Yapay Zeka ile Geleceğin İş Dünyası: Meslekler ve Beceriler Nasıl Değişiyor?
Levent ÇUHADAR – SİRİUS AI TECH levent@siriusgrup.com
İş dünyası, yapay zekanın (AI) hızla yükselişiyle birlikte köklü bir dönüşüm geçiriyor. Günümüz iş gücünde yer alan herkesin artık farkında olduğu bir gerçek var: Yapay zeka sadece bir teknoloji değil, aynı zamanda iş süreçlerimizi, beceri gereksinimlerimizi ve hatta iş yapış biçimimizi tamamen yeniden şekillendiriyor. Peki, bu dönüşüme nasıl ayak uyduracağız ve yapay zekadan en iyi şekilde nasıl faydalanacağız?
Yapay Zekanın İş Dünyasında Yarattığı Değişimler

Yapay zeka, iş dünyasında hem operasyonel hem de stratejik birçok alanda büyük değişimlere yol açıyor. Eskiden insan gücüyle saatler alan işler artık saniyeler içinde tamamlanabiliyor. Şirketlerin daha verimli çalışmasını sağlarken, yeni iş fırsatlarının da önünü açıyor.
- Verimlilik Artışı: AI, işletmelerin daha az kaynakla daha fazla iş yapmasını sağlıyor. Örneğin, üretim hatlarında AI destekli otomasyon sistemleri, hata oranlarını azaltarak üretkenliği %30’a kadar artırabiliyor.
- Daha Akıllı Kararlar: Büyük veri analizinde AI’nin sağladığı hız ve doğruluk, şirketlerin daha bilinçli ve hızlı kararlar almasını sağlıyor.
- İş Gücü Dönüşümü: Yapay zeka, rutin ve tekrarlayan işleri devralırken çalışanların daha yaratıcı ve stratejik görevlere odaklanmasına imkan tanıyor.
Değişen Meslekler ve Yeni Beceriler
Eskiden saatlerimizi harcadığımız birçok rutin iş artık yapay zekanın ellerinde daha hızlı ve hatasız bir şekilde tamamlanıyor. Veri analizi, müşteri hizmetleri, içerik üretimi gibi alanlarda AI, iş yükünü azaltıyor ve daha stratejik işlere odaklanmamızı sağlıyor. Ancak bu, insan emeğinin artık gereksiz olduğu anlamına gelmiyor. Aksine, AI ile birlikte insan becerileri daha da değer kazanıyor.
AI ile Ön Plana Çıkan Beceriler
Artık iş dünyasında fark yaratabilmek için teknik becerilerin yanı sıra şunlar daha fazla önem kazanıyor:
- Yaratıcılık ve Eleştirel Düşünme: Yapay zeka veriyi işleyebilir, ancak yaratıcı çözümler sunmak ve stratejik kararlar almak insanın en güçlü yönleri olarak kalacak.
- Duygusal Zekâ: Müşteri hizmetleri gibi insana dokunan alanlarda empati ve iletişim becerileri her zamankinden daha kritik.
- Analitik Düşünme: AI’nin sağladığı verileri anlamlandırmak ve stratejik kararlar almak giderek daha kritik hale geliyor.
AI İş Süreçlerine Nasıl Entegre Ediliyor?
İşletmelerin büyüme ve verimlilik hedeflerine ulaşması için yapay zekanın doğru entegre edilmesi kritik bir adım. Örneğin, müşteri iletişimini optimize etmek için Calling AI gibi çözümler kullanarak, her müşteriye özel ve hızlı yanıtlar verilebilir. AI destekli çağrı merkezi çözümleri, müşteri memnuniyetini artırırken, işletmelere operasyonel verimlilik sağlar.
Öte yandan, içerik üretimi ve dijital pazarlama süreçlerinde AI’nin sağladığı fırsatlar göz ardı edilemez. Lobster gibi AI destekli içerik oluşturma araçları, anahtar kelime analizi ve SEO uyumlu içerik üretimiyle markaların hedef kitlesine en doğru mesajları iletmesine yardımcı oluyor.
