına olanak tanıyor.

Müşteri trafiğini ve satışa dönüşü artırın

Yeni nesil kişi sayma sistemi Aurora, veri toplamak ve ölçmek için mağaza içinde ek bir sunucuya gerek duymuyor. Endüstri standardının üzerinde bir doğruluk oranı ile ölçülen trafik verileri, satış verileri ile entegre ediliyor ve bu sayede yoğun trafiğe sahip günleri, saatleri, personel sayısı ve satış rakamları ile birlikte analiz ederek, satışa dönüş oranının artırılması için aksiyon almaya olanak sağlıyor.

Trafik ölçümünü Müşteri ve Personel ayırımı ile gerçekleştirin

Aurora ile mağaza personelinin yarattığı trafik verileri, müşterilerin trafiğinden ayrılabiliyor. Bu önemli özellik sayesinde personel verileri müşterilerin mağaza ziyaretlerini ve etkileşimlerini etkilemiyor ve analizler ayrıştırılmış gerçek veriler üzerinden yapılabiliyor. Elde edilen veriler ile personel performans yönetimi de yapılabiliyor.

Müşteriniz ile etkileşiminizi artırın

Aurora’nın BLE (Bluetooth Low Energy) beacon algılama özelliği, müşteriler ile etkileşimi artırmak için sayısız imkan sunuyor. Ayrıca bir beacon uygulaması kullanmaya gerek kalmadan, müşteriler ile mobil cihazları üzerinden mağaza içinde iletişim kurulabiliyor ve kişiye özel kampanyalar düzenlenerek pazarlama aktivitelerinin verimi artırılabiliyor.

Müşterilerinizin davranışlarını daha iyi anlayın

Aurora’nın wi-fi algılama özelliği ile müşteriler, mobil cihazlarından takip edilerek geleneksel trafik ölçümlemesinin ötesine geçiliyor. Bu uygulama ile ziyaret süresi, ziyaret sıklığı, eski/yeni müşteri olup olmadığı da ölçümlenebiliyor.

Başarılı kampanyalar için stratejik aktif satış bilgisini kullanın

Aurora Platformundan elde edilen verilerle yapılan analizler sonucunda vitrin düzenlemelerinin hangisinin dikkat yönetimi açısından daha etkili olduğunu anlamak, kampanya günlerinde mağaza içinde geçirilen süreye göre kampanya değerlendirmesi yapmak mümkün. Aynı zamanda yapılan kampanyaların, ziyaretçi sayılarına ve satış oranlarına etkisini görmeyi sağlayan sistem, satış ve pazarlama departmanları için aktif satışı izlemeyi kolaylaştırıyor. Bu sayede yeni kampanyaları düzenlemede ve stratejik kararlar almada önemli ipuçları veriyor.

Mağazalarınızı zincir bazında kontrol edin

Yeni nesil kişi sayma sensörü Aurora, zincir mağazalar genelinde müşteri davranışlarını ve trafiğini analiz etmeye olanak tanıyor.

Personel vardiyalarını ihtiyacınıza göre yönetin

Sistem, gün ve saat bazlı olarak yaptığı yoğunluk analizleri ile mağazaların özel günlerde, hafta içi ve hafta sonlarında, personel çalışma gün ve saatlerinin düzenlenmesine, haftalık/yıllık izinlerinin ayarlanmasına da yardımcı oluyor. Müşteri yoğunluğunun yüksek olduğu saatlerde, diğer mağazalardan personel kaydırarak operasyonel verimlilik artırılıyor.

Yalnızca rakamlarla değil canlı görüntülerle göre aksiyon alın

Sistemde bulunan kameralar yalnızca kişi saymıyor, aynı zamanda görüntü elde edilmesine de olanak tanıyor. Aurora ile canlı görüntüler HD kalitesinde izlenebiliyor ya da 30 güne kadar kayıtlı videolara erişim sağlanabiliyor. Micro SD hafıza kartları ile kayıt sürelerini uzatmak da mümkün.

Mağaza açma-kapama, kira belirlemede karşılaştırmalı veri

Kişi sayma sistemleri ile mağazanın bulunduğu cadde ya da alışveriş merkezinin çekim gücünü ve mağazaya giren müşteri sayısının satışa dönüşme oranını ölçerek mağaza ve lokasyon verimliliği konusunda net veriler elde edilebiliyor. Yöneticiler bu veriler sayesinde, mağaza açma ya da kapatma, kira belirleme gibi stratejik konularda veriye dayalı kararlar alıyor.

Vestel Venus Ailesinin Yeni Üyesi V3 5580 Satışa Sunuldu

Türkiye’nin ilk yerli akıllı telefonu Vestel Venus ailesinin yeni üyesi V3 5580, inceltilmiş çerçevesine sığan büyük ekranı ve avantajlı fiyatıyla tüketicisi ile buluşuyor. Ergonomik tasarımıyla dikkat çeken Venus V3 5580, 5.5” full HD ekran deneyimini 5” ekranlı telefon boyutunda sağlamasıyla öne çıkıyor. 

