Doğru hava uzmanı Daikin’den yeni sezona yeni reklam kampanyası

Yazar:

-

13 Mayıs 2017

Doğru hava uzmanı Daikin’den

yeni sezona yeni reklam kampanyası

‘Doğru hava uzmanı’ mottosu ile ısıtma, soğutma ve havalandırma sektöründeki iddiasını ortaya koyan Daikin, yeni reklam kampanyasında temiz ve sağlıklı havanın önemine dikkat çekiyor. “Her klima serinletir, Daikin doğru hava verir” sloganı ile iç mekan hava kalitesinin önemini vurgulayan marka, havadaki bakteri, toz ve kokuyu süzen, ideal nem dengesini ayarlayan teknolojisini ön plana çıkarıyor.

İklimlendirme sektörünün Japon devi Daikin, doğru havaya dikkat çektiği yeni reklam kampanyası ile yaz sezonunun açılışını yaptı. Dünya klima sektöründeki 94 yıllık başarısına, Avrupa’nın ve Türkiye’nin yeni nesil çevreci gaz R32 ile çalışan ilk klimalarını da ekleyen Daikin, yeni reklam kampanyasında iç mekan hava kalitesine dikkat çekiyor.

Mottosunu ‘Doğru hava uzmanı’ olarak belirleyen Daikin, yeni reklam filminde klimaların tek işlevinin soğutma olmadığının vurgusunu yapıyor. Yeni reklam kampanyasında “Her klima serinletir, Daikin doğru hava verir” sloganı ile bir klimadan daha fazlasının beklenmesi gerektiğini vurgulayan Daikin, bu konudaki uzmanlığının altını çiziyor. Gode tarafından hazırlanan ve yönetmenliğini Turgut Akaçık’ın yaptığı yeni kampanyada, havadaki bakteri, toz ve kokuyu süzen ve ideal nem dengesini ayarlayan Daikin teknolojisi ön plana çıkıyor. Yeni reklam kampanyası ile “Neden Daikin” sorusuna yanıt vermeyi amaçlayan Daikin, dış havadaki nemi kullanarak iç ortamı doğal olarak nemlendiren, titanyumla güçlendirilmiş yapısıyla havadaki toz, mikrop ve virüsleri yok eden, oda sıcaklığını düşürmeden ortama kuru hava vererek nem dengesini ayarlayan, A enerji sınıfı ürünleriyle sürekli temiz ve sağlıklı hava solunmasını sağladığını gözler önüne seriyor.

KAMPANYA KÜNYESİ

Reklamveren: Daikin Türkiye

Reklam Ajansı: Gode

Yönetici Yaratıcı Yönetmen: Tarkan Barlas

Yaratıcı Yönetmen: Evren Aşık

Yaratıcı Ekip: Tuğrul Üçyiğit, Burak Gündüz, Eylül Dalgalı

Reklamveren Yetkilileri: Murat Kurt, Roza Sarı

Grafiker: Hakan Büyükyazıcı, Özgür Akgül

Müşteri Direktörü: Eda Altaras Atay

Müşteri Süpervizörü: Sinem Göçer Şahin

Strateji: Sinan Demirez

Prodüksiyon Şirketi: Kala Film

Yönetmen: Turgut Akaçık

Fotoğraf Çekimi: Asitane

Fotoğrafçı: Tamer Yılmaz

Medya Ajansı: Speed Medya

Simit Sarayı ‘Uluslararası Yükselen Yıldız’ Oldu

Yazar:

Burak Öçlü

-

13 Mayıs 2017

Global marka olma yolunda yatırımlarını sürdüren Simit Sarayı, başarılarını 2017 Küresel RLI Ödülleri’nde elde ettiği “Rising Star Of The Year / Yılın Yükselen Yıldızı” ödülüyle taçlandırdı.

Yurt içi ve yurt dışında açılışlarına büyük hızla devam eden lezzet tutkunlarının vazgeçilmez buluşma noktası Simit Sarayı; dünya perakende ve eğlence sektörünün en prestijli ödülleri arasında yer alan ve Dubai’de düzenlenen “12’nci Global RLI Awards” töreninde “Rising Star Of The Year” kategorisi’nde ödül kazandı.

