Bugünün Dünya Kadınlar günü olması nedeniyle satınalma ve tedarik zinciri pozisyonlarında kadın yöneticiler, mesleki avantajları, ülkemizde ve dünyada kadın satınalma ve tedarik zinciri yöneticileri ve ayrıca kadın emekçiler üzerine bir yazı hazırlamak istedim. Tüm kadın emekçilerimizin kadınlar gününü kutluyorum.

Dünyada ve Türkiye’de gerçekleştirilen araştırmaları incelediğimizde birçok şirkette cinsiyet eşitliği noktasında kadınlar ve erkekler arasındaki sayısal fark hepimizin malumu. İlk 500 firmayı incelediğimizde kadın Satınalma Yöneticisi (CPO) ya da kadın Tedarik Zinciri Yöneticisi (CSCO)’ne sahip şirket sayısı bir elin parmakları kadar denebilir. Turkcell, Teknosa, Borusan Holding gibi şirketlerde satınalma ve tedarik zinciri yönetimi kadın yöneticilere emanet edilmiş. En azından ülkemizin önde gelen şirketlerinde bunu görmek mutluluk verici. Dünyadaki durumu incelediğimizde Forbes 500 şirketleri içerisinde gerçekleştirilen bir araştırmada 22 şirketin tedarik zinciri pozisyonunda kadın yöneticiler yer alıyor.

Peki bu durumun arka planında neler var? İlk olarak satınalma ve tedarik zinciri pozisyonları kadınlar tarafından tercih edilmiyor mu acaba sorusu aklımıza geliyor. Yine bir diğer konu Cam Tavan Sendromu ve kadın yöneticilerin C seviye pozisyonlara gelerek şirketlerini üst düzeyde temsil etme konusunda yaşadıkları sorunlar. Medya, Bankacılık, İletişim gibi hizmet sektörlerinin herhangi bir pozisyonunun kadın çalışanlar tarafından sıklıkla tercih edildiğini görmekteyiz. Bununla birlikte sanayi sektörlerinin de son yıllarda kadınlar tarafından tercih edildiğini görüyoruz.

5 yıl önce İstanbul Üniversitesindeki Tedarik Zinciri Yönetimi Yüksek Lisans Programına başvuran adayların tümü erkek iken bugün öğrencilerimizin yarısından fazlasının kadın olduğunu görmekteyiz. Bu da satınalma ve tedarik zinciri pozisyonlarında giderek artan oranda kadın çalışanlar ve yöneticiler göreceğimizin bir belirtisi olarak sayılabilir.

Yine bir başka araştırmada kadınların doğuştan gelen yetenekleri ve yetkinlikleri sayesinde iş hayatında erkeklere oranla daha avantajlı oldukları ve tedarik zinciri yönetimi konusundaki yetkinliklerde de erkeklerden daha önde oldukları ortaya konmuş.

Beyaz yakalı çalışanlarda durum böyle iken mavi yakalı kadın çalışanlarımıza da değinmeden geçmeyeceğim tabii ki. Tarihte yıllar boyu kadın çalışanlar her zaman üretimin içerisinde yer almış ve almaya devam ediyor. Ağır sanayi olarak değerlendirebileceğimiz bir çok sektörde kadın emekçileri görmekte ve saygıyla karşılarında eğilmekteyiz.

Tüm kadınlarımızın kadınlar gününü kutluyor, satınalma ve tedarik zinciri mesleğinde kariyer yapmaya davet ediyorum.

Saygılarımla,

Arş. Gör. Adil ÜNAL