Lenovo İlham Veren Yıldızlarıyla Buluştu

Teknoloji devi Lenovo, 23 Şubat’ta Esma Sultan Yalısı’nda Türkiye’nin yıldızlarıyla buluştu. Mirgün Cabas’ın sunuculuğunu üstlendiği etkinlikte, birbirinden ünlü yıldızlar ödüllerini aldı.

İstanbul, 24 Şubat 2017 – Dünyanın ve Türkiye’nin 1 numaralı bilgisayar üreticisi, sunucu alanında ve Moto markası ile akıllı telefon pazarında hızla büyüyen teknoloji devi Lenovo, 23 Şubat’ta Esma Sultan Yalısı’nda gerçekleştirdiği etkinlikte, inovatif tasarımlarına ilham veren yıldızlarla bir araya geldi. Mirgün Cabas’ın sunuculuğunu üstlendiği etkinlikte Türkiye’nin ilk enstrümansız müzik gruplarından A capella Boğaziçi ekibi, 2016 Paralimpik Yaz Oyunları’nda dünya rekorunu kıran haltercimiz Nazmiye Muratlı, İnsana Güven’in Kurucusu, Yol ve Dem kitaplarının yazarı Metin Hara ve Gazeteci, Televizyoncu, Ekonomi Yorumcusu Emin Çapa, gelenekselleşen buluşmanın bu yılki konukları oldu ve ödüllerini teslim aldı.

Dünyanın zirvesinde!

İnovasyonları, gelişime ve yeniliğe verdiği önemle günümüzde bir trendsetter haline gelen ve bu yıl Fortune 500 sıralamasında 29 sıra yükselişle 202. sırada yer alan Lenovo, aynı zamanda Interbrand’in “En İyi 100 Küresel Marka” listesinde de kendine yer buldu.

Lenovo ile parlayan yıldızlar da sahnede!

Lenovo Türkiye 2016onın en başarılı iş ortaklarını da ödüllendirdi.

Tüketici Kanalında Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: Vatan Bilgisayar

Tüketici Kanalında Cirosal Büyümede Yılın İş Ortağı: Teknosa

Tüketici Kanalında Yılın En Yaygın Ürün Çeşitliliği Sunan İş Ortağı: Media Markt

Tületici Kanalında Yılın En Yüksek Ciro Yapan E- Ticaret Sitesi: Hepsiburada.com

Tüketici Kanalında Yılın En Yaygın Satış Yapan İş Ortağı: Arçelik

Smb Kanalında Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: Bilgi Birikim Sistemleri

Smb Kanalında En Hızlı Büyüyen İş Ortağı: Yönsis

Yılın En Yüksek Ciro Yapan Ara Toptanı: Eksa

En Hızlı Büyüyen Ara Toptan: Denge

Kurumsal Müşteri Segmenti Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: Destek

Kurumsal Müşteri Segmenti Yılın En Hızlı Büyüyen İş Ortağı: Bilgi Birikim Sistemleri

Kurumsal Müşteri Segmenti Yılın Özel Ödülü: Horizon

Sunucu Alanında Yılın En Hızlı Büyüyen Distribütörü: Penta

Sunucu Alanında Yılın En Başarılı Projesi: Novatek

Sunucu Alanında Yılın En Yüksek Katma Değerli Kurumsal İş Ortağı: Bilgi Birikim Sistemleri

Yılın En Yüksek Lenovo Sunucu Servisi Satan İş Ortağı: Atacom

Sunucu Alanında Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: İstanbul Pazarlama

Akıllı Telefon Kategorisinde Yılın En Hızlı Büyüyen İş Ortağı: Teknosa

Akıllı Telefon Kategorisinde Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: Vatan

Akıllı Telefon Kategorisinde Yılın Özel Ödülü: Media Markt

Akıllı Telefon Kategorisinde Yılın En Başarılı Ticari Pazarlama Ödülü: Vodafone

Akıllı Telefon Kategorisinde Yılın En Yüksek Ciro Yapan İş Ortağı: Turkcell

Pazarlama Özel Ödülü: Media Markt

Yılın En Yüksek Ciro Yapan Distribütörü: Penta

Yılın En Hızlı Büyüyen Distribütörü: Index

Anadolu Sigorta, Sigorta Usulsüzlüğünü ‘SOBE’yle Yakalıyor

Anadolu Sigorta, sigorta sektörünün en önemli sorunlarından birisi olan, hasar alanındaki suistimallerle mücadele kapsamında ‘Suistimal Önleme ve Bertaraf Etme’ (SOBE) projesini hayata geçirdi. SOBE, oto hasar dosyalarına yönelik bireysel ve organize hasar suistimallerinin tespit edilip engellenmesinin önünü açacak.

Sigorta suistimalleri ile mücadele dünyada olduğu gibi ülkemizde de sigorta sektörünün en önemli gündem maddelerinden birisi olmuştur. Zaman içerisinde çeşitlenerek artan sigorta suistimalleri gelişmiş ülkelerde vergi kaçakçılığından sonra en yaygın ekonomik suç olarak değerlendirilmektedir.

Sigorta suistimalleri sadece Amerika Birleşik Devletleri’nde her yıl 80 milyar dolar zarara neden oluyor. Türkiye’de ise ödenen hasar tazminatlarının yaklaşık yüzde 12’lik bölümünün suiistimal hasar talepleri olduğu tahmin edilirken, bu sahtekârlıkların yıllık faturasının 2 milyar liraya ulaştığı düşünülüyor. Bu suiistimaller, yalnızca sigorta şirketlerine zarar vermekle kalmıyor, hasar maliyetlerini yükseltip, sigorta primlerinin artmasına da sebep oluyor.

Türkiye sigorta sektörünün köklü kuruluşu Anadolu Sigorta, bu amaçla, sigorta suiistimallerini büyük oranda azaltmayı hedefleyen ve içeriği itibariyle sektörde bir ilk olan SOBE isimli projesini hayata geçirdi. Bu projeyle Anadolu Sigorta, sigorta usulsüzlüğünün tespiti ve önlenmesine dönük teknik ve analitik değerlendirme yöntemlerine dayanan önemli bir adımı atmış oldu.

Proje, alanında lider olan Hollanda menşeili yazılım firması FRISS ile ortak çalışma sonucunda 6 ayda gerçekleştirilmiştir. Bu proje sayesinde suiistimal gerçekleştiren sigortalılar çok daha etkin bir şekilde tespit edilirken, suistimal yapmayan sigortalılarımız da yüksek kalitedeki hasar hizmetini en hızlı ve etkin bir şekilde alabilmenin ayrıcalığını yaşayacaklar.

Hasarlar Üç Adımda Kontrol Ediliyor

SOBE kapsamında, hasar bildiriminin gerçeğe uygunluğu farklı yöntemle kontrol ediliyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Fatih Gören; SOBE’nin, içeriğindeki ileri istatistiki modeller sayesinde, sürekli yenilenen iş kuralları ile suistimal riskini doğru ve zamanında tespit edebildiğini söylerken, bu noktada elde edilen sonuçların, ileriki dönemlerde sadece hasar alanında değil, müşteri seçimi ve fiyatlama noktasında da kullanılabileceğini vurguladı.

