4857 sayılı İş Kanunu, arabuluculuk, İşten Ayrılış, iş görme borcu, İş Hukuku, İş Kanunu, iş sözleşmesi, Legalbank, SGK İşten Ayrılış Bildirgesi Verilmeden İhtiyari Arabuluculuk Görüşmesi Yapılması Hukuka Uygun Mudur?
7552 Sayılı İklim Kanunu Yürürlükte
9 Temmuz 2025 tarih ve 32951 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7552 sayılı İklim Kanunu ülkemizde önemli bir eksikliği ortadan kaldırıyor. Bu sayımızda Sn. Gül Saldıraner İklim Kanunu’nun dayandığı temel ilkeleri ve çerçeveyi sizlerle paylaşıyor. İlerleyen sayılarımızda Kanunun gündeme taşıdığı tüm konuları ve firmalara yansımalarını aşama aşama ele alacağız.
Aylık İhracat Rekoru
Ticaret Bakanı’mız Sn. Ömer Bolat, Samsun’da düzenlenen TİM toplantısında yaptığı konuşmada, “Temmuz ayında ihracatın 25 milyar dolara ulaşarak hem tüm zamanların en yüksek aylık ihracatı hem de en yüksek temmuz ayı ihracatı olduğunu vurguladı.”
“Güçlü sanayi güçlü Türkiye” anlayışı içerisinde aylık ihracat rekorunun stratejik bir gösterge olduğunu düşünüyorum. İhracatta gerçekleşen rekorların sanayicinin moral motivasyonunu yükselteceğini, yeni yatırımlara yönelebileceğini böylelikle ithalat-ihracat arasındaki makasın düşeceğine inanıyorum.
Tedarik Zinciri Kesintileri, Sağlık İşletmeleri, Kriz Dönemleri, Overstocking, Fazla Stok, Stok Yönetimi, Sağlık kurumları, Sağlık İşletmelerinde Kriz Anlarında Stok Yönetim Planı
Cemal Kaşıkçı, INCOTERMS, ticari ambargo, Rusya – Ukrayna savaşı, İsrail saldırıları, dış ticaret, uluslararası ticaret, ihracatçı, Dört Tarih – Dört Ülke
7/8/2025 tarihli ve 32979 sayılı Resmi Gazete’de “Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (Karar Sayısı: 10182)“ yayımlandı.
Bu Yönetmelik ile Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin (KOBİ) tanım ve sınıflandırılmasında esas alınan "yıllık net satış hasılatı veya mali bilanço” üst sınırı yeniden belirlenmiştir.
Hizmet Alımları, Sağlık İhaleleri, Laboratuvar İhaleleri, Katalog, Demonstrasyon, Teknik Şartname, Düzeltici İşlem, Laboratuvar Hizmet Alımı İhalesinde Katalogda Görünmeyen Özellikler İçin Demonstrasyon Yapılması?
Düşünmek insana verilmiş en büyük armağanlardan biri. Ancak tıpkı bedenin sürekli çalışmaktan yorulması gibi, zihnin de sürekli düşünmekten tükenmesi mümkün. Bugünün dünyasında artık yalnızca “çok düşünmek” değil, “doğru zamanlarda durmak” da bir liderlik becerisi. İşte bu noktada karşımıza çıkan bir kavram: aralıklı düşünme. Yani, zihinsel oruç.
Aralıklı Düşünme Becerisi
Beden sağlığı için nasıl zaman zaman aralıklı oruç (intermittent fasting) uygulanıyorsa, zihinsel sağlık için de düşünme pratiklerinde benzer bir yaklaşım fayda sağlıyor. Sürekli düşünmek yerine, bilinçli duraklamalarla zihni yenilemek, sadece bireysel değil, kurumsal başarı açısından da stratejik bir fark yaratabiliyor.
JENERATÖR SANAYİSİ İÇİN TARİHİ ADIM: JENDER ve MEB İŞ BİRLİĞİ
Türkiye jeneratör ve güç sistemleri sanayisini temsil eden JENDER (Jeneratör Sanayicileri ve Güç Sistemleri Derneği)...
