Girişim & Exit Hikayelerini Kahramanlarından Dinleyin.
7500+ Profesyonel Üye
Şeffaf Paketleme Poşeti Alım Talebi
Markalar En Çok Sosyal Medya Yönetimi İçin Dijital Ajans Arıyor
Şirketler ve girişimlerin reklam, pazarlama ve yazılım ihtiyaçları için kurumsal ajans ve firmaları buluşturan marka geliştirme ve dijitalleşme platformu Edvido, dijital pazarlama trendlerini açıkladı. Edvido’da brief oluşturan markaların verilerine göre; firmalar sosyal medya yönetimi ve Instagram odaklı reklam kampanyalarına ilgi gösteriyor. Amaç marka bilinirliğini ve satışları artırmak. En çok ilgiyi de e-ticaret markaları gösteriyor.
Firmaların reklam, pazarlama ve yazılım ihtiyaçları için ajans ve yazılım firmalarıyla buluştuğu marka geliştirme ve dijitalleşme platformu Edvido, güncel verilerini yayınlayarak dijital pazarlama dünyasındaki trendlere ışık tuttu. Yayınlanan verilere göre firmalar en çok sosyal medya alanında hizmet almak için dijital ajans arıyor. Marka ihtiyaçlarını analiz etmek için gelen kullanıcılardan brief alan platform; toplam brief sayısının yüzde 23’ünün Sosyal Medya kategorisinde oluşturulduğunu, ardından eş paya sahip yüzde 13’lük dilimlerde Mobil Uygulama ve Dijital Reklam’ın bu kategoriyi takip ettiğini açıkladı.
Aylık bütçe 5-10 bin TL
Edvido’da brief oluşturan markaların sektörel bazlı dağılımına bakıldığında e-ticaret ilk sırada geliyor. Onu sırasıyla; tekstil, sağlık, yazılım ve yiyecek sektörü takip ediyor. Sonrasında da sigorta, tarım, hukuk, emlak sektörleri sıralanıyor. Sektörel dağılım, pazarlama ihtiyaçlarıyla orantılı olarak dijital dönüşüme yatırım yapan sektörleri ön plana çıkarıyor. Firmaların projeleri için ayırdığı aylık bütçe 5-10 bin TL arasında değişiyor. Burada karşımıza çıkan dikkate değer bir diğer veri ise yüzde 37 oranında kullanıcının almak istediği hizmete ayıracağı bütçeden emin olmaması. Firmalar çoğunlukla tecrübeli ve uygun fiyatlı bir ajansla çalışma eğilimindeler. Edvido’nun verilerine göre butik ajansların köklü ajanslardan daha çok talep görmesi de bu noktada ilgi çekiyor.
Sektörel Satınalma Talepleri; Firma Ürün ve Hizmet İhtiyaçları, Satış Fırsatları
Buyer Network İş ve Ticaret Platformu‘nda hiçbir ücret ödemeden alım taleplerinizi girebilirsiniz.
- Hitachi Klima Filtresi Alım Talebi
- Fan Wheel Alım Talebi
- Mobil H46 Yağ Alım Talebi
- Kesilmez Eldiven Alım Talebi
7.500+ firma ve yöneticinin bulunduğu Buyer Network e-ticaret platformunda hiçbir ücret ödemeden alım talebi ekleyip teklifleri toplayabilir, en uygun fiyattan alımınızı gerçekleştirebilirsiniz.
Satış yapmak isteyen firma ve yöneticileri, BuyerNetwork üyelik paketlerinden yararlanıp platforma üye olabilir, pazaryerinde satınalmacılar tarafından girilen alım taleplerine hızlı teklif verebilirler.
Hiçbir komisyon ödemeden, platform üzerinde hızlı ve güvenli bir şekilde alışverişinizi gerçekleştirebilirsiniz.
Oxford Siyah Kumaş (200 metre) Alım Talebi
Yönetici Araştırması ve İnsan Kaynakları Alanında Buyer Network ve Benson & Partners Stratejik İşbirliği İmzaladı.
Yönetici Araştırması, Yerleştirme ve İnsan Kaynakları Alanında Buyer Network ve Benson & Partners Stratejik İşbirliği İmzaladı.
7.500 + firma ve yönetici üyesi ile BuyerNetwork.net İş ve Ticaret Platformu yönetici yerleştirme konusunda sektör lideri Benson & Partners güçlerini birleştirdi.
Buyer Network kurucu ortağı Prof. Dr. Murat ERDAL konuşmasında, “Platform üzerinde faaliyetlerimizi iki ana kategoride topladık: ticaret-pazaryeri ve iş dünyası. Üyeliklerimizi de kurumsal (firma) ve bireysel üyelikleri (profesyonel, öğrenci) oluşturduk” dedi.
