Y Kuşağının Kariyer Tercihlerini Esneklik ve Uluslararası Fırsatlar Belirliyor

Yazar:

-

20 Mayıs 2017

Careers@Hilton (Hilton’da Kariyer) Haftası’nın başlamasıyla gözler Küresel Y Kuşağı Bakış Açışı Anketi’ne (Global Millennial Viewpoints Survey) çevrildi. Türkiye dahil 30 ülkede toplam 7,600 genç ile gerçekleştirilen anketin başlıca sonuçları şöyle:

Dünya çapındaki katılımcıların %56’dan fazlası esnek çalışma saatleri ve iş/özel hayat dengesi bekliyor.
Her üç gençten biri (%33) farklı bölge ve ülkelere yerleşme konusunda esneklik istiyor.
Katılımcıların %40’ı staj imkanlarından ve eğitimlerinin bir parçası olarak gerçekleştirdikleri zorunlu staj süreçlerinden mutlu değil.
Gençlerin %27’si içerisinde gönüllü çalışma imkanlarını değerlendirmek veya bir hedefe yönelik çalışma fırsatı sunan işleri değerlendirmek istiyor.

[Güney Afrika, Mayıs, 2017] – Hilton (NYSE: HLT) ile Uluslararası Gençlik Vakfı (International Youth Foundation) işbirliğinde gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre, gençler farklı bölge ve ülkelerde esnek çalışma saatleri sunan iş fırsatlarını kovalıyor. Katıldıkları staj ve formasyon programlarında ise daha yoğun ve nitelikli işler yapmak istiyorlar. Bu alandaki en büyük beklentileri ise gönüllü olarak ya da bir hedef doğrultusunda çalışma imkanı. Diğer yandan araştırmaya katılan 16-24 yaş arası gençlerin neredeyse beşte biri (%17) otelcilik ve turizm sektöründe bir kariyeri ilk üç tercihleri arasında değerlendiriyor.

Hilton Avrupa, Orta Doğu ve Afrika İK Kıdemli Başkan Yardımcısı Ben Bengougam konuyla ilgili şöyle dedi: “Artık gençler geleneksel bir işten fazlasını istiyor. Uluslararası iş imkanları, dünya çapında eğitimler, sosyal veya çevresel bir sorunu iyileştirmeye yönelik gönüllük programları iş tercihlerini şekillendiriyor. Bugün küresel çapta yaşadığımız genç işsizliği krizi karşısında Hilton, turizm/otelcilik sektöründeki fırsatları öne çıkarmakta kararlı. Gençlere sağladığımız en büyük fırsatlardan biri de Careers@Hilton (Hilton’da Kariyer) etkinlikleri. Bu etkinliklerde otelcilik sektöründe iş arayan gençlere tercihleri konusunda ilham vererek, hem becerilerini geliştirebilmelerini destekliyor hem de geleceğe yönelik başarılı bir kariyer inşa edebilmeleri için onlara rehberlik ediyoruz.”

TÜRKİYE’DEKİ GENÇLERİN BEKLENTİLERİ

Küresel Y Kuşağı Bakış Açışı Anketi’nin Türkiye sonuçları ise şöyle:

Türkiye’deki gençlerin neredeyse yarısı (%52) esnek çalışma saatleriyle çalışmayı ve işten sonra kendilerine yeterli vakit kalmasını istiyor. Katılımcıların üçte birinden fazlası ise (%37) farklı bölge ve ülkelere taşınabilme konusunda esneklik bekliyor.
Her 10 Türk gencinden dördü (%40) gelişmiş staj ve formasyon imkanları istiyor.
Türk katılımcıların dörtte birinden fazlası otelcilik sektörünü ilk üç kariyer tercihinden biri olarak değerlendiriyor.
Türkiye’deki gençlerin %35’i içerisinde gönüllü çalışma imkanlarını değerlendirmek veya bir hedefe yönelik çalışma fırsatı sunan işlerde çalışmak istiyor.

Otelcilik sektöründe bir kariyer planlayan gençlerle bu alandaki fırsatları buluşturmak amacıyla her yıl Hilton tarafından gerçekleştirilen global kariyer etkinliği Careers@Hilton Haftası bu yıl 15-21 Mayıs arasında gerçekleşiyor. Hilton’un dünyanın dört bir yanında yer alan tüm otel ve ofisleri, gençlere ilham vermek, turizm sektöründeki iş fırsatları konusunda bilgi vermek ve kariyerleri konusunda rehberlik etmek için yüzlerce etkinliğe ev sahipliği yapıyor. Careers@Hilton Haftası etkinlikleri boyunca gençler, özgeçmişlerini yetkili kişilerle paylaşabilme imkanının yanında, Hilton ekip üyeleri ile tanışarak, deneyimli çalışanların otelcilik sektöründeki kariyerleri hakkında yapacakları sunumları izleme fırsatı buluyor.