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin (2) numaralı fıkrasının (b) bendinde yer alan işçinin işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması haklı fesih nedenidir. Bu davranış sadece işverene değil vekillerine de yapılsa aynı sonucu doğurur. Başka bir deyişle, işveren ya da işveren vekillerinin onur ve saygınlığına zarar verebilecek davranışlarda bulunulması işçi açısından haklı nedenle feshi gerektirir.
carry trade, Dolar 40 Lira, döviz, enflasyon, faiz, ihracatçı, imalatçı, ithalatçı, Türk Lirası faizi, ucuz döviz, dolar kuru kaç olsun, Dolar Kuru Ne Olsun
Markalar için artık sadece insanların ilgisini çekmek yetmiyor, algoritmaların da dikkatini çekmek zorunda.
Güzel tasarlanmış bir web sitesi, etkileyici görseller, kayan banner’lar, etkileşimli menüler… Tüm bunlar bir insan ziyaretçi için harika olabilir. Ama yapay zekâ için? Pek de değil. Çünkü yapay zekâ, interneti bizim gördüğümüz gibi görmüyor.
Bugün ChatGPT gibi üretici yapay zekâ sistemleri, alışveriş dünyasına adım atmış durumda. Üstelik sadece ürün önermekle kalmıyor; bazı platformlar kullanıcı adına sepete ürün ekliyor, fiyat düşmesini bekleyip satın alma işlemini tamamlıyor bile. Henüz emekleme aşamasında olan bu sistemler, yakın gelecekte e-ticaretin işleyişini tamamen değiştirebilir.
Beslenme, aşçı, aşçılık, Beslenmek Neden Önemli?, aşçılık sanatı, Chef, Gastronomi, Masterchef, mutfak kültürü, mutfak sanatı, Mutfak Yöneticisi, şef, turizm sektörü, turizm ve otelcilik, Türk Mutfağı, Yöresel Mutfak
İnovasyonun hikâyesi çoğu zaman “bir anda gelen ilham” anlatısıyla çerçevelenir: Sisler içindeki bir trengarında aklına çözüm gelen mühendis, gece yarısı laboratuvarda hatayı doğruya çeviren bilim insanı ya da bir not kağıdına karalanan çizimin zamanla küresel ölçekte etkili bir fikre dönüşmesi… Ancak bu anlatılar, yaratıcı sürecin yalnızca son adımına odaklanır; oysa iyi fikirler çoğunlukla zaman içinde biriken parçalı sezgilerin, bağlantıların ve etkileşimli ortamların ürünüdür.
Popüler bilim yazarı Steven Johnson, bu tür bireysel dâhilik anlatılarına mesafeli yaklaşır:
“İyi fikirler, tek bir anlık ilhamın sonucu değil; zaman içinde yavaş yavaş biriken parça parça sezgilerin ürünüdür.”
Hizmet Alımları, Sağlık İhaleleri, Laboratuvar İhaleleri, Rekabet, Bilimsel Yayın, Tek Markanın Tarifi, FDA Belgesi, CE Belgesi, Kalite ve Akreditasyon Belgeleri, Teknik Şartname, İhalenin İptali, Laboratuvar Hizmet Alımı İhalesinde Teknik Şartnamede Bilimsel Yayın İstenmesi?
Satın alma dünyasında güven, en az fiyat, kalite ve zamanlama kadar belirleyici bir unsurdur. Ancak çoğu zaman bu kelime, bir niyet göstergesi olarak konuşmalarda yer bulur; oysa pratikte güven, sadece sözde değil, davranışta ve sistemde karşılığı olan bir yapıdır.
Tedarik zinciri literatürüne göre, güven temelli ilişkiler kuran kurumların operasyonel verimliliği %18 oranında artıyor. Üstelik bu artış sadece hızdan değil, belirsizliğin azalmasından, kriz anında iş birliğinin gücünden ve stratejik dayanıklılıktan kaynaklanıyor. Kısacası; güven, yalnızca bir duygu değil, somut bir performans unsurudur.
