Samsung Electronics 2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunu Yayınladı
Samsung Electronics, Samsung’un çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) stratejilerinin yanında, sürdürülebilirlik alanında kaydettiği önemli ilerlemeleri içeren Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. Şirketin öncelik değerlendirme sonuçlarını da içeren raporda, Cihaz Deneyimi (DX) biriminin yenilenebilir enerji dönüşümünde kaydettiği aşamalarla ulaştığı %93,4’lük yenilenebilir enerji oranının yanı sıra kadın istihdam oranını artırma yönündeki taahhütleri ve engelli bireylere yönelik istihdam çalışmaları dikkat çekiyor.
Samsung Electronics, kurumsal faaliyetlerinin dış çevre üzerindeki etkilerini ve şirketi etkileyen dışsal faktörleri göz önünde bulunduran sürdürülebilir yönetim odaklı öncelik değerlendirme sonuçlarını yayınladığı raporlarla açıklamaya devam ediyor. Samsung’un bu yıl haziran ayı sonunda açıkladığı 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunun özeti aşağıdaki gibi:
[Çevre]
İklim Değişikliği ve Enerji │ Kaynak Döngüselliği ve Atıklar │ Su
Samsung, 2022 yılının eylül ayında 2050 yılına kadar net sıfır Kapsam 1,2 emisyona ulaşma, döngüsel ekonomiye katkıda bulunan kaynak döngüselliğini en üst düzeye çıkarma ve teknolojik yenilik yoluyla çevresel zorlukların üstesinden gelme hedeflerini içeren Yeni Çevre Stratejisini açıklamıştı.
Samsung’un Cihaz Deneyimi (DX) Birimi 2030 yılına kadar net sıfır Kapsam 1,2 emisyona ulaşmayı hedefliyor. DX birimi 2023 sonu itibariyle %93,4 yenilenebilir enerji dönüşümüne ulaşırken, Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa, Güney Kore, Çin, Brezilya, Hindistan ve Vietnam’daki büyük ölçekli küresel üretim tesislerinde uygulanan %100 yenilenebilir enerji kullanımının açıklanan bu orana katkı sunduğu belirtiliyor.
Samsung’un oluşturduğu Kaynak Döngüselliği Yol Haritası doğrultusunda, geçtiğimiz yıl satın alınan plastik parçaların %25’ine geri dönüştürülmüş reçine entegre edildi. Ayrıca DX Birimi de elektronik atık (e-atık) geri kazanım ve geri dönüşüm programlarının kapsamını 2023 sonu itibariyle 70’ten fazla ülkeyi içerecek şekilde genişletti.
Samsung’un Cihaz Çözümleri (DS) Birimi, 2050 yılına kadar Kapsam 1,2 emisyonlarda net sıfıra ulaşılması hedefiyle, 2023 yılında yeni proses gazı arıtma tesislerini (rejeneratif katalitik sistemler, RCS) kurarak, sıvı doğal gaz (LNG) atık ısı geri kazanım sistemlerinin kullanımını artırdı. Çeşitli azaltım faaliyetlerinin bir sonucu olarak, DS Biriminin Kapsam 1,2 emisyonları ise 2023 yılında 2022 yılına kıyasla %11,6 oranında azaltıldı. Ayrıca DS Birimi, Kore’de 60 megavatlık bir güneş enerjisi santralinden yenilenebilir enerji tedarik edilmesi için enerji satın alma anlaşmaları (PPA) imzalayarak yenilenebilir enerji kullanımını da yaygınlaştırdı.
Su yönetim sistemlerinin üstün başarısını kanıtlayan Samsung, Kore’deki Giheung, Hwaseong ve Pyeongtaek tesisleri ile Çin’deki Xi’an tesisi için Alliance for Water Stewardship’ten (AWS) en yüksek seviye olan Platin sertifikasını aldı. Ayrıca Samsung, atık üretimini azaltmaya devam ederken; Güney Kore Çevre Bakanlığı’ndan aldığı kaynak döngüselliği sertifikalarının sayısını da artırarak Mart 2024 itibariyle dokuz yeni kategoride daha sertifika almaya hak kazandı.