Yapay Zeka Entegrasyonu İçin Adımlar
- İhtiyaçların Belirlenmesi: İş süreçlerinizde AI’nin nasıl bir fark yaratabileceğini belirlemek için mevcut darboğazları analiz edin.
- Doğru Araçların Seçilmesi: İşletmenize en uygun AI çözümlerini araştırın ve ölçeklenebilir teknolojilere odaklanın.
- Küçükten Başlamak: AI uygulamalarını kademeli olarak devreye alarak ekibin sürece alışmasını sağlayın.
Şirket Kültürüne Yapay Zekanın Entegrasyonu
Yapay zekanın iş dünyasında başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için şirket kültürüyle entegre edilmesi şart. Çalışanların AI teknolojilerini benimsemesi, değişime açık olması ve bu teknolojiyi günlük iş süreçlerine entegre edebilmesi gerekiyor.
Şirketlerde AI Uygulamalarını Benimsetmenin Yolları:
- Eğitim Programları: Çalışanlara AI’nin iş süreçlerine etkisini anlatan eğitimler düzenleyin.
- Pilot Projeler: Küçük ölçekli AI projeleriyle başlayarak ekibinizin yeni teknolojilere alışmasını sağlayın.
- İç İletişim: AI’nin çalışanlara nasıl fayda sağlayacağına dair açık ve net iletişim stratejileri belirleyin.
Geleceğe Hazır Mıyız?
Yapay zeka iş dünyasını sadece otomatikleştirmekle kalmıyor; aynı zamanda geleceğe dair yepyeni fırsatlar sunuyor. Doğru entegre edildiğinde işletmelere rekabet avantajı sağlıyor, büyüme fırsatları yaratıyor ve çalışanların daha üretken olmasına yardımcı oluyor.
AI ile İş Dünyasında Öne Çıkmak İçin 3 Altın Kural
- Uyum Sağlayın: Teknolojiyi kucaklamak ve hızla adapte olmak işletmenizi bir adım öne çıkarır.
- Sürekli Öğrenin: AI teknolojileri sürekli gelişiyor; güncel kalmak için eğitimlere ve yeniliklere açık olun.
- İşbirliğine Odaklanın: İnsan ve AI işbirliğini en verimli şekilde kullanmayı hedefleyin.
Sirius AI olarak, işletmelerin bu dönüşüme ayak uydurmasını kolaylaştıran çözümler sunuyoruz. AI teknolojilerini iş süreçlerinize hızlı ve etkili bir şekilde entegre ederek, büyümenize ve geleceğe hazır olmanıza yardımcı oluyoruz.
Siz de AI’nin sunduğu fırsatları keşfetmek için bizimle iletişime geçin ve dijital dönüşüm yolculuğunuzda ilk adımı atın. Keşfetmek için: siriusaitech.com

-> Şirket Eğitimleriniz için Doğru Teklif Alın -> egitim@satinalmadergisi.com
FABRİKANIZDA BİRE BİR (1-1) ve GRUP EĞİTİMLERİ
UYGULAMA AĞIRLIKLI EĞİTİMLER – VAKA TABANLI İÇERİKLER

Şirket eğitimlerine büyük özen gösteriyoruz. Memnuniyetiniz ve referansınız bizim için çok değerli. Eğitime sizlerle birlikte hazırlanıyoruz. Sizlerden gelen önerileri dikkate alıp özgünleştirmelerle ilerliyoruz.
Güvenilir eğitim hizmetleri ile yanınızdayız.
Dolu dolu, güler yüzlü eğitimler dilerim.
Prof. Dr. Murat Erdal
Türkiye’nin Her Yerinde Bire Bir (1-1) Yönetici Ekibi ve Şirket Eğitimleri
☐ Müzakere Teknikleri ve Pazarlık Becerileri (İleri Seviye) Eğitimi (2 gün)
☐ Kurumsal Satış Eğitimi (Rol Canlandırma/Oyun) (2 gün)
☐ Stratejik Satınalma Yönetimi Eğitimi (2 gün)
☐ Sürdürülebilir Tedarik Standardı ISO 20400 Eğitimi (2 gün)
☐ Sözleşme Yönetimi ve Sektörel Kontrat İncelemeleri Eğitimi (1-2 gün)
☐ Harcama Analitiği; Maliyet ve Gider Analizi Eğitimi (1 gün)
☐ Tedarikçi Performans Değerlendirme Eğitimi (2 gün)
☐ Tedarik Zinciri Stratejileri Eğitimi (2 gün)
☐ Depo ve Stok Yönetimi Eğitimi (2 gün)
☐ Yapay Zeka ve Tedarik Zinciri Uygulamaları Eğitimi (1 gün)
-> Eğitim Kataloğunu İndirebilirsiniz -> https://satinalmadergisi.com/egitim.pdf
Çalışan başına verilen eğitim sürenizi (KPI) yükseltin.
