Yönetici Geliştirme Programı Yönetim Vakası Sonucu Yayınlandı.

Buyer Network Yönetici Geliştirme Programı kapsamında yer alan ve yönetim becerilerini geliştirmeye yönelik vaka hakkındaki çözümler değerlendirilmiştir.

Sayın Dilek Sezer Tezel’in vaka çözümü başarılı bulunmuştur.

Bu vakaya katılan tüm arkadaşlarımıza katılımları için teşekkür ederiz.

Prof. Dr. Murat ERDAL

Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimi

23 Ocak 2020 Perşembe Saat: 13:30 – 17:00
Aktif iş hayatında yer alan yöneticilere yöneliktir.
Kontenjan 20 kişi ile sınırlıdır. Ücretsizdir.
Katılım için kayıt zorunludur. Firma ve pozisyon belirtilmelidir.
Onay bilgisi tarafınıza bildirilecektir.

Yer: Temesist Akademi, Temesist Depo Raf Sistemleri Büyük Toplantı Salonu, İkitelli OSB. Keresteciler Sanayi Sitesi 15. Sok. 14/A Blok Başakşehir


 

Eğitmen: Atilla YILDIZTEKİN

Genel amaçlı “Tedarik Zinciri Eğitim Programı”

Ana Başlık
Küresel rekabet karşısında Tedarik Zinciri yönetimi ile artı değer yaratılması

İçerik
Küreselleşen dünyada artan rekabet işletmelerin uzun dönem performanslarını olumsuz etkilemektedir. Doğru Tedarik Zinciri Yönetimi kurumlara küresel pazarda rekabet avantajı yaratmaktadır..

Eğitim tedarik zincirlerini tanıtmakta, uygulamalar konusunda bilgi vermekte, tedarikçi ilişkilerini ve tedarik zincirinin geleceğini içermektedir.

Eğitimin Adı
Küreselleşen Dünya Ticaretinde Tedarik Zinciri Yönetimi

Başlıklar
Tedarik Zinciri Yönetimi
Tedarik Zincirini Yönetimi eski, yeni ve gelecekteki tanımları
Tedarik Zinciri Yönetiminin amaçları
Tedarik Zincirinin yeni süreçleri
Tedarik Zincirinin zaman içinde gelişmesi
Tedarik Zincirinin Gereksinmeleri
Tedarik Zincirinin Yararları
Tedarik Zincirinin başarı faktörleri Doğru Ürünü
Tedarik Zincirinde Maliyetler
Tedarik Zincirinde Performans
Tedarik Zincirinin Ölçümlemesi
Tedarik Zincirinde Hatalar
Dağıtım Ağı’nın Tasarlanması ve Fiziksel Dağıtım
Tedarik Zincirinde Dağıtım Politikaları
Tedarik Zincirinin Koordinasyonu
Tedarik Zincirinde Ürün Stoğu Tazeleme
Tedarik Zincirinde İşbirliği
Kontrat Yönetimi
Katalog ve Fiyat Listesi Yönetimi
Sipariş Yönetimi
Taşımanın dijital yönetimi
Taşımadaki sistemler

Oyunlaştırılmış Yetenek Testi Talebi Arttı

Küresel oyun pazarının 2022’de yaklaşık 200 milyar dolarlık hacme sahip olması bekleniyor. Ancak dijital oyunlar artık sadece eğlence değil! İşe alımdan eğitime dek birçok alanda etki ve rol sahibi. PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetim Derneği Başkanı Berna Öztınaz kurumların oyunlaştırılmış yetenek testlerine olan talebinin giderek arttığını belirtiyor.

Atari salonlarında başlayan dijital oyun serüveni bilgisayarlara girerek güçlü bir ivme yakaladı. Ardından oyun konsollarıyla yolculuğuna devam etti. Şimdi ise cep telefonlarında ve akıllı cihazlarda… Bu değişim içinde oyunlar da kendini geliştiriyor, farklı sektörleri ve alanları etkiliyor, elbette iş dünyasını ve insan kaynaklarını da…

2019 Küresel Oyun Pazarı Raporuna göre dünya genelinde 2,5 milyardan fazla oyuncu var. Pazarın hacmi önceki yıla göre yüzde 9,6 büyüyerek 2019’da 152,1 milyar dolara ulaştı. Sektör hacminin 2022’de 196 milyar dolara yükselmesi bekleniyor. Oyun pazarında en büyük payı 36,9 milyar dolar gelir ile ABD elde ediyor. Onu sırasıyla Çin, Japonya, Güney Kore ve Almanya izliyor.

Yenilik ve teknolojiye ilgisi yüksek olan genç nüfusu nedeniyle Türkiye, cazip bir oyun pazarı. Ancak Türk geliştiricilerin pazar içindeki payı hala yüzde 5 civarında. 774 milyon dolarlık hacim ile dünyanın 18. büyük oyun pazarı olan Türkiye’de 60’a yakın oyun geliştirici şirket bulunuyor.

İşe alımda oyundan yararlanmak da giderek ilgi çeken bir uygulama. İnsan kaynaklarının hem doğru adaya ulaşma hem de başarılı bir işveren markası olma amacını destekleyen oyunlaştırılmış yetenek testleri son dönemde ölçüm gücü ve yarattığı olumlu aday deneyimi ile kurumlar için öne çıkan bir alternatif oluyor.

Artık daha çok kurumun geleneksel değerlendirme araçlarından uzaklaşıp, değerlendirme testlerine yöneldiğini anlatan PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Berna Öztınaz, “Geleneksel değerlendirme araçlarına kıyasla oyunlaştırılmış yetenek testleri kısa zamanda ve daha fazla veri toplayarak hem aday hem de şirket için daha iyi bir işe alım süreci sağlıyor. Uzun işe alım süreçleri adaylar açısından motivasyon kaybı yaratan ve yorucu olarak algılanırken, oyunlaştırma ise bu süreci daha eğlenceli hale getirdiği gibi işi de kolaylaştırıyor. Şirketlerin son dönemdeki önem verdikleri konuların başında gelen dijital dönüşümü de destekleyen oyunlaştırılmış yetenek testleri, online ve mobil olarak uygulanmakla birlikte istenirse kameralı ya da gözetimli bir ortamda da yapılabiliyor. Biz de kurumların bu konudaki uzman ve sistem taleplerinin giderek arttığını gözlemliyoruz” dedi.

Yönetici Geliştirme Programı Lojistik Vakası Sonucu Yayınlandı.

Buyer Network Yönetici Geliştirme Programı kapsamında yer alan ve lojistik becerilerini geliştirmeye yönelik vaka hakkındaki çözümler değerlendirilmiştir.

Sayın Özgür Yüksel’ın vaka çözümü başarılı bulunmuştur.

Bu vakaya katılan tüm arkadaşlarımıza katılımları için teşekkür ederiz.

Prof. Dr. Murat ERDAL

Türkiye Sanayisinde İlk 5G Uygulaması

Türkiye sanayiinin  Akıllı Üretim için 5G vizyonu kapsamındaki uygulamalar Türkiye’de ilk defa 12-15 Mart 2020 tarihleri arasında WIN EURASIA “5G Arena” özel alanında sergilenecek.

Hannover Fairs Turkey Fuarcılık öncülüğünde, Siemens, Mitsubishi Electric, MCS, i2i Systems, SICK, Universal Robots, Schunk Türkiye, IQ Vizyon, Merlicon, Oppent, Siskon, Simtek, Trio Mobil işbirliği ile hayata geçirilen projenin lansmanı; Hannover Fairs Turkey Fuarcılık Genel Müdürü Alexander Kühnel, ENOSAD Başkan Yardımcısı Dr. Hüseyin Halıcı, Schunk Türkiye ve Orta Doğu Ülke Müdürü Emre Sönmez’in açılış konuşmaları ile Schunk Türkiye Ofisi ev sahipliğinde düzenlenecek imza töreninde yapılacak.

Yerli ve Milli 5G Network, Tümleşik Dijitalizasyon ve Endüstri 4.0, İnsan Robot Etkileşimi senaryolarının 5G ile canlı olarak Türkiye’de ilk kez test edileceği imza töreninin bilgileri aşağıdaki gibidir.

Tarih              : 16 Ocak 2020, Perşembe

Program        : 09.00 – 10.00 – Karşılama

10:00 – 11.15 – 5G Demo Tanıtımı ve İmza Töreni

Yer                : Schunk Türkiye Ofisi

Adres            : Cumhuriyet, Kartepe Sk. No: 2, 34876 Kartal/İstanbul

Satınalma Dergisi Ocak Sayısı Yayınlandı

Değerli yöneticiler,

Satınalma Dergisi, Buyer Network Pro ve Startup Vadisi marka ailesi olarak güzel bir yıl diliyoruz. Ocak sayımız zengin makalelerle dopdolu. Her geçen gün ilgi alanlarımızı genişletiyoruz. 2019 Yeni yazar katılımları ile daha da güçlendiğimiz bir yıl oldu. Tüm yazarların destek verdiği 7 Gün 7 Gündem köşemiz çok beğenildi.

Değerli katkıları için tüm yazarlarımıza teşekkür ederim.

Dergimiz 8. senesine girdi. 84 sayı tüm arşivimizi Buyer Network Öğrenme Merkezi içerisinde e-dergi formatında bulabilirsiniz. Yine bu merkezde sizler için birbirinden değerli dosyalar hazırladık.

2019 yılı nasıl geçti ?

2019 Çalışmalarımız hakkında kısaca bilgi vermek isterim. Son bir yıl içerisinde tüm marka ailemizi iş dünyası ile entegre ettik. Kurumsal pazarda 2019 yılında % 30 büyüme gösterdik. BuyerNetwork Pro 8.230 + yönetici ve firma ile ticaretin altyapısını oluşturduk. BuyerNetwork Pro vizyonu ile kurumsal (B2B) pazaryeri, alırken kazanın, teklif alma – teklif verme ve satış kampanya düzenleme modülleri hayata geçti.
İş dünyası tarafında ise öğrenme merkezi, eğitimler, kart uygulaması ve yönetici yerleştirme hizmetlerini gündeme aldık.

2019 yılında birbirinden değerli dört büyük etkinlik gerçekleştirdik.

– 11 Aralık 2019 Lojistik ve Depo Yönetimi Konferansı

– 20 Kasım 2019 Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Konferansı ve Ödül Töreni

– 20 Mart 2019 BuyerNetwork Women Sosyal Girişimcilik ve Yönetimde Kadın

– 16 Şubat 2019 Dış Ticaret Konferansı
Bütün bu etkinliklerde mesleki bilgi paylaşımını ve iş çevresinin genişletilmesini ön planda tuttuk. Bu yöndeki çalışmalarımızı genişletiyoruz.

2020 Yılı Hedeflerimiz

Öncelikli alanımız ticaret tarafında büyüme. Tüm sektörün ihtiyaçlarına uygun ürün ve hizmet satışlarınızı pazaryerinden gerçekleştirebilirsiniz.

B2B konferanslar ve BuyerNetwork ticaret faaliyetlerimizi genişletme düşüncesindeyiz. Şirket partnerlikleri ile etkinliklerimizi büyütüyoruz.

Temesist Akademi ile eğitim işbirliğimiz başladı

Sektörün lider firması Temesist Şirketler Grubu ile İkitelli Genel Merkezi’nde sektöre yönelik mesleki eğitimler başlıyor. 23 Ocak 2020 tarihinde Tedarik Zinciri Yönetimi ile eğitim faaliyetlerimize başlıyoruz. Atilla Yıldıztekin hocamızın vereceği bu eğitimi kaçırmamak için ajandanızda yer ayırın.

Ücretsiz yarım gün örnek olay (vaka) ağırlıklı eğitimlere kayıt için BuyerNetwork.net sayfamızdan kayıt olabilirsiniz. Her eğitim için 20 profesyonel katılımcı sınırı bulunmaktadır. Katılımcıların aktif iş hayatında görev almaları gerekmektedir.

Yeni yılın ekonomimizde büyüme, çalışanlarımız için güzel bir kariyer firmalarımız için ise bol kazanç diliyorum. Keyifli okumalar.

EDİTÖR
PROF. DR. MURAT ERDAL
www.muraterdal.com

Buyer Network Öğrenme Merkezinde Bugün: “İşletme Yönetiminde Sözleşme”

Buyer Network’te bugün “İşletme Yönetiminde Sözleşme” başlıklı eğitim notuna hesabınıza giriş yaparak ulaşabilirsiniz. İlgili eğitim notu 24 saat süre ile yayında kaldıktan sonra yayından kalkarak Öğrenme Merkezi’nde yer almaktadır. Dosyaya erişmek için hesabınıza giriş yapmalısınız.

İşletme Yönetiminde Sözleşme Sunumunu İndirmek için Tıklayınız.

Sözleşme İzleme ve Kontrol
Etkili sözleşme yönetimi pasif olmaktan çok aktif bir sorumluluktur. Sözleşme hazırlama ve yürütme ile tedarikçiyi yönetmek arasında fark olduğu unutulmamalıdır. Sözleşme yönetiminin tedarikçi ilişkileri boyutunda; “tedarikçi araştırma, değerlendirme ve seçimi” ile “tedarikçi izleme ve kontrol” olmak üzere iki temel aşaması bulunmaktadır.

Buyer Network Profesyonel Üyelik Paketleri ile erişebileceğiniz Öğrenme Merkezinde mesleki gelişiminiz için araçlar sunulmaktadır. Satınalma Dergisi’nin yayınlanmış tüm sayıları da öğrenme merkezinde yer almaktadır.

Tüm profesyonel üyeler aynı zamanda Buyer Network Card sahibi olmaktadır.

Profesyonel Üyelik Paketleri:

www.buyernewtwork.net/bireysel-uyelik adresinden seçenekleri görüntüleyebilirsiniz.

Şirketinizden 10 çalışana kadar çalışanın kullanabileceği üyelik paketleri ile satınalma ve tedarik departmanınızın profesyonelliğine katkı sunabilirsiniz.

Yönetici Geliştirme Programı E-Ticaret Vakası Sonucu Yayınlandı.

Buyer Network Yönetici Geliştirme Programı kapsamında yer alan ve e-ticaret becerilerini geliştirmeye yönelik vaka hakkındaki çözümler değerlendirilmiştir.

Sayın İlkay Görentaş’ın vaka çözümü başarılı bulunmuştur.

Bu vakaya katılan tüm arkadaşlarımıza katılımları için teşekkür ederiz.

Prof. Dr. Murat ERDAL

UTİKAD Basın Toplantısı

Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği UTİKAD, lojistik sektörünün 2019 yılı değerlendirmesini ve 2020 yılına dair öngörülerini 09 Ocak 2020 Perşembe günü InterContinental İstanbul Otel ‘de düzenlenecek basın toplantısında paylaşacak. UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Emre Eldener’in yıllık değerlendirmesiyle başlayacak olan basın toplantısında, UTİKAD’ın sektöre yönelik hazırladığı iki ayrı raporun tanıtımı da gerçekleşecek.

UTİKAD tarafından Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Okan Tuna ve ekibinin iş birliği ile hazırlanan “Lojistik Eğilimler ve Beklentiler Araştırması” , Prof. Dr. Tuna’nın sunumuyla basınla paylaşılacaktır.

UTİKAD İcra Kurulu Sektörel İlişkiler Departmanı’nın hazırladığı “UTİKAD Lojistik Sektörü Raporu-2019” ise UTİKAD Sektörel İlişkiler Müdürü Alperen Güler tarafından sunulacaktır.

Kahvaltılı basın toplantımızda siz değerli basın mensubunu aramızda görmekten mutluluk duyacağız.

YER : InterContinental İstanbul Otel – Citronelle Salon
ADRES : Asker Ocağı Cad. No.1 Taksim, Istanbul
TARİH : 09 Ocak 2020
SAAT : 09.00 – 12.30

Teyidli İhracat Akreditifinde Mutlak Ödeme Garantisi Var Mıdır?

Bir ihracat işleminde ihracatçının satacağı malın parasını alabilmeyi garanti etmek ister. Mal bedelinin yurt dışından garantili bir şekilde gelmesini sağlayan yöntemlerin bir tanesi de dış ticaret tacirlerinin genel bilgileri doğrultusundaki ihracat akreditifleridir. İhracatçılarımız kendi lehlerine açılan ihracat akreditifleri ile mallarını ihraç eder, akreditifte talep edilen evrakları da tam olarak ve zamanında kendi bankasına sunduğunda, ödeme koşulları çerçevesinde mal bedelini kendi bankasından alabilmektedir. İhracatçı malını yükleyip parasını almak için malı sattığı ithalatçıyı değil, kendi bankasını muhatap alır. Çünkü ihracatçı bilir ki akreditif kendisine şartlı bir ödeme garantisi vermektedir. İhracatçı akreditife güvenmekle birlikte bir de akreditife teyid eklettiğinde; yani teyidli ihracat akreditif olması durumunda, ihracatçının mal bedelini alabilmesinde hiç sorun yok gibi görünür. İhracatçıların kafasındaki genel düşünce budur; “Bir akreditif gayrikabilirücü (cayılamaz) ve teyidli olması hainde ihracatçının malı yükledikten sonra parasını alacağı garantidir.”

Gerçekten gayrikabili rücu teyidli akreditif mutlak bir ödeme garantisi veriyor mudur? Önce akreditifin, bilhassa gayrikabilirücu teyidli akredtifin ne anlama geldiğine bir göz atalım, sonrasında akreditifteki teyidin ne kadar garanti olduğuna…

Bir nevi şartlı havaledir. Belli şartların yerine getirilmesi ile bankaların birbirlerine ödeme taahhüdü vermeleridir. Tanımlaması nasıl olursa olsun, amir bankanın (akreditifi açan ithalatçının bankası) uygun bir ibrazı karşılayacağına ilişkin kesin yükümlülüğünü oluşturan dönülemez (cayılamaz) nitelikte herhangi bir düzenleme, ithalatçının emri ile düzenlenen kredi mektubu anlamına gelir. Akreditif adına farklı tanımlamalar yapılsa da, akreditifin genel tanımı ve anlamı budur.

Akreditif için böyle söyleniyorsa, akreditife “teyid” eklendiği vakit bu akreditif zaten şartlı bir ödeme garantisi olarak bildiğimiz akreditif tanımına teyid ilave edildiğinde bankaların (çoğu kez ihracatçının bankası) kefaleti de söz konusu olur ki akreditif o zaman şartlı bir banka garantisi olmakla birlikte, akreditife teyid ilave edildiğinde ise akreditif koşulları çerçevesinde malını ihraç eden ve evraklarını tam ve zamanında bankasına ibraz eden ihracatçıya ödemenin yapılacağı teyid bankası tarafından adeta garanti edilmiştir.

Akreditif düzenlemelerine ilişkin Uluslararası Ticaret Odaları’nın (ICC – International Chamber and Commerce) hazırlamış olduğu UCP 600 Sayılı Bröşür’un (Uniform Customs and Ptactice for Documentary Credits Brochure no 600, 2007 revision) Madde 8/b şöyle söylemektedir;

“Bir teyit bankası akreditife teyidini eklediği an itibariyle ibrazı karşılamakla veya iştira etmekle dönülemez biçimde yükümlüdür.”

Teyid; akreditifi açan amir banka ile teyid bankası arasında adeta kefalettir. Akreditif koşullarına uygun evraklar uygun zamanda teyid bankasına ibraz edilmesi halinde, ödeme teyid bankasının asli borç yükümlülüğü haline gelir. Yani ödeme şartların yerine getirilmesi halinde garanti altına alınmış olur. Ama şartların yerine getirilmesi halinde olduğu gerçeğini göz ardı etmemeliyiz. İşte ihracatçının duymak istediği akreditifteki madde budur. Ödeme garantisi. Ancak ihracatçı bu sözün öncesine ve sonrasına nedense bakmaz ve bu “teyid ödeme garantisidir” sözünü cımbızlar, neyi duymak veya görmek istiyorsa o cümleyi görmeye çalışır.

Şartlı bir ödeme garantisi veren akreditiflere teyid ilave edildiğinde bankaların birbirlerine kefaletinden doğan bir ödeme garantisi olsa da, Akreditif düzenlemelerine ilişkin Uluslar arası Ticaret Odaları’nın (ICC – International Chamber and Commerce) hazırlamış olduğu UCP 600 Sayılı Bröşür’un (Uniform Customs and Ptactice for Documentary Credits Brochure no 600 2007 revision) madde 16/a da şöyle söylemektedir;

“Görevi çerçevesinde hareket eden bir görevli banka, varsa bir teyit bankası veya amir banka bir ibrazın uygun olmadığını belirlediğinde (evraklarda rezerv olması) ibrazı karşılamayı veya iştira etmeyi reddedebilir.”

Bunun adına Rezerv denir. Rezerv: farklılık anlamına gelir. Rezerv; Akreditif koşullarına riayet etmeme anlamına gelir. Rezerv; bir akreditifte tüm bankaların vermiş oldukları ödeme garantilerini tamamen ortadan kaldırır demektir. Rezerv; ihracatçının parasını normal koşullarda alamayacağı demektir. Rezerv; ihracatçının bileğinin büküldüğü ve ilerleyen safhalarda gücünün azaldığı hatta gücünün tükendiği anlamına gelir. Rezerv; İthalatçın elinin güçlendiği anlamına gelir. Rezerv; kafalarda tilkilerin cirit atmaya başlayacağı uygun ortam demektir.

Bir akreditif her ne kadar gayrikabilirücu teyidli de olsa, ihracatçının akreditif koşullarına uygun olmayan bir evrağı teyid bankasına ibraz etmesi halinde, alacağını kesin olarak tahsil etmeyi düşünen ihracatçı parasını alamayacaktır. Akreditif koşulsuz mutlak ödeme garantisi vermemektedir. Her ne kadar bir akreditifte ihracatçının eli güçlü gibi görünürse de, akreditif koşullarına uygun olmayan bir evrağın teyid bankasına ibrazı ile akreditifin verdiği ödeme garantisi ve yükümlülükleri ortadan kalkar.

İşte ihracatçının akreditifle mal ihraç edeceği vakit iki defa düşünmesi gerekir. Hele hele akreditif konusunda yetkin olmayan ihracatçılar keza akreditif konusunda yetkin bilgiye sahip olmayan personelle çalışmaları halinde başlarını vuracak taş aramaya başlayabilirler. Bilginin güç olduğunu ve bilgilinin güçlü olduğu bu devirde akreditiflerde yapılacak telafi edilemeyecek bir hatanın bedeli ağır olacaktır.