Simit Sarayı, aldığı bu ödülle, “Rising StarOf The Year” kategorisinde ödül alan en yaygın ilk ve tek Türk gıda markası oldu.

RLI ödülleri, perakende ve eğlence sektörünü kapsayan tek gerçek küresel dergi olan ‘Retail&Leisure International’ tarafından düzenleniyor ve 18 kategoride ödül veriliyor. 12’nci RLI Küresel Ödülleri ile bu yıl dünya çapında en yaratıcı, yenilikçi ve heyecan verici perakende ve eğlence projeleri onurlandırıldı.

Simit Sarayı Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Kavukcu, konuyla ilgili olarak “Türkiye ve sektör adına böylesine önemli bir organizasyonda Simit Sarayı olarak bu ödülü almış olmaktan dolayı gururluyuz, 15. yılımızda “Türkiye’nin global tadı” olarak dünyada büyümeye, ihracatımızı arttırmaya ve yatırım yapmaya devam edeceğiz.” dedi.

Sabancı Altın Yaka Ödülleri’nde Aksigorta’ya Üç Ödül Birden

Yazar:

Burak Öçlü

-

13 Mayıs 2017

Sabancı Topluluğu’nun şirket ve çalışanlarının başarılarını ödüllendirmek ve iyi uygulamaların karşılıklı paylaşılmasını teşvik etmek amacıyla düzenlediği ve sekizinci kez gerçekleştirilen Sabancı Altın Yaka Ödülleri’nde Aksigorta, üç farklı kategoride ödüle layık görüldü. Aksigorta, “İş’te Eşitlik” kategorisinde üçüncülük, “Sinerji” ve “Dijitalleşme” kategorilerinde mansiyon ödülü aldı.

Aksigorta, “İş’te Eşitlik” kategorisindeki üçüncülük ödülünü, 2013 yılından bu yana yürüttüğü kadın erkek çalışan dengesini koruyarak iş hayatında deneyimli ve yetkin kadın çalışanların yer almalarına destek olmayı amaçlayan çalışmaları ile aldı.

Çalışanlarının iş kapsamından rutin operasyonları çıkararak onları daha katma değerli işlere yönlendirmek, operasyonel verimlik, kolaylık, erişilebilirlik ve müşteri memnuniyeti sağlamak üzere başlattığı Robot Dönüşüm Projesi ile de “Dijitalleşme” kategorisinde mansiyon ödülü alan Aksigorta, diğer mansiyon ödülünü de “Sinerji” kategorisinde kazandı. CarrefourSA işbirliği ile sunduğu, CarrefourSA’dan alınan elektronik cihaz ve beyaz eşyaların mevcut garanti sürelerini 1-3 yıl daha uzatan “CarrefourSA Uzatılmış Garanti Paketi” Altın Yaka Ödülleri’nde bu yıl Aksigorta’ya üçüncü ödülü getirdi.

Teknoloji fütüristi, mucit ve ünlü hacker Pablos Holman ilk defa Türkiye’de Gelen Kutusu x

Yazar:

Burak Öçlü

-

13 Mayıs 2017

Pablos Holman World Cities Expo İstanbul’17’de geleceği hackleyecek

Akıllı şehirlerin geleceğine yön veren dünyanın önde gelen kuruluş ve uzmanlarını bir araya getirecek World Cities Expo İstanbul’17’de dünyaca ünlü hacker, teknoloji fütüristi ve mucit Pablos Holman damga vuracak. 15-18 Mayıs 2017 tarihleri arasında Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenecek olan “World Cities Expo İstanbul’17”nin ilk gününde ana konuşmacı olarak yer alacak Pablos Holman, tüm katılımcılara canlı olarak sürpriz bir şov yapacak.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği World Cities Expo İstanbul’17 – Dünya Akıllı Şehirler Fuarı’17, teknoloji dünyasının önde gelen isimlerini dünya en önemli metropollerinden İstanbul’da ağırlayacak. 15-18 Mayıs 2017 tarihleri arasında Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenecek dev organizasyonun ilk gününde, son dönemde geleceğin yeni nesil teknolojilerine benzersiz proje ve icatlarıyla damga vuran dünyaca ünlü teknoloji fütüristi, mucit ve hacker Pablos Holman tüm katılımcılara açık olacak sürpriz bir şov yapacak.