Bu girişim, Hilton’un Açık Kapılar (Open Doors) taahhüdünün bir parçasıdır. Proje kapsamında Hilton, Gençlerin otelcilik sektöründeki fırsatlarla ilgili bilgi alarak kendi potansiyellerine ulaşmalarını ve doğrudan istihdam edilmelerini amaçlayarak 2019 itibarı ile en az bir milyon gence ulaşmayı hedefliyor.

Gençler için bilişimde en gözde meslek Yazılım Geliştirme Uzmanlığı

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Kariyer.net aday veri tabanında yer alan üniversite öğrencisi ve yeni mezun verilerine göre son beş yılda en çok başvurulan pozisyonlar arasında Stajyerlik ve Satış Danışmanlığı ilk sıralarda yer alıyor. Günümüzün parlayan sektörleri arasında yer alan bilişimde ise en çok başvuru yapılan pozisyon yazılım geliştirme uzmanlığı.

Türkiye’de çalışanların ve işverenlerin en çok tercih ettiği online insan kaynakları platformu Kariyer.net, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı kapsamında veri tabanındaki gençlerin üniversite ve meslek tercihlerini açıkladı. Kariyer.net’in veri tabanında 2017 yılı itibariyle 2 milyon 167 bin 405 üniversite öğrencisi ve 2016 yılında mezun olan 51 bin 720 aday bulunuyor. Ayrıca 2017’de 274 bin 198 üniversite öğrencisinin de iş başvurusu yaptığı görülüyor.

Verileri değerlendiren Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, “CareerCast, PayScale ve Amerikan Çalışma Bakanlığı’nın açıkladığı verilere göre bilişim ve mühendislik alanları 2022’ye kadar ortalama yüzde 20 oranında büyüyecek. Bu, daha çok pozisyon ve daha çok çalışan anlamına geliyor. Geleceğin en öne çıkacak bilişim ve mühendislik alanları arasında; Biyomedikal Mühendisliği, Veri Bilimci, Yazılım Mühendisliği, Ağ ve Bilgisayar Sistemleri Yöneticiliği, Petrol Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Bilgisayar Programcılığı, Çevre Mühendisliği ve Web Geliştirme Uzmanlığı gibi mesleklerin adı geçiyor” açıklamasını yaptı.

Bilişimde en çok başvuru “Yazılım Geliştirme Uzmanı” pozisyonuna yapılıyor

Hızla dijitalleşen ve dönüşen iş dünyasında bilişim sektöründeki mesleklere olan ilginin de yüksek olduğu görülüyor. Verilere göre son beş yıl içinde en çok başvuru yapılan Bilişim Sektörü pozisyonları arasında ilk sırada 108 bin 929 başvuruyla Yazılım Geliştirme Uzmanlığı geliyor. Web Developer olarak dünyada da oldukça talep gören söz konusu pozisyonu İş Analisti, Yazılım Uzmanı, Proje Yöneticisi ve Veri Giriş Elemanı pozisyonları takip ediyor.

Staja ilgi çok yüksek

Kariyer.net aday veri tabanına göre son bir yıl içinde staj başvurusu yapmış 18-30 yaş arası yeni mezun sayısı 557 bin 546 olarak görülüyor. Son beş yılda en çok başvuru yapılan pozisyonlar arasında 7.808.830 başvuru sayısıyla “Stajyerlik” ilk sırada yer alıyor.

“Satış Danışmanı” yoğun ilgi görüyor

18-30 yaş arasındaki hem erkek hem de kadın adaylar arasında “Satış Danışmanı” pozisyonuna olan ilgi de oldukça yüksek. Stajyerlikten sonra gelen bu pozisyona kadınlar tarafından yapılan başvuru sayısı 928 bin 301 iken, erkekler tarafından yapılan başvuru sayısı ise 1 milyon 35 bin 286.

Kadın adaylar arasında başvuru yoğunluğu sıralamasında “Satış Danışmanı” pozisyonunun ardından Stajyer Mühendis, Muhasebe Elemanı ve Kasiyer pozisyonları geliyor. Erkek adayların en çok başvurduğu pozisyonların başında yine Stajyerlik gelirken; onu Satış Danışmanı, Stajyer Mühendis, Makine Mühendisi ve Muhasebe Elemanı takip ediyor.

Mavi yakalıların gözde pozisyonu “Kasiyerlik”

Kariyer.net mavi yaka aday veri tabanına göre son beş yılda en çok başvuru yapılan mavi yaka pozisyonu, 608 bin 634 toplam başvuru sayısıyla Kasiyerlik. Kasiyerliğin ardından en çok aranan mavi yaka pozisyonları ise sırasıyla Garson, Tekniker, Güvenlik Görevlisi ve Barista olarak dikkat çekiyor.

Pegasus, Ankara’daki uçuş ağını genişletiyor!

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Türk sivil havacılığını daha da ileri taşıyabilmek için, İstanbul’u tamamlayacak yeni hub’lar yaratabilmenin ve farklı pazarlara açılabilmenin önemine inanan Pegasus Hava Yolları, Ankara’daki uçuş ağını genişletiyor.

