TAV’dan çiçeklerle ‘Kadınlar Günü’ kutlaması

Yazar:

-

15 Mart 2017

TAV Havalimanları, işlettiği İstanbul Atatürk, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes, Milas-Bodrum ve Gazipaşa Alanya havalimanlarında kadın yolcuları çiçeklerle karşılayarak Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı. TAV çalışanları tarafından terminal giriş-çıkış noktalarında çiçeklerle karşılanan yolcular şaşkınlık ve memnuniyetlerini dile getirdiler.

TAV Havalimanları, her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın yolcuları çiçeklerle kutlamayı gelenek haline getirdi. Bu yıl da İstanbul Atatürk, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes, Milas-Bodrum ve Gazipaşa Alanya havalimanlarında bu geleneği sürdürerek, yolculara rengarenk karanfiller hediye etti.

TAV Havalimanları tarafından Dünya Kadınlar Günü’nde yolculara yaklaşık 8 bin karanfil dağıtıldı.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’ndan Arçelik A.Ş.’ye Ödül

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Arçelik A.Ş., Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından düzenlenen 20. Geleneksel Tüketici Ödülleri’nde ‘Tüketici Memnuniyetini İlke Edinen Firma’ kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından tüketici bilincinin geliştirilmesi, tüketicilerin yasal haklarını kullanmaları konusunda özendirilmesi, tüketici talep ve tercihlerini dikkate alan firmaların teşvik edilmesi ve bu alandaki bilimsel çalışmaların özendirilmesi amaçlarıyla düzenlenen 20. Tüketici Ödülleri Ankara Bilkent Otel’de gerçekleşti. 2016 yılı faaliyetlerinin dikkate alındığı ve altı dalda verilen ‘2016 Yılı 20. Tüketici Ödülleri’nde Arçelik A.Ş., ‘Tüketici Memnuniyetini İlke Edinen Firma’ kategorisinde birincilik ödülünün sahibi oldu.

Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci’nin katılımıyla düzenlenen törende ödülü Arçelik Türkiye Genel Müdürü Can Dinçer aldı. Arçelik A.Ş., tüketici memnuniyetini firma politikası olarak benimsemesi ve buna uygun faaliyetlerde bulunması, mevzuatla tüketicilere tanınan haklardan daha ileri haklar tanıması gibi kriterlere göre değerlendirilerek, bu alanda birincilik ödülünün sahibi oldu.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından verilen ‘Tüketici Memnuniyetini İlke Edinen Firma’ ödülüne layık görülmekten duydukları memnuniyeti ifade eden Arçelik Türkiye Genel Müdürü Can Dinçer “Arçelik olarak sadece en yenilikçi ve en teknolojik ürünleri tüketicilerimizle buluşturmakla kalmıyor; satış sonrasında da daima tüketicilerimizin yanında olmak için servis hizmetlerimizden yedek parça süreçlerimize hızlı, dinamik ve kaliteli hizmet sunma anlayışıyla hareket ediyoruz. Servis hizmetlerimizde ‘eşsiz tüketici deneyimi ve güvenilir hizmet’ vizyonu ile hizmet etmek adına süreçlerimizi yönetiyoruz. Memnuniyetin en üst seviyede tutulması prensibini benimsediğimiz konforlu tasarıma sahip servis birimleri, randevu sistemi, nöbetçi servis uygulamaları, ek garanti hizmeti ile tüketici kanunlarının üzerinde hizmet veriyoruz” dedi.

Çağrı merkezi hizmetlerinde müşterilerine haftanın 7 günü 24 saat üst düzeyde modern bir hizmet verdiklerini belirten Dinçer, sözlerine şöyle devam etti: “Müşterilerimizin Arçelik ile olan diyaloglarının sağlıklı işlemesi için, öneri ve taleplerini daha kısa sürede değerlendirerek memnuniyetlerini en üst düzeye çıkarmak üzere servislerimizde bulut tabanlı sistemler kullanıyoruz. Müşterilerimizin memnuniyetini sürekli ölçerek, sunduğumuz hizmeti sürekli geliştiriyor ve müşterilerimizin memnuniyetini güvence altına alıyoruz. Müşteriyi daima işimizin merkezinde konumlandırıyor, bize hangi kanaldan ulaşırsa ulaşsın, aynı kalite ve standartta hizmet anlayışımız ile karşılıyoruz. Hizmet kalitemizi sürekli yükselterek memnuniyetin artırılması için, müşterilerimizi dinliyor aynı zamanda yetkili servislerde çalışan arkadaşlarımızı düzenli eğitim faaliyetlerimiz ile sürekli geliştiriyoruz” şeklinde konuştu.