World Cities Expo İstanbul’17’’nin ilk gününde Türkiye’deki takipçileriyle ilk defa bir araya gelecek Pablos Holman, 15 Mayıs 2017 Pazartesi günü açılış programının hemen ardından saat 13:30’da “Hacking the Future” oturumuyla tüm katılımcıların canlı olarak izleyeceği sürpriz bir şova imza atacak. Intellectual Ventures baş mucitlerinden teknoloji fütüristi Pablos Holman bu benzersiz deneyimin yanı sıra teknolojinin geleceği ve hayatı değiştiren yeni nesil icatlar hakkında küresel ipuçları verecek

Yakın geleceğe akıllı şehirler damgasını vuracak

World Cities Expo İstanbul’17’de girişimcilik ve ekonomik gelişim, yenilikçilik ve teknoloji, büyük veri ve kent yönetimi, enerji, ulaşım ve akıllı toplum konuları akıllı kentler çerçevesinde mercek altına alınacak. Uluslararası organizasyonda deneyim alanı oluşturulacak, akıllı dönüşüme paydaş ﬁrmaları bir araya getirecek. Fuar alanında, ﬁkir liderleri vizyon konferansları düzenleyecek ve sinerji temelli, etkin iş ve network toplantıları gerçekleştirilecek

Teknoloji devleri İstanbul’da

Organizasyonda 50’yi aşkın global ve yerel ﬁrma yer alacak. 1.500’ü aşkın iş adamı ile 100’den fazla global ve yerel basın mensubunun izleyeceği World Cities Expo İstanbul’17’nin 5.000’i aşkın profesyonel tarafından ziyaret edilmesi bekleniyor.

Londra’da 2017’nin en büyük halka arzlarından birini Türk şirketi gerçekleştirdi

Yazar:

Burak Öçlü

-

13 Mayıs 2017

Global Liman, Londra Borsası’nda halka arz edildi

“Dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi” Global Liman İşletmeleri A.Ş.’yi bünyesinde barındıran Global Ports Holding Plc, en önemli küresel finans merkezlerinden Londra’da, 2017 yılının en büyük halka arzlarından birini gerçekleştirdi. İngiltere’de kurulu Global Ports Holding Plc’nin hisseleri, Londra Borsası’nda bugünden itibaren işlem görmeye başladı.

Global Ports Holding’in Londra Borsası’nda halka açılması, Global Yatırım Holding’in Kamuyu Aydınlatma Platformu – KAP’a yaptığı açıklama ile duyuruldu. Yapılan açıklamada arzın toplam büyüklüğünün 177.6 milyon İngiliz Sterlin (230 milyon ABD Doları) ve %10.8’i İngiltere’de yerleşik 3.935 adet bireysel yatırımcıya, %89.2’sinin ise 55 adet kurumsal yatırımcıya tahsis edildiği belirtildi.

Global Ports Holding Avrupa, Karayipler ve Asya ile genişleyecek

Londra Borsası’nda gerçekleştirilen halka arz ile ilgili açıklamalar yapan Global Ports Holding Genel Müdürü Emre Sayın, “Güçlü yatırımcıların teklifimize olan ilgisinden çok memnunuz. İyi çeşitlendirilmiş, benzersiz iş modelimiz ve mükemmel büyüme fırsatlarımız, tanınmış durumda ve şimdi halka arz döneminde oluşturduğumuz stratejimizi sunmak için sabırsızlanıyoruz. Dünyadaki tek bağımsız kruvaziyer liman işletmecisi olarak ilk hamle avantajımızı temel alan Avrupa, Karayipler ve Asya’daki liman operasyonlarımızın kapsamını genişletmeye odaklandık. Bu dönem bizim için çok heyecan verici ve kamuya açık bir şirket olarak yeni hayatımızı dört gözle bekliyoruz” dedi.