Türkiye’nin teknoloji devi Vestel, Türkiye’nin ilk yerli akıllı telefonu Venus’ün yeni modeli 5580’i yeni özellikleri ve de avantajlı fiyatları ile teknoloji severlerle buluşturuyor. Venus 5580 metal gövdesi, 5.5” full HD çözünürlüğündeki ekranı, 8 çekirdekli işlemcisi, 16 MP arka, 5 MP ön kamerası ile performans ve tasarım olarak sınıfının en iyilerinden. %76.6 ekran kasa oranı ile 5.5” ekran deneyimini 5” boyutuyla sağlayan Venus V3 5580, bu özelliği ile kullanıcısına büyük ekran telefonu tek elle kullanma kolaylığı sağlıyor.

4.5 G şebeke uyumlu Venus V3 5580, tasarımı, performansı, ve üstün kamera özellikleri ile sevdiklerine yılbaşı hediyesi arayanlar için de iyi bir seçenek. 3 GB RAM kapasitesi, 8 çekirdekli işlemcisi ve 3000 mAh çıkarılabilir bataryası ile dikkatleri çeken Venus V3 5580, FM Radyo özelliği ve kızılötesi teknolojisi sayesinde sunduğu uzaktan kumanda özelliği ile de mükemmel bir akıllı telefon deneyimi sunuyor. Ayrıca Venus V3 5580, sahip olduğu ön ve arka kamerasıyla kullanıcısına her an kaliteli fotoğraf çekme imkânı sunuyor. 16 MP olan arka kamerasında 3 adet LED flaş bulunurken, bu kamera otomatik odaklama, yüz algılama, HDR ve panorama gibi özelliklere de sahip.

Vestel satış noktalarında, anlaşmalı GSM operatörü mağazaları ve tekno marketlerde 899 TL’den başlayan fiyatlarla buluşan Venus V3 5580 önümüzdeki aylarda çift SIM kartlı versiyonu ile de tüketiciyle buluşacak.

Türkiye Perakendeciler Federasyonu (TPF) eğitimlerine İK yöneticileri ile başlıyor

Perakende sektörünün geleceğini şekillendirmek için eğitim seferberliğine devam ediyor

TPF, 2017 eğitimlerine İK yöneticileri ile başlıyor

Türkiye Perakendeciler Federasyonu (TPF), sektördeki donanımlı ve kalifiye eleman ihtiyacını karşılamak, üye marketleri ile Türkiye’nin her bölgesinde aynı standartta hizmet vermek, müşteri memnuniyeti sağlamak amacıyla başlattığı eğitim seferberliğini 2017 yılında da sürdürecek. 2016 yılında 30’a yakın ilde binlerce çalışanına sektörün duayen isimleriyle eğitim veren TPF, 2017 yılı eğitimlerine İK yöneticileri ile başlıyor.

Perakende sektörünün geleceğini şekillendirmek için yılbaşında eğitim seferberliği ilan eden TPF, 2017 yılı eğitim takvimini açıkladı. “Perakende insanla başlar, insanla biter” sloganıyla PERDER üyesi mağaza yöneticileri ile çalışanlarına yönelik 30’a yakın ilde binlerce çalışanı için eğitim düzenleyen TPF, 2017 yılı eğitimlerine İK yöneticileri ile başlıyor.

Aralık ayında Ordu’da başlanacak İK eğitimleri, 12 ilde gerçekleştirilecek. PERDER üyesi işletmelerde görev yapan İnsan Kaynakları Direktörleri, müdürleri ve yöneticilerinin katılacağı eğitimleri İşte Siz İnsan Kaynakları Danışmanı Tuğba Camuzoğlu verecek. Eleman seçme, işe alım süreçleri, performans yönetim sistemi, değerlendirme teknikleri, kariyer planlaması, norm kadro, insan kaynaklarında personel özlük işleri ve insan kaynakları denetim raporları başlıklarında gerçekleştirilecek eğitimler; Ordu, Konya, Van, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Mersin, Ankara, Erzurum, İzmir ve Uşak’ta 2 şer gün sürecek.

“2017 YILINDA DA ÖNCELİĞİMİZ EĞİTİM”

Türkiye’nin istihdam yaratan en önemli sektörlerinden perakende için yıl genelinde eş zamanlı kurgulanan eğitimler sayesinde, sektöre yeni başlayan gençlerin mesleklerini uzun vadeli görmeleri sağlanarak, nitelikli eleman sorununun önüne geçilmesi hedefleniyor. Perakende sektörünün gelişimi, maksimum tüketici memnuniyeti için kurgulanan eğitimlerin TPF için en önemli sosyal sorumluluk projesi olduğunu belirten TPF Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek şunları kaydetti;
“Türkiye genelinde 3 bin 655 noktada, 70 bin istihdam sağlayan ve pazar payının yüzde 37,7’sine sahip olan yerel zincir marketler olarak 2017 yılında da en önemli gündem maddemiz eğitim. Sektörümüz için bilinçli yöneticiler ve çalışanlar yetiştirmek, takım ruhu oluşturmak, Türkiye’nin her noktasında TPF üyesi marketlerde maksimum tüketici memnuniyeti sağlamak amacıyla kurguladığımız eğitimlerimizi, 2017 sonuna kadar çeşitlendirip, kalifiye personel yetiştirmeye devam edeceğiz.”