Türk tatilciler için; global otel fiyatları 2016’da düştü

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

YURT DIŞINDA TÜRK ZİYARETÇİLER İÇİN GÖZDE DESTİNASYONLARDAKİ GLOBAL OTEL FİYATLARI 2016’DA DÜŞTÜ

Son Hotels.com ‘Hotel Price Index™’ne (HPI™) göre tüm dünyada seyahat edenler tarafından ödenen global otel fiyatları 2016’da sabit kaldı.

Türkiye’de yaşayan seyahat severler, 2016’da bir önceki yıla kıyasla yurt dışı tercihleri arasında yer alan Gürcistan, İtalya, İngiltere ve Hırvatistan da dahil olmak üzere en popüler seyahat noktalarında %54’e kadar daha az ödediler.
Seyahatlerinde yurt içini tercih edenler ise, 2016 yılında otellere %22 daha az ödediler.

İstanbul – 08.03.2017: Son Hotels.com™ ‘Hotel Price Index™’ine (HPI™) göre, 2016 yılında dünyada yaşanan büyük politik değişimler ve kur oynamalarına rağmen, seyahat edenler dünya çapında ortalama gecelik otel konaklaması için 2015’te uygulanan aynı fiyatları ödediler.

2016’da 114 dolarda kalan global indeks, böylece üst üste 3 yıl aynı fiyatta sabitlendi. Kuzey Amerika ve Karayipler yıl boyunca ortalama olarak küçük fiyat artışları (her ikisi de %1) gösteren tek bölgeler olarak dikkat çekti. Ancak diğer bölgelerdeki fiyat düşüşleri genel global fotoğrafı yumuşattı.

Türkiye’deki seyahat severler, 2016 yılında en gözde seyahat noktalarında daha uygun fiyatlara konaklamanın tadını çıkardılar. İngiltere’ye seyahat edenler, bir önceki yıla oranla oranla %11 daha az fiyat ödedi. 2016’da İzlanda, Mauritus ve Seyşeller seyahatlerinin maliyeti de bir önceki yıla göre daha az olurken; ortalama fiyatlar sırasıyla %23, %46 ve %54 oranında düşüş gösterdi.

Vize olmadan seyahat edilebildiği için Türkiye’deki seyahat tutkunlarının yurt dışı gezileri için tercih ettikleri Gürcistan’da da otel konaklamalarına bir önceki yıla kıyasla %5 daha az ödendi. Türkiye’den giden ziyaretçiler tarafından ödenen ortalama fiyat düşüş gösterdi ve bir önceki yıl 315 TL olan bu rakam, 2016’da 298 TL’ye geriledi.

Yurt dışında en gözde 100 destinasyondaki ilk 5 fiyat düşüşü analizi

Ülke	Ortalama Fiyat 2016 (₺)	Ortalama Fiyat 2015 (₺)	Ortalama Fiyattaki düşüş
İngiltere	486	548	-11%
Vietnam	157	204	-23%
İzlanda	453	587	-23%
Mauritius	664	1,219	-46%
Seyşeller	1,036	2,271	-54%

Türkiye’deki tatilciler yurt içindeki birçok uygun seçenekten yararlandılar

Türkiye’nin gözde beldelerine güzel bir seyahati tercih edenler ise 2016’da, kendilerine sunulan birçok uygun seçenekten ve yeni açılan tesislerin gerçekleştirdiği özel kampanyalardan yararlandılar.

2016 yılında Alanya, yerli konukların en çok tercih ettiği tatil beldesi oldu. Konuklar 2015’te Alanya’da ortalama gecelik otel konaklamalarına 195 TL öderken; bu rakam 2016’da 175 TL olarak gerçekleşti.

Dünya turizminin de en gözde bölgelerinden olan Bodrum’da ise ortalama gecelik otel konaklamaları %3 oranında bir değişimle 2015’te 363TL iken, 2016’da 373TL olarak gerçekleşti.

 Yukarıda belirtilen fiyatlar, vergi ve ücretler dahil olmak üzere gecelik ortalama fiyatlardır.

Hotel Price Index™ (HPI™) Hakkında

Dünya çapında büyük destinasyonlardaki otel fiyatları üzerine hazırlanan, insanların konaklama için ödedikleri fiyat hareketlerinin takibini yapan ve fiyat değişimlerinin ardındaki nedenlere ilişkin değerli fikirler sunan yıllık bir rapordur.

Hotels.com Hakkında

Hotels. Com L.P., uluslararası zincirler ve her şey dahil resort’lardan yerel butik ve pansiyonlara, yüzbinlerce konaklama seçeneğinin yanı sıra kusursuz bir konaklama için gereken tüm bilgileri de içeren öncü bir online rezervasyon platformudur. Müşterilerin, hareket halindeyken 20.000 son dakika fırsatına erişimine imkan sağlayan ve cep telefonları ile tabletler için hazırlanan uygulamalar da indirilebilir.

