Dr. Mehmet KAPLAN-Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

Kimdir/Nedir?

İş dünyası gelişen ve değişen teknoloji ve buna bağlı oluşan farklılaşma odaklı olarak yeni bir insan tipine ihtiyaç duymaktadır. Bu ihtiyaç “T tipi insan” olarak ifade edilir ya da aranır ve istenir. T tipi insan kendisini sadece bir alana bağlı olarak geliştirmemiş olan insan tipidir. Bu insan birçok alanda farklı öğrenimler sağlarken kendisini bir alanda da derinlemesine geliştirerek yetkinlik kazanır. Dolayısıyla farklı alanlarda sahip olduğu bilgiyi derinlemesine bilgiye sahip olduğu uzmanlığı ile birleştirerek öğrenim zenginliği yaşar. Bu zenginlik ona hem uzmanlık alanında daha etkin olma olanağı sağlar hem de farklı kazanımlarının getirdiği bilgiyi kullanma becerisini pekiştirir.

IDEO İşletmesinin CEO’su Tim Brown’un tarif ederek iş yaşamının beklentisini özetlediği T tipi insan; kariyeri boyunca tek bir odak konu üzerinde veya tek bir meslek dalında çalışıp uzmanlaşmak yerine; tek bir konuda bilgi sahibi olurken zamanın şartlarına uygun birbirleriyle bağlantı kurulabilecek birçok alanda da bilgi sahibi olmaktadır. Dolayısıyla T harfinin gövdesi insanın uzmanlaştığı alanı ifade ederken; kolları ise kendisine seçtiği birbiriyle bağlantılı alanları anlatır.

Özellikleri

• Kendi alanında teorik ve pratik bilgiye sahiptir.
• Kendi alanındaki güncel gelişmeleri sürekli takip eder ve kendisini günceller.
• Asla kendisini uzmanlık alanı ile sınırlı tutmaz.
• Sürekli farklı alanlara ilgi duyar.
• İlgisi olan alanlardaki bilgisini geliştirme eğilimindedir.
• Uzmanlık alanı ile ilgi alanındaki bilgileri zenginleştirme yönlü harmanlar.
• Öğrenme zenginliği ile uzmanlık alanında ustalaşır.
• Çok yönlülük yaratıcılığını artırır.
• Olaylar arasındaki örgüleri daha net görebilme becerisi elde eder.
• Disiplinler arası bilgileri sayesinde sorunları daha hızlı keşfeder.
• Sorunları daha hızlı çözme eğilimi kazanır.

Sonuç Olarak; iş dünyası artık bu tip bir insanı çalıştırma eğilimi duymaktadır. Çünkü bu tip bir insan farklı bakış açılarıyla hem yaptığı işe anlam katacak hem de sahip olduğu farklı becerilerle yeni bakış açılarını görerek; yaratıcı ve yenilikçi katkılar sağlayacaktır.

Kaynak ve ayrıntılı okuma önerisi: Aşağıdaki eserl(er) konu ile ilgili kaynak ve bilgilendirmeyi artırmaya yöneliktir.

• Tim Brown. IDEO CEO Tim Brown: T-Shaped Stars: The Backbone of IDEO’s Collaborative Culture. (By  Morten T. Hansen). January 21, 2010. https://chiefexecutive.net/ideo-ceo-tim-brown-t-shaped-stars-the-backbone-of-ideoaes-collaborative-culture trashed/.