Büyüme için ekibinizi eğitin.











Düşünebiliyor musunuz, lojistiğimiz at veya eşeklerin çektiği arabalarla yapılıyor olsaydı taşınacak malların hali ne olurdu? Hele, hele bu mallar uluslararası ticaretin bir parçası konumundaki ihraç malları ise bir değil, birkaç defa düşünmek gerekir.
Günümüzdeki lojistiğe değinmeden önce geçmişteki lojistiği bir resmedelim dilerseniz.
Ülkemiz bugünkü modern lojistik anlayışı çerçevesinde, bırakın dünyanın bir noktasından diğer noktasına kadar olabilecek en emniyetli ve süratli bir şekilde taşınacak malları özenle taşımakla birlikte uluslararası standartlar çerçevesinde işlemlerini yapmaktadır.
İhracatçının sağlam ve hasarsız olarak lojistik firmasına teslim edilen mallarının yine aynı titizlikle hasarsız ve kusursuz bir şekilde ithalatçı firmaya ulaştıran sektörün lojistik olduğunu unutmamalıyız. İhracatçının satış başarısından dolayı aldığı takdirin bir benzerini de lojistik sektörüne vermek gerekir.



Törende konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, “İstanbul Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa ortaklığında akademik bilgi birikimi ve deneyiminin teknoloji girişimciliğiyle buluştuğu Entertech İstanbul Teknokent’in yeni binasının temel atma töreni vesilesiyle bir aradayız. Entertech İstanbul Teknokent, son yıllarda geliştirdiği proje ve programlarla, girişimcilikte Avrupa’nın parlayan yıldızı olan İstanbul’un ekosistem değerini artıracak önemli çalışmalara imza attı. Yürüttüğü hızlandırıcı ve kuluçka programlarıyla, hayata geçirdiği girişim sermayesiyle, girişimcilerimize sadece fiziki imkânlar sunmakla kalmayıp aynı zamanda yenilikçi projelerin filizlenip büyümesi için bir çekim merkezi hâline geldi. Entertech İstanbul Teknokent’in teknoloji girişimciliğinde yeni başarı hikâyeleri çıkarmak adına ekosistemi besleyici bir rol üstlenmesini takdirle takip ediyoruz. Temelini atacağımız, toplam 12 bin metrekare kapalı alana sahip Entertech İstanbul Teknokent’in yeni binasını da Entertech’in son dönemdeki başarılı atılımlarının önemli bir halkası olarak görüyoruz. Modern altyapısı ve yenilikçi olanaklarıyla özgün girişimlerin doğması ve ölçeklenmesi adına fiziki ihtiyaçlara cevap verecek bu tesisi, inşallah bu yıl sonuna kadar tamamlayarak teknoloji ekosistemimizin hizmetine sunacağız. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı olarak; ülkemizi teknoloji girişimciliğinde devler ligine taşımak üzerine atılan her adımın destekçisi olmayı sürdüreceğiz” dedi.