“Yeni hissedarlarımızla daha da büyüdük, daha da güçlendik”

Global Ports Holding Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kutman ise, “Bugün yapılan duyuru, Global Ports Holding için çok önemli ve heyecan verici vizyonumuzu paylaşan yeni hissedarlarımıza hoşgeldiniz diyorum. Onlarla daha da büyüdük, daha da güçlendik. Bu eşsiz işin eş kurucusu olan rahmetli ortağım Gregory Michael Kiez’in asıl tutkusunu gerçekleştirmek için çok çalışan meslektaşlarımıza da ayrıca teşekkür ederim. Borsada işlem gören bir şirket olarak gelişimimizin bir sonraki aşamasını büyük bir inançla bekliyoruz” şeklinde konuştu.

Global Ports Holding’in Londra’da halka arzına ilişkin Global Yatırım Holding tarafından KAP’a yapılan açıklamada şöyle denildi:

19 Nisan 2017 ve 5 Mayıs 2017 tarihli açıklamalarımıza ek olarak: Roadshow, 11 Mayıs 2017 tarihinde başarılı bir şekilde sona ermiştir. Gelen talebin yeterli olduğunun değerlendirilmesi neticesinde arzın neticelendirilmesi istikametinde karar verilmiştir. Bu çerçevede, Global Yatırım Holding’in liman işletmeciliği faaliyetleri, %89,16 hissesine sahip olduğu ve liman işletmeciliği faaliyetlerini bünyesinde barındıran Global Liman İşletmeleri A.Ş.’nin hisselerinin tamamının Global Yatırım Holding’in dolaylı olarak %89,16’sına sahip olacağı İngiltere’de kurulu olan Global Ports Holding Plc’nin altında toplanacağı şekilde yapılandırılmakta, ve halihazırda Global Liman İşletmeleri A.Ş.’nin hisselerinin %10,84 hissesine sahip olan European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), Global Ports Holding Plc’nin %10,84 hissesine sahip olmaktadır. Neticede arz anında Global Port Holding Plc’nin 55.000.000 hissesinin 49.038.000 adedi dolaylı olarak Global Yatırım Holding’e, 5.962.000 adedi ise EBRD’ye ait olmaktadır.

Arz hisse başına 7,4 İngiliz Sterlini fiyattan gerçekleşmiş olup, sermaye artışı ile 7.826.963 yeni hisse ihraç edilmekte ve bunun yanı sıra Global Yatırım Holding de dolaylı olarak sahip olduğu hisselerden, 3.130.785 adet ek satış opsiyonu hissesi de dahil olmak üzere toplam 13.373.584 adet hisseyi, EBRD ise sahip olduğu hisselerden 2.802.140 hisseyi satmaktadır, arz neticesinde Global Yatırım Holding dolaylı olarak Global Ports Holding Plc’nin asgari %56,77 oranında (ek satış opsiyonunun tamamı kullanılsa) hissesine sahip olmaya devam etmektedir. Arzın toplam büyüklüğü 177,6 milyon İngiliz Sterlinidir (230 milyon ABD Doları) ve arz edilen hisselerin %10,8’i İngiltere’de yerleşik 3.935 adet bireysel yatırımcıya, %89,2’si ise 55 adet kurumsal yatırımcıya tahsis edilmiştir.

Kurumsal yatırımcıların menşei ve yatırım stratejileri aşağıdaki gibidir. Arz edilen hisseler, bu sabah itibarı ile işlem görmeye başlamaktadır. Hem Global Yatırım Holding hem de EBRD’nin kotasyonu takip eden 180 gün boyunca hisse satmama taahhütleri vardır.

Menşei

İngiltere – %63

ABD – %12

Asya – %13

BAE – %4

Diğer – %9

Yatırım prensibi

Hisse fonu – %63,9

Hedge fonu – %25,3

Bireysel – %10,8

Global Liman İşletmeleri A.Ş.’yi bünyesinde barındırarak hisseleri arz edilmiş olan Global Ports Holding Plc’nin İngiltere’de kurulu olması sebebi ile Türkiye’de arz edilmemiştir, Türkiye’de bu arz ile ilgili hiçbir davet yapılmamış ve arz ile ilgili hiçbir doküman yayınlanmamıştır.