BİLİM KADINLARINA L’ORÉAL VE UNESCO DESTEĞİ

100 yılı aşkın süredir güzellik sektöründe hizmet veren lider şirket L’Oréal’in 15 yıldır UNESCO işbirliği ile devam ettirdiği ‘Bilim Kadınları İçin’ programına başvurular başladı. Kadınların bilime olan katkısına, bilimdeki cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmeyi ve rol modeller oluşturmayı hedefleyen program için son başvuru tarihi 30 Ocak 2017.

L’Oréal ‘Bilim Kadınları Dünyayı Değiştirme Gücüne Sahiptir’ felsefesiyle yürüttüğü program kapsamında 15 yıldır UNESCO işbirliği ile bilim kadınlarını destekliyor.  “Bilim Kadınları İçin” programı ile “Yaşam Bilimleri ve Malzeme Bilimleri” alanında çalışan 6 genç bilim kadınının her birine araştırmalarında kullanmak üzere 15 Bin Dolar burs verilecek. Burs kazanacak olan bilim kadınları, akademik özgeçmişleri, projelerinin bilime yapacağı katkı, uygulanabilirliği, bilimsel yeniliği ve sürdürülebilirliği gibi kriterler göz önüne alınarak, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu bağımsız jürisi tarafından seçilecek. Bilimsel yetenekleri kanıtlanmış ve doktora derecesine sahip olan 40 yaş altı tüm genç bilim kadınları burs programına başvurabilecek.

Programa katılım için diğer başvuru koşulları arasında; adayın doktora derecesini almış T.C. vatandaşı olması, 31 Aralık 2017 itibariyle 40 yaşından gün almamış olması, bilimsel yeterliliğini kanıtlamış olması, önerilen araştırma projesinin “Yaşam Bilimleri ve Malzeme Bilimleri” alanında olması, proje süresinin bir yılı geçmemesi, projenin Türkiye’de gerçekleştirilecek olması yer alıyor.

Burs için başvurmak isteyen bilim kadınları gerekli belgeler, başvuru formu ve program hakkında geniş bilgilere www.loreal.com.tr veya www.unesco.org.tr sitelerinden ulaşabilirler. Başvurular doğrudan UNESCO Türkiye Milli Komisyonu adresine 30 Ocak 2017 tarihine kadar gönderilebiliyor.

TCMB 2017 Yılında Daha Aktif Olacak

Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası (TCMB) BaşkanıMurat Çetinkaya “2017 Yılında Para ve Kur Politikası” toplantısında bir sunum gerçekleştirdi. Çetinkaya’nın sunumunda verdiği mesajları değerlendiren Destek Yatırım Araştırma Uzmanı Kutay Gözgör, “TCMB’nin 2017 yılında daha proaktif olacağını ve yaşanan gelişmelere göre en etkin şekilde para politikasını belirlemeye devam edeceğini anlıyoruz.” dedi. Gözgör, TCMB’nin sıkı para politikasına devam edeceği beklentisinin TL varlıklarını destekleyebileceğini belirtti.

Sadeleştirme Süreci Değil Politika Duruşu Önemli

Ekonomi Koordinasyon Kurulunun (EKK) Perşembe günü açıklayacağı önemli kararlar öncesinde bugün Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının (TCMB) 2017 yılında uygulayacağı para politikasına yönelik önemli mesajlar verildiğini gördük.

TCMB başkanı Murat Çetinkaya 2017 yılında para politikasının temkinli ve sıkı duruşuna devam edeceğini ve politikaların enflasyon oranına göre şekilleneceğini ifade etti. 2017 yılının ilk aylarında TCMB, TL’de yaşanan değer kaybının enflasyon oranına olan etkisine göre para politikasını şekillendirebilir. Son açıklanan enflasyon rakamlarında TL’nin değer kaybının etkisini görmemiştik. Ancak, TCMB bu etkinin önümüzdeki süreçte yansıma ihtimaline karşılık önlemler almaya hazır olduğuna yönelik mesajlar verdi. Öte yandan sadeleştirme sürecinin büyük oranda sona gelindiğini bundan sonra sadeleştirmeden ziyada para politikası duruşuna bakılması gerektiğine yönelik mesajların önemli olduğunu söyleyebiliriz. Sadeleştirme sürecinde koridor faizi uygulamasının kaldırıldığını ve sadece 1 hafta repo faiz oranının kullandığını görebiliriz. Aynı zamanda TCMB, gerekmesi halinde tüm araçları kullanacağını tekrarladı.

TCMB Tüm Araçlarıyla TL’yi Koruyacak

Yapılan açıklamalardan TCMB’nin 2017 yılında daha proaktif olacağını ve yaşanan gelişmelere göre en etkin şekilde para politikasını belirlemeye devam edeceğini anlıyoruz. Toplantı sayısının yıl boyunca 8’e düşürülmesi merkez bankasının daha esnek olmasını sağlayacaktır. Önümüzdeki süreçte enflasyon ve enflasyon beklentilerinde bozulmalar yaşanması halinde TCMB 1 hafta repo faiz oranlarında değişiklik yapmaya devam edebilir. Yeni yılda piyasalara daha yakın ve küresel piyasalarda yaşanan gelişmelere göre 1 adım önde olmayı hedefleyen bir TCMB ile karşılaşabiliriz. TCMB’nin sıkı para politikasına devam edeceği beklentisi TL varlıklarını destekleyebilir. Ancak, ana belirleyici yine Amerika Merkez Bankasının (FED) atacağı adımlar olacaktır. Dolar TL paritesinde aşağı yönlü hareketlerin hız kazanabilmesi için 3.50 destek seviyesinin aşağı yönlü geçilmesi önemli olacaktır. Bu seviyenin geçilmesi halinde 3.4850 – 3.4280 bölgesine doğru gerilemeler yaşanabilir. 3.50 destek seviyesinin üzerinde kalınması yeniden 3.60 bölgesini gündeme getirebilir.

Pazarlama Zirvesi başladı!

Her yıl dünyaca ünlü konukların yer aldığı Pazarlama Zirvesi bugün “Exponential / Katlı Değer Yaratmanın Yolları” konseptiyle 17’inci kez kapılarını açtı. Dünyanın en iyi pazarlama düşünürlerini bugün ve yarın 2 bine yakın katılımcıyla bir araya getirecek olan zirvenin ilk gününde, Konferans Başkanı Peter Fisk, Management Centre Türkiye CEO’su Tanyer Sönmezer, lüks tüketim dünyasından ödüllü marka profesörü Mark Ritson’ın da aralarında bulunduğu dünyaca ünlü pazarlama guruları katlı değer yaratmanın sırlarını açıkladı.

MCT Danışmanlık’ın her yıl geleneksel olarak düzenlediği Pazarlama Zirvesi, bu yıl da birbirinden önemli konukların katılımıyla 6-7 Aralık 2016 tarihlerinde Raffles İstanbul Zorlu Center’da gerçekleştiriliyor. Bu yıl “Exponential / Katlı Değer Yaratmanın Yolları” konseptinin konuşulduğu zirve, BCG (The Boston Consulting Group)’nin Ana Bilgi Sponsorluğu, Metro, Paşabahçe ve Vestel’in de Ana Sponsorluğunda gerçekleştiriliyor.

Uber etkisi kuralları değiştirdi

Pazarlama Zirvesi’nin bu yılki teması olan “katlı değer”e örnek olarak Uber’i veren Konferans Başkanı Peter Fisk, “3 yılda 19 milyar dolar büyüyen veya 5 yılda 60 milyar dolar büyüme gösteren Uber’i ve hatta 11 yılın sonunda 130 milyar dolar değer yaratan Alibaba’yı düşünün. Bu şirketler katlı büyüme yaşamaktadır. Katlanan artış çizgisel değildir. Her sene misli etkiyle kazanırsınız. 1, 2, 3, 4, 5, 6 yerine 1, 2, 4, 16, 64, 256… şeklinde ilerler. Bunun bir formülü var; Katlı değere sahip pazarlama = Bağımlılık Yapan Fikirler + Akıllı Ağlar= Süper Hızlı Büyüme” diye konuştu.

Konu her zaman fikirle ilgili

Katlı değer yaratacak işlerin her zaman güçlü bir fikirle başladığını anlatan Fisk, “Konu her zaman fikirle ilgili, fikirler genellikle yeni bir iç görünün üzerine şekillenir. Örneğin, insanlar Airbnb’deki gibi otel yerine gerçek evlerde kalmak istiyor veya hayatlarını online olarak Snapchat gibi ortamlarda paylaşıyorlar. Bu basit ve sosyal unsurları bağımlılık haline getirenler en iyiler haline geliyor. Sonra bunları herkese yaymak gerekiyor. Fikirler, ağlar aracılığıyla bulaşıcı hale geliyor. Herhangi bir sektör katlı değer alanında dönüştürebilir. Başlangıç noktası ise yeni bir zihniyete sahip olmaktır. Kazanmak için eski yöntemleri bırakıp, geleceği kucaklamak gerekir” dedi.

Fikir altından değerli, altına değil fikre yatırım yapın

Katlı Değerin Şifresi isimli oturumda konuşan Management Centre Türkiye CEO’su Tanyer Sönmezer, yaratıcı ve kuralları değiştirecek fikirlerin önemine değinerek, “Google Ngram Viewer’da altın ve fikir kelimelerini kıyasladığınızda son yıllarda fikrin değerinin katlanarak büyüdüğünü gösteriyor. Katlı değer yaratacak işler için altına değil fikre, alın teriyle değil akıl teriyle büyüyecek işlere yatırım yapın” dedi.

Katlı büyüme için marka öldürmeyi öğrenin

Lüks tüketim dünyasından ödüllü marka profesörü Mark Ritson, pazarlama dünyasında başarının ilk kuralının konumlandırmayı doğru yapmak olduğunu söyledi. Bir fikri başarıyla hayata geçirmek için atılması gereken adımları sıralayan Ritson, “hedefleme, konumlandırma, uygulama, marka kodlarını kullanmak ve eğer gerekiyorsa fazla markaları öldürerek onlara ayırdığınız bütçe ve zamanı başarılı olacak tek bir işe adamak katlı büyüme başarısını getirecektir” diye konuştu. Katlı büyümeyi elde etmek için daha az şey yapmak gerektiğine değinen Ritson, “Dikkatinizi dağıtmayın, tek bir markaya odaklanın. Strateji ne yapacağınıza değil yapmayacağınız şeye karar vermektir. İnovasyon, dürüstlük, değer, dijital ve güven kelimelerine dikkat edin. Bu kelimeler felakettir, kendi müşterilerinizi ve onların kafasında ne olduğunu düşünün, yeni ve kolay kelimeler bulun” dedi.

İSTANBUL TİCARET ODASI VE İŞTİRAKLERİ YURTİÇİ ALIMLARINI SADECE TL İLE YAPACAK

İSTANBUL TİCARET ODASI VE İŞTİRAKLERİ YURTİÇİ ALIMLARINI SADECE TL İLE YAPACAK

İTO Başkanı İbrahim Çağlar:

– “Türk Lirası’nın arkasındaki asıl rezerv, 78 milyonun alın teridir. O alın terinin bir damlasının bile boşa gitmesine izin vermeyeceğiz.”

– “Reel sektörü destekleyecek tedbirleri bir an önce hayata geçirirken, yerli üretimimizi milli paramızla gerçekleştirmek, tüketim ve tasarrufumuzu da TL ile yapmaktan başka yolumuz yok.”

İstanbul Ticaret Odası (İTO), Oda’nın ve iştiraklerinin yurtiçi alımlarında sözleşmelerini sadece TL ile gerçekleştirme kararı aldı.

İTO Başkanı İbrahim Çağlar, “Türk Lirası tıpkı bayrağımız gibi milli beraberliğimizin sembolü, insanımızın alın terinin karşılığıdır. Bu hassasiyeti dikkate alarak Sayın Cumhurbaşkanımızın TL kullanımı çağrısını sonuna kadar destekliyoruz. Türk Lirası’nın arkasındaki asıl rezerv 78 milyonun alın teridir. O alın terinin bir damlasının bile boşa gitmesine izin vermeyeceğiz. Reel sektörü destekleyecek tedbirleri bir an önce hayata geçirirken, yerli üretimimizi milli paramızla gerçekleştirmek, tüketim ve tasarrufumuzu da TL ile yapmaktan başka yolumuz yok” diye konuştu.

İstanbul Ticaret Odası olarak Oda’nın ve iştiraklerinin tüm yurtiçi alımlarını sadece Türk Lirası ile gerçekleştireceklerini belirten Çağlar, “Kararın Odamız üyelerinin bundan sonra yapacakları kontratları için de olumlu bir örnek teşkil etmesini diliyoruz” dedi. İbrahim Çağlar, Oda bütçesindeki mevduatı da TL dışında bir para birimiyle değerlendirmediklerini ifade etti.

“TL’ye sahip çıkmak bugün her zamankinden daha önemli” diyen İTO Başkanı Çağlar, “Egemenliğimizin sembolü olan Türk Lirası’nı itibarsızlaştırmak isteyenlere karşı durmak, bayrağımızı korumakla eş değerdir” değerlendirmesinde bulundu.

LG Electronics’in yeni global CEO’su belli oldu

Yoğun rekabetle geçmesi beklenen 2017 yılına tüm hızıyla hazırlanan LG Electronics’in yeni CEO’su Seong-jin Jo oldu. Ayrıca kararlaştırılan 58 yeni görevlendirme ve terfi işlemi de Aralık ve Ocak aylarından itibaren uygulanacak.

LG Electronics (LG) tarafından yapılan açıklamada organizasyonun temel kararlarından sorumlu üç Temsilci Direktöründen biri olan LG Beyaz Eşya ve İklimlendirme Çözümleri Şirketi Başkanı Seong-jin Jo’nun tüm şirketin genel CEO’su olarak görevlendirildiği belirtildi. Seong-jin Jo’nun sorumluk alanı Beyaz Eşya ve İklimlendirme Çözümleri, Mobil İletişim, Ev Eğlence ve Otomotiv Malzemeleri Bölümleri de dahil olmak üzere LG Electronics’in tüm iş birimlerini ve dünya çapındaki 120’den fazla operasyonunun denetimini de kapsayacak.