Haziran ayı itibariyle Ankara Esenboğa Havalimanı merkezli uçuşlarının sayısını artıracak olan Pegasus; Trabzon, Antalya, Adana, Van, Gaziantep, Erzurum, Diyarbakır ve Balıkesir-Edremit olmak üzere 8 yeni noktaya uçuşlar gerçekleştirecek. Halihazırda Ankara Esenboğa Havalimanı’ndan yurt içinde İstanbul Sabiha Gökçen, İzmir ve Bodrum’a uçuşları bulunan Pegasus, yeni destinasyonlarıyla birlikte Ankara merkezli yurt içi uçuşlarının sayısını 11’e çıkaracak.

Mehmet T. Nane: “Ankara’yı, iç hat uçuş merkezinden uluslararası bir hub’a dönüştüreceğiz”

Transit pazarının ve direkt uçuşların sağlıklı büyüyebilmesi için, Türkiye’nin hub sayısını ve havaalanı altyapısını geliştirmesi gerektiğini belirten Pegasus Hava Yolları CEO’su Mehmet T. Nane: “Tam da bu sebeple, Pegasus olarak çok önemsediğimiz bir pazar olan Ankara’da uçuş ağımızı genişletiyoruz. Ankara merkezli yurt içi uçuş noktalarımızın sayısını 11’e çıkarmış olmanın gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Ankara’dan KKTC, Erbil, Amman, Kiev, Viyana, Stuttgart, Köln, Düsseldorf ve yaz döneminde uçtuğumuz Brüksel Charleroi ve Stockholm’a ek olarak, yeni yurt dışı destinasyonları için çalışmalarımız ve izin süreçlerimiz de devam ediyor. Yakında yepyeni yurt dışı noktalarıyla Ankara’yı, iç hat uçuş merkezinden uluslararası bir hub’a dönüştüreceğiz.” dedi.

Pegasus, Ankara atağını özel bir kampanyayla taçlandırıyor

Ankara operasyonlarını büyütmenin mutluluğunu misafirleriyle paylaşmak isteyen Pegasus Hava Yolları’nın kampanyası kapsamında; 15 Haziran – 28 Ekim arası Ankara’dan yapacakları yurt içi seferleri için biletlerini 18-22 Mayıs tarihleri arasında alanlar, kış sezonunda Ankara merkezli direkt seferlerde kullanmak üzere tek yön bedava bilet şifresi kazanacak. Pegasus’un hediye Ankara biletleri, 29 Ekim 2017 – 24 Mart 2018 tarihleri arasında Ankara’dan İstanbul, İzmir, Bodrum, Antalya, Adana, Diyarbakır, Gaziantep, Trabzon, Erzurum ve Van’a gerçekleşecek direkt seferlerde kullanılabilecek.

Pegasus Hava Yolları Hakkında

1990 yılında charter uçuşlarla havacılık sektörüne giriş yapan Pegasus, 2005 yılında ESAS Holding tarafından satın alınarak düşük maliyetli iş modelini benimsemiştir. Pegasus, uygun ücretle ulaşım imkânı sunan, Türkiye’nin lider düşük maliyetli havayoludur. Hava yolu ile yolculuğun herkesin hakkı olduğuna inanan Pegasus, uyguladığı “low cost (düşük maliyetli hava yolu)” modeli ile misafirlerine uygun fiyatlı, zamanında kalkan ve genç uçaklarla seyahat etme imkânı sağlamaktadır. Pegasus, misafirlerini 32’si yurt içinde, 71’i yurt dışında olmak üzere toplam 40 ülkede 103 noktaya ulaştırmakta ve İstanbul Sabiha Gökçen üzerinden Türkiye ile Avrupa, Kuzey Afrika, Ortadoğu, Rusya, Orta Asya arasında bağlantılı uçuşlar gerçekleştirmektedir. Pegasus, 2012 yılında Airbus firmasıyla imzaladığı ve teslim tarihindeki tutarı yaklaşık 12 milyar USD olan, 25 adedi opsiyonlu 100 uçaklık filo siparişi ile sipariş verdiği tarih itibariyle Türk Sivil Havacılık tarihinde bir seferde verilmiş en büyük siparişe imza atmıştır.

TeknoSA’dan yepyeni bir hizmet: “Eski telefonunu getir yenisini indirimle götür”

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Türkiye’nin teknolojiyle bağlantı noktası TeknoSA, yepyeni bir hizmete daha imza atıyor. Eski telefonlarını TeknoSA mağazalarına getirenler, yeni telefonlarına anında indirimle sahip olabiliyor.

TeknoSA, teknoloji perakendeciliği sektöründeki öncü çalışmalarına bir yenisini daha ekleyerek, telefon almak isteyen tüketicilerine çok pratik bir hizmet sunuyor. Bu hizmet kapsamında çalışır durumda olan telefonunu TeknoSA mağazalarına teslim edenler, istedikleri yeni telefona özel indirimlerle sahip oluyor. Üstelik, hattını TEKNOSACELL’e taşıyanlar, kalan cihaz ücretini tarifeye ek 24 aya varan taksitlerle kolayca ödeme şansı yakalıyor.

