Teknolojik Ürün Alımlarında Son Söz Kadınların

Yazar:

-

2 Mart 2019

Teknoloji artık hayatımızın merkezine oturmuşken sadece erkeklerin ilgi odağı olmaktan çıktı. Artık kadınlar da erkekler kadar teknolojiye meraklı. Özellikle teknolojik ürün alımında son 5 yılda kadınların satın alımları yüzde 20 oranında bir artış gösterdi. Hatta artık teknolojik ürünler kadınların tercihleri baz alınarak da tasarlanıyor, çünkü elektronik ürün alımında artık son söz kadınların…

Dünyanın her geçen gün daha fazla dijitalleşme eğilimi göstermesine paralel olarak online platformlardan alışveriş yapan kullanıcıların sayısı da artıyor. Online alışverişte kişisel bakım, moda ve ev dekorasyonu gibi sitelerden alışveriş yapan kadınlar artık teknolojik ürün alımında da aktif durumda. Özellikle son 5 yılda kadınların teknolojik ürün alımında yüzde 20 oranında bir artışın olması, kadınların teknoloji ürünlerine olan ilgisinin her geçen gün daha da arttığının göstergesi.

Kadınların İlgisi Her Geçen Gün Daha da Artıyor

İstanbul Bilişim Genel Müdür Yardımcısı Levent Menteşe, kadın müşterilerin oranındaki bu artışı “Erkeklerin teknolojiye kadınlardan daha meraklı olduğu gerçeği hala geçerliliğini korusa da teknolojinin kadınların da kalbini fethettiğini söylesek yanlış olmaz. Bunun en güzel örneği ise kadınların teknolojik cihazlara erkeklerden daha fazla para harcamaya başlaması. Evet, kadınlar erkekler kadar fazla cihaz almıyor olabilir; ancak cep telefonu, tablet ve fotoğraf makinesi gibi daha yüksek rakamlı teknolojik cihazları tercih ediyorlar. Özellikle son dönemde kadın müşteri sayımızda büyük bir artış mevcut.” sözleri ile ifade ediyor.

Kadınların Tercihleri Renkli Teknolojik Ürünler Oluyor

Özellikle son 5 yılda siyah ya da metalik renklerde gördüğümüz ürünlere şimdi kırmızı, pembe ve mavi başta olmak üzere hemen her renkte rastlamak mümkün. Kadınların teknolojik ürünlere olan ilgisinin bu denli artmasında ürünlerde renk çeşitliliğinin artmasıyla paralel olduğunu vurgulayan Levent Menteşe, “Cep telefonlarından bilgisayara küçük ev aletlerinden tabletlere kadar teknoloji raflarındaki bu renkliliği kadınlara borçluyuz aslında. Kadınların renkli dünyasını keşfeden teknoloji markaları, birbirinden alımlı, birbirinden renkli ürünler piyasaya sürüyor ve bu sayede kadınların ilgisi teknolojik ürünlere gün geçtikçe artıyor.” dedi.

Coca-Cola İçecek ve EBRD’den ortak Değer Zinciri Destek Programı

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

2 Mart 2019

Türkiye’de yaklaşık 300 bayisi bulunan Coca-Cola İçecek ile Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) bayilerde etik ve uyum sürecinin kurulmasını sağlayacak bir KOBİ Destek Programı başlattılar.

Coca-Cola İçecek (CCI) ve EBRD, kurumsal yönetimin önemli bir kriteri olan etik ve uyum süreçlerinin Coca-Cola bayilerinde güçlendirilmesi için ortak destek programı başlattılar.

Program kapsamında EBRD KOBİ ölçeğindeki Coca-Cola bayilerinde etik ve uyum sürecinin oluşturulması için bilgi ve danışmanlık desteği sağlayacak. Programa katılan bayilerin, şirketlerinde uyum süreçlerini tasarlamaları ve risk yönetimi mekanizmalarını geliştirilmeleri bekleniyor. Bu sayede faaliyet gösterdikleri alanda sürdürülebilir kurumsal bir yapıya kavuşmaları ve daha rekabetçi bir hale gelip iş hacimlerini de artırmaları hedefleniyor.

Programa ilişkin anlaşma CCI CEO’su Burak Başarır ve EBRD Türkiye Yönetici Direktörü Arvid Tuerkner tarafından imzalandı. İmza töreninde konuşan Burak Başarır “Faaliyetlerimizi sürdürdüğümüz tüm ülkelerde; şeffaflık, uyum, hesap verebilirlik ve etik değerleri iş yapışımızın merkezinde tutuyoruz. Birleşmiş Milletler Küresel İlişkiler Sözleşmesi’nin imzacısı olarak, değer zincirimizde yer alan tüm paydaşlarımızın etik ve uyum süreçlerini geliştirmeyi önemsiyoruz. Bu doğrultuda EBRD işbirliğiyle hayata geçirdiğimiz bu program bayilerimizin sürdürülebilir kurumsal bir yapı oluşturması için kritik önem taşıyor.” dedi.