Anadolu Sigorta’nın dijital dönüşüm stratejisinin önemli bir parçası olan bu proje kapsamında sistem, ‘öğrenebilen’ bir algoritma ile karşılaşılan vakalara göre kendini yeni suistimal alanlarına karşı güncellemiş oluyor.

SOBE’nin orta vadede, uzun zaman ve emek gereken kontrollerin otomatik gerçekleştirilebilmesine imkan verdiğini vurgulayan Fatih Gören, bu sayede, dürüst sigortalıların daha hızlı bir hasar inceleme sürecinden geçip, ödemelerinin daha hızlı yapılmasının sağlanacağını ifade etti.

Süreç sonunda usulsüzlük yaptığı tespit edilen kişiler kara listeye alınırken, bu bilgi, başka sigorta şirketlerini uyarmak amacıyla Sigorta Suistimalleri Bilgi Paylaşım Sistemi’ne(SİSBİS) de iletilecek. Anadolu Sigorta böylece sahtekârlıkların önlenmesi sürecinde, sektörün gelişimine de katkı sağlıyor olacak.

Boyner Grup Perakendenin Dünya Finalinde Yarışıyor

Boyner Grup, perakende sektörünün en prestijli ödülü olarak kabul edilen Dünya Perakende Ödülleri’nde (World Retail Awards) iki kategoride birden finalde yarışıyor. ‘Asistanım’ uygulaması ve ‘Askıda İyilik & İyiliğe Dönüştür’ projeleriyle yarışmada Türkiye’yi temsil eden Boyner Grup, Marks & Spencer, El Corte Ingles, Superdry, Carrefour, Otto Group ve Toms gibi önemli uluslararası markalarla yarışıyor.

 

Türkiye’nin halka açık, gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu Boyner Grup,perakende sektörünün, küresel çapta başarıya ulaşan uygulamalarının ödüllendirildiği Dünya Perakende Ödülleri’nde iki dalda finalist oldu. Mağazacılıkta sınırları kaldıran AsistanımuygulamasıylaEn İyi Dijital Müşteri Deneyimi Girişimi’’ kategorisinde ve ‘Askıda İyilik & İyliğe Dönüştür’ sosyal sorumluluk projeleriyle’Yılın Sorumluluk Sahibi Perakendecisi’’ kategorisinde uluslararası perakende markaları ile yarışıyor . Boyner Grup, sektörde global başarı ölçeği olarak kabul edilen ve firmalar tarafından büyük ilgi gören Dünya Perakende Ödülleri’nde Türkiye’yi temsil ediyor.

 

Boyner Grup, geçtiğimiz yıl Beymen mağazalarında başlayan ve yakında tüm grup mağazalarında hayata geçirilmesi hedeflenen dijital uygulama ‘’Asistanım’’ ile “En İyi Dijital Müşteri Deneyimi Girişimi’’ kategorisinde Dress in the City, El Corte Ingles, Geant, Marks&Spencer, Saudi Telecom, Singapore Telecom, Superdry ve SeymourPowell ile yarışıyor. ‘’İyiliğin Modası Geçmez’’ başlığı altında hayata geçen ‘’Askıda İyilik’’ ve ‘’İyiliğe Dönüştür’’ iyilik hareketiyle ‘’Yılın Sorumluluk Sahibi Perakendecisi’’ kategorisinde ise Carrefour Brazil, Flora & Fauna, Jumia, Myer, Otto Group, Woolworths ve TOMS ile birlikte finale kaldı.

 

2017 Dünya Perakende Ödülleri (2017 World Retail Awards), 6 Nisan günü Dubai’de yapılacak törenle sahiplerini bulacak. 2007’den bu yana gerçekleştirilen Dünya Perakende Ödülleri’nde bugüne kadar çeşitli kategorilerde ödül alan markalar arasında; Apple, Amazon, Vodafone, Net-a-Porter, Louis Vitton, Marks&Spencer, Macy’s, Ikea, Verizon ve Starbucks gibi önemli global markalar bulunuyor.

 

Sabancı Holding 2017’de 4,5 Milyar TL Yatırım Yapacak

Sabancı Holding 2016 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. Buna göre 2016 yılı kombine net satışları %12 artışla 53,6 milyar TL, konsolide net karı ise %19 artışla 2,7 Milyar TL olarak gerçekleşti.

Konuya ilişkin düzenlenen basın toplantısında ilk sözü alan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı şunları söyledi: “Sabancı Topluluğu olarak 90 yılı aşkın süredir Türkiye ekonomisinde ve sosyal gelişmesinde önemli bir oyuncu olarak var gücümüzle çalışıyor ve değer yaratıyoruz. Birikimlerimiz, değerlerimiz ve devamlılığımız en kıymetli varlıklarımızdır.

Topluluğumuzun bugüne gelmesinde katkısı olan rahmetli Sakıp Bey’i ve herkesi şükranla anıyorum. Zafer Kurtul son 20 yıla yakındır Sabancı Topluluğu’nda, Akbank’ta Genel Müdür Yardımcısı olarak başlayan yolculuğu Akbank’ta CEO’luk görevi, daha sonra da 7 yıla yakındır holdingin CEO’luk görevini başarıyla üstlendi. Kendisinin bu süreçte, bu önemli koşuda, bu önemli kararlarda çok büyük katkısı oldu. Kendisine Grubumuz adına sonsuz teşekkür ediyorum. Bayrağı başarıyla taşıdığı için hepinizin huzurlarında bir daha kutluyorum. Bundan sonraki yolcuğunda da başarılar diliyorum. Kuvvetli öz kaynaklarımız, sağlıklı finansal yapımız, daha da önemlisi, daha da kıymetlisi kuvvetli insan kaynaklarımız ve sağlam kurumsal kültürümüz ile bugünlere geldik. Bu etapları koşarak doksan yıldan fazladır biriktirerek, değer yaratarak bugünlere geldik. Bugüne kadar başarıyla koşulan bu etapların, aşılan engellerin sonunda bugün sağlıklı, güçlü bir bünyemiz var. Bu altyapı üstüne Zafer Bey bayrağı Mehmet Göçmen’e devrediyor. Mehmet Göçmen’in liderliğinde yeni etaplar koşacağız. Mehmet Göçmen 14 yıldır grubumuzda. Akçansa Genel Müdürlüğü ile başlayan yolculuğu, Çimento Grup Başkanlığı, İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı ve son üç yıldır da Enerji Grubu Başkanlığı ile devam etti. Enerji sektöründe Sabancı Topluluğu olarak son on yılda bir lider yarattık. Enerjisa sektörünün lideridir. Mehmet Göçmen’in son üç yılda Enerjisa’nın büyümesinde, Enerjisa’nın konumlanmasında ve Enerjisa’nın geleceğe başarıyla hazırlanmasında çok önemli katkıları olmuştur. Bu birikimi ve yetkinlikleri ile Sabancı Holding’de yeni dönemde, yeni etapta çok başarılı olacağına dair Yönetim Kurulu olarak bütün inancımız tamdır. Kendisine hayırlı olsun diyorum. Birazdan dediğim gibi Zafer Bey 2016 sonuçlarımızı açıklayacak. 2016 yılı özel bir yıldı ve zor bir yıldı. Ancak Sabancı olarak, odağımızı hiç kaybetmedik. Odağımız; çalışmak, üretmek, yatırım yapmak, büyümek ve sürekli başarıyı aramak. Bu odağımızı hiç kaybetmeden 2016 yılında, bu zor yılda tüm Sabancı çalışanlarının özverili çalışmasıyla başarılı sonuçlar elde ettik. Ben tüm Sabancı çalışanlarını, çalışma arkadaşlarımı yürekten kutluyorum ve teşekkür ediyorum.”

