​Çinli seyahat severler, eski alışkanlıklarını değiştiriyor

Hotels.com’un yaptığı son araştırmaya göre, Çinli seyahat severler -seyahat etmek için daha fazla zaman, daha fazla yer ve daha egzotik deneyimlerin de aralarında bulunduğu- her şeyin daha fazlasını istiyor

Türkiye, 17 Ağustos 2017: Hotels.com™ son yaptığı Chinese International Travel Monitor (CITM- Çin Uluslararası Seyahat İzleme) araştırması, Çinli seyahat severlerinyaşadıkları değişimde yeni bir aşamaya geldiğini ortaya koyuyor. Zevk ve beklentileri konusunda giderek daha sofistike hale gelen Çinli seyahat severler artık seyahat için daha fazla zaman, daha fazla yer görme ve daha egzotik deneyimler dahil olmak üzere her şeyin daha fazlasını istiyorlar.

Hotels.com’un altıncı yıllık Çin Uluslararası Seyahat İzleme araştırması raporunda, Çin’in ‘her şeyin daha fazlası’ anlayışındaki yükseliş, önemli bir bulgu olarak ortaya çıkıyor. Bu anlayış şöyle tarif ediliyor:

  • Tüm yaş gruplarındaki Çinli seyahat severler daha sık ve daha uzun süre seyahat ediyor. Geçen yılki verilerle kıyaslandığında, 3 olan seyahat sayısı bu yıl 4’e, yolculuk başına düşen gün sayısı ise 5 günden 7 güne çıktı.
  • Çinli seyahat severler, seyahat başına çok sayıda şehri ziyaret ediyor ve %80’den fazlası sadece tek bir şehirde kalmayacaklarını söylüyor.
  • 2016’da Çinli seyahat severler gelirlerinin %28’ini uluslararası seyahate ayırdılar. Bu rakam bir önceki yıla göre %3 arttı. 90’lar kuşağı ise, gelirlerinin %35’ini seyahate ayırarak en çok para harcayan grup oldu.
  • 1960’larda doğan Çinli seyahat severler bile, ucuz ve kolay seyahat trendinden etkilenerek daha özgür uluslararası seyahatleri tercih etmeye başladı. 1960’larda doğanların %21’i önümüzdeki dönemlerde sırt çantasıyla seyahat edeceklerini söylüyor.

Rapora göre, son 12 ayda Çinli turistlerin %82’si Asya Pasifik’i (APAC) ziyaret etmiş olmalarına rağmen, Avrupa ve Amerika’ya yapılan uzun mesafeli yolculuklara daha fazla ilgi göstermeye başladı.

Son 12 ay içinde Avrupa’ya seyahat eden Çinli turist sayısı, bir önceki yıla göre %25; Amerika’yı ziyaret edenlerin sayısı ise %11 oranında arttı. Bu destinasyonlar, 80’lerden sonra doğanlar arasında popüler hale geldi ve son 12 ay içinde bu yaş grubunda yer alan seyahat severlerin %42’si Avrupa’yı, %29’u ise Amerika’yı ziyaret etti. Çinli konuklar tarafından daha az rağbet görse de Latin Amerika da talep görme anlamında son 12 ay içinde ciddi bir büyüme gösterdi ve buradaki işletme sahipleri Çinli konuklarda %21’lik bir artış gözlemledi.

CITM’ye göre, Çinli seyahat severlerin önümüzdeki 12 ay içinde ziyaret etmeyi düşündüğü ilk 10 destinasyon:

Sıralama Destinasyon Çinli seyahat severlerin yüzdesi 2016 Sıralaması
1 Fransa 18% 9
1 A.B.D 18% 12
3 Avustralya 16% 1
3 Kanada 16% 17
5 Almanya 12% 17
6 Maldivler 11% 5
7 Japonya 10% 2
7 Yeni Zelanda 10% 12
7 Singapur 10% 6
7 Tayland 10% 6
7 Birleşik Krallık 10% 17

Sonuçlara göre Çinli seyahat severler, daha maceracı bir hale de geliyor. Çinli seyahat severlerin %50’si sırt çantalı gezi deneyimine açık olduklarını söylerken; %37’si de kültürel ve geleneksel grup turları tatillerinde daha az yer almayı tercih ettiklerini ifade ediyor. Benzer şekilde, alışveriş de artık Çinli turistler için eskisi kadar cazip değil. Alışveriş önceliği bir önceki yılın aynı dönemine göre %35 oranında düşerken; güzel bir yemek (%55), dinlenme ve rahatlama faaliyetleri (%41) artık tatil önceliklerinin en üst sıralarda yer alıyor.

Çinli turistlerin hem sayı hem de harcama güçleri bakımından çok büyük bir büyüme potansiyele sahip olduğunu ifade eden Hotels.com™ markası Asya Pasifik ve Latin Amerika’dan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Abhiram Chowdhryaçıklamalarını şöyle sürdürdü:

“2016’da yurt dışına seyahat eden Çinli turist sayısı, 2015’e göre %4 arttı ve bu sayı 122 milyon¹ oldu. Bu turist sayısı, CITM’yi ilk yayınladığımız yıl olan 2011 ile kıyaslandığında ise %74’lük bir artış görülüyor. 2016’da nüfusun sadece yüzde 10’unun² pasaportu olmasına rağmen Çin, uluslararası turist bakımından birçok ülke için en büyük kaynak olmuştur.

Çinli turistlerin sayısı arttıkça, kendilerinin seyahatten olan beklentileri de seyahatlerin daha yeni, macera dolu ve daha çeşitli olması yönünde artıyor. Hotels.com, Çinli turistlerin ‘her şeyin daha fazlası nesli’ anlayışını ve seyahat beklentilerini yüzbinlerce kaliteli konaklama seçeneği ile tek bir telefon tuşuna basarak karşılamalarını sağlamaktan dolayı gurur duyuyor.”

En çok talep gören hizmetler ile seyahat isteklerine baktığımız zaman ise Çinli seyahat severler yabancı ülke ziyaretlerinde en çok şunları arıyor:

  • Otellerde sunulan UnionPay gibi ödeme imkânları, Çinli tüketicilerin gözünde önem derecesine göre ikinci sırada. Şu anda otellerin sadece %18’i bu imkânları sunuyor ve önümüzdeki 12 ay içinde bu konuda bir teklif sunmayı planlayanların oranı da yalnızca %18.
  • Kurum içinde Mandarince konuşan personelin olması turistler için bir numaralı sırada yer alıyor. Ancak otellerin sadece %17’si şu anda bu hizmeti sunuyor; %17’si de önümüzdeki 12 ay içinde bu hizmeti verebilmek için bir planlama yapıyor.
  • Otel bünyesinde yer alan Çin restoranları, turistler için beşinci sırada yer alıyor. Ancak tesislerin yalnızca %7’si şu anda bu hizmeti sunuyor. Önümüzdeki 12 ay içinde de %13’lük bir oran bu hizmeti sağlama niyetinde.
  • Çince’ye tercüme edilmiş seyahat rehberleri ise turistler için dördüncü sırada yer alıyor. Ancak oteller için bu konu öncelikler anlamına daha alt sıralarda yer alıyor. Şu anda bu hizmeti tesislerin %18’i verirken, sadece %21’i ilerleyen dönemde bu hizmeti vermeyi planlanıyor.

¹ Çin Ulusal Turizm İdaresi

² Çin Ulusal Turizm İdaresi

2017 seyahat kişilikleri

Ayrıntıcı Gezginler (30%) 70’lerde doğanlar aradan geçen onlarca yıl boyunca Çin’de yaşanan büyük bir değişime, seyahati hayatın vazgeçilmez bir parçası olarak gören ve daha enerjik olan 90’lar kuşağının kendini şımartma fırsatı bulduğu zamanlara tanık oldu. Gelecekte bu grup, ekonomik turlar, macera turları, tek bir sırt çantası ile yapılan turlar ve lüks turlar gibi daha özel seyahatler yapmaya eğilimliler.

Bu grubun seyahat harcamaları son 12 ay içinde %15 oranında arttı ve bu grup gelirlerinin %26’sını seyahatlere ayırdı. Uzun vadeli seyahat eğilimleri ile bu grupta yer alanlar, gelecekte daha fazla Asya-Pasifik (APAC), Avrupa ve Amerika seyahatleri yapmayı umuyorlar.

Kendini Şımartanlar (9%) 80’ler kuşağının seyahat tercihi çoğunlukla temalı ve ekonomik turlar oldu.

Son 12 ayda, bu grup gelirlerinin %27’sini seyahat amaçlı harcadı ve günlük seyahat masrafları da %16 oranında arttı. Bu grupta yer alanların çoğunluğu ise (%60) önümüzdeki 12 ay içinde daha fazla seyahat etmeyi düşünüyor.

Temkinli Birleştiriciler (30%) Çoğunlukla 60’lı ve 70’li yıllarda doğanlardan oluşan bu grup aile kavramının bilincinde ve buna uygun şehirlere seyahat etmeyi tercih ediyor.

Son 12 ay içinde gelirlerinin %28’ini seyahate harcadılar ve ortalama günlük harcamalarını da %9 oranında artırdılar. Gelecek 12 ayda yarıdan fazlası (% 57) daha fazla harcama niyetinde.

Özlü Keyif İsteyenler (17%) Y kuşağı gelirlerinin %29’unu seyahate harcama eğiliminde. Gelecek 12 ay içinde yarısından fazlası (%60) daha fazla seyahat etmek istiyor.
Deneyim Meraklıları (14%) 80’li ve 90’lı yıllarda doğanlardan oluşan bu grup, seyahat etmeyi gerçeklikten kaçmak ve sınırlarını zorlamak olarak görüyor. Sırt çantalı gezileri, temalı turları veya eko turları gibi seyahat deneyimlerini tercih ediyorlar.

Son 12 ay içinde gelirlerinin %29’unu seyahate ayırdılar. Gelecek 12 ay içinde ise yarıdan fazlası (%61) seyahat için daha fazla harcama yapmak niyetinde.

Araştırma, Hotels.com’un kendi verileri ve diğer üçüncü grup araştırmaları ile dünya genelinde 3 binden fazla Çinli uluslararası seyahat sever ve 3 bin 800’in üzerinde konaklama ortağından gelen verileri birleştiriyor.

e-Finans Yenilikçi Çözümler Sunmaya Devam Ediyor

Güvenilir, deneyimli ve alanında uzman iki gücün ortaklığıyla (QNB Finansbank ve Cybersoft) hizmet veren eFinans, tüm e-Dönüşüm ürünlerinde yenilikçi çözümler sunmaya devam ediyor.

eFinans, daha önce Basware ile yapmış olduğu iş ortaklığının kapsamını genişleterek Türkiye’de dış ticaret alanında entegrasyon sağlayan ilk e-Fatura hizmet sağlayıcısı oldu.

eFinans’ın Avrupa açılımı kapsamında Basware ile yaptığı bu işbirliktelik anlaşması doğrultusunda eFinans müşterileri, eFinans sistemi üzerinde oluşturdukları Türk Mevzuatı’na uygun, farklı dillerdeki ihracat e-Faturalarını tam entegre bir şekilde ve anında T.C. Gümrük kapılarına ve Avrupa’nın 21 ülkesinde 175 farklı e-Fatura hizmet sağlayıcısına ulaştırabilecek.

Bu anlaşma ile, eFinans’tan ihracat faturası kesen firmalar, Basware ağında yer alan ve Türkiye’den mal ithal eden tüm Avrupalı müşterilere bu ihracat faturasını gönderebilecekler.

Global Blue ile Tam Entegre Olan İlk ve Tek Firma: eFinans

e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv, e-İrsaliye ve KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) başta olmak üzere tüm hizmetleri tek bir portalda sunan eFinans’tan bir yeni özellik de Tax Free uygulaması oldu.

Türkiye’de ilk Tax-Free (yolcu beraberi) e-Fatura işlemini yapan eFinans, Tax-Free dünyasının devi Global Blue ile müşterilerine tam hizmet vermeye başladı.

Türkiye’de Global Blue ile tam entegrasyon sağlayan ilk ve tek özel entegratör firma olan eFinans, perakende sektöründe faaliyet gösteren firmaların Tax-Free e-Fatura işlemleri için hızlı ve kaliteli hizmet sunuyor.

Tax-Free e-Fatura Sistemi Nasıl Çalışıyor?

eFinans sistemiyle, perakende mağazasından yapılan alışveriş sonrası kesilen Tax-Free e-Fatura GİB (Gelir İdaresi Başkanlığı) aracılığı ile dijital ortamda Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’na gönderilmekte, GTB tarafından onaylanan Tax-Free e-Fatura, yine eFinans sistemi üzerinden Global Blue’ya iletilmektedir.

*Tax-Free Faturası/ Yolcu Beraberi Eşya İhracı

Gümrükten malın çıkışı anında fatura veya belgenin ibrazında tahsil edilen KDV iade edilmektedir. Bu şekilde yurt dışında yaşayanların ülke içinde aldıkları hediyelik eşya ve sair malların vergiden arındırılması amaçlamaktadır. Yolcu beraberi eşya faturaları satılan malın cinsini, miktarını, fiyatını ve toplam tutarını belirten ve satıcı tarafından düzenlenerek Türkiye’de ikamet etmeyen yolcuya verilen belgeyi ifade eder.

Kadınların %80’i Başka Kadınların Başarılarından İlham Alıyor

PANDORA’nın üç kıta ve sekiz ülkede 7.000’den fazla kadın ile yaptığı araştırma sonuçlarına göre, kadınların %80’i hayatın içindeki günlük başarılarını kutlayan kadınların fotoğraflarından ilham alıyor. 19 Ağustos’ta kutlanacak Dünya Fotoğraf Günü öncesinde açıklanan araştırmanın sonuçları PANDORA Sonbahar 2017 “Do See The Wonderful” kampanyasına ilham kaynağı oldu.

Araştırmaya göre kadınlar, standart ‘selfie’ pozlarına kıyasla günlük hayatta başarılı olan kadınların doğal fotoğraflarından altı kat daha fazla ilham alıyor. Başka kadınların çocuklarıyla geçirdikleri eğlenceli zamanlar ve sportif aktiviteleri gibi günlük başarılarıyla motive oluyor.

Araştırmanın bir diğer sonucuna göre; dünya çapındaki kadınların yaklaşık yarısı, günlük yaşamlarındaki çeşitli anlarını telefonlarıyla kaydediyor. Hayatın içindeki küçük detayların önemini kavrayan ve bu anları belgelemeyi alışkanlık haline getiren her üç kadından biri, “mükemmel” fotoğrafı yakalamaya çalışırken anı tam anlamıyla yaşayamadığına inanıyor. Her dört kadından üçü ise günlük anların keyfine daha çok varabilmek için daha fazla zamanı olmasını istiyor.

PANDORA Kadınları ‘Do See The Wonderful’ Yarışmasına Davet Ediyor

PANDORA, araştırmanın sonuçlarından yola çıkarak bu sonbaharda kadınları, hayatlarındaki harika anları fark etmeleri, hem kendilerinin hem de sevdiklerinin günlük yaşamdaki başarılarını fotoğraflarla paylaşarak başka kadınlara ilham vermeleri için bir sosyal medya yarışması başlatıyor. Instagram üzerinden 17-31 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilecek yarışmada, #DOSeeTheWonderful etiketiyle ve @theofficialpandora işaretlenerek paylaşılan fotoğraflar arasından en özgün ve ilham veren fotoğraflar seçilecek. Kazanan fotoğraflar daha sonra PANDORA’nın dünya çapında üç fotoğrafçının çektiği kadın portreleri ile birlikte özel olarak sergilenecek.

Araştırmaya değerlendiren PANDORA Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Pazarlama Üst Yöneticisi Minna Phillipson, “Günümüzün hızlı ve dijital dünyasında kadınlar, günlük başarılarını kutlamaya ve düşünmeye fazla zaman bulamıyor. PANDORA olarak, kadınları kendilerini yansıtan gerçek ve anlık fotoğrafları paylaşmaya davet ediyoruz. Hayatlarındaki küçük ya da büyük anların farkına varmaları ve bunları kutlamaları için ilham vermek amacıyla geçtiğimiz sene başlattığımız ‘DO’ kampanyamızın devamı olarak bu sonbahar ‘Do See The Wonderful’ kampanyamızı ve fotoğraf yarışmasını hayata geçiriyoruz” dedi.

Eğitime Uzanan Yol Projesi Başladı

Trans Anadolu Doğalgaz Boru Hattı Projesi (TANAP) Sosyal ve Çevresel Yatırım Programları tarafından desteklenen, Milli Eğitim Bakanlığı işbirliği ile Tohum Otizm Vakfı tarafından yürütülen, “Eğitime Uzanan Yol Projesi’ uygulanmaya başlandı.