Sigorta Cini Namık Kemal Üniversitesi Öğrencileriyle Buluştu

Yazar:

Burak Öçlü

-

12 Mayıs 2017

Mahallenizin Sigortacısı sloganıyla faaliyet gösteren Sigorta Cini, hayata geçirdiği yeni proje kapsamında Namık Kemal Üniversitesi – Hayrabolu Meslek Yüksek Okulu Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü öğrencileriyle bir araya geldi. Sigorta Cini ile Mesleki Sohbetler adlı proje dahilinde düzenlenen sohbete, bankacılık ve sigortacılık bölümünde okuyan tüm öğrenciler katıldı.

Türkiye’nin ilk perakende sigorta mağaza zinciri Sigorta Cini, hayata geçirdiği yeni proje kapsamında Namık Kemal Üniversitesi – Hayrabolu Meslek Yüksek Okulu Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü öğrencileriyle bir araya geldi. Katılımın yoğun olduğu mesleki sohbetler projesine öğrenciler büyük ilgi gösterdi.

Program dahilinde öğrencilere bilgilendirici bir sunum yapan Sigorta Cini üst yönetimi, sunumun ardından öğrencilerin sektör hakkındaki sorularını yanıtladı.İlk ayağını Kocaeli Üniversitesi Kandıra Meslek Yüksekokulu Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü ile gerçekleştiren Sigorta Cini, sektörde kariyer yapmak isteyen öğrencilere yol gösteriyor. Sigortacılık bilincini geliştirmek ve sektöre katkı sağlamak amacıyla hayata geçirilen proje kapsamında başarılı öğrencilere staj imkanı da sağlanacak.

‘Öğrencilere rol model olmayı hedefliyoruz’

Her geçen gün gelişen ve büyüyen sigortacılık sektöründe öncü adımlar atmaya devam edeceklerini belirten Sigorta Cini CEO’su Pieter-Bas Vos, konu hakkında şunları söyledi: “Sigorta Cini olarak kurumsal sosyal sorumluluk bilinciyle bu projeyi hayata geçiriyoruz. Meslek Yüksek Okulları’nda okuyan öğrencilere rol model olmayı hedeflediğimiz bu proje sayesinde sektör ve sektörün gelecekteki temsilcileri arasında bir köprü görevi görüyoruz. Aynı zamanda başarılı öğrencilere staj imkanı da sağlayacağız.”

Sermaye Piyasasında Gündem Mayıs 2017 Sayısı Yayımlandı

Yazar:

Burak Öçlü

-

12 Mayıs 2017

İlhami Koç: “Şirketler, bu ödülleri saklayarak sonraki kuşaklara kültürlerini aktarıyorlar.”

Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB) Başkanı İlhami Koç, Sermaye Piyasasında Gündem’in yeni sayısında, 2. Sermaye Piyasaları Ödülleri’nin sektördeki kurumlar için önemini anlattı.

TSPB Başkanı İlhami Koç, Sermaye Piyasasında Gündem dergisinin yeni sayısında, sermaye piyasasını gelişmesine, derinleşmesine ve bilinirliğinin artırılmasına katkıda bulunmak amacıyla düzenlenen 2. Sermaye Piyasaları Ödülleri’nin önemini değerlendirdi: “2. Sermaye Piyasaları Ödül Töreni’ni 24 Nisan 2017 tarihinde gerçekleştirdik. Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Sayın Dr. Vahdettin Ertaş, Borsa İstanbul Yönetim ve İcra Kurulu Başkanı Sayın Himmet Karadağ, Borsa İstanbul Genel Müdürü Sayın Osman Saraç ile diğer sermaye piyasası kurumlarımızın Genel Müdürlerinin katıldığı ödül törenimiz, üyelerimizden ve sektör çalışanlarından geçtiğimiz yıla göre daha çok ilgi gördü. Bu tür ödüllerin sektörümüzün gelişmesi açısından çok faydası var. İlki, üyelerimizin içine yönelik. Yıl boyunca çalışarak bir başarıya ulaşan çalışanların başarılarının bir çeşit taçlandırılması anlamına geliyor. Diğeri, doğrudan kurumlara yönelik. Bireylerin doğal bir ömrü var ancak kurumların ömrü nesillerin ötesinde olabiliyor. Şirketlerde görev yapan farklı nesiller arasında kültür aktarımının bir aracı da bu ödüller oluyor. Ödül, başarıların ete kemiğe bürünmüş hali. Şirketler, bu ödülleri saklayarak sonraki kuşaklara kültürlerini aktarıyorlar.”