Toplantıda 2016 yılını ve Topluluk sonuçlarını değerlendiren Sabancı Holding CEO’su Zafer Kurtul, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şöyle dedi: “Sabancı Topluluğu için 2016 yılı, operasyonel karlılığımızı arttırarak büyüdüğümüz, içinde bulunduğumuz sektörlerde hedeflerimize ulaştığımız bir sene oldu. 2016 yılı faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde başarılı sonuçlara imza attığımız bir yıl oldu. 2016’da konsolide net karımızı %19 artırarak 2 milyar 700 milyon TL’ye çıkardık. Yine aynı dönemde kombine net satışlarımız ise %12 artışla 53,6 Milyar TL oldu. Kombine EBİTDA ise %25 artışla 11,2 Milyar TL olarak gerçekleşti.”

2016 YILINDA 4,1 MİLYAR TL YATIRIM

Sözlerine “Türkiye’ye inanıyoruz, yatırıma devam ediyor” diye devam eden Kurtul şöyle dedi: “2016 global anlamda zor bir yıl oldu ama buna rağmen Sabancı Holding olarak son beş yılın en büyük yatırımını da bu sene 4,1 Milyar TL olarak yaptık.”

DAHA GÜÇLÜ BİR TÜRKİYE İÇİN 2017’DE 4,5 MİLYAR TL YATIRIM

Sabancı Holding’in 2017 yılı planlarına da değinen Kurtul: “2017 senesinde de hedefimiz çok büyük. Sabancı Holding olarak bu sene de yatırımlarımıza hız kesmeden devam edeceğiz ve daha güçlü bir Türkiye için 4,5 Milyar TL yatırım yapmayı, çift haneli büyümeyi hedefliyoruz.

Sabancı Holding olarak 2017’de de, inovasyon kültürümüz ve operasyonel mükemmellik anlayışımız ile yaptığımız her işte, faaliyet gösterdiğimiz her sektörde paydaşlarımıza ve ülkemize daha fazla değer yaratmak için çalışacak ve hedeflerimize koşmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

TÜRKİYE’DE HER 4 KİŞİDEN BİRİNİN ELEKTRİĞİNİ ENERJİSA SAĞLIYOR

Kurtul, enerji alanındaki faaliyetlere ilişkin olarak da şöyle dedi: “Elektrik dağıtımında yeni tarife döneminin ilk yılı olması bakımından önem taşıyan 2016 yılında, dağıtım bölgelerimizdeki 14 ilde önemli şebeke yatırımlarımız, verimlilik iyileştirmeleri ve hizmet kalitesini artırmaya yönelik faaliyetlerimizle başta tüketiciler olmak üzere tüm paydaşlarımıza değer yaratmayı sürdürdük. Dağıtım bölgelerinde devam eden yatırımlarımızla ülkemize değer yaratmaya devam edeceğiz.

Enerjisa 2017 yılında dağıtım ve üretimde 1,5 milyar TL’nin üzerinde yatırım gerçekleştirecek. Türkiye’de her 4 kişiden 1’inin elektriğini Enerjisa sağlıyor, bu Enerjisa’nın geldiği büyüklüğün de bir göstergesidir. 2016 yılı enerjide önemli üretim yatırımlarımızı başarıyla tamamladığımız bir yıl oldu. 2016 yılında yaklaşık 1140 MW kurulu gücü işletmeye aldık. Çağdaş teknolojiyi içeren 3600 MW kurulu güce ulaşarak Türkiye’nin en büyük özel sektör elektrik üreticisi olan Enerjisa’nın işletmedeki kurulu gücü içerisinde yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı kapasite %55 paya sahip.”

Perakende satışta, elektrik piyasasının serbestleşmesi sürecine paralel adımlar atarak, müşterilere teknoloji ile desteklenmiş, yenilikçi ürün ve çözümler sunduklarını da belirten Kurtul, EPDK tarafından 2017 yılı için serbest tüketici limitinde sağlanan düşüşü elektrik piyasasının serbestleşmesi yönünde olumlu bir adım olarak gördüklerini belirtti. Kurtul sözlerine şöyle devam etti: “Bundan sonra da serbestleşmeye yönelik gelişmelerin sürdürülmesi büyük önem taşıyor. Enerji piyasasının rekabetçiliğinin ve verimliliğinin daha fazla gelişmesine yönelik adımları çok önemli görüyoruz.”

BEYAZ ÇİMENTODA DÜNYANIN LİDER ÜRETİCİLERİNDEN BİRİYİZ

“Geçtiğimiz son çeyrekteki enerji fiyatları ve zor geçen hava koşullarına rağmen Çimento şirketlerimiz başarılı bir yılı geride bıraktılar. Türkiye’nin lider yapı malzemeleri şirketi olan Akçansa şirketimizin satış geliri ise 1 Milyar 461 Milyon TL olurken, brüt karı 413,9 Milyon TL, dönem Karı ise 287 Milyon TL olarak gerçekleşti.

Akçansa şirketimizin geliştirdiği yenilikçi ürün, hizmet ve platformlarla sektörde ayrıştığını ve 2016 yılının Akçansa için bir kez daha rekorlar yılı olduğunu görmek bizi ayrıca mutlu ediyor. Türkiye’nin gurur projelerinde imzamız var. İstanbul Boğazı’nı üçüncü kez birleştiren ve ilkleriyle dünya literatürüne geçen Yavuz Sultan Selim Köprüsü için, yüzde 100 Türk mühendisleri tarafından geliştirilen ve yine yüzde 100 Türk işçisinin emeğiyle üretilen 100+ Beton ürünümüzle tedarikçi olduk. Bu ürünle ABD’de ‘Mükemmellik Ödülü’nü kazanırken, Boğaz’ın zorlu şartlarında yürüttüğümüz başarılı operasyonla dünyadaki örnek uygulamalar arasına adımızı yazdırdık.

Dünyanın lider beyaz çimento üreticilerinden biri olan Çimsa şirketimiz ise, 2016 yılını 1 Milyar 170 Milyon TL net satış geliri ve 249 Milyon TL net karla kapattı. 2016 yılı Çimsa şirketimiz için önemli yatırımlara imza attığımız bir yıl oldu. Eskişehir Fabrika’mızda gerçekleştirdiğimiz yatırım 2017’nin ikinci çeyreğinde tamamlanacak ve böylece Mersin Fabrika’mızın yanı sıra Eskişehir Fabrika’mızda da hem gri hem beyaz çimento üretiyor olacağız. Afyon ve Eskişehir Fabrikaları’mızda gerçekleştirdiğimiz 600 Milyon TL’nin üzerindeki bu yatırımlar sayesinde Çimsa’nın sektördeki öncülüğünü sürdürerek, dünya çimento üreticileri arasında konumunun daha da güçleneceğine inanıyorum.”

SANAYİDE İNOVASYONA ODAKLANDIK, İLKLERE İMZA ATTIK

“Sanayi şirketlerimizle, 2016 yılında da devam eden yatırım ve inovasyon hamlesi ile yeni müşteri ve yeni pazar hedeflerimizi güçlendirdik. Geçtiğimiz yıl AR-GE ve inovasyona odaklandığımız ve ilklere imza attığımız bir yıl oldu.

Temsa Otobüs, altı yeni ürün lansmanına ek olarak, yurt dışı satış adedinde %52’lik bir artış yakaladı. Türkiye’de son üç yıldır pazar liderliğini kaptırmayan Temsa Otobüs şirketimiz Aselsan ile birlikte ürettiği Avenue EV markasılı Türkiye’nin %100 yerli ilk elektrikli otobüsüyle segmentinde fark yarattı. Bugün Temsa otobüslerini dünyanın 66 farklı ülkesinde yollarda görüyor olmak bize ayrı bir gurur veriyor ve ülkemiz insanının göğsünü kabartıyor.

Bugün Türkiye’de satılan her üç lastikten biri Brisa markalı. Lassa ve Bridgestone markalarıyla segmentinde oldukça önemli bir konumda. Bugün 60’tan fazla ülkede Lassa tabelalı 580’den fazla satış noktası mevcut.

Kordsa şirketimiz ise 2016 yılında bir önceki yıla göre %53 artışla 178.1 Milyon TL net kar elde etti. 44 yılı geride bırakan Kordsa, 5 ülkede üretimi ve 42 ülkeye ihcaratıyla dünya sektör lideri konumunda. Bugün her iki otomobil lastiğinden biri, her üç uçak lastiğinden ikisi Kordsa tarafından güçlendiriliyor. Bununla birlikte son bir yıl içinde 407 patent başvurusu ve 128 buluşla önemli bir rekora da imza atmış durumda.

PERAKENDEDE MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE ODAKLANDIĞIMIZ BİR YIL OLDU

Sabancı Holding’in perakende alanındaki faaliyetlerine de değinen Kurtul: “CarrefourSA ile 2017 yılı, dengeli büyüme ve karlılığa odaklandığımız bir yıl olacak” dedi. 2016 yılında satışlarını %14 arttırdıklarını da söyleyen Kurtul, 2016 yılının son çeyreğinde CarrefourSA’nın operasyonel karlılığını (FAVÖK)%2.7 oranına, net karını da başa baş noktasına ulaştırdığını belirtti.

“Türkiye’nin 58 ilinde 656 marketimizle hizmet veren CarrefourSA şirketimiz günde 500 bin müşteriyi ağırlıyor. Artık müşteri memnuniyetine daha fazla yatırım yapan bir CarrefourSA var. Önceliğimiz müşterilerimiz diyoruz ve bugüne kadar olduğu gibi 2017 yılında da müşterilerimize daha iyi hizmeti sunabilmek için var gücümüzle çalışıyoruz.

Elektronik perakende sektöründeki öncü markamız TeknoSA ile 70 ilde ve 210 mağazamızla Türkiye’nin en yaygın teknoloji market zinciriyiz. 2016 yılında TeknoSA mağazalarımızı ve teknosa.com’u 200 milyondan fazla kişi ziyaret etti.”

SİGORTA ŞİRKETLERİMİZLE SEKTÖRDEKİ KUVVETLİ POZİSYONUMUZA DEVAM ETTİK

Toplantıda Sabancı Holding Sigorta Grubu faaliyetlerine de değinen Kurtul sözlerine şöyle devam etti: “AvivaSA şirketimiz fon büyüklüğünde ulaştığı 11,8 milyar TL ve yüzde 19,4 pazar payıyla 2015’deki sektör liderliğini, 2016 yılında da sürdürdü. Toplam 18 firmanın faaliyet gösterdiği bireysel emeklilik sektöründe AvivaSA, fon büyüklüğünde yüzde 28 ve katılımcı sayısında yüzde 6 büyüme yakaladı. Firma katılımcı sayısında ise, 876 bin kişi seviyelerine ulaştı.”

“2016’da 1,9 Milyar TL prim üreten Aksigorta şirketimiz ise prim üretimini geçen yıla göre yüzde 17 artırdı. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) bazında hazırlanan finansal tablolara göre ise Aksigorta’nın net karı 71 milyon TL’ye ulaştı.

Aksigorta, Trafik sigortasında karlılık odaklı politikasını sürdürürken sektörün en önemli branşlarından kaskoda %24 büyüyerek pazar payını arttırdı. Aksigorta, yangın branşında da yüzde 10 ile sektör paralelinde büyüdü. Aksigorta, ürün portföyünü daha karlı bir dengeye oturtarak oto dışı branşların portföyü içindeki payını %56’a yükseltti.”

AKBANK’TAN 2016 YILINDA TÜRKİYE EKONOMİSİNE 219 MİLYAR TL KREDİ DESTEĞİ

Akbank olarak bu yıl Orta ve Doğu Avrupa’nın En İyi Bankası ünvanını da elde ettiklerini belirten Kurtul, şöyle dedi: “Akbank, 2016 yılında aktiflerini %17 büyüterek 294 Milyar TL’nin üzerine çıkardı. Banka konsolide net karımız ise 4 Milyar 854 Milyon TL oldu.” Akbank’ın Türkiye ekonomisinin önemli aktörlerinden bir tanesi olduğunu da belirten Kurtul, “2016 yılında kredilerimiz 179 milyar TL’si nakdi kredi olmak üzere toplam 219 milyar TL’ye ulaştı. Reel sektöre olan desteğimiz özellikle dikkat çekiciydi. TL Ticari kredilerimiz yaklaşık sektörün iki misli, %26 oranında arttı. KOBİ’ler dahil ticari kredilerimizle 4,1 milyon kişi çalıştıran 321 bin şirkete ulaştık.” dedi.

SABANCI TOPLULUĞU’NDA İÇ TERFİ ORANI %75 OLDU

Dünyanın 16 farklı ülkesinde onbinlerce çalışanıyla faaliyetlerine devam ettiklerini de belirten Kurtul, Toplulukta 2012 yılından bu yana iç terfi oranının %75’lere ulaştığını belirtti. Kurtul sözlerine şöyle devam etti: “Sabancı Topluluğu’nda çalışanlarımız bizim en önemli değerimizdir. Çalışanlarımız 33.8 yaş ortalamasıyla oldukça genç bir organizasyon. Biz Sabancı Topluluğu’nda kadın istihdamına özellikle önem veriyoruz. “İşte eşitlik” felsefesi bizim savunduğumuz ve öncülüğünü yaptığımız önemli bir değerimiz. Topluluk genelinde çalışan başına yılda ortalama 44 saat eğitim veriyoruz. Biz her zaman “büyük bir aile” olduğumuzun altını çiziyoruz. Çalışanlarımıza yatırım yaptığımızı, ortalama eğitim saatlerini arttırdığımızı görmek bizi ayrıca mutlu ediyor.”

TÜRKİYE’NİN SABANCI’SI

Sabancı Vakfı’nın çalışmalarına da değinen Kurtul: “Sabancı Topluluğu ülkemizin ekonomik ve toplumsal kalkınmasına hizmet eden önder kuruluşlarından biri. Ticari alanda eriştiğimiz gücü, sosyal ve kültürel alanlarda Sabancı Vakfı ve Topluluk şirketlerinde sürdürdüğümüz sosyal sorumluluk çalışmalarımızla daha geniş ölçekte paylaşmaktayız. Sabancı Vakfı’nın 43 yıldır yürüttüğü çalışmalarının etkilerini bugün Türkiye’nin dört bir yanında görüyor olmak bizi mutlu ediyor. Vakfımız kuruluşundan bu yana, Türkiye geneline dağılmış 78 yerleşim merkezinde 120’den fazla kalıcı eser yarattı. 44 binden fazla gence burs verdi. Kadınlar, gençler ve engellilere eşit fırsatların yaratılmasını ve topluma aktif katılımlarını desteklemek amaçlı projelere hibe programları ile destek oldu. Biz; Türkiye’nin Sabancı’sı olmanın verdiği sorumlulukla ülkemize hizmet etmeye var gücümüzle devam ediyoruz” dedi.

Türk Telekom şebekesi 5G’ye hazır

Türk Telekom, C-RAN Teknolojisi ile bağlantı hızı ve hizmet kalitesini iki kat artıracak

Türk Telekom, 5G’ye geçişte önemli safhalardan olan “Merkezileştirilmiş Radyo Erişim Şebekesi (C-RAN) Teknolojisi”ni, Türkiye’de kendi şebekesinde uygulayarak, 5G için yaptığı çalışmalara bir yenisini daha ekledi.

Türk Telekom Türkiye’de ilk kez C-RAN teknolojisiyle farklı baz istasyonlarının hücreleri arasında da taşıyıcı birleştirme gerçekleştirildi. Testlerde veri yükleme hızının yanı sıra veri indirme hızını iyileştiren özellikler de denendi.

Bu teknolojiyle özellikle konser alanları, büyük meydanlar, gibi iletişim trafiğinin yoğun olduğu yerlerde, bağlantı hızı ve hizmet kalitesi iki kata kadar artacak.

Böylece mobil müşteriler iletişim trafiğinin yoğun olduğu yerlerde bile, sosyal medyaya fotoğrafları daha hızlı yükleyebilecek ya da istedikleri içeriği daha hızlı indirebilecekler.

Güçlü bir fiber altyapı ile çalışan C-RAN Teknolojisi sayesinde müşteriler, daha hızlı iletişim kurarak mobil iletişimin keyfini doyasıya yaşayacaklar.

Türkiye’nin lider iletişim ve eğlence teknolojileri şirketi Türk Telekom, daha hızlı ve kaliteli iletişim için yeni bir çalışmaya imza attı. Türk Telekom, sahip olduğu güçlü fiber altyapı sayesinde bağlantı hızı ve hizmet kalitesini iki kat artıracak C-RAN teknolojisini kendi şebekesinde başarıyla test etti. Özellikle iletişim trafiğinin yoğun olduğu konser, fuar gibi etkinliklerde, birçok kişinin bulunduğu büyük meydanlarda daha da kaliteli bir mobil iletişimin önü açılacak.

C-RAN teknolojisinin kullanılabilmesi için öncelikle güçlü bir fiber altyapı gerekiyor. Türk Telekom ise bugüne kadar yaptığı fiber yatırımlar sayesinde, C-RAN teknolojisini şebekesine başarıyla entegre edebilecek operatör konumunda bulunuyor. Türk Telekom, 81 ile yayılan 228 bin kilometrelik güçlü fiber altyapısından aldığı güçle, sadece bugünün teknolojisi 4.5G’de değil, geleceğin teknolojilerinde de müşterilerine daha keyifli, hızlı ve kaliteli bir mobil iletişim deneyimi yaşatmak için çalışmaya devam ediyor.

Doğan: “Güçlü fiber altyapımız sayesinde en iyi performansı sunacağız”

Türk Telekom Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Cengiz Doğan, Türk Telekom’un şebekesinde test ettiği C-RAN teknolojisi ile ilgili olarak şunları söyledi:

“Türk Telekom olarak, Türkiye’nin dijital devrimini gerçekleştirme hedefimiz doğrultusunda, 4.5G’de olduğu gibi 5G’de de ülkemize ve kullanıcılarımıza en ileri teknolojiyi sunmayı amaçlıyoruz. Bu hedefle, bugüne kadar hayata geçirdiğimiz ilklere C-RAN teknolojisi ile bir yenisini daha ekledik. Bu sayede müşterilerimiz iletişim trafiğinin daha yoğun olduğu noktalarda dahi sevdikleriyle daha hızlı paylaşımlarda bulunabilecek ya da istedikleri içeriği internet ortamında daha hızlı indirip yükleyebilecekler. Böylece daha kaliteli ve hızlı bir mobil iletişimin keyfini yaşayabilecekler. Bugün testlerini gerçekleştirdiğimiz bu deneyim için en büyük gücü ise Türkiye’nin 81 ilini birbirine bağlayan geniş fiber altyapımızdan alıyoruz. Güçlü fiber şebekemiz sayesinde, C-RAN Teknolojisi’nin üstün özellikleri en etkili şekilde Türk Telekom şebekesinde hayat bulacak.”

Testte Türkiye’de ilk defa farklı baz istasyonlarının hücreleri arasında da taşıyıcı birleştirme yapıldı

Mimari çalışma ve denemelerine ilk kez Türk Telekom tarafından başlanan C-RAN teknolojisi İstanbul Çekmeköy’de 4 adet 4.5G baz istasyonunda ve toplam 50 kilometrekarelik bir alanda test edildi. Testlerde veri yükleme hızının yanı sıra veri indirme hızını iyileştiren özellikler de denendi.

Daha önce aynı baz istasyonunun hücreleri arasında taşıyıcı birleştirme yapılabiliyorken, bu teknoloji ile Türk Telekom Türkiye’de ilk kez farklı baz istasyonlarının hücreleri arasında da taşıyıcı birleştirme gerçekleştirildi. Bu teknoloji ile taşıyıcı birleştirilebilen ve böylece yüksek hız sağlanabilen kapsama alanı daha da genişletilmiş oldu.

EY Türkiye 2017’de 350 kişi istihdam edecek

Türkiye’de yeni mezunlar tarafından en çok tercih edilen firmalardan biri olan EY Türkiye, bu yıl 350 kişiyi bünyesine katarak ülke ekonomisine ve istihdama sağladığı desteği sürdürecek

Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY Türkiye, 2017 yılında yaklaşık 200 yeni mezun ve 150 deneyimli olmak üzere toplam 350 kişiyi kadrosuna katarak ülke ekonomisine ve istihdama sağladığı desteği sürdürmeye devam edecektir. Ayrıca, yaklaşık 400 öğrenciye kısa ve uzun dönem staj imkânı sağlanması planlanmaktadır.

Daha iyi bir çalışma dünyası oluşturma hedefi için her şeyden önce çalışanlarına yatırım yaptıklarını dile getiren EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları 2017 yılında yapacakları işe alımlar ile ilgili şunları söyledi:

“2017’de gerçekleştireceğimiz işe alımlar, ülkemizin istihdam artışına ihtiyacı olduğu bu dönemde ekonomiye ve kalkınmaya katkı sağlamak adına attığımız adımlar arasında yer almaktadır. EY, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de yeni mezunlar tarafından en çok tercih edilen firmaların başında gelmektedir. EY olarak; gençlerimizin barındırdığı potansiyeli, ülkemizin kalkınmasını sağlayacak en önemli değer olarak görmekteyim. Son 5 yılda 2000 kişilik istihdam sağladık. Bu sayının büyük bir çoğunluğunu ise yeni mezunlar oluşturmaktadır. EY ailesine 2017 yılında katılacak genç mezun arkadaşlarımızla birlikte yaklaşık 1600 kişiye ulaşmayı hedefliyoruz. Gençlerimizin kariyer yaşamlarının başından itibaren en doğru adımları atmalarına destek olmanın, şirket olarak Türkiye ekonomisine katacağımız en büyük değer olduğuna yürekten inanıyorum. EY olarak, Türkiye’nin beklentilerine ve iş dünyasının şartlarına uygun, kurumların performansını destekleyici, büyümelerine katkı sağlayan sürdürülebilir çözümler sunmaya devam edeceğiz.”

EY Türkiye, her yıl www.ey.com/kariyer adresinden alınan başvurular ile genç mezunları istihdam etmektedir. EY Türkiye’nin toplam istihdamının yaklaşık yüzde 15’ini oluşturan yeni mezunlar; EY Türkiye’nin İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa ofislerinde Denetim, Vergi, Kurumsal Finansman ve Danışmanlık bölümlerinde görev almaktadır.

Perakende sektörü YZB 2017’de “Verimlilik” için buluşacak

Perakende sektörünün on binlerce paydaşını bir araya getiren Uluslararası Yerel Zincirler Buluşuyor (YZB) Konferansı ve Fuarı’nın 9’uncusu için geri sayım başladı. Türkiye Perakendeciler Federasyonu (TPF) tarafından 12-13 Nisan 2017 tarihlerinde gerçekleştirilecek YZB 2017’de “Dönüşüm” başlığı altında perakende sektöründeki verimlilik konusu her yönüyle masaya yatırılacak. Sektörün duayen isimleri perakendede verimli dönüşümü tesis eden unsurları ortaya koyarken; sponsor firmalar, temsil ettiği 300’e yakın markanın yeni ürün ve hizmetlerini tanıtacak

Organize perakendenin en önemli halkası olan yerel zincir marketler, 12-13 Nisan tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde 9’uncu kez bir araya gelecek. TPF tarafından düzenlenen Yerel Zincirler Buluşuyor (YZB) 2017, üreticiden tedarikçiye, perakendecilerden sektöre hizmet sunan firmalara kadar yine on binlerce paydaşını aynı çatı altında buluşturacak.

“300 MARKANIN YENİ ÜRÜN VE HİZMETLERİ TANITILACAK”

Organize gıda perakendesinin en büyük konferans ve fuar organizasyonu olan YZB 2017, yurt içinde ve yurt dışında, 21 yılda 30’un üzerinde ülkede düzenlediği 400 projenin organizatörü Globus Fuar ve Kongre Yönetimi tarafından gerçekleştirilecek. YZB 2017, önceki yıllarda olduğu gibi fuar ve konferans olmak üzere iki ayrı bölümde kapılarını aralayacak. Bu yıl “Dönüşüm” başlığı altında verimlilik konusunda sektörün tüm oyuncularını bir araya getirecek olan etkinlikte sponsor firmalar, temsil ettiği 300’e yakın markanın yeni ürün ve hizmetlerini tanıtacak. YZB 2017’de yerli ve yabancı şirketlerin üst düzey yöneticileri ile sektör duayenleri perakende sektöründe yaşanması gereken “Verimli Dönüşüm” konusunu katılımcılarla paylaşacak.

“VERİMLİLİĞİN PERAKENDEDE DÖNÜŞÜMÜ MUHTEŞEM OLACAK”

Geçtiğimiz yıl 300’e yakın markanın temsil edildiği, 15 oturumda 22 uzman konuşmacının sahne aldığı YZB’nin 9’uncu yılında da dolu dolu bir içerikle kapılarını açacağını belirten Globus Fuar ve Kongre Yönetimi Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Adıgüzel; “Her yıl belirlenen ana tema doğrultusunda perakende sektöründe geleceğe dönük yol haritalarının çizilmesine ev sahipliği yapan YZB’de, yine verimlilik ekseninde ‘Verimliliğin sektöre dönüşümü muhteşem olacak’ diyeceğiz. Önceki senelerde olduğu gibi hem konferans hem de fuar 2 gün düzenlenecek. YZB 2017’nin konferans programında sektörle buluşacak isimler arasında Unilever Türkiye, Orta Asya ve İran Yönetim Kurulu Başkanı Harm Goossens, Unilever Dijital Direktörü Yüce Zerey, Bizerba Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Andreas Kraut, Red Bull Sporcuları Kenan Sofuoğlu ve Toprak Razgatlıoğlu yer alıyor. Fuar kapsamında ise lider markalar yeni ürünlerini, verimlilik çatısı altındaki çözüm ve hizmetlerini sektör profesyonelleri ile buluşturacak” dedi.

Üretici, yerel zincir ve tüketici üçgeninin köprüsü Yerel Zincirler Buluşuyor 2017’de bu yıl da Türkiye’nin dört bir yanından yerel market zincirleri dev markalarla buluşacak. Yerli ve yabancı dev markaların destekleriyle gücüne güç katan, Türkiye’nin yanı sıra uluslararası arenadan da misafirlerini ağırlayan YZB 2017’nin bu yılki ana sponsorları Coca-Cola İçecek, ETİ ve Unilever oldu.

“BÜYÜME, VERİMLİ DÖNÜŞÜMLE SAĞLANACAK”

Satış hacmi 80 milyar TL’yi bulan organize gıda perakende sektörünün yüzde 37,7’sini yerel perakendenin oluşturduğunu belirten TPF Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek, TPF’nin üretici, perakendeci ve tüketici arasında önemli bir köprü vazifesi üstlendiğini söyledi. Altunbilek perakende sektörü ve YZB 2017 ile ilgili olarak şunları kaydetti;

“Ekonomik ve konjonktürel nedenlerle tüm sektörlerin kendi içinde tasarruf önlemleri aldığı ve zor bir yıl olarak hatırlanacak 2016’nın yaralarını sarmaya başladık. 2017’de diğer sektörlerde olduğu gibi perakendede de ‘Verimlilik’ ön planda olacak. Geçtiğimiz yıl YZB’de başlattığımız bu önemli konuyu, daha da genişleterek bu yıl da işleyeceğiz. Ana gündemimiz sektörümüze emek veren işletmelerdeki verimli dönüşümü tesis eden unsurları ortaya koymak. Uzun vadede başarılı işletmelere dönüşmek ve verimlilik sağlamanın yollarını tartışmak üzere yine önemli gündem maddeleri belirledik. Bu tema altında uyguladığımız stratejilerle yerel zincirlerin cirosu 30 milyar TL seviyesine ulaştı. Bu yılki hedefimiz ise yine çift haneli büyüyerek 33 milyar TL seviyesine ulaşmak. YZB 2017’de sektöre yön veren isimler ‘Verimli Dönüşümü’ gerçekleştirebilmemiz için vizyoner verimlilik, iyi verimlilik uygulamaları, pazarlamada verimlilik ve finansta verimlilik başlıklarında ‘Verimlilik’ ve ‘Dönüşüm’ konusunu makro düzeyden mikro düzeye indirgeyecek. Türkiye’nin yanı sıra yüzlerce ülkede operasyonlarını sürdüren yerli ve yabancı markaların sponsor, perakende sektörüne yön veren markaların katılımcı olduğu YZB 2017’ye iş süreçlerinde verimli dönüşümü sağlamak isteyen tüm üyelerimizi, sektördeki tüm paydaşlarımızı davet ediyoruz.”

SEKTÖR DEVLERİ YZB 2017’DE

Yerel Zincirler Buluşuyor, 9’uncu yılında da yerli ve yabancı birçok firmanın desteğiyle kapılarını aralayacak. Hazırlıkların tüm hızıyla sürdüğü YZB 2017’nin bu yılki sponsorları ise şöyle gerçekleşti;

Ana Sponsorlar : Coca-Cola İçecek, Eti, Unilever

Gala Yemeği Sponsoru : Hayat Kimya

Kurumsal Sponsorlar : Nestlé, Parex, Sleepy

Resmi Sponsorlar : Bağdat Baharat, Erpiliç, Mutlu Makarna, Oba Makarna, Sanset, Saray, Şenpiliç

Oturum Sponsorları : Lila Kağıt, Meysu, Red Bull, Sistem 9

Tematik Sponsorlar : Marketyo (Mobil Uygulama), OSP Creative (Sahne, Dekor, Prodüksiyon), Port VALE (Transfer Hizmetleri)

Destek Sponsorları : Anavarza Bal, Danet, Forsa Kağıt, Fresh’n Soft, HP, KOR-Mars Madencilik, Mor Yapım, Safya, Seyidoğlu, Tanem-Adalılar Kuruyemiş, Teksüt

Sodexo Entegre Geleceğin Kadın Aşçılarını Desteklemeye Devam Ediyor

Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi, geleceğin kadın aşçılarını desteklemeye devam ediyor. TAŞFED (Türkiye Aşçılar ve Şefler Federasyonu) ve WACS (World Association of Chefs Societies) iş birliğiyle 2-5 Şubat 2017 tarihlerinde TÜYAP Kongre Merkezi’nde 15.’si düzenlenen Uluslararası İstanbul Mutfak Günleri, dünya aşçılarını İstanbul’da buluşturdu. Sodexo Entegre’nin eğitim, tedarik, atölye, staj ve iş desteği sunduğu ve Sodexo Atölyesini kurduğu Fehmi Yılmaz Kız Meslek ve Teknik Anadolu Lisesi etkinlik kapsamında gerçekleştirilen Lise Düzeyi Okulları yarışmalarından ödülle döndü. Öğrenciler Modern Türk mutfağı, Makarna, Balık kategorilerinde, Fehmi Yılmaz Lisesi de Yılın En İyi Lisesi kategorisinde ödül aldı.

Türkiye’nin en prestijli şirketlerine ve kamu kuruluşlarına yaşam kalitesi hizmetleri sunan Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi’nin geleceğin kadın aşçılarının yetiştirilmesine katkı sağlamak için; eğitim, tedarik, atölye, staj ve iş desteği verdiği Fehmi Yılmaz Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi başarısını yarışmalarda da tescilledi.

Fehmi Yılmaz Lisesi Sodexo Atölyesi’nde eğitim gören öğrenciler, 25 ülkeden toplam 2000 aşçının 70 kategoride yarıştığı, 15. Uluslararası Mutfak Günleri’nden, birçok ödülle döndü. Lise Düzeyi Okulları yarışmalarında; Balık kategorisinde Yağmur Akça ve Büşra Ongun bronz madalya, Modern Türk Mutfağı kategorisinde Özdenur Aslan, Rana Aktaş, Minenur Özgör merit, Yılın En İyi Lisesi kategorisinde ise Melike Ulusoy, Yeliz Akça ve Yağmur Akça gümüş madalya kazandı.

“Aşçı kızlarımızın başarısıyla gurur duyuyoruz”

Türkiye’deki kadın aşçı sayısını arttırmanın önemine dikkat çeken Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi Genel Müdürü Ahmet Zeytinoğlu, “Hem kadın istihdamının arttırılmasına hem de ülkemizde kadın aşçıların yetişmesine önem veren bir kurum olarak bu alanda sürdürülebilir bir eğitim projesini hayata geçirmiş olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Fehmi Yılmaz Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde kurduğumuz Sodexo Atölyesi’nde öğrencilerimize eğitim ve tedarik alanında destek olmakla kalmıyor onlara kurumumuzda staj ve daha da önemlisi istihdam olanağı sunuyoruz. Yürekten desteklediğimiz öğrencilerimizin böylesine önemli bir yarışmadan ödülle dönmesi bizi ayrıca gururlandırıyor” dedi.

Shell Küresel LNG Görünümü Raporu’nu Açıkladı

Küresel sıvılaştırılmış doğal gaz (LNG) talebi 2016 yılında 265 milyon tona ulaştı ve bu miktar, yılda yaklaşık 500 milyon haneye enerji sağlamak için yeterli. Küresel LNG ticareti önceki yıla göre 17 milyon ton artış gösterdi.

Küresel LNG üretimindeki hızlı büyümenin, 2016’daki talep artışını aşacağı düşünülüyordu. Ancak, Shell’in ilk kez yayınladığı Küresel LNG Görünümü Raporu’na göre, Asya ve Orta Doğu’da beklentilerin üzerinde artan talep, Avustralya’daki üretim artışını dengeledi. Böylece 2016 yılında, arz-talep açısından dengeli bir LNG piyasası oluştu.

Shell Entegre Gaz ve Yeni Enerjiler Direktörü Maarten Wetselaar, konuya ilişkin açıklamasında, “Küresel LNG ticareti 2016 yılında, artan küresel doğalgaz talebini karşılamakta yetersiz kalan ulusal ve bölgesel doğal gaz üretimi nedeniyle oluşan açığa cevap vererek esnekliğini defalarca gösterdi. LNG Görünüm Raporu’na göre, küresel LNG talebi, 2015 – 2030 döneminde, küresel doğalgaz talebinden iki kat daha hızlı bir oranda, yani her yıl %4-5 seviyesinde artacak” dedi.

Talep artışını hızlandırmaya devam edecek olan Çin ve Hindistan, 2016’da LNG ithalatını toplamda 11,9 milyon ton artırarak yılın en hızlı büyüyen pazarları oldu. Pazardaki bu büyüme, 2016’da Çin’in LNG ithalatını 27 milyon tona, Hindistan’ın LNG ithalatını ise 20 milyon tona yükseltti.

2015 yılından bu yana Kolombiya, Mısır, Jameika, Ürdün, Pakistan ve Polonya olmak üzere altı yeni ithalatçı ülkenin pazara girmesiyle birlikte, toplam küresel LNG talebi artış gösteriyor. İçinde bulunduğumuz yüzyılın başında, küresel LNG pazarında 10 ithalatçı ülke bulunuyordu. Bugün ise LNG ithal eden ülke sayısı 35’e yükselmiş durumda. Mısır, Ürdün ve Pakistan 2016’da dünyanın en hızlı büyüyen LNG ithalatçıları arasında yer aldılar. Yerel doğalgaz üretimlerinin iç talebi karşılamakta yetersiz kalmasından dolayı bu üç ülke, 2016 yılında toplam 13,9 milyon ton LNG ithal etti.

2016’da küresel LNG ihracatının büyük bölümünü Avustralya gerçekleştirdi. Avustralya ihracatını önceki yıla göre 15 milyon ton artırarak 44,3 milyon tona yükseltti. 2016 ayrıca, Louisiana’daki Sabine Pass Terminali’nden 2,9 milyon ton LNG ihracatı yapan ABD için de oldukça önemli bir yıldı.

Önümüzdeki dönemde LNG fiyatlarının petrol fiyatları, LNG arz-talep dinamikleri ve yeni LNG tesislerinin yatırım maliyetleri gibi birçok etkene bağlı olarak belirlenmeye devam etmesi bekleniyor. Öte yandan gelişen küresel LNG ticareti, yerel doğal gaz pazarlarında tedarik sıkıntısı yaşandığında, talebi karşılamaya yardım edebilecek seviyeye ulaştı.

Küresel LNG ticareti esnekliği yüksek olan kısa vadeli ve düşük hacimli sözleşmeler dâhil alıcıların ihtiyaçlarına yönelik yeni çözümlerle birlikte değişiyor. Öyle ki yükselen LNG pazarlarının bazıları, geleneksel pazarlarla rekabet edebilecek ölçüde kredi koşullarıyla LNG tedarik edebiliyorlar.

LNG endüstrisi, ortaya çıkan talebi karşılamak için esneklik kazanırken, LNG üretimini artırmaya yönelik yeni yatırımlar ise azalıyor. Shell, 2020’den itibaren, büyük bölümünün Asya’dan kaynaklanması beklenen talep artışını karşılamak için endüstrinin, yeni yatırıma ihtiyaç duyacağını tahmin ediyor.

Çin 2015’de ülkenin enerji ihtiyacının %5’ini doğal gazdan karşılamaktaydı ve 2030’a kadar bu oranı %15’e çıkarmak üzere ulusal bir hedefi belirledi. Bu arada, Güneydoğu Asya’nın 2035’e kadar net LNG ithalatçısı olması öngörülüyor. Bu, şu anda dünyanın en büyük LNG ithalatçıları arasında yer alan Malezya ve Endonezya’nın da dâhil olduğu bölge için çok önemli bir değişim anlamına geliyor.

Şirketlerin 3’te 2’si Para Ödemeye Razı

IT YÖNETCİLERİ ENDİŞELİ

SİBER SKANDALLAR KORKUTUYOR

ŞİRKETLERİN 3’TE 2’Sİ PARA ÖDEMEYE RAZI

Global antivirüs yazılım kuruluşu Bitdefender’ın ABD’de gerçekleştirdiği anket, şirketlerin 3’te 2’sinin güvenlik ihlalleri sebebiyle oluşabilecek utanç durumlarındansa para ödemeye razı olduklarını ortaya çıkardı. Bitdefender uzmanları, şirketlerin IT yöneticilerini giderek artan karmaşık siber tehditler konusunda uyarıyor.

Global antivirüs yazılım şirketi Bitdefender’ın, Kasım 2016’da ABD’de 1000’in üzerinde bilgisayara sahip olan şirketlerde karar yetkisine sahip 250 IT çalışanı ile yaptığı anket sonucunda, şirketlerin %66’sının güvenlik ihlali yüzünden kamuoyuna yansıyabilecek utanç tablosundansa 124 bin dolar ödemeye hazır oldukları ortaya çıktı.

Ankete katılan şirketlerin %14’ü, olumsuz medya başlıklarının önemli mali sonuçlar doğurabileceğini teyit ederek 500 bin dolardan fazla para ödeyebileceklerini bildirdi. Bu durum, siber skandalların, hem önemli paydaşların hem de medyanın muazzam baskısı altında, önemli ticari işlemlere ve hatta tüm şirkete zarar verme riski olduğuna dikkat çekti. Yönetim kurulu üyelerine göre, IT yöneticileri sadece ihlalleri suçluyorlar ancak ihlal durumlarında hızlı ve etkin şekilde müdahale edilememesi IT yöneticilerinin ve bilgi sistemleri grup başkanlarının işlerine mal olabiliyor.

Global antivirüs yazılım şirketi Bitdefender’ın gerçekleştirdiği ankete göre, IT yöneticilerinin %73’ü bir güvenlik ihlali durumunda maddi tazminat ödemekten, %66’sı da kendi iş güvenliğinden korkuyor. Üstelik, 10 IT yöneticisinden 7’si, genel bulut servisleri ve özel veri merkezlerinin bir karışımı olan hibrit altyapıların güvenlik yönetimi konusunda endişeli.

IT yöneticileri 2015 yılında 500 milyar dolardan fazla zarara yol açan siber suçlular ve yarattıkları modern tehditlere karşı savaşmak zorunda. Hızlı bir kazancı hedefleyen fidye yazılımlardan, şirketlerin entelektüel servetini ve müşteri datalarını ele geçirmeyi amaçlayan APT’lere kadar siber suçlar, oldukça karlı bir endüstri haline geldi. Üstelik bu karmaşık saldırıların bir çoğu Bitdefender’ın 2016 karmaşık tehditler öngörüsünde vurguladığı gibi başarılı oldu.