Hizmet ve kampanyalar için www.teknosacell.com’u ya da Türkiye’nin dört bir yanındaki TeknoSA mağazalarını ziyaret etmek yeterli oluyor.

Ton poşete girdi, satışlar yüzde 50 arttı

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Günlük hayata yenilik ve pratiklik getiren Poşet Ton balığının satışlarında yüzde 50’lik büyüme gerçekleşti. Balık severlere pratik bir alternatif olarak sunulan Poşet Ton, ince ve kullanışlı paketiyle kolay taşınma özelliğine sahip.

Türkiye’nin balık uzmanı Dardanel, işte, sporda, tatilde tüketicinin dilediği her yerde rahat taşıyıp, tüketebilsin diye ton balığını üstün teknoloji ürünü poşete soktu, satışlarını yüzde 50 arttırdı. Konserve sektörünü ileriye taşımak ve ton balığı tüketimini arttırmak için hayata geçirilen Poşet Ton kısa sürede kendi kategorisinde ciddi bir büyüme gerçekleştirdi.

Pratikliği seven Türk halkı, ince, esnek, hafif ve kullanışlı paketiyle taşınması kolay hale gelen Poşet Ton balığını sevdi. 2 yıl raf ömrüne sahip, % yüz katkısız, doğal bir içeriğe sahip olan poşet ton, zeytinyağlı ve light olarak satışa sunuldu. ‘Ben Nereye, Ton Oraya’ sloganıyla raflardaki yerini alan Poşet Ton, yağı süzülmüş zeytinyağlı ton ve yağ ilavesiz light poşet ton çeşitleriyle balık severlerin yeni gözdesi oldu.

Türkiye’nin En Havalı Sineması Kapadokya’ya Kuruluyor!

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Kültür ve Turizm Bakanlığı, DİMES ve Sinemasal Kültür Sanat Derneği iş birliğiyle yüzü aşkın köyden binlerce çocuğun sinemayla buluşturulması hedefleniyor.

Kırsalda yaşayan çocukları sinema başta olmak üzere sanatın tüm renkleriyle buluşturan Sinemasal, beşinci yılında #AŞK temasıyla İç Anadolu’nun çocukları için yollarda. Kültür ve Turizm Bakanlığı ve Sinemasal Kültür Sanat Derneği iş birliğiyle 4 Mayıs’ta Kırıkkale’de başlayan festival; Yozgat, Kırşehir, Niğde ve Aksaray’ın ardından 19, 20 ve 21 Mayıs 2017 tarihlerinde Nevşehir’de tamamlanıyor.

2013’ten bu yana Türkiye’nin 32 farklı ilinde 42 bin çocuğun geleceğine, sanatın tüm renklerini kullanarak katkıda bulunan Sinemasal, İç Anadolu etabının kapanış etkinlikleri için sıra dışı bir yöntem uyguluyor. Göreme Belediyesi’nin ev sahipliğinde ve DİMES’in katkılarıyla Nevşehir ili ve ilçelerine bağlı yüzü aşkın köyde yaşayan 4 bin çocuğun 19, 20 ve 21 Mayıs 2017 tarihlerinde üç gün boyunca Göreme Açık Hava Müzesi’nde buluşturulması planlanıyor.

Çocuklara yönelik kültürel etkinlikleri destekleyen DİMES, Sinemasal’a katkısını etkinlikte de sürdürüyor. Etkinlikte DİMES yüzde 100 meyve suyu ürünlerinin ücretsiz dağıtımı gerçekleştirilecek. Bağımsız araştırma sonuçlarının, annelerin en güvendiği marka olarak konumlandırdığı DİMES, Hayata Başka Bak! sloganı paralelinde, her çocuğun hayatı, kendisini, ilgisini çeken şeyleri ve kendi içinde saklı olan yetenekleri keşfettiği büyüme serüveninde, yüzde 100 kendisi olabildiğinde, kendi içindeki yetenekleri açığa çıkarabileceğine inanıyor.

Çocuklar, kendileri için düzenlenecek olan festivalde, coşku ve sevinç dolu anlar yaşayacak. Eğitici atölyelerden sanatsal gösterilere kadar birçok etkinlik çocukların hayatına renk katacak. “Sinemasal İç Anadolu” etabı kapanış etkinliklerinde açık hava sinemasının yanı sıra birçok sürpriz de çocukları bekliyor. Bir sinema kültürü festivali olarak 2013’te yola çıkan Sinemasal 5. yılında çocukları tiyatro ve müzikle de buluşturuyor. Festival kapsamında Yozgat Sanat Tiyatrosu’nun ”Mutluluklar Ülkesi” isimli tiyatro çocuk oyunu 3 gün boyunca açık havada sergilenecek. 21 Mayıs Pazar günü ise festivalin kapanışı çocuklar için en büyük rol modellerden biri olan Barış Manço’nun anılacağı Kurtalan Ekspres konseriyle yapılacak.