10 bin ihracatçı TİM ile e-ticaret sitelerinde yerini alacak

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), e-ticaret platformları AliBaba, Kompass ve Turkish Exporters ile toplu üyelik anlaşmaları imzaladı. TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, “Hedefimiz kısa süre içerisinde toplamda 10 bin firmamızın e-ticaret sitelerinde yer alması” dedi.

E-ticaret Sitelerine Üyelik Desteği Lansmanında konuşan Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci: “E-ticaret platformlarında tabiri caizse Türk işgali yaşanacak. Türk ihracatçısının küresel e-ticaret pazarına çıkarma yapmasına öncü olacağız. TİM’in bu girişiminin diğer kuruluşlara örnek teşkil etmesini umut ediyorum.”

Ekonomi Bakanlığı’nın e-ticaret sitelerine üyelik desteğini iş birliği kuruluşları üzerinden verme kararının ardından ilk adımı Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) attı. E-ticaret Sitelerine Üyelik Desteği Lansmanında Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci’nin şahitliğinde TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi ile e-ticaret platformları AliBaba, Kompass ve Turkish Exporters genel müdürleri arasında toplu üyelik anlaşmaları imzalandı. Lansmanda konuşan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, “Hedefimiz kısa süre içerisinde toplamda 10 bin firmamızın e-ticaret sitelerinde yer alması” dedi. TİM, anlaşmalar ile üyelerini üç platforma üye yapacak ve harcamasının yüzde 80’ini hibe olarak alacak.

E-ticaret sitelerinin ihracatçıların sadece yeni pazarlara ulaşmasını sağlamayacağını söyleyen Büyükekşi, “Bunun yanında hem mevcut ihracatçılarımızın ihracatında sıçrama göreceğiz. Hem de yeni firmalarımızı ihracat ailesine katacağız. Böylelikle sürekli ve kalıcı bir artış sağlanacak” dedi. Ekonomi Bakanlığının uzunca süredir firmalara e-ticaret sitelerine destek verdiğini hatırlatan Büyükekşi, “Ancak veriler e-ticaret bilincinin firmalarımızda henüz tam olarak yerleşemediğini ortaya koyuyor” dedi. Ekonomi Bakanlığının iş birliği kuruluşları üzerinden hareket etme kararının ardından TİM olarak çalışmalar yaptıklarını belirten Büyükekşi, “Uluslararası arenada kabul görmüş üç e-ticaret sitesiyle anlaşmalar yaptık” dedi.

İhracatçının çıkarma yapmasına öncü olacağız

Lansmanda konuşan Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci, “TİM’in bu girişiminin diğer iş birliği kuruluşlarına örnek teşkil etmesini umut ediyorum. Bakanlık olarak verdiğimiz destek iş birliği kuruluşlarımızın toplu üyelik projelerini sahiplenmesiyle çarpan etkisi yaratır” dedi. Zeybekci, şunları söyledi: “Geleceğimiz noktada inşallah e-ticaret platformlarında tabiri caizse Türk işgali yaşanacak. Türk ihracatçısının küresel e-ticaret pazarına çıkarma yapmasına öncü olacağız.”

DemirDöküm’den yüksek teknolojili çözüm: MaxiCondense yoğuşmalı kazan

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Türkiye ısıtma ve soğutma sektörünün öncü markalarından DemirDöküm, MaxiCondense duvar tipi yoğuşmalı kazanları ile merkezi ısıtmada maksimum verim arayanların gözdesi olmaya devam ediyor. Bireysel konut veya işletmelerde kullanılmak üzere DemirDöküm’ün sektördeki 63 yıllık birikimi ile geliştirilen MaxiCondense, 128 kW kapasiteli yeni modeliyle kullanıcısına ekstra güvenlik, konfor ve yüzde 109 enerji verimliliği sağlıyor

DemirDöküm, merkezi ısıtmada yüksek kapasite ihtiyacını yenilikçi teknolojiye sahip MaxiCondense duvar tipi yoğuşmalı kazan modelleri ile karşılıyor. Sahip olduğu ileri teknolojilerle bireysel konut veya işletmelerde maksimum sıcaklık, verimlilik, konfor ve minimum enerji tüketimi vadeden MaxiCondense, 128 kW kapasiteli modeliyle verimlilik çıtasını yükseltiyor.
Ergonomik tasarımının yanı sıra kolay kullanımıyla da ön plana çıkan MaxiCondense, üstün özellikleri ile yüksek enerji tasarrufu ve yüzde 109 enerji verimliliği sağlıyor. Kaskad uygulamalarda daha az sayıda cihazla istenilen kapasitede çalışma imkânı sağlayan MaxiCondense, hem sistem maliyetini azaltıyor, hem de yer tasarrufu sağlıyor. Özel tasarımlı, premiks yanma teknolojili yoğuşmalı eşanjörü sayesinde maksimum verime ulaşarak ısı kaybının önüne geçen ürün, temiz yanma ve düşük emisyon değerleriyle de çevre dostu.

