Kağan Demirdöven

Kağan Demirdöven
1 YAZI 0 YORUM
İTÜ Makina Mühendisliği mezunu olup halen Esenyurt Üniversitesinde MBA bitirmiş olup, İTÜ Savunma Sanayii Teknolojilerinde Yüksek Lisansına ve programına devam etmektedir. 2000 yılına kadar farklı sektörlerde bulunmuş olup, 2000 yılından itibaren Bilişim Sektöründe yoğun olarak görev almıştır. 2000-2003 arasında Compucom / Altera ortağı ve iş geliştiricisi olarak Türkiye de Handspring / Palm el bilgisayarları temsilciliği ile mobil yazılım geliştiren firmaların oluşmasında öncülük etmiştir ve aynı dönemde IT Business, Telepati gibi dergilere dışarıdan mobil teknoloji ile ilgili makaleler yazmıştır. 2003-2006 yılları arasında ortağı olduğu yazılım firması ile özel ERP/CRM programları geliştirmiştir. 2006-2007 yıllarında İTÜ ve Arel üniversitelerinde (3D-4D programları ve Sinema Sanatı) Öğretim Görevlisi olarak çalışmıştır. Amerika da bulunduğu 2011-2017 yılları arasında Stanford AI-Yapay Zeka ve LEED Green Associate O+M sertifikasyonlarını almıştır. Bunun dışında 1989-2017 yılları arasında İstanbul ve Şikago da İKSV, TACA ve benzeri kurumlarda organizasyonlar gerçekleştirmiştir.

Güncel

Çevik Ekipler ve Çevik Anlayış: Oyunda Sürdürülebilirliğin Esası

0
Çeviklik, işletmelerin gelecek argümanlarını dinamik tutmayı sürdürülebilir kılan bir anlayıştır. Müşterilerle yoğun işbirliği kurma ve geliştirme birlikte/eş-zamanlı öğrenme yoluyla inovatif olmayı tanımlar. Çevik ekipler...

Kurumlarda Dönüşümcü Liderin Etkisi

0
Dr. Öğr. Üyesi Gözde MERT Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi İşletme Bölüm Başkanı & Gözde Araştırma Şirketi Kurucusu Literatür incelendiğinde liderlikle ilgili birçok tanımlama...

Teknik Şartnameye Uygunluğun Katalogda İşaretlenmesi Gerekir Mi?

0
Mehmet ATASEVER  Kamu İhale Kurulu Eski Üyesi/ Akademisyen Sinan ÖZESEN Kamu İhale Uzmanı Anahtar Kelimeler; Teknik Şartnameye Uygunluk Belgesi, Katalog, Ürün Özelliği, İşaretleme, Yeterlik Kriteri, Teklif Değerlendirme İtirazen Şikayet...

2021, SATIN ALMA UZMANLARI İÇİN NASIL GEÇİYOR?

0
Hayatın her alanında olduğu gibi, iş dünyasında da belirsizliklerle dolu bir 2020 yılını geride bıraktık. Satın alma ve tedarik ekipleri için “yeni normale” uyum...

İşçinin fazla çalışma yapmamasını haklı kılan bir neden yoksa, fazla çalışmaya katılmaması haklı fesih...

0
Fazla çalışma uygulaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir (m.41). Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. İşyerinde yapılacak normal...

Bülten Aboneliği

En yeni duyuru, araştırma ve haberleri gönderelim.