[Sosyal ve Yönetişim]
Çalışanlar │ Tedarik Zinciri │ Bilgi Güvenliği ve Koruma │ Ürün Kalitesi ve Güvenliği │ İş Davranışları
Samsung, bir yandan yöneticileri ve çalışanları için güçlü bir kurum kültürü oluşturmaya çalışırken diğer yandan insan haklarını korumaya ve çalışma ortamlarını iyileştirmeye devam ediyor. Samsung’un Küresel İnsan Hakları İlkeleri uyarınca, alınan şikayetlerin adil ve tutarlı bir şekilde ele alınmasını sağlamak için Nisan 2024’te Küresel Şikayet Çözüm Politikası yürürlüğe girdi. Çalışan kadın oranını artırmayı hedefleyen Samsung, 2030 yılına kadar kadın yönetici sayısını 2022 yılına kıyasla iki katından fazla artırmayı planlıyor.
Engelli çalışanlara yönelik desteğini sürdüren Samsung, 2023 yılında gelişimsel engelleri olan bireyler için sürdürülebilir işler yaratmak amacıyla “Stellar Forest” adında bir yan kuruluş standart işyeri açtı. Samsung çalışanlarına unlu mamuller tedarik eden bir üretim tesisi olarak kurulan Stellar Forest, engellilere yönelik daha fazla istihdam olanağı yaratmak amacıyla farklı sektörlerde de faaliyet göstermeyi planlıyor.
Samsung, tedarik zinciri yönetiminin kapsamını kademeli olarak ikinci kademe ve imalatçı olmayan tedarikçilerini de içerecek şekilde genişletiyor. 2023 yılında ikinci kademe tedarikçilerini belirlemek amacıyla üçüncü taraf denetimlerini de başlatan Samsung; halihazırda uyguladığı Tedarikçi Davranış Kurallarının kapsamını üretim tedarikçilerinden Samsung’a ürün ve hizmet sağlayan tüm tedarikçilerini içine alacak şekilde genişletti.
Samsung ayrıca, güvenlik platformu Samsung Knox’un sağladığı koruma kapsamını akıllı telefonların yanı sıra akıllı TV ve akıllı ev aletlerini de kapsayacak şekilde artırdı. Galaxy mobil cihazlarının düzenli güvenlik güncellemelerini yapan Samsung, güvenlik güncellemeleri için destek süresini Ocak 2024’ten itibaren yedi yıla kadar uzattı.
Samsung, kurumsal çatısı altında kişisel bilgilerin korunmasına, ürün kalitesine, müşteri güvenliğine, uyumluluğa ve etik yönetime de öncelik veriyor.
Samsung, Sürdürülebilirlik web sitesi aracılığıyla ilgili bilgileri şeffaf ve verimli bir şekilde kamuoyuna duyuruyor. Ayrıca şirket, forumlar, anketler ve yerinde ziyaretler aracılığıyla paydaşlarıyla aktif bir iletişim kuruyor.
Finansal olmayan bilgi açıklamalarının ve diğer global trendlerin yaygınlaşmasıyla birlikte Samsung, bu yılki raporunda stratejilerini, uygulama faaliyetlerini ve başlıca sürdürülebilir yönetim konularının mevcut durumunu aslına sadık bir şekilde ortaya koyuyor.
Samsung Electronics 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nun tamamı buradan indirilebilir.

Şirketiniz ihtiyacı olan;
– Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi (2 gün) veya
– Yeşil Satınalma ve Kaynak Yönetimi Eğitimi (1 Gün) için talebinizi egitim@satinalmadergisi.com a talebinizi iletebilirsiniz.









İklim değişikliği ve artan sıcaklıklar, global lojistik ve tedarik zinciri sektörlerinde önemli değişiklikler yaratıyor. Özellikle bozulabilir ürünlerin taşınması bu değişikliklerden en çok etkilenen alanların başında geliyor. Sıcaklıkların yükselmesiyle birlikte taze gıda, ilaç ve diğer bozulabilir ürünlerin güvenli bir şekilde tüketiciye ulaştırılmasının önemini ifade eden Globelink Ünimar İcra Kurulu Başkanı Fatih Baş, konuyla ilgili görüşlerini aktardı.
Teknik personel maaşları gökyüzüne fırlarken, temizlik personeli bulma sorunları her geçen gün derinleşiyor. Haziran ayında İŞKUR aracılığıyla işe yerleştirilen 109 bin kişinin çoğunluğu erkek ve kadın iş gücüne katkıda bulunurken, imalat sanayindeki dev iş açığı dikkat çekiyor. Ancak, temizlik sektöründe maaşlar asgari ücretin üzerinde kalsa da, çalışan bulma sıkıntısı hala çözülmüş değil. İşletmelere Tesis Yönetim Hizmeti veren Allservice’in Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, “Maaşların düşüklüğü nedeniyle temizlik personeli bulmakta zorlanıyoruz, ancak teknik personellerde maaşlar 65 bin TL’ye kadar çıkıyor” dedi.
İşletmelere Tesis Yönetim Hizmetleri veren Allservice’in Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Akyüz, teknik eleman maaşlarının memur maaşlarıyla yarıştığını söyledi. En büyük istihdam açığının temizlik personeli olduğuna dikkat çeken Ebru Akyüz, bunun sebeplerini ise şu şekilde açıklıyor; “Türkiye genelinde temizlik personeli pozisyonlarına olan ilgi azalırken, şirketler maaş politikalarını gözden geçiriyor. Son dönemde Türkiye’de temizlik personeli pozisyonlarına olan talebin azalması, sektördeki eleman açığını derinleştiriyor. Tesis yönetim hizmetleri şirketleri, asgari ücretin üzerinde maaş teklifleriyle dikkat çekse de, ekonomik koşullar ve alternatif iş olanakları, temizlik personeli bulma ve elde tutma konusunda zorluklar yaşanmasına neden oluyor. Şirketlerin çoğu, temizlik personeli için net 22 bin TL ile 27 bin TL arasında değişen maaşlar öneriyor. Ancak, bu maaşlar, ülke genelindeki asgari ücretin biraz üzerinde olduğu için, işe olan ilgiyi artırmakta yeterli olmuyor. Ekonomik belirsizlikler ve yüksek enflasyon da çalışanların maaş beklentilerini etkileyerek, temizlik personeli açığının artmasına katkı sağlıyor.”
Ali Rıza DÖLKELEŞ (Mutfak Yöneticisi – Food Editor)





Günümüzün dijital ortamında işletmeler, günlük operasyonları için üçüncü taraf yazılımlara büyük ölçüde güveniyor. Bu güven, giderek daha yaygın ve karmaşık hale gelen yazılım tedarik zinciri saldırılarında ise artışa yol açıyor. Verizon’un son Veri İhlali Araştırmaları Raporu’na (DBIR) göre, tedarik zincirindeki siber saldırılar %68 oranında arttı. Ayrıca, 2023’teki tüm ihlallerin yaklaşık %15’i üçüncü tarafları etkiledi. Bu da 2022’de bildirilen %9 rakamına kıyasla önemli bir artış olarak değerlendiriliyor. WatchGuard® Technologies’in Türkiye ve Yunanistan Ülke Müdürü Yusuf Evmez, siber güvenlik ihlallerini azaltmak için 3 ipucu paylaşıyor. 
Dell Technologies Türkiye ve ECIS Ülke Müdürü Işıl Hasdemir, teknolojinin ve sürdürülebilir BT stratejilerinin önemine dikkat çekti. Hasdemir’e göre doğayı gözeten şirket ve liderlerin önceliklendirmesi gereken 5 temel adım bulunuyor.


Marsh’ın yayınladığı ‘Küresel Sigorta Piyasa Endeksi’ne göre küresel ticari sigorta fiyatları 2024 yılının ikinci çeyreğinde sabit kaldı.
TÜİK verilerine göre kozmetik ürünleri ihracatı