“HEDEF MAKSİMUM ENERJİ VERİMLİLİĞİ”

Duvar tipi yoğuşmalı kazanların ve seri bağlanarak kullanılan kaskad uygulamaların giderek daha çok tercih edildiğini belirten DemirDöküm Yönetim Kurulu Üyesi Erdem Ertuna, “Sonsuz kaynaklara sahip değiliz. Gezegenimizin sürdürülebilirliğinde enerji verimliliği hayli önem taşıyor. DemirDöküm olarak üretimde ve sonrasında toplum çıkarlarını gözeten bir şirketiz. İlk olarak 7 yıl önce satışa sunduğumuz MaxiCondense, karmaşadan arındırılmış, fonksiyonel ve kolay kullanımı ile tüketicilerimizin takdirini kazandı. Diğer yoğuşmalı ürünlerimizde olduğu gibi MaxiCondense’in de öne çıkan en büyük özelliği yüksek enerji tasarrufu sağlaması ve çevre dostu olması. Büyük ve yüksek katlı yapılar için en ideal çözümü sunan MaxiCondense’in 128 kW kapasiteli modeli sahip olduğu özellikleri ile 6 aylık satış hedefini 3 ay gibi kısa bir sürede tamamladı. Farklı kapasitelerde bireysel ve sistemsel tüketici ihtiyaçlarına çözüm sunan 5 farklı yoğuşmalı modelimiz ile 2016 yılında yüzde 35 büyüme yakaladık. 2017 yılında da hedefimiz aynı başarıyı yenilemek” dedi.
Fiyat performansı ile son derece tüketici dostu olan MaxiCondens’in DemirDöküm güvencesindeki yüksek hizmet kalitesi ile satış sonrası hizmetlerde de tüketicisine kazandırdığını belirten Ertuna; “DemirDöküm olarak bugün Bozüyük’ten dünyanın 47 ülkesine sadece ürün değil, yüksek teknoloji ihracatı gerçekleştiriyoruz. Yakaladığımız bu başarının altında yatan sır; birinci sınıf kalitede üretim yaklaşımı, satış sonrası hizmet, yaygın servis ağımız ile özel donanımlı servis teknikerlerimiz” açıklamasını yaptı.
Ürettiği her yeni üründe tüketici beklentilerinin ötesinde ürün geliştiren DemirDöküm’ün MaxiCondense ürün gamına katılan yeni duvar tipi yoğuşmalı kazanın diğer özellikleri ise şöyle;

– 128 kW kapasiteli modellerde 1280 kW’a kadar kaskad imkânı

– 25 kW’a kadar modülasyon imkânı

– Master ve slave cihazlar kullanılarak kaskad olarak çalışabilme

– Master cihaz üzerindeki kontrol panosu ile boyler ve 2 ısıtma devresinin kontrolü

– 6 bar işletme basıncı

– Uzaktan kumanda ile kontrol edilebilme

– LCD Ekran

– Ergonomik Boyut

– Fonksiyonel, kolay anlaşılır menü

– Panel üzerinden sistem durum değerlendirme bilgilerine erişim

Nelipide Gurme hedef büyütüyor

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

2016 yılını yüzde 25 oranında büyüme ile kapatan Nelipide Gurme’nin Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Aktaş, “Türkiye için zorlu geçen bir yıl oldu ancak Nelipide olarak biz Ordu’dan sonra Avrupa’da da yeni bir fabrika açmayı hedefliyoruz” dedi.

Türkiye’de pideyi belirli bir lezzet standardına getirmek ve markalaşmasını sağlamak ayrıca pideyi günlük öğünlerin vazgeçilmezi haline getirmek için yola çıkan
Nelipide Gurme, 2016 yılsonu toplam satış gelirini, 2015 yılına göre yüzde 25 oranında artırdığını açıkladı.

2016’nın ikinci yarısında yaşanan olumsuz gelişmelere rağmen 2016 yılını bayileriyle birlikte 8.600.000 TL gibi bir ciroyla bitirdiklerini söyleyen Nelipide Gurme Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Aktaş, “Ekonomimiz çok hassas bir dönemden geçiyor. Bu nedenle gerçekçi hedefler belirlemeye çalışıyoruz. Hedefimiz, 2017 yılında franchise sistemiyle 12 şubeye ulaşmak. Öte yandan İstanbul Avrupa yakasında ve Ankara’da şube açma hedefimiz bulunuyor” dedi.