Arvid Tuerkner ise “CCI Türkiye’de ve yurt dışında lider konumda olan bir kurumsal firma olarak sektör genelinde değişim yaratma gücüne sahip. Dolayısıyla bayilerine etik ve uyum süreçleri konusunda destek vermek konusunda güçlerimizi birleştirmekten memnuniyet duyuyoruz. Bu desteğin bayilerin CCI değer zincirinde kalmaları, iş hacimlerini attırmaları ve rekabet edebilirliklerini attırmalarına yardımcı olacağına inanıyorum.” diye belirtti.

Deri sektörü ÖTV desteği ile rakipleriyle rekabet gücü kazandı

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

2 Mart 2019

Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği Başkanı Erkan Zandar, Türkiye’nin üretim ve ihracatı adına, ham kürk ve derilerde Özel Tüketim Vergisi (ÖTV)’nin sıfırlanmasının, deri sektörüne rakipleriyle rekabet edebilme fırsatı sunacağını kaydetti.

Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren düzenlemeyi deri sektörünün uzun yıllardır beklediği bilgisini veren Zandar, “Ham Kürkler, dabaklanmış ve aprelenmiş kürklerde ki burada kastedilen kesinlikle koyun, keçi, kuzu gibi küçükbaş hayvanlar değil. Vizon, astragan, tilki, çinçila gibi av hayvanları ve özel olarak yetiştirilen hayvanların kürklerinde ÖTV sıfırlandı. Bu sayede kürk giysi ve aksesuar ihracatçıları Çin gibi, Uzak Doğulu rakipler ile pazar payımızı kaybetmemize neden olan Yunanistan karşısında dış pazarlarda önemli bir avantaj yakalamış olduk” dedi.

“Çinli ve Yunanlı kürk giysi ve aksesuar üreticilerinin ham ve tabaklanmış kürkü “sıfır” ÖTV ile aldıklarından bu ülkelere karşı rekabette dezavantajlı durumdaydık” diyen Zandar şöyle devam etti: “Dünya genelinde 30 milyar dolar pazar büyüklüğü olan Kürk giysi ve aksesuar üretiminde Türkiye’de ciddi bir bilgi birikimi ve know-how var, üretimde çok iyiyiz. Ancak, rekabet dezavantajı nedeniyle 2018 yılında sadece 60 milyon dolarlık ihracat yapabilmiştik. Bundan sonraki süreçte 30 milyar dolarlık pastadan daha fazla pay alabileceğiz. Deri sektörüne bu fırsatı sunan Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, Hazine ve Maliye Bakanımız Berat Albayrak ve Ticaret Bakanımız Ruhsar Pekcan başta olmak üzere emeği geçen herkese çok teşekkür ediyoruz.”

Resmi Gazete’de yayınlanan aynı kararla işlenmiş kürk ürünleri olan çanta, şal, kürk ceket, kürk manto gibi ürünlerde giysi ve aksesuarlarda yüzde 20 olan verginin yüzde 25’e çıkarıldığı bilgisini veren Zandar, “Bu iç piyasada kürk giysi ve aksesuarlarının halen lüks tüketim sayıldığı ve ucuzlamadığı anlamına gelmekte. İthalatı azaltıcı etkisi olacak. Burada sadece ihracatımıza sağlanan bir avantaj söz konusu. Bu düzenlemeyi de destekliyoruz” diyerek sözlerini noktaladı.

İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı (Acil) BuyerNetwork.net ‘te…Beyaz yaka arayışlarınıza en hızlı çözüm.

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

2 Mart 2019

Fabrika Müdürü İş İlanı (Acil) detayları ve başvuru – www.BuyerNetwork.net

Tüm iş ilanlarını ücretsiz bir şekilde görüntüleyebilirsiniz. Güncel İlanlar:

İnsan Kaynakları Müdürü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/425/insan-kaynakları-müdürü-hr-manager-iş-ilanı/
Fabrika Müdürü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/424/fabrika-müdürü-iş-ilanı-plant-manager/
Finans Direktörü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/426/finans-direktörü-cfo-iş-ilanı/
Satınalma Uzmanı http://buyernetwork.net/forum/thread/414/purchasing-specialist-junior-specialist-qualifications/
Lojistik Elemanı http://buyernetwork.net/forum/thread/371/lojistik-elemanı-iş-ilanı/

Beyaz Yaka arayışlarınıza en hızlı çözüm.