Sinemasal’ın kurucusu olan ve kendisini hayalperest olarak tanımlayan Enes Kaya; ‘’Kapadokya #AŞK ile yola çıktığımız beşinci yıl rotamızın şüphesiz en eğlenceli açık hava sinemalarından birine ev sahipliği yapacak. Peri bacalarının içerisine konumlandırılacak olan festival alanı, açık hava sinemaseverlerini baştan çıkaracak bir tarza sahip olacak. Bu masalsı atmosferde düzenlenecek olan festival, çocuklara hayatlarında unutamayacakları masalsı bir festival atmosferi yaşatmanın yanı sıra turistlere de farklı bir deneyim sunacak.’’ dedi.

2013’ten bu yana Türkiye’nin 5 farklı bölgesinde festivalin yönetmenliğini yapan Esra Yaşar ise ‘’Beşinci yılımızda Aşk temasıyla yollardayız. Aşk, derinden sevmek demektir. Sevgi ise sorumluluk, saygı ve ortak bir gelecek getirir. Biz de tamamen gönüllülük esasıyla bu söylemi çocuklara aşılamaya çalışıyoruz. Bundaki en büyük amacımız; sevgi ile kurulacak ve saygı ile korunacak bir dünyanın inşasında çocukların büyük rol alacağını düşünüyoruz.’’ şeklinde konuştu.

Kültür ve Turizm Bakanlığı ve Sinemasal Kültür Sanat Derneği iş birliğiyle organize edilen festivalin kapanış etkinlikleri Göreme Belediyesi ev sahipliğinde ve DİMES’in katkılarıyla hayata geçiriliyor. Festivalin kapanış etkinliklerine aynı zamanda Ajans Press, Nevşehir Hacıbektaş Veli Üniversitesi, Nevşehir İl Özel İdaresi gibi kurumlar da destek veriyor.

Büyükşehirlerde gerçekleşen kültürel ve sanatsal etkinlikleri coğrafi ve ekonomik açıdan dezavantajlı konumda olan bölgelere taşıyan Sinemasal, hayatında ilk kez açık havada film izleyen bir çocuğun gözlerindeki ışıltıyı görmek için 19-21 Mayıs 2017 tarihlerinde sizleri de festival coşkusunu yaşamaya davet ediyor!

Festivalin üç günlük kapanış etkinlikleri programı ise şu şekilde:

Aktiviteler: 19-20-21 Mayıs 2017 / 13:00-21:30

13.00 Yüz Boyama, Resim ve Kukla Atölyeleri

15:00 Masal Atölyesi, Hayal Çemberi

16.00 Barış Manço – Büyümüş de Küçülmüş (Hayal Paylaşımı)

17.00 Köyün Sesi Şarkı Yarışması

18.00 Açık Hava Tiyatrosu

20.00 Açık Havanın Büyüsünde Film Gösterimi

Tiyatro Gösterimleri: 18:00-19:00

19 Mayıs 2017 Cuma – Mutluluklar Ülkesi

20 Mayıs 2017 Cumartesi – Mutluluklar Ülkesi

21 Mayıs 2017 Pazar – Mutluluklar Ülkesi

Açık Havanın Büyüsünde Film Gösterimi: 20:00-21:30

19 Mayıs 2017 Cuma – Nadide Hayat

20 Mayıs 2017 Cumartesi – Ekşi Elmalar

21 Mayıs 2017 Pazar – Troller

Konser: 21 Mayıs 2017 Pazar / 15:00 -17:00 – Kurtalan Ekspres

Adres: Göreme Açık Hava Müzesi Otoparkı

Eğitimde modern franchising dönemi EduProfill ile başlıyor

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Özel eğitim sektöründe anaokulundan üniversiteye kadar tüm aşamalarda yatırım yapmak isteyen bireysel ya da kurumsal girişimcilerin artık yeni bir platformu var; EduProfill Investments. Girişimciler, sermaye hacimlerinin kapasitesi oranında bilfiil ya da EduProfill ortaklığı ile diledikleri gibi proje geliştirebilecek.

Vincent Van Gogh’un da söylediği gibi, “Çok büyük şeyler, birçok küçük şeyin bir araya gelmesiyle oluşur.” EduProfill Investments da, özel eğitim sektöründe anaokulundan üniversiteye kadar tüm aşamalarda eğitim yatırımı yapmak isteyenleri bir araya getiren yeni bir yatırım ve danışmanlık platformu.

20 yılı aşkın eğitim sektörü deneyimine sahip Sezai Eyüpoğlu tarafından kurulan EduProfill Investments, bireysel ya da kurumsal girişimcilerin, sermaye hacimlerinin kapasitesi oranında bilfiil ya da EduProfill ortaklığıyla proje geliştirebilmelerini sağlıyor. Ve bunu yaparken, alışılmış franchising kalıplarının dışına çıkarak yatırımcıya farklı ve avantajlı seçenekler sunuyor.