Törende konuşan ve yeni binalarının globalleşme vizyonuna sahip, güçlü teknoloji firmalarına ev sahipliği yapacağını belirten Entertech Genel Müdürü Dr. Muhammed Kasapoğlu, “2025’te başlayacak ve 4 yıl boyunca çalışmalarımızı bunların üzerine inşa edeceğimiz beş ana hedefimiz bulunuyor. Bunlar; uluslararasılaşma, girişim ve Ar-Ge firmalarını geliştirici farklılaşmış programlar sunma, fona erişim kolaylığı, ihtisaslaşmış kümelenme ve Entertech İstanbul Teknokent fiziki altyapısının geliştirilmesi olarak sıralayabiliriz. Entertech İstanbul Teknokent fiziki altyapısının geliştirilmesi hedefimiz kapsamında yeni binamızın inşaatına başladık. Binamız, teknoloji geliştirme ekosistemine sunduğumuz hizmetleri genişletmek, girişimcilerimize ve Ar-Ge firmalarımıza daha güçlü bir altyapı sunmak amacıyla tasarlandı. Bu yatırım, uluslararasılaşma hedefimizi destekleyecek şekilde, küresel standartlarda bir çalışma ortamı sağlamayı da hedefliyor” şeklinde konuştu.



Araç kiralama sektörünün çatı kuruluşu Tüm Oto Kiralama ve Mobilite Kuruluşları Derneği (TOKKDER), bağımsız araştırma şirketi NielsenIQ iş birliği ile hazırladığı, 2024 yılının ilk dokuz aylık sonuçlarını içeren “TOKKDER Operasyonel Kiralama Sektör Raporu”nu açıkladı. Rapora göre, operasyonel araç kiralama sektörü yılın ilk dokuz ayında 64 milyar 200 milyon TL’lik yeni araç yatırımı yaparak 48 bin 300 adet aracı filosuna kattı. Yılın üçüncü çeyreği sonu itibarıyla sektörün aktif büyüklüğü 217 milyar 800 milyon TL olarak gerçekleşti. Bu dönemde, sektörün toplam araç sayısı 2023 yılı sonuna göre yüzde 0,2 azalarak 253 bin 500 adede geriledi.
Operasyonel kiralama sektörünün 2024 yılının ilk dokuz aylık dönemine ilişkin sonuçlarını değerlendiren TOKKDER Yönetim Kurulu Başkanı Kağan Yaşa, “Operasyonel araç kiralamaya talep olmasına rağmen, enflasyondaki artışla beraber kira fiyatlarının artması ve finansman kaynaklarına erişimdeki engeller sebebiyle büyüme beklentinin altında kaldı. Enflasyonun kontrol altına alınması ve finansmana erişimin olması durumunda sektörümüz tekrar büyüme sürecine girecektir. Operasyonel araç kiralama sektörünün yılın son çeyreğini de benzer şekilde bir miktar düşüş ile kapatacağını tahmin ediyorum. 2025 yılında ise sektörün gelişimini ekonomik aktivitenin seyri, finansmana erişim ve maliyetler belirleyecek” dedi.
Operasyonel kiralamanın işletmelere sunduğu faydalara da değinen Kağan Yaşa sözlerine şöyle devam etti: “Faaliyet alanı ve büyüklüğü ne olursa olsun, sürdürülebilir şirket olmak ve sürdürülebilir iş gücünü sağlamak için her bir şirketin öncelikli yapması gereken dayanıklı kalmaktır. Şirketlerin iş planlarını gözden geçirip güncellemeleri, verimliliklerini artırmaları, tasarruf yapılabilecek alanları hayata geçirmeleri bu dönemde daha çok önem kazanıyor. Bu noktadan bakıldığında, operasyonel araç kiralama sektörü işletmelere ve hatta bireylere birçok faydayı bir arada sunmaya devam ediyor. Sektör, araçları daha uygun maliyetlerle sağlıyor; hasar yönetimi, bakım, kış lastiği gibi pek çok unsuru yöneterek maliyet avantajını müşterilerine yansıtıyor. Araç satın almak, şirketler için yüksek yatırımı ve araç yönetiminde verimsizlik potansiyelini beraberinde getiriyor. Bunların yanı sıra, satın almayı tercih eden şirketler sahipliğin risklerini de almak durumunda kalıyor.”



Dinamik iskontolama, tedarikçilerin, alıcıların ellerindeki nakdi kullanarak faturalarını erken ödemeyi kabul etmeleri karşılığında indirim sunduğu bir finansal stratejidir. İndirim oranı değişkenlik gösterir, ancak genellikle ödeme ne kadar erken yapılırsa indirim o kadar büyük olur.