İş ilanlarınızı sektörden profesyonellere en kısa sürede ulaştırın.

Şirketiniz için doğru yöneticileri bulun.

Kurumsal Üyelik: http://buyernetwork.net/core/firmaekle//

Satınalma Kulübü BuyerNetwork.net 7.000 + Üyesi İle Güçlü Bir Aile.

Satınalma Kulübü Hakkında:

Satınalma Kulübü, BuyerNetwork.net, Satınalma Dergisi ve Satınalma Cep Akıllı Mobil Satınalma Asistanı ile kurumsal pazarda geniş bir firma ağı ve 7.000’in üzerinde üyesi ile profesyonel bir topluluktur.

Business Card (Kurumsal Üyelik)

İş ilanlarınız Satınalma Kulübü Kurumsal Üyeliğinizle ücretsiz bir şekilde yayınlanır. Doğru ve nitelikli insan kaynağına BuyerNetwork.net üzerinden erişebilirsiniz. Kurumsal üyelik ile kanal geliştirme, ürün ve hizmetlerinizin tanıtım ve satışı artık çok kolay.

Kurumsal pazarda firma tanıtımı sizin için önemliyse BuyerNetwork.net e katılın.
Marka ve bilinirliğinizi geliştirin. Haber ve bültenlerinizi Satınalma Dergisi web sitesi ve sosyal medya kanalları ile sektöre anında duyurun.

Club Card ve Premium Card (Bireysel Üyelik)

İş dünyasının profesyonelleri ile zengin iş çevresi. E-öğrenme merkezi, iş ilanları, konferanslar, eğitimler, ödüllü yarışmalar. Forum paylaşımları ile kişisel gelişim. Kulüp üyelerine özel fırsatlar ve hediyeler.

#beyazyaka #profesyonel #yetenek #insankaynakları #talent #HR #insankaynakları #manager #direktör #personel #yönetici #CEO, #CFO, #CPO, #genel müdür #HumanResources

beyazyaka, profesyonel, yetenek, insankaynakları, talent, HR, insankaynakları, manager , direktör, personel, yönetici, HumanResources, CEO, CFO, CPO, genel müdür

satınalma, satınalma kulübü, buyernetwork.net, firma ağı, karar alıcılar, girişimci, firma sahibi, network, zengin, iş, iş çevresi, networking, konferans, eğitim, kanal geliştirme, pazarlama, satış, müşteri deneyimi, satın alma, B2B, profesyonel topluluk

Fabrika Müdürü İş İlanı (Acil) BuyerNetwork.net ‘te…Beyaz yaka arayışlarınıza en hızlı çözüm.

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

2 Mart 2019

Fabrika Müdürü İş İlanı (Acil) detayları ve başvuru – www.BuyerNetwork.net

Tüm iş ilanlarını ücretsiz bir şekilde görüntüleyebilirsiniz. Güncel İlanlar:

Fabrika Müdürü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/424/fabrika-müdürü-iş-ilanı-plant-manager/
İnsan Kaynakları Müdürü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/425/insan-kaynakları-müdürü-hr-manager-iş-ilanı/
Finans Direktörü (Acil) http://buyernetwork.net/forum/thread/426/finans-direktörü-cfo-iş-ilanı/
Satınalma Uzmanı http://buyernetwork.net/forum/thread/414/purchasing-specialist-junior-specialist-qualifications/
Lojistik Elemanı http://buyernetwork.net/forum/thread/371/lojistik-elemanı-iş-ilanı/

Beyaz Yaka arayışlarınıza en hızlı çözüm.

İş ilanlarınızı sektörden profesyonellere en kısa sürede ulaştırın.

Şirketiniz için doğru yöneticileri bulun.

Kurumsal Üyelik: http://buyernetwork.net/core/firmaekle//

Satınalma Kulübü BuyerNetwork.net 7.000 + Üyesi İle Güçlü Bir Aile.

Satınalma Kulübü Hakkında:

Satınalma Kulübü, BuyerNetwork.net, Satınalma Dergisi ve Satınalma Cep Akıllı Mobil Satınalma Asistanı ile kurumsal pazarda geniş bir firma ağı ve 7.000’in üzerinde üyesi ile profesyonel bir topluluktur.

Business Card (Kurumsal Üyelik)

İş ilanlarınız Satınalma Kulübü Kurumsal Üyeliğinizle ücretsiz bir şekilde yayınlanır. Doğru ve nitelikli insan kaynağına BuyerNetwork.net üzerinden erişebilirsiniz. Kurumsal üyelik ile kanal geliştirme, ürün ve hizmetlerinizin tanıtım ve satışı artık çok kolay.