TSPB, IFSB Genel Kurulu’na Katıldı

TSPB, sermaye piyasalarının uluslararası alanda temsili adına farklı kurumlarla işbirlikleri yapmayı sürdürüyor. Bu kapsamda, İslami finans sektöründe uluslararası standartları belirlemek üzere faaliyet gösteren İslami Finansal Hizmetler Kurulu’na (Islamic Financial Services Board – IFSB) TSPB, 2016 yılında üye olmuştu. TSPB temsilcileri Nisan ayı içerisinde Kurul’un düzenlediği yıllık toplantıya ilk defa katıldı.

Türk Mühendisliğine Büyük Ödül

Yazar:

Burak Öçlü

-

9 Mayıs 2017

Oyak Renault, tüm dünyadaki Renault Grubu mühendislikleri arasında düzenlenen ve Müşteri Memnuniyeti Planı çerçevesinde gerçekleştirilen PSC Engineering Awards’da en iyi mühendislik uygulaması ödülü alarak Türk mühendisliğinin gücünü dünyaya ispatladı.

Türkiye’nin en büyük otomobil üreticisi Oyak Renault, Türk mühendisliğinin gücünü ve kalitesini, Renault’nun dünyadaki tüm mühendislik merkezlerinin katıldığı ve Renault Grubu Mühendislik okulu nezdinde Fransa Technocentre’da düzenlenen PSC Engineering Awards’de kanıtlamış oldu.

Renault’nun dünyadaki tüm mühendislik merkezlerinin 80’den fazla öneri ile katıldığı ve en iyi mühendislik uygulamalarının seçildiği değerlendirmede, algılanan kalitenin arttırılmasına yönelik eylem fikrini ortaya koyan ve yapılan çalışmalarla bunun gerçekleşmesini sağlayan 5 Oyak Renault Mühendislik Direktörlüğü çalışanı Algılanan Kalite dalında en iyi mühendislik uygulaması ödülü aldı.

Alınan ödülle ilgili açıklamada bulunan Oyak Renault Mühendislik Direktörü Murat Taşdelen, “Ödülün Oyak Renault mühendisliğine ve Türkiye’ye verilmesi bizim için büyük bir gurur kaynağı oldu. Oyak Renault olarak Türk mühendisliğinin kalitesini ve yapabileceklerini bu uluslararası mühendislik ödülü ile birlikte tekrar kanıtlamış olduk” diye konuştu.

Ödüle layık görülen Oyak Renault mühendislerinden Mahmut Şenaltun, Semih Saygan, Görkem Vardar, Aret Malatyalı, Taner Güler Renault Grubu Fransa Merkezi tarafından verilen sertifika ve plaket almaya hak kazandı.

Anneler çiçek istedi, çocuklar küçük ev aleti aldı

Yazar:

Burak Öçlü

-

9 Mayıs 2017

E-ticaret platformu n11.com’un 700’e yakın katılımcıyla gerçekleştirdiği Anneler Günü araştırmasına göre küçük ev aletleri bu yıl da en çok tercih edilen hediye oldu. Katılımcıların tamamına yakını hediye almayı planladığını belirtirken, katılımcılar kendi anneleri ile birlikte eşlerinin annelerine ve diğer aile büyüklerine de hediye aldıklarını söylüyor.

Yılın en anlamlı günlerinden biri olarak tüm dünyada kutlanan Anneler Günü, Türkiye’de de hediye alışverişine büyük bir hareketlilik kazandırıyor. E-ticaret platformu n11.com’un tüketicilerin Anneler Günü ve Anneler Günü hediye alışverişi hakkında düşüncelerini araştıran 700’e yakın kişiyle (%96 erkek – %4 kadın) gerçekleştirdiği araştırmaya göre, katılımcıların yüzde 81’i Anneler Günü’nü kutlayacağını belirtiyor. Kutlama planları arasında en popüler seçenek ise yüzde 82’lik oranla hediye almak olarak belirtiliyor. Katılımcılara hangi ürün grubundan hediye alacakları sorulduğunda ise ‘küçük ev aletleri’ yüzde 50’ye yakın bir oranla bu yıl da listenin birinci sırasında yer alıyor.