Türkiye’de teknoloji geliştirme ve Ar-Ge ekosisteminde önemli bir konumda olan Entertech İstanbul Teknokent ile YTÜ Yıldız Teknopark, teknoloji girişimlerinin uluslararası pazarlara erişimini desteklemek amacıyla güçlerini birleştirdi. İki öncü Teknoloji Geliştirme Bölgesi (TGB), uluslararası iş birlikleri ve ihracat potansiyelini artıracak projeler için somut adımlar atarak önemli bir protokole imza attı. İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Osman Bülent Zülfikar, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörü Prof. Dr. Nuri Aydın ve Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Eyüp Debik tarafından imzalanan iş birliğinin protokol törenine Entertech İstanbul Teknokent Genel Müdürü Dr. Muhammed Kasapoğlu ile YTÜ Yıldız Teknopark Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammet Garip de katılım gösterdi.
Törende konuşan İstanbul Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Osman Bülent Zülfikar, “Ülkemizin sahip olduğu gücüyle dünyada geldiği noktayı çok daha öteye taşıması gerektiğini düşünüyoruz. Türkiye yüzyılının bilim yüzyılı ve inovatif olması, yurt dışına sattığımız mallardaki yüksek teknoloji ürünlerinin yüzde 4-4,5’lerin üstüne çıkması, 100 milyarlık hizmet sektörünün daha çok yüksek teknolojiye ulaşmasını istiyoruz” dedi.
İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörü Prof. Dr. Nuri Aydın ise kısa bir zaman önce Hollanda ofisini açtıklarını söyleyerek, “Cerrahpaşa’nın akademisyen firmalarını bu hızlandırma programıyla Amsterdam vasıtasıyla Avrupa’ya taşımıştık. Bundan kısa bir sonra da Londra ofisimizi faaliyete geçireceğiz. Biz istedik ki, burada tek olmayalım ve teknopark alanında önemli bir gücü de yanımıza alalım. Bu noktada Yıldız Teknopark’ı da yurt dışı ofis birlikteliğinde aramıza aldık. Bu iş birliğinde inanıyorum ki teknoparkların gücü uluslararası pazarlara açılma noktasında ciddi bir sinerji ve enerji oluşturacak. Bu bir başlangıç olacak ve diğer teknoparklalar olan çalışmalarımız devam edecek” diye konuştu.
Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Eyüp Debik de törende yaptığı konuşmada şunları söyledi; “Bugün burada, ülkemizde bir ilk olan, üç büyük üniversitenin teknoparklarını aynı çatı altında buluşturan bu ortaklık protokolünü imzalayarak önemli bir adım atıyoruz. Bu iş birliğiyle global tecrübelerimizi paylaşacak milli teknoloji hamlesine destek vereceğiz. Bizler Yıldız ekosistemi olarak, Dubai ofisimiz ile yurtdışı lokasyonların yalnızca akademisyenler ve profesyoneller için bir buluşma noktası olmadığını aynı zamanda üniversitelerimizin mezunları arasında güçlü bir bağ ve sinerji oluşturduğunu biliyoruz. Dolayısıyla bu ofisler, şirketler arası iş birliğini daha da pekiştirerek geniş bir ekosistemin oluşmasına katkı sağlıyor. Şimdi bu tecrübelerimizi, Londra’da ve Amsterdam’a taşıyoruz. Üç üniversitenin ve teknoparklarının birikimlerinin de dahil olduğu bu iş birliği ile firmalarımızın uluslararası alanda daha hızlı büyümelerine ve rekabet güçlerini artırmalarına destek olacağız.”
Protokol kapsamında dünyanın önde gelen teknoloji merkezleri arasında gösterilen inovasyon, yatırım ve iş birliği olanaklarıyla girişimciler için stratejik bir öneme sahip olan Londra ve Amsterdam’da yeni Uluslararası Teknoloji Pazarlama Ofisleri (UTPO) açılacak. Ayrıca Yurt Dışı Hızlandırıcı Programları hayata geçirilecek. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığı’nın uluslararasılaşma vizyonuyla uyumlu olarak tasarlanan bu projeler, Türkiye’nin teknoloji ekosistemini küresel ölçekte büyütmek için somut adımlar sunacak.