Kurumsal pazarda firma tanıtımı sizin için önemliyse BuyerNetwork.net e katılın.
Marka ve bilinirliğinizi geliştirin. Haber ve bültenlerinizi Satınalma Dergisi web sitesi ve sosyal medya kanalları ile sektöre anında duyurun.

Club Card ve Premium Card (Bireysel Üyelik)

İş dünyasının profesyonelleri ile zengin iş çevresi. E-öğrenme merkezi, iş ilanları, konferanslar, eğitimler, ödüllü yarışmalar. Forum paylaşımları ile kişisel gelişim. Kulüp üyelerine özel fırsatlar ve hediyeler.

#beyazyaka #profesyonel #yetenek #insankaynakları #talent #HR #insankaynakları #manager #direktör #personel #yönetici #CEO, #CFO, #CPO, #genel müdür #HumanResources

beyazyaka, profesyonel, yetenek, insankaynakları, talent, HR, insankaynakları, manager , direktör, personel, yönetici, HumanResources, CEO, CFO, CPO, genel müdür

satınalma, satınalma kulübü, buyernetwork.net, firma ağı, karar alıcılar, girişimci, firma sahibi, network, zengin, iş, iş çevresi, networking, konferans, eğitim, kanal geliştirme, pazarlama, satış, müşteri deneyimi, satın alma, B2B, profesyonel topluluk

İthalatta İhracatçı Kayıt Sistemi

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

1 Mart 2019

Ülkemize ihracat yapan yurtdışındaki yabancı firmaların izlenebilirliğinin arttırılması amacıyla bu firmaların sistemimize kaydının yapılmasını sağlayacak “İthalatta İhracatçı Kayıt Sistemi” programı oluşturulmuştur. Bu program ile Yurtdışındaki yabancı firmalara tekil bir numara (İthalatta İhracatçı Kayıt Sistemi – İİKS numarası) verilmektedir.

Uygulama 25/03/2019 tarihinde devreye alınacak olup, uygulama başladığında İİKS numarası yazılmadan ithalat beyannamesi tescil edilemeyecek olduğundan, uygulama devreye alındığında sorun yaşanmamasını teminen bu tarihe kadar İİKS programında kayıtlı olmayan yabancı firmaların ünvan ve ülke bilgilerinin anılan programa girilmesi ve İİKS numarasının ithalat beyannamesinin 2 no.lu “Gönderici” alanına yazılması, sorun yaşanması halinde ise sorunun Bakanlığımıza iletilmesi gerekmektedir.

Uygulamaya https://uygulama.gtb.gov.tr/iiks/ bağlantısından BİLGE Sistemi kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılacaktır.

Ünsped Gümrük Müşavirliği tarafından hazırlanmıştır.

Ünsped Gümrük Müşavirliği, Satınalma Kulübü BuyerNetwork.net Kurumsal Üyesidir.

Satınalma Kulübü Hakkında:

Satınalma Kulübü, BuyerNetwork.net, Satınalma Dergisi ve Satınalma Cep Akıllı Mobil Satınalma Asistanı ile kurumsal pazarda geniş bir firma ağı ve 7.000’in üzerinde üyesi ile mesleki bir topluluktur.

Business Card (Kurumsal Üyelik)

İş ilanlarınız Satınalma Kulübü Kurumsal Üyeliğinizle ücretsiz bir şekilde yayınlanır. Doğru ve nitelikli insan kaynağına BuyerNetwork.net üzerinden erişebilirsiniz. Kurumsal üyelik ile kanal geliştirme, ürün ve hizmetlerinizin tanıtım ve satışı artık çok kolay.

Kurumsal pazarda firma tanıtımı sizin için önemliyse BuyerNetwork.net e katılın.
Marka ve bilinirliğinizi geliştirin. Haber ve bültenlerinizi Satınalma Dergisi web sitesi ve sosyal medya kanalları ile sektöre anında duyurun.

Club Card ve Premium Card (Bireysel Üyelik)

İş dünyasının profesyonelleri ile zengin iş çevresi. E-öğrenme merkezi, iş ilanları, konferanslar, eğitimler, ödüllü yarışmalar. Forum paylaşımları ile kişisel gelişim. Kulüp üyelerine özel fırsatlar ve hediyeler.

En Zengin 100 Türk Listesi Yayınlandı

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

1 Mart 2019

FORBES Türkiye, bu yıl 14’üncü kez hazırladığı “En Zengin 100 Türk” listesini açıkladı. 119 kişiden oluşan FORBES 100’ün toplam serveti 99,9 milyar dolar olarak gerçekleşti. Geçen yıl 40’a ulaşan milyarder sayısı ise 11 kişi azalarak 29 olarak kayda geçti. Listede yer alan dolar milyarderleri FORBES Amerika tarafından gelecek hafta açıklanacak global milyarderler listesinde de yer alacaklar.