ESG ile Uyumlu Tedarik Zincirinin Yükselişi
Dünya Ekonomik Forumu'na göre şirketlerin %60’ı 2025 yılına kadar ESG uyumlu tedarik zinciri oluşturmayı hedefliyor. Bu sadece çevreci bir niyet değil; aynı zamanda yatırımcıyı, müşteriyi ve regülasyonları tatmin etmenin bir yolu.
McKinsey & Co. 2024 raporuna göre, ESG performansı güçlü olan şirketler %10-20 oranında daha düşük sermaye maliyetiyle borçlanabiliyor. Satınalma profesyonelleri açısından bu, sadece etik değil aynı zamanda finansal olarak da akılcı bir yol haritası anlamına geliyor.
Enerji sektörünün öncü markalarından KJ Power Generator, 22-27 Temmuz tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezinde gerçekleştirilen IDEF 2025 Uluslararası Savunma Sanayi Fuarı’na 9. Hol C03 numaralı standıyla katılım sağlayarak, yeni nesil jeneratör ve aydınlatma çözümlerini tanıttı. 1996’dan bu yana enerji sektöründe küresel çapta faaliyet gösteren KJ Power Generator, fuarda sergilediği beş yeni ürünle savunma ve endüstri dünyasının yoğun ilgisini topladı.
Dış ticarette tarafların (gönderen, alıcı, banka, hat, taşıyıcı, acente, forwarder, liman, gümrük, antrepo) rol ve sorumluluklarını yeterince anlamadığınızda maliyetlerine katlanırsınız.
Eksik ve hatalı planlama ve aksiyonların maliyetleri (para ve zaman) sizi odağınızdan koparır. Problemler motivasyonunuzu ve enerjinizi alır.
Şirketinizi geriye götürür.
Taraflar her olaya sulh ile yaklaşım göstermeyebilir. Maliyetin kendisinin değil sizin şirketinizin üstlenmesini bekleyebilir.
Uygulanabilir bir çözüm, bir yol haritası olmadığında işler sarpa sarar. Çıkış yolu bulmakta zorlanırsınız. Hakkınızı sonuna kadar aramak istersiniz. Davacı ya da davalı tarafta yer alabilirsiniz.
Sonrasında düzeltme maliyetleri zarar + zarar şeklinde gelişebilir.
Uzun hukuki süreçler (ilk derece mahkemesi, istinaf mahkemesi, yargıtay) sizi yorduğu gibi mahkeme masrafları, avukatlık masrafları ve bilirkişi masrafları gecikme faizi ile katlanarak büyür.
Çok geç olmadan ekibinize önce Dış Ticarette Lojistik Sözleşme eğitimini aldırın. Bütçeye bu eğitimi ekleyin. Göreceksiniz bu yatırım ile yukarıdaki risk ve dönülemez harcamaların önüne geçeceksiniz.
Unutmayın, mevzuat ve operasyon / uygulama sürekli değişiyor. Ekibinize yeni katılımlar olurken aynı zamanda da ayrılanlar oluyor. Bu eğitimi göstermelik olarak sadece bir defa değil her sene tekrarlayarak devam ettirin. Olası risk ve zorlukları birlikte tartışalım. Dersler çıkartın. Önlem alın. İyileştirmelerde bulunun. Yeni vakalarla güncel eğitimi alın. Şirketinizde sağlam bir operasyon kültürü yaratın.
Genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkı, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren, bozucu yenilik doğuran bir haktır. İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini derhal feshi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin önelli fesih bildiriminin normatif düzenlemesi ise aynı Kanun’un 17’nci maddesinde düzenlenmiştir. Bunun dışında 4857 sayılı Kanunda işçinin istifasını düzenleyen bir hüküm bulunmamaktadır.