Eğitim Yatırım Danışmanlığı’nda yatırımcıya özel seçenekler

EduProfill Investments, profesyonel hizmet alanını temel olarak “Eğitim Yatırım Danışmanlığı” ve “Fon Yönetim Platformu” olarak iki başlık altında sınıflandırıyor. Eğitim Yatırım Danışmanlığı’nı ise girişimci ve yatırımcılara “Ticari Yapılanma” ve “Eğitim Yapılanması” olmak üzere iki aşamada sunuyor.

Ticari Yapılanma’da verilen hizmetler arasında Hukuksal Danışmanlık, İş Geliştirme Strateji ve Karlılık Yönetimi ile Eğitim Mevzuatı Uyum Yönetimi yer alırken Eğitim Yapılanması konusunda sırasıyla altı yol izleniyor: Eğitim Sistem Kurulum/Entegrasyonu, Marka Konumlandırma, Mimari Yapılandırma, İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim Kaynakları Yönetimi ve İdari Sistem Kurulumu.

Girişimci ve yatırımcılar, kararlarını takiben EduProfill Investments’dan birbirini tamamlayan profesyonel aşamaların tamamı konusunda bütünsel hizmet alabilecekleri gibi; süregiden yatırım süreçlerinin herhangi bir aşamasında da kurumsal destek alabiliyorlar.

Franchising’de yönetim tekeline alternatif model:

Fon Yönetim Platformu

EduProfill Investments tarafından geliştirilen Fon Yönetim Platformu, Eduprofill’e ait kurumsal eğitim markalarına ortak franchise olarak yatırım imkanı sağlayan bir iş modeli.

Herhangi bir franchising yapılanmasında yatırımcıya sağlanan marka kullanımı, eğitim sistem desteği, eğitim yayınları ve kurumsal standartların tamamen eşdeğer hizmetler ile karşılandığı Fon Yönetim Platformu’nun sektöre sunduğu temel yenilik; iştirakçinin söz konusu hizmetleri almak için yaptığı yatırımın büyüklüğü oranında Eduprofill Investments AŞ’ye ortak olmasıdır.

Bu yöntem, standart franchising sistemlerindeki yönetim tekeline alternatif olarak, tüm küçük ve büyük yatırımcılarının fiili katılımları ve özel/yöresel eğitim ihtiyaçlarıyla güncellenen dinamik bir marka yapılanmasına olanak sağlamaktadır.

Fon Yönetim Platformu, özelleşme sürecinde doğan ve toplam yatırım talebinin sadece %4’lük bir bölümünün mevcut özel eğitim kurumları tarafından karşılandığı özel eğitim sektörünün gelişimi için tasarlanmış, EduProfill Investments’a ait alternatif bir iş/yatırım modelidir. Özel eğitim, okulların şubeleşerek büyümeleri, franchising yöntemiyle yeni yatırımcıların mevcut markalar altında teşekkülü ve yeni eğitim markalarının yapılanması olarak özetlenebilecek sektör dinamikleriyle gelişimini sürdürmektedir.

Aytemiz’de ‘Araçtan Öde’ Dönemi

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Aytemiz, hızlı, güvenli ve konforlu bir biçimde yakıt alımı yapmaya imkân tanıyan Araçtan Öde sistemini hayata geçiriyor. Sürücülerin, araçlarından inmeden yakıt alışverişlerini tamamlamasını sağlayan Araçtan Öde sistemi, araçlarında çocukla seyahat edenlere, bedensel engellilere, zamanı değerli çalışanlara ve ödeme yaparken kask-eldiven çıkartmak istemeyen tüm motosiklet kullanıcılarına büyük kolaylık sağlayacak.

Türkiye’nin en hızlı büyüyen akaryakıt markası Aytemiz, otomobil, hafif ticari, ağır vasıta ve motosiklet kullanıcılarının hayatını kolaylaştıracak ‘Araçtan Öde’ sistemini hayata geçiriyor. Anlaşmalı Aytemiz istasyonlarında devreye alınan Araçtan Öde sistemi sayesinde Aytemiz müşterileri, Aytemiz Kart’larını istedikleri bankanın kredi kartlarıyla eşleştirerek, araçlarından inmeden akaryakıt veya LPG alımı yapabilecek. Araçtan Öde sistemi sayesinde çok daha hızlı şekilde yakıt alımı gerçekleştirerek vakit kazanan kullanıcılar, koltuklarından ayrılmadan alışverişlerini konforlu bir şekilde tamamlayacak. Araçtan Öde sistemi, araçlarında çocukla seyahat edenlere, bedensel engellilere, zamanı değerli çalışanlara ve ödeme yaparken kask-eldiven çıkartmak istemeyen tüm motosiklet kullanıcılarına büyük kolaylık sağlayacak.