Listenin ilk sırasında 3,8 milyar dolarlık servetiyle Erman Ilıcak yer alıyor. Son beş yılın “en zengini” Murat Ülker’se 3,7 milyar dolarlık servetiyle ikinci sıraya geriledi. Üçüncülüğü 2,1 milyar dolarlık servetleriyle Hüsnü Özyeğin ve Osman Kibar paylaştı.

Bu yıl 11 isim FORBES 100’de ilk kez yer aldı. Daha önceki yıllarda listeden düşen üç isimse bu yıl geri döndü. Toplam servetten 6,1 milyar dolar pay alan bu isimler arasında geçen yıl hayatını kaybeden Şarık Tara ve Erdoğan Demirören’in varisleri ile 2016’da hayatını kaybeden Mustafa Koç’un iki kızı da yer alıyor. Mustafa Koç’un kızları Esra Koç (22) ve Aylin Koç (18) Koç Grubu şirketlerinde hissedar olan dördüncü kuşaktan ilk üyeler oldu. Koç kardeşler aynı zaman FORBES 100 tarihinin en genç isimleri.

29 dolar milyarderin altısı (Osman Kibar, Melih Abdulhayoğlu, Suat Günsel, Hamdi Ulukaya, Eren-Fatih Özmen) servetini tamamen Türkiye dışında kurup büyüttükleri şirketlerden edinen isimler. Listenin ilk 10’unnda yer alan isimlerin ortak noktalarından biri de Türkiye dışında şirketleri bulunması ve döviz gelirleri bulunması.

FORBES Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Burçak Güven:

Bu yılki listemiz şu ana kadarkilerin en merak edileni oldu. Zira 2018’in ikinci yarısında yaşadığımız döviz dalgalanmaları; bölgede, Avrupa’da ve genel olarak dünyadaki politik ve finansal krizler üst üste eklendiğinde, iş dünyası oldukça türbülanslı bir dönemden geçiyor. Pek çok kişinin ‘listede ciddi düşüş’ beklentisine rağmen acıklı bir tablo, yerle bir olan servetler, büyük batışlar yok. Evet makro rakamlarda yani toplamda geçen yıla göre 21,5 milyar dolar servet düşüşü var ve 119 kişinin 101’nin serveti azaldı. Ancak listenin detayları bize iş dünyasının genel olarak bu zor ortama karşı iyi bir direnç gösterdiğini, sebatla tutunduğunu, kendine yeni iş alanları, pazarlar yaratabildiğini, özetle bu riskleri azaltacak önlemler almayı başardığını ve bu sıkıntılı dönemde yoluna devam edebildiğini gösteriyor.

FORBES 100 MİLYARDERLER

FORBES Türkiye’nin açıkladığı “FORBES 100” listesinde ‘dolar milyarderi’ olarak yer alan 29 isim, FORBES ABD’nin çok yakında açıklayacağı“Global Milyarderler” listesinde Türkiye’yi temsil edecek.

(Editöre Not: Aynı servete sahip kişiler aynı sıra numarasına sahiptir.)

2019 Sırası	İSİM	Şirket	2019 Serveti (milyon dolar)
1	Erman Ilıcak	Rönesans Holding	3.800
2	Murat Ülker	Yıldız Holding	3.700
3	Hüsnü Özyeğin	Fiba Holding	2.100
3	Osman Kibar	Samumed	2.100
5	Ferit Şahenk	Doğuş Holding	2.000
5	Semahat Arsel	Koç Holding	2.000
7	Ahmet Çalık	Çalık Holding	1.900
7	Filiz Şahenk	Doğuş Holding	1.900
7	Rahmi Koç	Koç Holding	1.900
10	Melih Abdulhayoğlu	Comodo	1.800
10	Suat Günsel	Yakın Doğu Üniversitesi	1.800
12	Nihat Özdemir	Limak Holding	1.700
12	Sezai Bacaksız	Limak Holding	1.700
12	Suna Kıraç	Koç Holding	1.700
15	Bülent Eczacıbaşı	Eczacıbaşı Holding	1.600
15	Hamdi Ulukaya	Chobani Yoghurt	1.600
15	Turgay Ciner	Park Holding	1.600
18	Faruk Eczacıbaşı	Eczacıbaşı Holding	1.500
19	Mehmet Ali Aydınlar	Acıbadem	1.400
20	Murat Vargı	MV Holding	1.300
21	Eren Özmen	Sierra Nevada Corp.	1.200
21	Fatih Özmen	Sierra Nevada Corp.	1.200
21	Fuat Tosyalı	Tosyalı Holding	1.200
21	Mustafa Küçük	LC Waikiki	1.200
25	Ayhan Tosyalı	Tosyalı Holding	1.100
25	Deniz Şahenk	Doğuş Holding	1.100
25	Fatih Tosyalı	Tosyalı Holding	1.100
25	Hamdi Akın	Akfen Holding	1.100
25	Mehmet Nazif Günal	MNG Holding	1.100

FORBES 100’DE ÖNE ÇIKANLAR

Toplam Servet:99,9 milyar dolar.