“Yeni yatırımlarımızın alt yapısını oluşturduk”

Öte yandan 2017 yılında Avrupa’da yeni bir fabrika kurarak dondurulmuş gıda ihracatındaki zorlukları bir nebze törpülemeyi amaçladıkları aktaran Aktaş, “Marketleri gezdiğinizde görüyorsunuz ki dondurulmuş ürün rafları, her geçen gün artıyor. Özellikle günümüzde aile bireylerinin hepsinin çalışmasından dolayı sağlıklı ve lezzetli çabuk tüketilebilen dondurulmuş ürünlere yöneldiklerini görüyoruz. Bu arz-talep dengesini karşılamak için sektöre yeni oyuncular giriyor ve sektör bu artışla doğru orantılı olarak her geçen gün büyüyor. Bu nedenle Nelipide Gurme olarak bu sene fizibilite çalışmalarını tamamlayarak Avrupa’da bir tesis açmayı planlıyoruz. Çünkü biz, hem restoran sektöründe hem de dondurulmuş pide sektöründe kaliteli ve katkısız ürünlerimiz ile fark yarattık. Amacımız her iki kulvarda da proaktif yapımızı sürdürerek sektörde lider olmak” açıklamasında bulundu.

Nelipide Gurme, ‘aile’siyle büyüyor

Hem fabrikada hem de restoranlarında toplam 450 kişiyle müşterilerine kusursuz hizmet anlayışlarını sunmak için çalıştıklarını aktaran Nelipide Gurme Yönetim Kurulu Başkanı Tamer Aktaş, açılacak her yeni şubeyle Nelipide ailesini daha da büyütmek istediklerini belirtti. Aktaş, kadınların bireysel güçlerini ellerine alarak ülke ekonomisine katkı sağlamalarına yardımcı olmak için özellikle fabrikalarında kadın personel istihdamına da önem verdiklerinin altını çizdi.

İstihdam piyasasında artış trendi devam ediyor

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Yeni yıla küçük hareketlenmelerle başlayan istihdam piyasası için iş günü ortalaması baz alınarak yapılan değerlendirmeler sonucunda; Şubat ayında artış trendinin sürdüğü görülüyor. Şubat ayında yayınlanan 13.673 yeni iş ilanının, iş günü ortalamasına göre, Ocak 2017’ye kıyasla %8 oranında arttığı; geçen yılın aynı ayına oranla ise %7 azaldığı görülüyor. Toplam iş ilanı sayısı ise 48.324 olarak gerçekleşirken yayınlanan iş ilanları ile 48 bine yakın kişinin iş fırsatı yakaladığı görülüyor.

Türkiye’de iş arayanların ve işverenlerin en çok tercih ettiği online insan kaynakları platformu Kariyer.net’in her ay düzenli olarak yayınladığı İstihdam Endeksi’nin Şubat 2016 dönemine ait verileri açıklandı. Şubat ayında yayınlanan 13.673 yeni iş ilanı, iş günü ortalamasına göre, geçen yılın aynı ayına oranla %7 azalırken; Ocak 2017’ye göre %8 oranında artış gösteriyor. Şubat 2017’de Kariyer.net’te yayınlanan toplam iş ilanı sayısı 48.324 olarak gerçekleşti. 2017 yılı Şubat ayında yayınlanan iş ilanları ile 48 bine yakın kişi iş fırsatı yakaladı.

İstihdam Endeksi Şubat ayı verilerini değerlendiren Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, “2017’ye küçük hareketlenmelerle başlayan istihdam piyasasını Şubat ayında iş günü ortalamaları üzerinden değerlendirdik. Rakamlar geçen yılın aynı ayına göre düşük görünse de Ocak 2017’ye göre bir artışın olduğu göze çarpıyor. Bilindiği gibi Ocak ayı da Aralık 2016’ya göre %5 oranında artmıştı. Dolayısıyla Ocak ayında başlayan artışın sürdüğünü söyleyebiliriz. Ayrıca yaz aylarının yaklaşması nedeniyle Antalya’daki istihdam imkanlarındaki yükseliş ve Turizm sektöründe başvuru yapılan ilanlardaki artış da istihdam piyasası açısından olumlu sinyaller veriyor” değerlendirmesini yaptı.

Turizm sektöründe artış

İstihdam Endeksi Şubat ayı verilerine göre Tekstil sektöründe başvuru yapılan ilan sayısı geçen yılın Şubat ayına göre %18 düşüş gösterdi ve 4.149 oldu. Tekstil sektörünü sırasıyla Üretim (4.079), Yapı (3.992), Sağlık (3.870), Hizmet (3.683), Bilişim (3.612), Otomotiv (3.368), Ticaret (2.915), Elektrik & Elektronik (2.233) ve Turizm (2.230) sektörleri takip etti. Yapı sektöründe başvuru yapılan ilan sayısının, 2016 yılının Şubat ayına göre %10 oranında düşüş yaşadığı ancak Ocak 2017 göre de %1 oranında arttığı gözlendi. Endekste görülen dikkate değer diğer bir değişiklik ise Turizm sektöründe yaşandı. Buna göre Turizm sektöründe başvuru yapılan ilan sayısının 2016 yılının Şubat ayına göre %6 oranında düşüş yaşadığı; bir önceki aya göre de (Ocak 2017) %8 oranında arttığı ortaya çıktı.

Antalya’daki istihdam imkanlarındaki hareketlenme devam ediyor

Şubat ayı İstihdam Endeksi verilerine göre İstanbul Avrupa yakasında 16.848, Anadolu yakasında 13.685 olmak üzere İstanbul genelinde toplam 30.533 ilan yayınlandı. İstihdam lideri İstanbul’u sırasıyla Ankara (5.661), İzmir (3.865), Bursa (3.433), Kocaeli (2.999) ve Antalya (1.757) illeri takip etti. Antalya’daki işe alımlardaki yükseliş Şubat ayında da devam etti. Buna göre Antalya’da Şubat 2017’de yayınlanan iş ilanı sayısı bir önceki aya göre (Ocak 2017) %9 oranında artış gösterdi.

“Çağrı Merkezi Elemanı” ve “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonları yükselişte

En çok ihtiyaç duyulan pozisyon olan Satış Temsilcisi pozisyonu, 2017 yılı Şubat ayında da 6.494 ilanla birinciliği elden bırakmadı. Satış Temsilcisi pozisyonunu sırasıyla Mühendis (4.728), Muhasebe Elemanı (2.194), Teknisyen (1.054), Satış Müdürü (964), Mağaza Müdürü (836), Tekniker (761), İnsan Kaynakları Uzmanı (634), Genel Başvuru (577) ve Çağrı Merkezi Elemanı (525) ilanları takip etti. 2016’nın Şubat ayına oranla en çok düşüş gösteren pozisyonlar %11’lik oranla Satış Müdürü pozisyonu ve %9’luk oranla Mühendis pozisyonu oldu. Geçen yılın aynı ayına oranla artış yakalayan pozisyonlar ise %34 ile Çağrı Merkezi Elemanı ve %32’lik oranla İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu oldu.

38° 30° Çiftliği’ne Almanya’dan Büyük Ödül

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Slash Architects ve Arkizon Architectsişbirliğiyle tasarlanan 38° 30° Çiftliği, mimari ve tasarım alanında dünyanın en prestijli ödüllerinden olan “iF Design Ödülü”ne layık görüldü. 59 ülkeden 5500 kişinin başvurduğu organizasyonda, 38-30 Çiftliği, “Ofis/Endüstri Yapıları” kategorisinde ödül sahibi oldu.

Slash Architects ve Arkizon Architects tasarımı 38° 30° Çiftliği, 60 yılı aşkın süredir dünyanın iyi tasarım ürünlerine ve mimari projelerine verilen ve Almanya’nın en köklü tasarım organizasyonu olan iF Design Awards 2017’de “Ofis/Endüstri Yapıları” kategorisinde ödüle layık görüldü.

58 kişilik özel jürinin, uluslararası tasarımcı ve markalara ait tasarımları; kalite, kurgu, malzeme tercihi, inovasyon düzeyi, çevre etkisi, işlevsellik, ergonomi, kullanım amacının görselliği, güvenlik, marka değeri, evrensel tasarım kriterlerine göre değerlendirdiği organizasyonda, “Ürün”, “Ambalaj”, “İletişim ve Hizmet Tasarımları”, “Mimari ve İç Mimari Tasarımlar” kategorilerinin yanı sıra “Profesyonel Konsept Tasarımlar” kategorisinde de ödüller sahiplerini buldu.

Pek çok ülkeden katılımın sağlandığı iF Design Ödül Gecesi, 10 Mart 2017 tarihinde Münih’te bulunan ve etkileyici mimari atmosferiyle dikkat çeken BMW Welt’te düzenlendi. Geceye, uluslararası tasarım, medya ve endüstri sektörlerinden yaklaşık olarak 2000 kişi katıldı.

Slash Architects ve Arkizon Architects tasarımı 38° 30° Çiftliği, adını bulunduğu arsanın koordinatlarından alan butik bir peynir fabrikası. Afyon’un Tazlar Köyü’nde tasarlanan 38° 30° Çiftliği çağdaş mimarisi ve sıradışı formuyla alışılmış endüstri yapılarından ayrışırken, süt ürünlerinin işlenişinin ve peynir üretim sürecinin ziyaretçilerine tıpkı bir müze gibi görsel ve tadımsal deneyimlerle yaşatıyor.

Klasik fabrika yapısının gerektirdiği tüm işlevlerin dairesel bir bantta maksimum verimle sağlayan 38° 30° Çiftliği, anıtsal formu, davetkar saçağı ve sunduğu avlulu tipoloji ile kendini bir çeşit peynir müzesine dönüştürüyor. Eliptik formu sayesinde hem iç hem dış olarak algılanabilecek bir iç avlu oluşturan, bu avluyu da ziyaretçilerinin ve personelin tüm üretimi 360° gözlemleyebileceği deneysel bir alana dönüştüren 38° 30° Çiftliği’nin iç cephesi ekran niteliğinde kurgulanarak üretim bandının dışarıdan izlenebilmesi sağlanmış.

Malzeme seçimlerinde genel olarak yerellik ve geleneksellikten referans alan ikonik fabrika yapısında, detaylar ve birleşimlerde tercih edilen korten, yapının çağdaş ve endüstriyel kimliğini vurgulamış. Brüt beton, doğal taş, şeffaf cam ve korten malzemeler, birbirleriyle kurdukları ilişkilerle zengin detaylar sunarken, patlatılmış kesimi ile tercih edilen yerel andezit taşının, yapının dairesel formunun etrafında dönmesiyle mimari öğelerin birleşimlerindeki güncel tavır, yapıyı çağdaş ile modern arasında bir yerde konumlandırmış.

Jeneratör seçiminde püf noktalar

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

Beklenmedik enerji kesintilerine karşı ev ve iş yerlerinde jeneratör önlemi almak isteyenlerin karşılaştıkları en önemli soru hangi jeneratörü tercih etmeleri gerektiği. Jeneratörün etkili bir şekilde kullanımı için jeneratör seçimi yaparken toplam ihtiyaç duyulan gücün hesaplanmasının öncelik olduğunu belirten Aksa Jeneratör CEO’su Alper Peker; jeneratörün yakıt tipi, gürültü seviyesi ve satış sonrası servis hizmet kriterlerinin değerlendirmesini öneriyor.

Sürekli ve dönemsel enerji ihtiyacını karşılayan jeneratörler, farklı amaçlara yönelik model ve güç seçenekleriyle bireysel alıcılarda kararsızlıklara neden olabiliyor. Aksa Jeneratör CEO’su Alper Peker; jeneratör seçiminde yol gösterecek başlıca teknik değerlerin göz önünde bulundurulmasının ev ve iş yerleri için jeneratör satın alacakların doğru seçimi yapmalarına yardımcı olacağını söylüyor.

Güç tespiti için öncelikleri belirlemek gerekiyor

Jeneratörün kullanılacak alandaki cihazları aksatmadan çalıştırması ve enerjinin kesintisiz sağlanması için ihtiyaç duyulan gücün belirlenmesi gerekiyor. Bir uzman yardımıyla aynı anda çalıştırılacak cihaz veya makinaların değerlerinin tespit edilmesi jeneratörden beklenen verimin alınması açısından büyük önem taşıyor.

Kişilerin ev veya iş yerlerinde hangi cihazlara enerji sağlanacağını belirtmesi gerektiğini söyleyen Aksa Jeneratör CEO’su Alper Peker; “Şebekeden gelen enerji ile ev ve iş yerindeki elektrikli tüm cihazları çalıştırabilirken, jeneratörler motor gücüne bağlı olarak sınırlı sayıda cihazın enerji ihtiyacını karşılayabilir. Herhangi bir aksaklık yaşamamak için bu cihazların uzman yardımıyla gücü hesaplanmalıdır. Aksa Jeneratör olarak bizim önerimiz jeneratör seçiminin yanı sıra jeneratörün uzun yıllar verimli kullanımı için de satış sonrası hizmeti verebilecek güvenilir markalar tercih edilmedir” dedi.

Geniş kullanım alanı için portatif jeneratör öneriyor

Ev ve küçük işletmelerdeki koşullara bağlı olarak uygunluğuna ve ulaşılabilirliğe göre benzin, dizel ve doğal gaz yakıtlı jeneratör seçeneği kullanıcıların tercihine sunuluyor.

Kullanım alanlarına göre farklı yakıt tipinde jeneratör seçenekleri sunduklarını belirten Aksa Jeneratör CEO’su Alper Peker; “Özellikle konutlar için dizel yakıtlı portatif Aksa Jeneratörleri müşterilerimize tavsiye ediyoruz. Kolaylıkla temin edilebilen dizel jeneratörler, enerji sürekliliği sağlanmasına yardımcı oluyor. Dizel yakıtının parlayıcı özelliğinin olmaması, sabit alanlarda kullanıma uygun bir tercih. Aynı zamanda ev içi kullanım için müşterilerin endişesi jeneratörün gürültü seviyesi. Aksa Portatif Jeneratör sessiz olmasıyla kullanıcılara rahat bir ortam yaratırken, taşınması kolay olduğundan sadece kısa elektrik kesintisine karşı değil kamp, piknik gibi etkinliklerde de kullanıcılara kesintisiz enerji sunuyor” dedi.

“Kadınlarımızın emeğiyle filizlendik, birlikte büyüyoruz”

Yazar:

Burak Öçlü

-

15 Mart 2017

İnsan Kaynakları politikalarıyla dünyanın sayılı şirketleri arasında konumunu her geçen yıl güçlendiren Barilla, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle İstanbul ve Bolu’da iki ayrı etkinlik düzenledi. Türkiye’nin her yerinden yaklaşık 100 kadın çalışanın katılımıyla bu yıl beşincisi gerçekleştirilen etkinliklerin sloganı; “Kadınlarımızın emeğiyle filizlendik, birlikte büyüyoruz” oldu

Dünyanın lider makarna üreticisi Barilla, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlarına yönelik İstanbul ve Bolu’da iki ayrı etkinlik düzenledi. İnsan Kaynakları politikaları ile son birkaç yıl içerisinde dünya genelindeki kadın yöneticileri oranını yüzde 28’den 35’e, Küresel Yetenek Havuzunda kadın çalışan sayısını ise yüzde 32’den 41’e yükselten Barilla’nın Türkiye’de beşinci kez düzenlediği etkinliklerin sloganı “Kadınlarımızın emeğiyle filizlendik, birlikte büyüyoruz” oldu.

Prana Danışmanlık Kurucu Ortağı Gülfem Çakmakçı ile Dr. Neslihan İskit’in katılımıyla İstanbul’da düzenlenen organizasyon tüm beyaz yaka kadın çalışanların katılımı ile gerçekleşti. Uluslararası şirketlerde 1994 yılından bugüne hayata geçirdiği çalışmalarla iş dünyasının başarılı kadınları arasında yer alan Gülfem Çakmakçı, hayatından kesitlerle yaptığı “Asla Vazgeçme” sunumuyla Barilla kadınlarına liderlik üzerine ilham verdi. 17 yıldır yoga üzerine gerçekleştirdiği çalışmalar, verdiği seminerlerle adından sıkça söz ettiren Dr. Neslihan İskit ise Barilla kadınlarına ofis yogası, nefes teknikleri ve yoga ile stres yönetimi üzerine tüyolar paylaştı.

Kadın çalışanlarının hem iş hem de sosyal hayatlarını sağlıklı ve dengeli bir şekilde sürdürebilmeleri için her yıl farklı eğitimler organize ederek çalışan kadınların potansiyellerini kullanabildikleri, daha mutlu ve sağlıklı bir katılım ortamı oluşturmayı hedefleyen Barilla, Bolu’daki üretim merkezindeki kadın çalışanları için de özel bir etkinlik düzenledi. Filiz Restoran’da kadın çalışanlarının katılımı ile gerçekleşen organizasyonda kadın sağlığı konusunda kapsamlı bir seminer verildi.

“2020 HEDEFİ YÖNETİCİLERİN YÜZDE 40’ININ KADIN OLMASI”

Barilla’nın iş başvurularında ya da şirket içinde açılan pozisyonlarda eşit vasıflara sahip iki aday arasında, kadın adaylardan yana öncelik kullanıldığını belirten Barilla Gıda İK Müdürü Hüseyin Coşkun, “Barilla olarak hedefimiz Türkiye ve diğer tüm ülkelerde bulunan şirketlerimizde 2020 yılına kadar yönetim pozisyonlarında yüzde 40 oranında kadın çalışan olması. Bu hedefimize ulaşmak için kadın çalışanlarımıza yönelik gelişim ve farkındalık eğitimlerimizi sürdürerek gelişimlerini mümkün olduğunca desteklemeye çalışıyoruz” dedi.

Odağında insana ve gezegene saygıyı bulunduran Barilla’nın “Çeşitlilik ve Katılım” konusunun son derece önemli bir başlık olduğunu belirten Coşkun, “Çeşitlilik ve Katılım konusunda, 2013 yılından bugüne faaliyet gösteren global bir yönetim kurulumuz bulunuyor. Söz konusu yönetim kurulunda Türkiye’den de bir yöneticimiz üye olarak görev alıyor. Bolu’daki fabrikamızda önceki dönemlerden farklı olarak, üretimden sorumlu Vardiya Mühendisliği sorumluluğunu da ilk kez bir kadın çalışanımız üstlenmiş durumda. Özellikle kadın çalışanlarımızın yoğun ilgi gösterdiği ‘Smart Working’ (Akıllı Çalışma) projemiz, şirketimizde başarı ile yönetiliyor. Tüm ofis çalışanlarına haftanın iki günü evden çalışma imkânı sağlayan proje, özellikle hamilelik sırasında ve doğum sonrasında annelere hayatlarındaki bu önemli evrede destek oluyor” açıklamasını yaptı.