“Firma ve çalışanlarımıza 360 derece hizmet verme prensibi ile yolumuza devam ediyoruz.”
Prof. Dr. Murat Erdal iş birliği ile ilgili olarak şu değerlendirmelerde bulundu:
Buyer Network şirket üyelerimiz, ürün ve hizmet satışlarını e-ticaret pazaryeri tarafında yürütürken tüm paydaşlarımıza iş bulma ve yönetici yerleştirme imkanları sağladık. Öğrenme merkezimizde mesleki bilgi seviyesini yükseltici eğitim dokümanları hazırladık. Aynı zamanda konferans, yüz yüze kurumsal eğitim ve pazarlama araştırmaları konusunda yeni imkanlar sunuyoruz.
Yönetici yerleştirme, CV yönlendirme, iş ilanları olmak üzere insan kaynakları konusunda hızlı çözüm üretmekten mutluyuz.
Platform üyelerimize profesyonel yetenek bulma ve kariyer danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasını istiyoruz. Bu nedenle uluslararası iş tecrübesine sahip Benson & Partners la bir araya geldik. Tüm yönetici ve yönetici adaylarına sektörde iş değiştirme, iş arayışlarına profesyonel destek hizmeti verelim istedik. Şirketlerimizin önemli bir bölümü küresel çapta faaliyet gösteriyor. Bu nedenle sadece yurtiçi değil uluslararası kariyer ve iş fırsatlarının sunulmasını istiyoruz.
20-21 Kasım 2019’da Buyer Network Ailesi olarak bir araya geliyoruz. Bu etkinlikle yönetici araştırması ve insan kaynakları danışmanlığı konusunda kapsamlı bilgi vereceğiz.
20 ve 21 Kasım 2019 tarihlerinde tüm paydaşlarımızla biraraya geliyoruz. Programa katılmak isteyen tüm firma ve yöneticilerimiz BuyerNetwork platformundan kayıt işlemlerini yapabilirler.
Program:
20 Kasım 2019 Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi Konferansı ve Ödül Töreni (Ücretsiz) 21 Kasım 2019 “Satınalma ve Tedarik Zincirlerinde Performans Yönetimi” Eğitimi (Ücretli)
2017 yılında kurulan Benson & Partners, uluslararası lider şirketlerden alanında özelleşmiş oyunculara kadar geniş bir müşteri portföyüne, Yönetici Araştırma ve Stratejik İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Faaliyetlerini Turkiye ve MENA bölgesinde 7 kişilik bir ekiple yönetmektedir.
Benson & Partners, merkezi İspanya’da olan IESF (International Executive Search Federation)’in Türkiye münhasır ofisidir. IESF; dünyanın 20 ülkesindeki 80 ofisi, 200’ün üzerinde danışmanı ile şirketlerle mükemmel işbirlikleri kurar ve onlara en iyi hizmeti verir. Globalde insan kaynakları sektörünün yön bellirleyicisi Hunt Scanlon’ın 2019 araştırmalarına göre, IESF “dünyanın en iyi 30 yönetici araştırma şirketleri” arasındadır.
Benson & Partners, endüstri, üretim, inşaat, lojistik ve tüketici ürünleri sektörleri başta olmak üzere finans, ticari, satış, pazarlama, üretim ve insan kaynakları fonksiyonlarında orta ve üst düzey yöneticiler için ve niş roller için profesyonel hizmet sağlar. Ağındaki bağlantıları, pazar bilgisi ve araştırma kaynakları (ulusal ve uluslararası) başarısını destekleyen güçlü alanlarıdır.
Bunun yanı sıra, Benson & Partners şirketlerin stratejik İK ihtiyaçları için de danışmanlık sağlar. Şirket stratejilerini belirleme, işletme modeli oluşturma, organizasyonel yapı ve süreçler konusunda detaylı araştırma ve geliştirme süreçlerini yönetir.
Farklı sektörlerde ve farklı kültürlerde; tasarım, üretim, satış ve pazarlama süreçlerini kapsayan değer zincirinin tamamında olmak üzere, Organizasyonel Dönüşüm ve Tasarımı, Değişim Yönetimi, Stratejik İnsan Kaynaklarının yapılandırılması, Organizasyonel Gelişim, Yetenek Yönetimi, Değerlendirme Merkezi Süreci, Ücret Yönetimi, İnsan Kaynaklarının temel unsurlarının tasarlanması ve yönetilmesi, Sendika Yönetimi gibi çok sayıda proje gerçekleştirilmiştir.
Raylı Sistemler Taşınma Rotalarını Belirliyor
Gebze – Halkalı Marmaray Hattı İstanbulluları Anadolu Yakası’na Taşıdı
Armut’un kendi markaları Armut.com ve RahatTasin.com’un verileriyle 6 ayda bir düzenli olarak yayınladığı Türkiye Taşınma Dosyası açıklandı. Ocak – Haziran 2019 dönemine ait taşınma taleplerine dair verilere göre Türkiye’de taşınma talepleri bir önceki döneme göre %7 arttı. İstanbul’da en çok göç alan semtler arasında, geçtiğimiz Mart ayında hizmete açılan Marmaray hattı üzerindeki Pendik, Kartal ve Tuzla yer alıyor. Ankara’da ise Nisan’da seferlerine başlayan Başkentray, Etimesgut ve Mamak’taki taşınma hareketliliğini etkiliyor.
Armut’un her 6 ayda bir düzenli olarak yayınladığı, iki markası Armut.com ve RahatTasin.com üzerinden aldığı taşınma taleplerine dair verileri içeren Türkiye Taşınma Dosyası’na göre Türkiye’deki taşınma talepleri Ocak – Haziran 2019 döneminde geçtiğimiz 6 aya göre %7 artış gösterdi.
Geçtiğimiz Mart ayında hizmete açılarak, şehir içi ulaşımda büyük kolaylık sağlayan Gebze – Halkalı Marmaray Hattı üzerindeki Pendik, Kartal ve Tuzla semtleri, İstanbullulardan yoğun ilgi gördü.
Benzer şekilde Nisan ayında hizmete açılan Başkentray’la birlikte Ankara’nın metropol ilçelerinden Etimesgut ile kentsel dönüşüm projesinin devam ettiği Mamak’ta taşınma hareketliliğinin yükseldiği görülüyor.
İstanbullu şehirden sahile kaçıyor
İstanbul, bu dönemde de özellikle kıyı kesimlere göç vermeye devam ediyor. Şehrin temposundan uzaklaşmayı tercih eden İstanbullular, şehir içinde Şile ve Adalar’a taşındı. İstanbul’da en fazla göç veren ilçeler ise Eyüp, Sancaktepe ve Zeytinburnu oldu.
Özellikle büyük ilçeler Kadıköy, Beşiktaş ve Şişli’den taşınanların ise en çok Bodrum’u tercih ettiği gözlemleniyor. İzmir, Ankara, Muğla, Antalya ve Balıkesir ise İstanbul’dan taşınanların en çok tercih ettiği ilk 5 şehir oldu. Geçtiğimiz döneme kıyasla İstanbul’dan taşınmaların net sayısı yüzde 36 arttı.
Ayın ilk günlerinde, hafta sonu taşınıyoruz
Taşınma alışkanlıklarının da gözlemlenebildiği Türkiye Taşınma Dosyası verilerine göre, taşınmalar genellikle Cumartesi günleri gerçekleşiyor. En uygun ücretler Ekim, Ocak ve Kasım aylarında gözlemlense de, taşınmak için en çok Haziran, Mayıs ve Nisan gibi hava şartlarının yumuşak olduğu dönemler tercih ediliyor. Genellikle kendi eşyalarını paketlemeyi ve sadece büyük ve beyaz eşya taşımasını seçen kullanıcıların oranı yaklaşık % 59 olsa da, paketleme hizmeti alanların oranı %24 olarak dikkat çekiyor.
Kıyılar göç almaya devam ediyor
Sahil şehirlerinden Antalya, geçtiğimiz döneme kıyasla Türkiye genelinden net göç eden kişi sayısını %110 artırdı ve en çok tercih edilen bölge oldu. Antalya’da en çok göç alan ilçeler İstanbulluların tercih ettiği Muratpaşa ve Ankaralıların ilgi gösterdiği Kepez oldu.
Antalya’yı %71 ile Muğla izlerken, bu yıl göç oranındaki %42 artışla Balıkesir, yeni gözde sahil lokasyonu. Balıkesir Edremit en çok göçü İstanbul Maltepe’den alırken, Ankara Çankayalıların tercih ettiği Ayvalık, yoğun ilgi gören ilçeler arasına girdi. Kıyı kesimlerde Aydın’ın Kuşadası ilçesi ise, Antalya, Muğla ve Balıkesir’in ardından en çok tercih edilen lokasyon oldu.
Taşıma ücretleri düşüşte
Taşınma oranlarındaki artışa rağmen, şehir içindeki taşıma ücretlerinde %5’lik bir düşüş yaşandığı görülüyor. En düşük fiyat teklifleri Ekim, Ocak ve Kasım aylarında veriliyor. Armut ve Rahat Taşın’ın verilerine göre İstanbul’da taşınma maliyetleri daha uygun; özellikle 1+1 ve 2+1 evlerin taşınma fiyatları, Ankara ve İzmir’e oranla düşük seviyelerde kalıyor.
Rahat Taşın, anında fiyat hesaplayan algoritması, online rezervasyon kolaylığı ve kredi kartıyla ödeme imkanıyla nakliye sektöründe daha önce görülmemiş, yeni nesil bir deneyim sunarken kurulduğu günden beri her ay ortalama yüzde 22 oranında büyümeye devam ediyor. Evden eve nakliye firması bulmanın oldukça zorlaştığı yaz aylarında haftanın 7 günü kesintisiz hizmet vermeye devam eden Rahat Taşın, ertesi güne rezervasyon olanağıyla yeni ev sahiplerine kolaylık sunuyor.
Girişimcilik mi Dediniz?
Girişimcilik mi Dediniz?
Suzan YAZICI ÖZBEK
Founder
SN PROJE TASARIM TİC.LTD.ŞTİ.
Son yıllarda girişimciliğin başlı başına bir meslek tanımı halini aldığını görmekteyiz. Yani girişimci olarak bir iş kurmak ve geliştirmek ne kadar önemliyse çıkılan bu yolda karşılaşılan sorunlar karşısında verilen mücadele de bir o kadar önemli olmaktadır. Bu nedenle henüz yola çıkan girişimcilere yol göstermek adına tecrübenin paylaşımı eşsiz bir kazanımdır.
Günümüzde girişimcilik, desteklenmekle beraber bir o kadar da özendirilmektedir. Her ne kadar yeterli değilse de bu durum geçmişle kıyaslandığında girişimci için oldukça büyük bir öneme sahiptir..
Öncelikle bu destekler içerisinde en önemlisi yola çıkarken çizilmesi gereken yol haritası ve hesaplanamamış olası giderlerin neler olacağının girişimcinin farkında olup olmadığını tespit etmesi için verilen eğitimler ile hazırlanacak bir iş planıdır.
Böylelikle pek çok sorun önceden görülür ve yolun ne kadar aydınlık ya da karanlık olduğu anlaşılır. Tam da bu esnada hem başarılı hem de başarısız olmuş tecrübeli girişimcilerden tavsiyeler de yine bu yolun görünümünde girişimci için netlik kazandıracak çok önemli bir yer tutar.
Öte yandan girişimci için seçilen işe uygun karakter özelliklerine sahip olup olmamak ta bir o kadar önemlidir. Bu kişilik özelliklerinin başında cesaret sonrasında pozitif olmak ve hayata umutla bakabilmek gelir.
Bir iş kurmak ve bunun sürdürülebilirliğini sağlamak günümüz koşullarında oldukça zordur. Umudunu çabuk yitirebilen bir yapıdaysa girişimci daha yolun başında kaybetmeye hazır bekliyor demektir. Bu durumda yol yakınken tekrar düşünmek gerekir.
Cesaret ve umut birarada olmadan başarıya kenetlenmek normal şartlar altında neredeyse imkansızdır. Yani karakter ile işin uyumu olmazsa olmazlardandır.
O nedenle en büyük sermaye olan insanın kendi karakteri, çıkılan bu yolda ışık olup doğru yönün bulunmasını sağlar.
Yapılmak istenen iş ile alakalı varsa edinilmiş iş tecrübesi, bilgi ve kültür birikimi ise varılmak istenen hedefe doğru eldeki diğer bir sermaye olacaktır.
Bu nedenle sadece maddi birikim ile bir işe başlamak, işin sürdürülebilirliği için asla yeterli olmayacaktır.
Maddi birikimden bahsetmişken girişimcilikte tartşılan konulardan biri de budur. Acaba iyi bir birikimle mi yoksa yeteri kadar olmasa da kervan yolda düzülür diyerek cesaret ile adım atmak mı gerekir.
Birikim ne kadar fazla ise kaybetme korkusu da o kadar fazla mı olur? Öte yandan kaybedecek pek te bir şey de yok mudur zaten.
Her ikisine de katılmayıp biraz birikim biraz cesaret diyenlerden biri de olabilmek mümkündür elbette.
Tüm bunlarla beraber tecrübe edinilmemiş bir alanda çalışmak hazırlıksız uzun bir yolculuğa çıkamaya benzer. Belki ilerledikçe gerekenler sağlanabilir, eksikler giderlebilir ancak bunun ne kadar sağlıklı olacağı tartışılır. O nedenle üzerinde mutlaka araştırma yapılan ve kişinin yetenekleri ile örtüşen alanlarda bir iş kurmak öncelikli olarak tercih edilmelidir.
Özetle herhangi bir iş kurmak olmamalı girişimcinin hedefi, istediği, başarabileceğine inandığı ve karakteri ile örtüşen bir işe sahip olmak insanı başarıya ve beraberinde mutluluğa götürecek bir durum yaratacaktır, benim de tam olarak yaptığım gibi.