Milyarderler: Bu yıl FORBES 100’de 29 dolar milyarderi var. Geçen yıl bu sayı 40’tı.

Kadın Sayısı: Bu yıl listede 28 kadın var. Kadınların toplam servet içindeki payı yüzde 19,7. En zengin kadın ise 2 milyar dolarlık servetiyle Semahat Arsel.

Burçlar: Balık burcu zenginler yüzde 16,6 ile FORBES 100’ün toplam servetinden en büyük payı alıyor. Toplam servetteki payı yüzde 10’un üzerinde olan diğer burçlar ise Aslan, Terazi ve Koç.

Satınalma Uzmanı İş İlanı, Purchasing Specialist

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

28 Şubat 2019

Satınalma Kulübü BuyerNetwork.net 7.000 + Üyesi İle Güçlü Bir Aile.

Tüm iş ilanlarını ücretsiz bir şekilde görüntüleyebilirsiniz.

Güncel İlanlar:

Satınalma Uzmanı
Fabrika Müdürü
İnsan Kaynakları Müdürü

Satınalma İş İlanı http://buyernetwork.net/forum/34/iş-ilanları-staj/

Satınalma Kulübü Hakkında:

Satınalma Kulübü, BuyerNetwork.net, Satınalma Dergisi ve Satınalma Cep Akıllı Mobil Satınalma Asistanı ile kurumsal pazarda geniş bir firma ağı ve 7.000’in üzerinde üyesi ile sosyal bir topluluktur.

Business Card (Kurumsal Üyelik)

İş ilanlarınız Satınalma Kulübü Kurumsal Üyeliğinizle ücretsiz bir şekilde yayınlanır. Doğru ve nitelikli insan kaynağına BuyerNetwork.net üzerinden erişebilirsiniz. Kurumsal üyelik ile kanal geliştirme, ürün ve hizmetlerinizin tanıtım ve satışı artık çok kolay.

Kurumsal pazarda firma tanıtımı sizin için önemliyse BuyerNetwork.net e katılın.
Marka ve bilinirliğinizi geliştirin. Haber ve bültenlerinizi Satınalma Dergisi web sitesi ve sosyal medya kanalları ile sektöre anında duyurun.

Club Card ve Premium Card (Bireysel Üyelik)

İş dünyasının profesyonelleri ile zengin iş çevresi. E-öğrenme merkezi, iş ilanları, konferanslar, eğitimler, ödüllü yarışmalar. Forum paylaşımları ile kişisel gelişim. Kulüp üyelerine özel fırsatlar ve hediyeler.

Fortune’s 100 listesi açıklandı

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

26 Şubat 2019

Great Place to Work Enstitüsü, Fortune’s 100 listesini açıkladı. 4.3 milyon çalışanın temsil edildiği araştırmanın birincisi Hilton oldu. Salesforce ikinci olurken, üçüncü sıraya Wegmans Food Markets yerleşti.

26.02.2018

Kurum kültürü uzmanı Great Place to Work Enstitüsü’nün verilerine dayanarak hazırlanan Fortune’s 100 listesi yayımlandı. Liste, çalışanların iş yeri kültürlerine ait boyutlarının irdelendiği 60 soruya göre şekillendi. Bu boyutlar; yöneticilere güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu olarak sıralanıyor. Sıralamada “For All” metodolojisi de gözetildi. Bu metodolojiye göre; çalışanın pozisyonuna, şirket için ne yaptığına ve kim olduğuna bakılmaksızın, herkes için tercih edilen bir iş yeri kültürü oluşturulması esas alınıyor. Buna göre; kadın, farklı etnik kökene sahip, LGBT, yaşlı ve engelli çalışanlar dahil tüm çalışanların deneyimleri dikkate alınıyor.

4,3 milyon çalışan temsil edildi

4,3 milyondan fazla çalışanın temsil edildiği listede şirketler; yönetici etkinliği, inovasyon, çalışan odaklı yaklaşımlar ve herkes için mükemmel iş yeri kültürü inşa etme boyutlarıyla değerlendirildi. Çalışanların mevcut kurum kültürleri içerisindeki algılarına ve şirketlerin tüm İK uygulamalarının derinlemesine analiz edilmesiyle oluşturulan listenin bu yılki birincisi Hilton oldu.

Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlandı

Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlanan ve Amerika’nın en iyi işverenlerinin belirlendiği Fortune’s 100 listesinde; değerler, güven, inovasyon, finansal büyüme, lider yetkinliği ve çalışan potansiyelinin geliştirilmesi olmak üzere altı ölçüt esas alınarak yeni bir metodoloji kullanıldı. Çalışanlarla yapılan Trust Index çalışan anketi, İK uygulamalarının bütününün değerlendirilmesini sağlayan Culture Audit İşyeri Kültürü analizi ile oluşturulan listeye giren şirketlerde yüksek güven kültürü, etkin bir liderlik, gurur ve dostça bir çalışma ortamı özellikleri de dikkate alındı.

Listeye giren şirketlerin ekonomik performansı 3 kat daha fazla

Fortune’s 100 araştırmalarına 20 yıl önce başladıklarına dikkat çeken Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Araştırmalarımız Fortune’s 100 listesindeki şirketlerin borsadaki hisse senedi endekslerinin liste dışı şirketlere göre iki ila üç kat daha fazla gelir sağladığını gösteriyor. Avantajlar sadece gelir artışı şeklinde gerçekleşmiyor; çalışan bağlılığı, üretkenlik, yenilikçilik, esneklik, çeviklik ve daha iyi müşteri hizmetleri elde edilen faydalardan sadece birkaçı.” dedi.

Fortune’s 100 listesi:

1.Hilton

2.Salesforce

3.Wegmans Food Markets, Inc.

4.Workday

5.Kimpton Hotels & Restaurants

6.Cisco

7.Edward Jones

8.ULTIMATE SOFTWARE

9.Texas Health Resources

10.The Boston Consulting Group, Inc.

11.Stryker Corporation

12.Publix Super Markets Inc.

13.American Express

14.Quicken Loans

15.Qrrick

16.Baird

17.JM Family Enterprises, Inc.

18.Kimley-Horn

19.Camden Property Trust

20.Cooley LLP

21.Plante Moran

22.Adobe

23.Veterans United Home Loans

24.Intuit Inc.

25.The Cheesecake Factory Incorporated

26.Deloitte

27.Pinnacle Financial Partners

28.SAP America Inc.

29.Navy Federal Credit Union

30.USAA

31.Marriott International, Inc.

32.Hyatt Hotel Corporation

33.CarMax

34.Ernst & Young LLP

35.Southern Ohio Medical Center

36.KPMG LLP

37.BayCare Health System, Inc.

38.NVIDIA

39.Capital One Financial Corporation

40.Baptist Health South Florida

41.David Weekley Homes

42.Dropbox

43.Allianz Life Insurance Company of North America

44.PricewaterhouseCoopers LLP

45.Genentech

46.Recreational Equipment, Inc (REI)

47.Protiviti

48.Slalom, LLC.

49.T-Mobile US, Inc.

50.Red Hat

51.Synchrony

52.Ryan LLC

53.Alston & Bird LLP

54.Encompass Health Home Health & Hospice

55.American Fidelity Assurance Copmany

56.World Wide Technology, LLC

57.Nationwide

58.St. Jude Children’s Research Hospital

59.Credit Acceptance Corporation

60.SAS Institute Inc.

61.Accenture

62.The Goldman Sachs Group, Inc.

63.AbbVie

64.HubSpot

65.Oliver Wyman Group

66.Bright Horizons Family Solutions

67.CHG Healthcare

68.Crowe

69.Zillow Group

70.Atlassian

71.Comcast NBCUniversal

72.Hyland

73.Cadence

74.Perkins Coie, LLP

75.Regeneron Pharmaceuticals, Inc.

76.Progressive Insurance

77.Power Home Remodeling

78.Kronos Incorporated

79.Children’s Healthcare of Atlanta

80.Workiva Inc.

81.Nugget Market, Inc.

82.Burns & McDonnell

83.First American Financial Corporation

84.Total Quality Logistics

85.Sheetz, Inc.

86.Custom Ink

87.Atlantic Health System

88.Methodist Le Bonheur Healthcare

89.Four Seasons Hotels & Resorts

90.Novo Nordisk Inc.

91.Farmers Insurance

92.Bank of America

93.Box, Inc.

94.Alliance Data

95.FedEx Corporation

96.Activision Blizzard

97.Delta Air Lines, Inc.