60 yaşında olan Seong-jin Jo, Goldstar’a 1976’da katıldı ve 1980’de LG’nin ilk otomatik çamaşır makinesini geliştiren ekibin üyesi oldu. 2015 yılında Beyaz Eşya ve İklimlendirme Çözümleri Şirket Başkanı olmadan önce yine aynı bölümde Çamaşır Makineleri Bölüm Yöneticisi olarak çalıştı. Seong-jin Jo, 2007 yılında yeni teknolojiler ve Kore sanayisinin geliştirilmesine yaptığı değerli katkılarından dolayı Kore Hükümeti tarafından ‘Bronz Tower Nişanı’na (Bronze Tower Order of Industrial Service Merit) layık görüldü. Ayrıca LG SIGNATURE markasının ve ankastre kategorisinde yer alan Signature Kitchen Suite’in tanıtımıyla birlikte LG’nin premium cihazlara geçişinde; Nesnelerin İnterneti, Akıllı Ev (Smart Home) gibi geleceğin teknolojilerinin temellerinin atılmasında Seong-jin Jo’nun oldukça önemli katkıları oldu.

LG Yönetim Kurulu aldığı bir başka kararla, halihazırda Bağımsız Devletler Topluluğu (BDT) Bölgesi’nin yöneticisi ve LG Rusya’nın Başkanı olan Dae-hyun Song’u (58) Beyaz Eşya ve İklimlendirme Çözümleri Bölümünün Başkanı ve CEO’su olarak atadı. LG Electronics’te 33 yıllık deneyimi olan Dae-hyun Song, klima, buzdolabı ve pişirme ürün grubu da dahil olmak üzere Beyaz Eşya ve İklimlendirme Çözümleri Bölümü’nde birçok ana ürün grubuyla ilgili operasyonlarda görev aldı. 2012 yılından bu yana LG Rusya ve BDT Bölgesi Başkanı olarak görev alan Dae-hyun Song, ekonomik açıdan zorlu bir dönemde olmasına karşın bölgedeki LG operasyonlarını başarıyla yönetti.

Seong-jin Jo ve Dae-hyun Song’un görevlendirmelerinin yanında beş yeni İdari Başkan Yardımcısının ataması da gerçekleştirildi. Ayrıca 13 yeni yönetici Kıdemli Başkan Yardımcısı, 38 yetkili ise Başkan Yardımcısı pozisyonlarına atandı. Yeni görevlendirmeler 1 Aralık 2016 tarihi, terfiler ise 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren hissedarlarla yapılacak genel kurul toplantısının ardından yürürlükte olacak.

Netaş’ın yeni ortağı ZTE oluyor

Çok uluslu bilişim çözüm ve sistemleri üreticisi ZTE, Netaş’ın, One Equity Partners’ın yönettiği bir portföy şirketi olan OEP Turkey Tech B.V.’ye ait olan yüzde 48.04 hissesini satın almak üzere bir anlaşmaya vardı. Rekabet Kurumu’nun onayına tabi olan bu satış işlemi, Netaş’ın daha geniş ürün ve servis portföyü ile Türkiye’de ve uluslararasında büyümesini hızlandıracak. 

Çok uluslu bilişim çözüm ve sistemleri üreticisi olan ZTE, Netaş’ın, One Equity Partners’ın yönettiği bir portföy şirketi olan OEP Turkey Tech B.V’n portföyünde bulunan yüzde 48.04 hissesini, bağlı şirketi ZTE Cooperatief U.A. kanalıyla satın almak üzere bir anlaşmaya vardı. İşlem, Rekabet Kurumu’nun onayına sunulacak.

Türkiye’nin lider dijital dönüşüm şirketi olan Netaş, kazanacağı ilave teknolojik yetkinliklerle, müşterilerine daha fazla servis ve çözüm sunarak dış pazarlara erişimini yaygınlaştıracak. Ayrıca, Netaş’ın sağlam kurumsal yapısını, ArGe ve inovasyon odaklılığını ve yeni nesil teknoloji bilgi birikimini daha da güçlendirmesini sağlayacak.

Yeni ortaklık yapısının, Netaş’ın küresel büyümesini destekleyeceğini belirten Netaş CEO’su C. Müjdat Altay şunları dedi: “Türkiye’nin bir numaralı sistem entegratörü olarak 160’tan fazla küresel operatör için yazılım çözümleri geliştiriyor ve 5 kez Türkiye’nin “Yazılım İhracatı Şampiyonu” olma başarısını elimizde tutuyoruz. Netaş, bu topraklarda doğan bir teknoloji şirketidir ve 2023 yılı itibarıyla Türkiye’den çıkmış ilk 10 marka arasında olabilme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Bundan sonra büyümemizi küresel arenada çok önemli bir yeri olan bilişim çözüm ve teknolojileri üreticisi, yeni ortağımız ZTE ile sürdüreceğiz ve Netaş’ı küresel bir teknoloji şirketi olarak konumlayacağız.

