Şirketlerde rüşvet, hile ve menfaat riski çok çeşitli aşamalarda meydana gelebilir. Sadece harcama akışlarıyla örneğin; şartname, satınalma siparişi, fiyat pazarlığı veya sözleşme imza süreçleri ile sınırlı değildir.  Bu makalede yer verdiğim dava, bu yönüyle son derece öğreticidir. Çünkü tedarikçi ilişkilerindeki menfaat riski kalite kontrol, giriş muayene ve mal kabul onayı gibi alanlarda da ortaya çıkabilmektedir. Bu aşamalar tedarikçiyle temas edilen ve kritik kararların verildiği hassas noktalardır.

Hizmet Alım, Aşırı Düşük, Önemli Maliyet Bileşenleri, İdari Şartname, Teknik Şartname, Tekliflerin Değerlendirilmesi, Düzeltici İşlem

liderlik, kriz yönetimi, takım motivasyonu, çalışan bağlılığı, kurum kültürü, yönetim, insan kaynakları, farkındalık, psikolojik güven

AB finansmanıyla yürütülen yeni bir hibe programı, insan hakları temelli iş yapma beklentisinin kurumsallaştığının işareti. Bu beklentinin asıl muhatabı ise değer zincirinin içindeki şirketler.

Şirketlerde rüşvet, hile ve menfaat riski çok çeşitli aşamalarda meydana gelebilir. Sadece harcama akışlarıyla örneğin; şartname, satınalma siparişi, fiyat pazarlığı veya sözleşme imza süreçleri ile sınırlı değildir.  Bu makalede yer verdiğim dava, bu yönüyle son derece öğreticidir. Çünkü tedarikçi ilişkilerindeki menfaat riski kalite kontrol, giriş muayene ve mal kabul onayı gibi alanlarda da ortaya çıkabilmektedir. Bu aşamalar tedarikçiyle temas edilen ve kritik kararların verildiği hassas noktalardır.

Hizmet Alım, Aşırı Düşük, Önemli Maliyet Bileşenleri, İdari Şartname, Teknik Şartname, Tekliflerin Değerlendirilmesi, Düzeltici İşlem

liderlik, kriz yönetimi, takım motivasyonu, çalışan bağlılığı, kurum kültürü, yönetim, insan kaynakları, farkındalık, psikolojik güven