Pompada Aytemiz Kartlarını ön saha satış görevlisine vererek akaryakıt veya LPG dolum işlemi tamamlandığında, ödemenin otomatik olarak yapılmasını sağlayan Araçtan Öde sistemi, ailelerin çocuklarını araçta yalnız bırakmadan güvenle işlemlerini gerçekleştirmelerine yardımcı olacak. Ayrıca sürücülerin, araçtan inmedikleri için olumsuz hava koşullarından etkilenmeden seyahatlerine kaldıkları yerden devam edebilmelerini de olanak sağlayan Araçtan Öde sistemi, motosiklet kullanıcılarının hayatına da kolaylık katacak. Motorcu Dostu İstasyon Projesi ile sektörde ses getiren bir yeniliğe imza atan Aytemiz, Araçtan Öde sistemi sayesinde motorculara olan desteğini sürdürmeye devam ediyor. Devreye alınan Araçtan Öde sistemi kapsamında motosiklet kullanıcıları, kasklarını ve eldivenlerini çıkartmadan hızlıca akaryakıt alımı yapabilecek.

Araçtan Öde sistemi, aynı zamanda puan biriktirme fırsatı da sunuyor. Araçtan Öde ile hızlı, güvenli ve konforlu bir biçimde yakıt alımı yapmak isteyen Aytemiz müşterilerinin www.aytemiz.com.tr web sitesi üzerinden ya da Aytemiz mobil uygulamasında yer alan “Aytemiz Araçtan Öde” bölümünden kredi kartlarını Aytemiz Kartlarıyla eşleştirmeleri yeterli olacak. Tüm bankaların kredi kartlarının Aytemiz Kartla eşleştirilerek kullanılmasına olanak sağlayan Araçtan Öde sistemi ile tüketiciler, yakıt puan kazanmaya da devam edecekler.

Yedikçe Kilo Verdiren Restoran

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Antalya’nın yıldızı Akra’da, son zamanların en sağlıklı ve moda beslenme şekli olan “raw vegan beslenme” ile SAF restoran, organik mutfağın en önemli temsilcisi olarak damak tadına düşkün olanları ağırlıyor. AkraFit ile The LifeCo Antalya’nın içerisinde yer alan restoran, sağlıklı beslenirken lezzetten ödün vermeyenlerin tercihi oluyor.

Akra’nın lezzet duraklarından SAF restoran, kilo aldırmayan ve tok tutarken enerji veren raw-vegan menüsüyle haftanın her günü The LifeCo’nun içinde, yemyeşil bahçesi ve Bey Dağları’na bakan etkileyici manzarasıyla hizmet veriyor.

Sebze, meyve, çiğ kuruyemişler, baklagillerle birlikte doğal ürünler kullanılan SAF lezzetleri, 41 derecenin altında özel fırınlarda kurutularak hazırlanıyor. Böylece yiyecekler tat, koku ve besin kaybına uğramıyor, vücuda enerji veren mineralleri hasar görmüyor. Bu da vücuttaki hücrelerin onarılıp yenilenmesine yardım ediyor.

Şef Mustafa Bıçkı ve ekibin hazırladığı Avokado ezmeli tost, nohut unu kullanılarak yapılan omlet, pirinç yufkasına ya da ıspanaklı tortillaya sarılan wrap; lahana, karnabahar gibi malzemelerin Hindistan cevizi sütüyle harmanlandığı çorba, glütensiz makarna, vejetaryen hamburger, raw lazanya ya da birbirinden lezzetli tatlılar SAF menüsünde bulunan seçeneklerden sadece birkaçı… Sebze ve meyvelerin uyumlu karışımlarıyla hazırlanan içeceklerse mutlaka tadılması gerekenler arasında yer alıyor.

Dokunuş, lezzet, koku, ses ve daha iyi bir sen kodlarıyla temsil edilen Urban Social konseptini otelcilik anlayışının merkezine yerleştiren AKRA, Avrupa’nın en büyük detoks merkezi The LifeCo’nun da bulunduğu Daha İyi Bir Sen kodunu SAF restoranda lezzet kodu ile buluşturuyor.

Doğal ve alkali beslenme programlarının egzersiz programları, nefes terapileri ve zihin detoksu gibi farklı uygulamalarla desteklendiği The LifeCo’da sağlığa ve iyi yaş alma sürecine bütünsel bir perspektiften bakılıyor. 360 derece sağlıklı yaşam felsefesi kapsamında; raw-vegan beslenmeden ozon terapisine ve zihinsel terapilere, beynin ve vücudun tazelenmesi-yenilenmesi yönünde etkin programlarla uzun ve kaliteli bir yaşama dair tüm ihtiyaçlar karşılanıyor.

İşyerlerinin İhtiyaçları da Mevsime Göre Değişiyor

Yazar:

Burak Öçlü

-

20 Mayıs 2017

Mevsim şartlarına göre işyeri çalışanlarının kullanım alışkanlıkları da değişiyor. Çalışanların soğuk havalarda ihtiyaç duydukları işyeri malzemeleri ile sıcak havalarda ihtiyaç duydukları malzemeler farklı olabiliyor. İşyerinin alışveriş yeri Avansas.com’un satış verilerine ve saha araştırmalarına bakıldığında, bahar aylarını yaşadığımız şu günlerde kışın tercih edilen ısıtıcıların yerini serinletici ürünlerin aldığı görülüyor. İşyerlerinin vazgeçilmezlerinden birisinin ise Türk kahvesi olduğu ortaya çıkıyor.

Avansas.com’un farklı sezonlara dayalı satış verileri ve saha araştırmalarından derlediği bilgilere göre ofis, perakende mağazaları, depo ve fabrika gibi işletmelerde çalışanların ihtiyaçları da mevsimlere göre değişiklik gösteriyor. Verilere yıl genelinde bakıldığında, soğuk geçen aylarda en çok ısıtıcıların, sıcak geçen aylarda ise serinletici ürünlerin satın alındığı görülürken, Türk kahvesinin dört mevsim de vazgeçilmez ürünlerden biri olduğu ortaya konuyor.

Üşüyenler ısıtıcı ve çaya sarıldı

Geçtiğimiz yılın sonbahar-kış döneminde çalışma ortamlarını ısıtmak için sıkça fanlı ısıtıcı ve klimaya başvurulduğu görülüyor. Sonbahar ve kış mevsimlerinde içini ısıtmak isteyenler, ağırlıklı olarak siyah çay ve bitki çayı tüketiyor. İşte ve trafikte yaşanan stresini azaltmak isteyenler ise tercihlerini Türk kahvesinden yana kullanıyor.

İşyerinin alışveriş yeri Avansas.com’un satış verilerine ve yaptığı müşteri analizlerinin sonuçlarına bakıldığında, çalışanların en çok fanlı küçük ısıtıcıları tercih ettiği görülüyor. Fanlı ısıtıcıları infrared ısıtıcılar ve elektrikli radyatörler izliyor. Güneyde ve kıyı kesimlerinde bulunan işyerlerinin kış aylarında yaptıkları alımlar ise klima ile rahatlıkla ısındıklarını ortaya koyuyor.

Şirketler, sonbahar döneminde son çeyreğe girmeleri ile birlikte çalışanlara ait dosyalarını tamamladıkları için özlük dosyası gibi ürünler de bu dönemde daha çok satın alınıyor.

Isınan hava, soğuyan ofisler…

İlkbahar ve yaz mevsimlerinde, satışı artan ürünler arasında ilk sırayı her zaman içecekler koruyor. İçeceklerden sonra klima, vantilatör ve ıslak mendil geliyor. Gerçek bir serinlik denince akla ilk gelen ürün olarak klima satışları bu aylarda sürekli artıyor. Kış aylarında da kullanılabiliyor olması, klima satın alma oranını arttırıyor. Ofis çalışanlarının pratik ve düşük maliyetli olarak kabul ettikleri vantilatör ise masa tipi, ayaklı ve buharlı serinletme özellikleriyle satışa sunuluyor. Avansas.com, yanı başında serinlik isteyen herkese farklı serinletici ürünler sunarak sıcak ve bunaltıcı günlerde işletmelerin ihtiyaçlarını en hızlı şekilde karşılıyor.

Islak mendiller de sıcak geçen aylarda satışı artan ürünler arasında yer alıyor. Temizlik ürünü olmasının yanında bir serinleme malzemesi olarak da kullanılan ıslak mendiller, özellikle saha satış ekipleri tarafından çok tercih ediliyor. Yazın daha fazla sipariş edilen ürünlerden biri de ofis tipi mini buzdolapları oluyor. İçeceklerin ve özellikle suyun soğuk olmasının önemli olduğu sıcak aylarda, mini buzdolabı satın alan ofislerin sayılarında da artış yaşanıyor.

Bahar havası işyerlerini de renklendiriyor

Havalar ısındıkça insanlar artık daha renkli giyinmeye ve renkli aksesuarlar kullanmaya başlıyor. İlkbaharın gelmesiyle birlikte işyerleri de bahar havasına girerek renkleniyor. Geçtiğimiz yılın ilkbahar ve yaz mevsimlerinde ofisler için satın alınan ürünler arasında renkli yapışkanlı kâğıtların satış oranları dikkat çekiyor.

Dört mevsime genel olarak baktığımızda, her zaman rahatlık ve konfor arayışının olduğu anlaşılıyor. İşyerlerinde masa başında geçirilen hareketsiz saatlere çözüm olarak ayak desteği, bel yastığı ve sırt desteği talepleri gittikçe artıyor.

Mevsimlere göre en çok satılan ürünler

Sonbahar-Kış	İlkbahar-Yaz
Fanlı ısıtıcı	Soğuk içecekler
Klima	Klima/vantilatör
Çay/kahve	Islak mendil
Türk kahvesi	Türk kahvesi
Personel özlük dosyası	Renkli yapışkanlı kâğıt