Türkiye’nin dijital geleceğinin mimarı Netaş olarak, ZTE ile beraber çalışarak dünya pazarlarında daha da yaygınlaşacağız. ZTE ile özellikle ArGe ve inovasyon alanlarında olmak üzere teknoloji birikimlerimizi karşılıklı olarak paylaşacağız. Bu işlemin Türkiye’nin yabancı yatırımcılar için uygun bir ortam olduğunu vurguladığına inanıyoruz.”

Netaş’ın komşu ülkelere de hizmet veren bölgesel bir üs vazifesi göreceğinin altını çizen ZTE Yönetim Kurulu Başkan ve CEO’su Dr. Zhao Xianming ise şunları söyledi: “ZTE olarak, Netaş’ın güçlü proje teslim yetkinlikleri ile, gerek Türkiye’deki müşterilerimize gerekse yurtdışındaki diğer birçok kilit pazara yönelik hizmet yeteneklerimizi daha da geliştireceğiz. Netaş’taki tamir-bakım, müşteri destek ve eğitim merkezi yetkinlikleri, ZTE’nin başta cevap süresi olmak üzere bölgedeki servis düzeyinin artırılmasına yardımcı olacaktır.”

Dr. Zhao sözlerini şöyle sürdürdü: “ZTE olarak, Netaş’ın ArGe merkezi ile ZTE’nin ArGe yeteneklerini buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz. ZTE’nin vizyonu, bilgi birikimi ve patent portföyü ile Netaş’ın başta VoIP, IT, GSM-R ve siber güvenlik olmak üzere birçok alandaki uzmanlığı sayesinde, ICT sektörüne daha da fazla heyecan verici çözümler sunacağız. ZTE, Netaş’ın ARGE yetkinlikleri ve ürün geliştirme süreçlerininde bilgi birikimi transferi, donanım ve yazılım desteği, test ekipman ve ortamı, birlikte çalışabilirlik deneyimi, komponent tedarikinde hacim indirimleri ve dokümantasyon gibi konularda destek olacak”

ZTE’nin diğer hissedarlara yönelik taahhütlerine de vurgu yapan D. Zhao, işlem sonrasında, Netaş’ın kurumsal değerlerine bağlı kalarak, müşterilerine en iyi değer ve hizmet düzeyini sunmak için mevcut tedarikçileri ve iş ortaklarıyla yakından çalışacağını ve Türkiye’de geliştirilen inovasyonları beslemeyi sürdüreceğini belirtti.

ZTE’nin yatırımını yorumlayan Netaş’ın mevcut Yönetim Kurulu Başkanı David Walsh ise “Netaş, OEP’nin yatırım yaptığı 6 yıl öncesinden bugüne yaklaşık yüzde 400 büyüyerek Türkiye’de olağanüstü bir başarı hikâyesi olmuş ve alanında amiral gemisi bir işletme haline gelmiştir. Netaş’ın gerçekten son derece yetenekli olan ekibi, kurumun ICT sektörü yeteneklerini kuvvetlendirerek Netaş’ı Türkiye dışında da büyütmeyi başarmıştır. ZTE’nin yatırımı, küresel erişimi ve ürün genişliğiyle Netaş, gelecek başarılar için olağanüstü iyi konumlanmıştır” yorumunu yaptı.

Assan Alüminyum Dünyanın Önde Gelen Üreticileri İle Düsseldorf’ta Buluştu

Dünyanın dört bir yanından sektör temsilcilerini bir araya getiren, alanında dünyanın en büyük fuarı olan Aluminium 2016’ya katılan Assan Alüminyum, Avrupa liderliği hedefiyle gerçekleştirdiği yeni yatırımlar hakkında müşterilerine bilgi verdi.
Sektöründe Avrupa’nın ilk üç üreticisinden biri olan Assan Alüminyum, Almanya’nın Dusseldorf şehrinde 29 Kasım – 1 Aralık tarihleri arasında düzenlenen Aluminium 2016 Fuarı’nda dünyanın dört bir yanından gelen sektör temsilcileri ve müşterileri ile bir araya geldi.

Alanında Avrupa’nın en büyük fuarı olan ve iki yılda bir düzenlenen Aluminium 2016’da farklı sektörlerdeki alüminyum üreticileri, külçe tedarikçileri, alüminyum kullanarak üretim yapan ambalaj, otomotiv, inşaat, dayanıklı tüketim gibi sektörlerden şirket temsilcileri, metal distribütörleri sektöre özel makine üreticilerine ürünlerini tanıtan Assan Alüminyum, işbirliği imkanlarını değerlendirdi.

Türkiye’nin lider sanayi gruplarından Kibar Holding’e iştiraki olan Assan Alüminyum, 29 Kasım’da fuardaki standında Avrupa’nın önde gelen alüminyum sektörel yayınlarının temsilcilerinin ve sektörel derneklerinin katıldığı bir basın toplantısı düzenleyerek, şirketin yatırımları ve global pazardaki hedefleri hakkında da bilgi verdi.

“Hedefimiz Avrupa liderliği”

Basın toplantısında konuşan Assan Alüminyum Genel Müdürü Göksal Güngör, Avrupa liderliği hedefiyle önemli yatırımlar gerçekleştirdiklerini belirterek, “Yılda 80 bin ton alüminyum folyo üretim kapasitesiyle Avrupa’nın ilk üç üreticisinden biri olan şirketimizi daha da ileriye götürebilmek için önemli kararlara imza atıyoruz. Önümüzdeki yıllarda alüminyum sektöründe katma değeri yüksek alanlarda yeni yatırımlar yapmayı planlıyoruz” dedi.

Assan Alüminyum’da her yıl verimliliği ve kapasite kullanımını artıracak projeleri hayata geçirdiklerini belirten Güngör, 2017 planları hakkında şu bilgileri verdi:

“Ara vermeden büyümeye ve alüminyuma yatırım yapmaya devam ediyoruz. Alüminyum, döküm ve folyo kapasitemizi artırmak üzere yeni yatırımlarımız için düğmeye bastık. 2017 senesinde hayata geçireceğimiz bu yatırımlarla kurulu kapasitemizi ilk etapta 300 bin tonlara ulaştırmayı hedefliyoruz. Daha sonraki aşamalarda ise ek folyo haddeleri ve düşük kalınlıklarda üretim yapabilen bir soğuk hadde, üzerinde çalıştığımız projelerimiz arasında. Bu projelerimizin tamamlanması durumunda kapasitemizin 350 bin tonlar seviyelerine ulaşacağını öngörüyoruz.”

Ayrıca yüksek teknolojili yeni bir sıcak hadde tesisi yatırımının da planlama aşamasında olduğunu belirten Güngör, stratejik ürünler üretmek üzere tutarı 800 milyon USD’a ulaşabilecek bu yatırımla havacılık, savunma, gemi inşaatı gibi stratejik sektörlerde yüksek katma değerli ürünler üretilmesini hedeflediklerini ve bu tesise entegre liman projelerinin bulunduğunu söyledi.

“Türkiye’de ve Avrupa’daki konumumuzu her geçen yıl daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz”

Geçtiğimiz ay Global Alüminyum Folyo Üreticileri İnisiyatifi’nin (Global Aluminium Foil Roller Initiative – GLAFRI) Başkan Yardımcılığı görevine getirilen Göksal Güngör, 1997’den bu yana katıldıkları Aluminium 2016 fuarında yüzde 80’ni mevcut müşterilerin oluşturduğu farklı sektörlerden temsilcilerle bir araya gelme imkanı bulduklarını belirterek, “Alüminyum kullanımının İnsani Gelişme Endeksi’yle (Human Development Index) direkt bir korelasyon içinde olduğunu biliyoruz. Hafiflik, üstün ısı iletkenliği, yüzde 100 geri dönüştürülebilirlik, yüksek oksijen bariyeri gibi birçok üstün özelliğinden dolayı modern dünyamızda önemli bir yere sahip olan alüminyumun sanayiideki gelişimine Ar-Ge çalışmalarımızla önemli katkılarda bulunuyoruz. Sanayide kullanımının kısa vadede daha da artacağını öngördüğümüz alüminyuma yönelik yatırımlarımızı devam ettireceğimizi belirtmek istiyorum. Bu sayede Türkiye’de ve Avrupa’daki konumumuzu her geçen yıl daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz” dedi.

Türkiye’de pazar lideri olan ve başta AB ülkeleri olmak üzere 70’den fazla ülkeye ihracat yapan Assan Alüminyum’un ürünlerinin yüzde 70’ini ihraç ettiğini anlatan Güngör, başarılı bir yıl geçirdiklerini vurgulayarak, şunları söyledi:
“2015 yılını 243 bin 500 ton satış rakamıyla başarılı bir biçimde tamamladık. 2016 yılında hedefimizi daha da yükselterek 260 bin ton seviyelerine çıkardık. 2015 itibariyle ISO Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşları listesinde 40. sırada yer alıyoruz. 2016 yılının ilk yarısını planlarımıza uygun olarak tamamladık. 190 bin tonun üzerinde bir gerçekleşmeyle bütçemize paralel olarak 2016’nın ilk 3 çeyreğini kapattık. Yıl sonunda çeyrek milyon tonun üzerinde üretim yapan ilk Türk yassı alüminyum üreticisi olma hedefimize doğru ilerliyoruz.”