Azerbaycan’dan çıkarılan doğalgazı Türkiye’ye ve Türkiye üzerinden Avrupa’ya taşıyacak olan TANAP’ın sosyal ve çevresel öncelik alanlarında yer alan ve doğrudan yatırım yaparak desteklediği 6 Projeden biri olan “Eğitime Uzanan Yol” Projesi boru hattının geçtiği 11 ilde (Ardahan, Kars, Yozgat, Erzincan, Giresun, Ankara, Sivas, Kırıkkale, Kütahya, Balıkesir ve Edirne) uygulanacak.

2017-2019 yılları arasında yürütülecek olan proje kapsamında; otizm konusunda öğretmenlere, ailelere yönelik eğitim programı geliştirilecek ve eğitim atölyeleri ile bölge halkına ve yerel karar alıcılara yönelik farkındalık seminerleri düzenlenecek. Proje kapsamında olan 11 ilde toplam 33 özel eğitim sınıfının eğitim materyalleri ile donanımı sağlanacak.

Öğretmen eğitimlerine öncelik

Proje kapsamında 11 ilde bulunan 33 öğretmenin otizm konusunda eğitimci olarak yetişmesi ve daha sonra bu eğitici öğretmenlerin illerinde bulunan diğer öğretmenlere eğitim vermesi hedeflenmektedir. Bu hedef doğrultusunda öğretmenlerin mesleki kapasitelerinin artması sağlanırken otizmli çocukların daha nitelikli özel eğitime erişmelerine katkı sağlanmış olacaktır.

TANAP boru hattı güzergâhında bulunan 11 ilden seçilen 990 öğretmen ve 1.100 aileye, sonrasında ise bölge halkına yönelik geniş kapsamlı otizm farkındalık seminerleri düzenlenecektir.

Ayrıca proje kapsamında bu illerde yer alan 33 özel eğitim sınıfının, MEB standartlarına uygun şekilde özel eğitim materyalleri ile donanımı sağlanacaktır.

Proje illerinde ilk ziyaret Kars’a

Projenin hayata geçmesiyle birlikte illerin yerel yönetimleriyle bir araya gelerek proje hakkında bilgi vermek ve destek sağlamak amacıyla il ziyaretleri de başladı. Ziyaretlerinde ilk durağı Kars oldu. Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Betül Selcen Özer ve beraberindeki Vakıf heyeti Kars Valisi Rahmi Doğan, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Aydın Açay, Milli Eğitim İl Müdürü Gökhan Altın ve Belediye Başkanı Murtaza Karaçanta’yi makamlarında ziyaret etti. Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Özer; Proje’ye Kars ilinden başladıkları için çok mutlu ve heyecanlı olduğunu, yürütülecek proje kapsamında temas edilecek çocuk, eğitimci ve ailelerin hayatlarında fark yaratmayı ümit ettiklerini dile getirdi.

Sağlık Lojistik, Temsa İş Makinaları İş Birliği ile 25 Milyon TL’lik Filo Yatırımı Yaptı

Sağlık Lojistik filosuna aldığı 50 adet araç için, Volvo Trucks’ın Türkiye distribütörü Temsa İş Makinaları ile anlaştı.

Türkiye’nin önde gelen iş makinaları üreticisi, dünya devi Komatsu’nun 34 yıldır Türkiye distribütörlüğünü yürüten Temsa İş Makinaları, dünyanın önde gelen ağır hizmet tipi kamyon üreticilerinden Volvo Kamyon ile tüm Türkiye’yi kapsayan tek yetkili distribütörlük anlaşması imzaladıktan sonra Sağlık Lojistik ile ilk filo yatırım anlaşmasını gerçekleştirdi.

Sağlık Lojistik’in geniş araç filosuna 50 adet Volvo FH13 460 HP 4×2 Low Şasi Euro 6 model aracın teslimi, Sağlık Lojistik Yenibosna tesislerinde yapılan törenle gerçekleşti. Törende; Temsa Genel Müdürü Eşref Zeka, Sağlık Lojistik İcra Kurulu Başkanı Zahit Sağlık ve Yönetim Kurulu Üyesi Nahit Sağlık’ da yer aldı. Üst düzey yöneticilerin katılımıyla gerçekleşen tören, Temsa İş Makinaları tarafından sunulan plaket ile taçlandırıldı.

Yatırım hedefleri doğrultusunda filosuna 50 adet araç daha ekleyen Sağlık Lojistik yetkilileri, Temsa İş Makinaları ile yapılan bu iş birliğinden yaratıcı ve vizyonel çalışmaların da doğacağını düşündüklerini belirtti. Gerçekleşen bu ortak çalışmada, emeği olan herkese Temsa İş Makinaları ailesi adına gönülden teşekkür eden Eşref Zeka, “Temsa İş Makinaları için Sağlık Lojistik ile birlikte çalışmak bir onur. Aramızdaki bu iş birliğinin yeni iş birlikteliklerine kapı açacağına, daha uzun yıllar güçlenerek devam edeceğine inanıyorum. Bu iş birliğinin gerçekleşmesinde katkısı bulunan herkese teşekkür ediyorum” şeklinde sözlerini tamamladı.

Teknolojinin getirdiği tüm donanım şekillerini hem araçlarında hem de akıllı depolama alanlarında kullanarak, yurtiçi ve yurtdışı farklı birçok sektörden markaya lojistik çözüm hizmetleri sunan Sağlık Lojistik, karbondioksit salınımının ve gürültünün azaltılması için filosunda çevre dostu araçlara yer veriyor. Bu yeni yatırımında Volvo Trucks Euro 6 araçları tercih ettiklerine değinen Zahit Sağlık, “Volvo Trucks; araç kalitesi, teknolojik donanımları ve sürdürülebilir çevre koruma anlayışıyla otomotivde en güvenilir ve en iyi markalardan biri. Yurtiçi ve yurtdışı uzun yol taşımacılığında kullandığımız Volvo Trucks araçlar, yakıt tasarrufu sağlayan dayanıklı motorlarıyla maliyetlerin düşüşünde rol oynayıp, karlılığımıza önemli bir katkı sağlıyor. Yakıt verimliliğinin yanında bakım aralıklarının da uzun olması, bizim için oldukça önemli” dedi.

Lojistik sektöründe önümüzdeki sene 40. Yılını kutlamaya hazırlanan Sağlık Lojistik, Temsa İş Makinaları distribütörlüğünde satışı tamamlanan 50 adetlik Volvo Trucks Euro 6 araçlarıyla, filosunu 550 araca çıkarmış oldu.

TGL’nin tercihi, Goodyear lastikleri oldu!

TGL (Tet Global Lojistik), Goodyear ve Goodyear’ın ana bayi olarak 1927 yılından itibaren hizmet veren Tatko Lastik A.Ş. arasında uzun dönemli üçlü anlaşma imzalandı. Anlaşma kapsamında 2019 yılının sonuna dek TGL Lojistik lastik ihtiyacının tamamı, Goodyear tarafından tedarik edilecek.

Dünyanın lider lastik üreticilerinden Goodyear, ülkenin önde gelen lojistik markalarından TGL’nin tercihi oldu. 2002 yılında sıvı kimyasal madde ve gıda ürünleri lojistiği alanlarında hizmet sunmak amacıyla faaliyetlerine başlayan ve halihazırda mobil iletişim sistemleriyle donatılmış 400 araçtan oluşan dev filosu, günlük 10.000 ton taşıma kapasitesi ile sektörün önde gelen lojistik firmalarından olan TGL, Goodyear ve Tatko ile imzaladığı sözleşme ile 2019 yılının sonuna kadar lastik alımlarını Goodyear’dan gerçekleştirecek. Goodyear bu kapsamda düşük kilometre maliyeti sayesinde sektördeki lojistik firmaları tarafından yoğun talep gören bölgesel taşımacılık segmentine yönelik RHS/RHD/RHT tipi lastikleri tedarik ederken, Tatko Lastik A.Ş.; filo lastik operasyon verimliliğini ölçmek ve değerlendirmek için kullandığı özel yazılım, personel altyapısı ve filo yönetimdeki uzun süreli deneyimi ile TGL’nin ana hizmet sağlayıcısı olacak.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Goodyear Türkiye Ticari Lastikler Direktörü Şaban Güngör, “Alanında lider TGL’nin, Goodyear lastiklerini tercih etmesinden dolayı büyük mutluluk duyuyoruz. Goodyear, TGL ve Tatko arasındaki bu güzel başlangıcın uzun yıllar sürecek bir işbirliğine dönüşeceğine ve aramızdaki bu sinerjinin iş süreçlerimize daha da yüksek verimlilik olarak yansıyacağına inanıyoruz” diye konuştu.