Hediyeler bir hafta önceden hazır

Hediye almayı planlayanların yüzde 62’si Anneler Günü’ne bir hafta kala o özel gün için hediyesini alırken, yüzde 25’lik bir grup ise Anneler Günü’nden bir gün önce alıyor. Aynı gün içerisinde alanlar yüzde 11’lik grubu oluştururken, yüzde 3’lük bir azınlık ise bir ay önceden hediyesini hazır ediyor.

2 kişiden 1’i o gün annesiyle

Katılımcılar, ‘Nasıl kutlarsınız’ sorusuna yüzde 50’ye yakın bir oranla annesi/kayınvalidesi/eşiyle vakit geçireceğini belirtirken, yüzde 30’a yakın bir grup ise Anneler Günü’nü telefonla kutluyor. Katılımcıların yüzde 80’i ise kendi anneleri ile birlikte eşlerinin annelerine ve diğer aile büyüklerine de hediye aldıklarını söylüyor.

Çalışan anneler işverenden pozitif ayrımcılık bekliyor

Yazar:

Burak Öçlü

-

9 Mayıs 2017

Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar’ın verdiği bilgilere göre, mavi yakalı annelerin işverenlerinden öncelikli beklentisi çocukları ile daha çok zaman geçirebilmelerine yönelik. Anneler bu doğrultuda çalışma saatlerinin esnetilmesi ya da süt izninin haftada 1 gün izin olarak kullanılabilmesi gibi uygulamalar talep ediyorlar.

09.05.2017, İstanbul

Mavi yaka ve ara kademe pozisyonlara odaklı insan kaynakları platformu Eleman.net’in Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, çalışan annelerin işverenlerinden beklentilerine dikkat çekti. Görev tanımları birbirinden farklı olsa da beyaz yakalı anneler ile mavi yakalı annelerin işverenlerinden temel beklentilerinin benzer olduğunu vurgulayan Duyarlar, “Tıpkı beyaz yakalı anneler gibi mavi yakalı anneler de her şeyden önce çocukları ile daha çok zaman geçirebilmek istiyor. İşverenlerinden öncelikli beklentileri de bu çerçevede şekilleniyor” dedi.

Çalışan annelerin özellikle doğumun ardından alınan izinlere ilişkin talepleri olduğunu söyleyen Duyarlar, “Doğum izninin daha uzun tutulması, küçük çocuklarına daha çok zaman ayırmak isteyen annelerin ilk tercihi oluyor. 1 yaşına kadar çocuğu olan annelere günlük olarak tanınan süt izni hakkının birleştirilerek haftada 1 gün izin olarak kullanılması ya da mesainin birkaç saat önce tamamlanması da öncelikli istekler arasında bulunuyor. Trafikteki bekleme süresini azaltmak isteyen anneler açısından çalışma saatlerinin esnek tutulması da beklentilerden biri. Özellikle büyükşehirlerde yaşayan anneler, 09.00-18.00 yerine 08-17.00 saatlerinde çalışmayı isteyebiliyorlar” diye konuştu.

Duyarlar, mavi yakalı annelerin diğer bir isteğinin de kreş hizmetine yönelik olduğuna değinerek, “150’den fazla kadın çalışana sahip işyerlerinin, 0-6 yaş grubundaki çocuklar için kreş hizmeti verme zorunluluğu bulunuyor. Daha az kadın çalışanı bulunan işyerlerinde çalışan anneler, kendi işyerlerinde de benzer hizmetlerin sunulmasını talep ediyorlar” dedi.

Gökhan Duyarlar’ın verdiği bilgilere göre, çocuğun yaşı büyüdükçe annelerin işyerlerinden beklentileri de değişiklik göstermeye başlıyor. Anneler, okul çağındaki çocukları için kırtasiye yardımının yanı sıra sosyalleşmelerine yardımcı olacak çeşitli etkinliklere katılabilmeleri için de işyerlerinden destek bekliyorlar.