98.Mars, Incorporated

99.OhioHealth

100.Patagonia

2023 yılına kadar dünyanın yeni teknoloji merkezi olmaya aday 15 ülke

Yazar:

Satınalma Dergisi

-

26 Şubat 2019

KPMG’nin gerçekleştirdiği ‘Küresel Teknoloji Endüstrisi’ araştırmasına göre teknoloji liderlerinin yarısından fazlası, Silikon Vadisi’nin gelecek 4 yıl içinde dünyanın teknolojik inovasyon merkezi olma unvanını kaybedeceği görüşünde. Yeni teknoloji merkezi adayları listesinde yer alan 15 şehirden 7’si Uzakdoğu ve Asya’dan

Uluslararası vergi, denetim ve danışmanlık firması KPMG’nin yaptığı “Küresel Teknoloji Endüstrisi İnovasyon Araştırması”, 2023 yılına kadar dünyanın yeni teknoloji merkezinin kıta değiştireceğini gösterdi. Teknoloji liderleri, milyar dolarlık şirketlerin beşiği Silikon Vadisi’nin Doğu’dan yükselen potansiyele rekabet edemeyeceğini düşünüyor. Dünyanın yeni teknolojik inovasyon üssü Asya’dan çıkacak.

KPMG’nin her yıl düzenlediği araştırmaya bu yıl küresel teknoloji sektörüne yön veren 740’ı aşkın sektör lideri ve yönetici katıldı. Araştırmaya katılan liderlerin yaklaşık yüzde 60’ı, teknoloji inovasyon merkezinin, gelecek 4 yılda silikon Vadisi’nden dünyanın başka bir köşesine kayacağına inandıklarını belirtti.

Sidney gitti, Paris geldi

Araştırmada bu yıl Fransa’nın başkenti Paris ilk kez, olası yeni teknoloji merkezi adayları listesinde arasında yer aldı. Araştırmada, listede uzun süredir adı geçen Almanya’nın başkent Berlin’in ise hala potansiyelinin altında değerlendirildiği yorumu yapıldı. Geçen yılki listede yer alan Sidney, Toronto ve Şenzen gibi kentler ise bu sene liste dışında kaldı. Listede Ortadoğu’dan sadece Tel Aviv’in yer alması dikkati çekti.

İşte KPMG’nin araştırmasına göre, 2023 yılına kadar dünyanın yeni teknoloji merkezi olmaya aday 15 ülke:

1. New York (ABD)

2. Pekin (Çin)

3. Tokyo (Japonya) ve Londra (Birleşik Krallık)

5. Şaghay (Çin) ve Taipei Tayvan)

7. Singapur (Singapur)

8. Seul(Güney Kore)

9. Boston ve Austin (ABD)

11. Berlin (Almanya)

12. Hong Kong (SAR)

13. Washington DC (ABD)

14. Paris (Fransa)

15. Tel Aviv (İsrail)

Fark kapanıyor

Araştırma, teknoloji alanında ön plana çıkan ülkelerin, sektörün lideri konumundaki ABD ve Çin’le arayı kapatmaya başladığını gösterdi. Araştırmaya katılan liderlerin yüzde 23’ü, teknolojik inovasyon alanında en fazla ümit vaadeden pazar olarak ABD’yi gördüklerini belirtti. Bu oran geçtiğimiz yılki araştırmada yüzde 34 seviyesindeydi. Geçen yılki listede yüzde 26 ile ikinci sırada yer alan Çin, bu yıl yerini korusa da yüzde 17’ye geriledi. İlk beşte yer alan diğer ülkeler ise sırasıyla Japonya, Singapur ve Hindistan oldu.

Nobel’den ilham alıyorlar

KPMG Türkiye İş Ortakları Fonksiyon Lideri Dr. Yasemin Yücel Karasu, dünyanın önde gelen şehirlerinin, teknoloji merkezi olmak için yaptığı yatırımların, New York Üniversitesi’nden Paul Romer’in, 2018’de Nobel Ekonomi Ödülü’ne layık görülen teorisine dayandığı yorumunu yaptı. Karasu, “Romer’in teorisi, teknolojik inovasyona, bilgi ekonomisine ve insan sermayesine yapılan yatırımların, uzun vadede ekonomik büyümeye yön vereceğini öngörüyor” dedi.

Karasu, Türkiye gibi genç nüfusa ve yatırım potansiyeline sahip bir ülkenin de, geleceğin teknoloji merkezi olma potansiyeli taşıdığını vurguladı.

İşin sırrı 10 kriterde

KPMG, olası yeni teknoloji merkezi adaylarını belirlerken, 10 kriterden yararlandı. Bu kriterlere uyan kentlerin, gelecek 4 yılda teknoloji adlarından daha fazla söz ettireceği düşünülüyor: