Geçici İş Göremezlik Ödeneği Şerafettin YILDIZ / Sosyal Güvenlik Denetmeni Sosyal güvenlik mevzuatımızda 5510 sayılı Kanun 16. Maddesi ile; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık...

TSKB Ekonomik Araştırmalar “Toparlanmanın Ötesinde: Afet Dayanıklılığı” İsimli Yeni Raporunu Yayımladı TSKB Ekonomik Araştırmalar, “Toparlanmanın Ötesinde: Afet Dayanıklılığı” başlıklı yeni afet raporunu yayımladı. Önümüzdeki yıllarda...

Mavi Okyanus Stratejisi Nedir? Chan Kim ve Renée Mauborgne tarafından 2005 yılında yayımlanan Blue Ocean Strategy adlı kitap, Mavi Okyanus Stratejisi’ni iş dünyasına tanıttı. Bu strateji, yoğun rekabetin olduğu kırmızı okyanuslar yerine, henüz rekabetin olmadığı yeni ve keşfedilmemiş pazarlara odaklanmayı önerir. Kırmızı okyanuslarda şirketler pazar payı kapmak için birbiriyle savaşırken, mavi okyanuslar yaratıcı bir yaklaşımla yeni müşteri taleplerine odaklanır. Bu yaklaşım, yenilikçi ürün ve hizmetlerle pazara yeni bir soluk getirme, dolayısıyla rekabeti etkisiz hale getirme amacını taşır.

Teknik - Meslek Liseli Öğrenci Profili Cavit SOY Bir teknik/meslek lisesi öğrencisi nasıl olmalı? Kişisel özellikleri, karakteri, eğitimi, bilgisi, tecrübesi, fiziki görünümü, kıyafeti, elbise ve takım...

Operasyonel Araç Kiralama Sektörü 2024’ün İlk Yarısında 43,4 Milyar TL’lik Yatırımla 34 Bin Aracı Filosuna Kattı! Tüm Oto Kiralama ve Mobilite Kuruluşları Derneği (TOKKDER), 2024...

Laboratuvar İhalesinde Demo Yapılmadan Karar Verilmesi? Mehmet ATASEVER İtirazen Şikayet Konusu; İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, ihalenin 31.07.2024 tarihinde gerçekleştirildiği, 02.08.2024 tarihinde kendilerine tebliğ edilen yazı ile...

Trump’ın Başkanlığı Altında Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi: Stratejik Etkiler ve Karşılaştırmalar Olgar ATASEVEN Donald Trump’ın yeniden başkan seçilmesi, siz bu satırları okuduğunuzda çok büyük bir...

Hangi Durumda Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılmaz? Lütfi İNCİROĞLU Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rast­layan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri...

Türk Mobilya Sektörü ABD’ye 1 Milyar Dolar İhracat Hedefi Koydu Türk mobilya sektörü, yıllık 90 milyar dolara varan mobilya ürünleri ithal eden Amerika Birleşik Devletleri...

Turizmde Yurt Dışı Ucuz, Ülkemiz Pahalı Kaldı Reşat BAĞCIOĞLU Turizmde Neredeyiz? Bir alıntı ile başlamak istiyorum makaleme. Yerli turist neden yabancı turistlere göre daha pahalı tatil yapıyor? Oteller,...

Milk-Run Lojistik Sözleşme İncelemesi. Satın alma Kontrat Yöneticiliği ve Riskler. Otomotiv sektörü tedarik zinciri operasyonlarında Milk-Run, ön evrede, tedarikçilerden fabrikaya taşınan (gelen) malzeme trafiğinde “inbound lojistik” yönetiminde sağladığı avantajlarla dikkat çekmiştir. Milk Run Lojistik, taşıma organizasyonu içerisinde sevkiyat (filo) araçlarının planlanması, belirli bir güzergâh planı (rota) içerisinde düzenli hareket ettirilerek, amaca uygun bir biçimde, a) “ürünlerin farklı noktalardan (tedarikçiler, depolar) toplanması ve bir noktaya (fabrika, dağıtım merkezi gibi) teslim edilmesi” ya da b) “bir noktadan çıkış yapan aracın farklı adreslere (tedarikçiler, bayiler, satış noktaları olabilir) teslimat yapmasıdır”.

Nakliye Söz Konusu Olan Hizmet Alım İhalesi Fiyat Farkı Formülünde Akaryakıt Girdisine Yer Verilmemesi? İtirazen Şikayet Konusu; İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, İhale dokümanı incelendiğinde, işin bir kısmının taşımalı yapılacağı yani maliyet hesabına yakıt giderlerinin de eklenmesi gerektiği, yine demirbaş ve araçların yüklenici tarafından sağlanacağı için amortisman giderlerinin de hesaplamalar içerisinde yer alması gerektiği, ancak fiyat farkı hesaplaması içerisinde yakıt ve amortisman için katsayı öngörülmemiş olup yakıt ve amortisman giderlerinin de fiyat farkı hesabına eklenmesi gerektiği, iddialarına yer verilmiştir.

TÜREK 2024 İçin Geri Sayım Başladı Türkiye rüzgâr enerjisi sektöründeki en son gelişme ve fırsatların hem ülkemiz hem de değişen dünya perspektifinden ele alınacağı TÜREK...

İşveren Markası Yönetimine Bir Eleştiri: Çalışanlar Homojen Değildir! Prof. Dr. Umut OMAY “Müşterilerinize İşgörenlerinize Davrandığınız Gibi Davranmayı Düşünür müydünüz ?” başlıklı yazıma “Kuşkusuz her işletme en...

101. Yılımızda Egemenlik Yolunda Tam Dijital Bağımsızlık Olgar ATASEVEN Bu hafta bizim için çok önemli. Ben de bu doğrultuda bir yazı yazmak istedim. Günümüzde bir ulusun...

İşçinin Asıl İşinin Dışında İkinci Bir İşte Çalışması Engel­lenebilir mi? Lütfi İNCİROĞLU Ekonomik zorluklar nedeniyle işçilerin ek gelir elde etmek için ikinci bir işte çalıştıkları uygulamada...

Türkiye’de 2024 İlk 6 Ay Tahmini Medya ve Reklam Yatırımları Raporu Yayınlandı! Reklamcılar Derneği (RD), Reklamverenler Derneği (RVD), İnteraktif Reklamcılık Derneği (IAB), Açıkhava Reklamcıları Vakfı...

Tetra Pak, 50 Ülkede Tüketici Eğilimlerini Araştırdı İnsanı ve gezegeni korumaya yönelik bir yaklaşımla gıdayı her yerde güvenli ve erişilebilir hale getirmeyi taahhüt eden Tetra...

Sıcak Paranın İhracata Etkisi Sıcak Para Nazlıdır Sıcak paranın ülkemize gelmesi ha deyince olmuyor maalesef. Hani bir söz vardır bilirsiniz; “Geline oyna demişler” Gelin de cevap vermiş: “Oynarım...

"İş Dünyası ve İnsan Hakları Hızlandırma Programı" Başvuruları Başladı UN Global Compact Türkiye’nin “İş Dünyası ve İnsan Hakları Hızlandırma Programı”na başvurular başladı. İş dünyasını insan...

Pasifik Eurasia DTİ Bir Yılda 600 Milyon Euro Değerinde 750 Bin Ton İhracat Yükü Taşımayı Planlıyor Asya’dan Avrupa’ya Demir İpek Yolu hayalinin gerçekleşmesi için 2019...

İş Hayatında Çalışan Motivasyonu - Doç. Dr. Duygu HIDIROĞLU İş hayatında çoğu firma yöneticisi idari görevi süresince mutlaka bir kez de olsa motivasyonunu yitirmiş bir veya birden fazla çalışanı motive etmek mecburiyetinde kalmıştır. Bu mecburiyet uğraşılması gereken onca karmaşık iş ve sorun varken; yöneticilere ekstra külfet oluşturmaktadır. Motivasyon; işi ertelemek yerine işe bir an önce başlamak, dikkat dağınıklığı karşısında odaklanmaya çalışmak ve başarılı olmanın yollarını çeşitli zihinsel çabalarla bulmaktır. Motivasyon yani işe istekli olmak; şirkette ekip projelerinin başarısını % 40'ını oluşturan önemli bir etmendir. Günümüz yöneticilerinin çoğu ise bu gerçeğin farkında olmadıklarından ya da motivasyon faktörünü çok da dikkate almadıklarından, işe istekli olmayan çalışanlarını nasıl etkili bir şekilde motive edecekleri konusunda birçok hata yaparlar.

ERP’ye Geçiş Sürecinde Yaşanılan Sıkıntılar Cavit SOY Gezdiğim fuarlarda veya firma ziyaretlerimde ERP konusu mutlaka gündeme geliyor. Son yıllarda birçok firma dijital altyapısını güçlendirmek adına ERP...

TSKB ve EBRD Türkiye’de Yeşil Ekonomi Finansman Fonu (GEFF) Çerçevesinde İkinci Kredi Anlaşmasını İmzaladı TSKB ve EBRD Türkiye’deki yeşil ekonomi yatırımlarını desteklemek amacıyla EBRD’nin Yeşil...

Global İlişkilerin Geleceği İstanbul’da Tartışıldı “Belirsizlikler İçinde Ortak Bir Geleceğe Doğru” ana temasıyla İstanbul’da düzenlenen uluslararası konferansa siyaset, akademi, iş dünyası, medya, sivil toplum ve...