Goodyear ve Tatko ile yaptıkları işbirliğine dair olarak TGL adına açıklama yapan Hadi Diriarın ise; “TGL olarak günlük 10.000 ton taşıma kapasitemiz ile lojistik sektörünün önemli oyuncularından biriyiz. Bu büyük filonun kompleks lojistik faaliyetinin sorunsuz yönetilebilmesi için lastik en önemli unsurlardan biri. Bu bağlamda Goodyear’ı tercih ederek TGL’nin tüm lastik servis ve bakım işlerinin Goodyear ekipleri tarafından yerinde verilmesini sağlamış olduk. TGL olarak, Goodyear ile işbirliğimiz, kaliteye, teknolojiye yatırım yapan, sektöre yön veren iki markanın ortak paydada buluşması anlamını taşıyor. Goodyear ve uzun yıllardır Goodyear’ın bayiliğini yürüten Tatko ile gerçekleşen bu işbirliğinin henüz bir başlangıç olduğunu düşünüyor, ilerleyen dönemde yeni işbirlikleriyle yan yana gelmeyi planlıyoruz” dedi.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Tatko Lastik A.Ş. Ticari Lastikler Genel Müdür Yardımcısı Halil İbrahim Açıkgöz, “Projenin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyoruz. Şirketimiz; 1927 yılından beri, Lastik Sektöründe birçok yeniliğe öncü olmuştur. Bunlardan bir tanesi olan Tatko-Pro Filo Lastik Yönetimi; profesyonel ekibi ile birlikte sektörde birçok önemli referansa ulaşmış ve kendini kanıtlamıştır. Bu vizyon ile; TGL’nin, lastik operasyon verimliliğini ölçmek, değerlendirmek ve artırmak ana hedefimiz olacaktır.”

Şişecam 2017 Yılı Ocak-Haziran Dönemi İçin Finansal Sonuçlarını Açıkladı

Şişecam Topluluğu’nun 2017 yılı Haziran ayı sonu itibarıyla konsolide net satışları 5,3 Milyar TL’yi aşarken, net karı ise 813 Milyon TL seviyesine ulaştı. Topluluk, 2017 yılının ilk altı ayında yaklaşık 400 Milyon TL seviyesinde yatırım harcaması gerçekleştirdi.

Şişecam Topluluğu 2017 yılı ilk yarısını toplamda yaklaşık 2,4 Milyon ton cam, 1,2 Milyon ton soda ve 1,8 Milyon ton endüstriyel hammadde üretimiyle tamamladı.

19.08.2017 – Şişecam Topluluğu, 2017 yılı Ocak-Haziran dönemi sonunda yaklaşık 5,3 Milyar TL satış geliri elde etti. 2017 yılı ilk altı ayında yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarında yaklaşık 2,4 Milyon ton cam üreten Topluluk, bu dönemde 1,2 Milyon ton soda külü ve 1,8 Milyon ton endüstriyel hammadde üretimi gerçekleştirdi.

Şişecam Topluluğu Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Prof. Dr. Ahmet Kırman, Topluluğun 2017 yılı ilk yarı finansal sonuçlarına ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu: “2017 yılı ilk yarısında konsolide net satışlarımız 5,3 Milyar TL’yi aştı. Konsolide satışlar içindeki Türkiye’den yapılan ihracat ile yurt dışı üretimden satışların toplamını ifade eden uluslararası satışların payı ise yaklaşık yüzde 58 olarak gerçekleşti. Bu dönemde yaklaşık 3,1 Milyar TL seviyesinde uluslararası satış gerçekleştirdik. Maliyet, üretimin coğrafi dağılımı gibi konularda süregelen optimizasyon çalışmalarımızın sonucunda, 2017 yılı ilk yarısı sonunda konsolide EBITDA hacmimiz 1,5 Milyar TL seviyesinde gerçekleşti.”

Yaklaşık 400 Milyon TL’lik yatırım harcaması

Topluluk olarak 2017 yılının ilk yarısında yaklaşık 400 Milyon TL düzeyinde yatırım harcaması gerçekleştirdiklerini ve yaklaşık 376 Milyon ABD Doları tutarındaki ihracat hacmiyle ülke ekonomisine katkıda bulunmaya devam ettiklerini ifade eden Prof. Dr. Ahmet Kırman, şöyle konuştu: “Mali yapımızı Topluluğun istikrarlı büyüme çizgisindeki devamlılığı koruyacak, önümüzdeki dönemlerde de büyümemizi destekleyecek şekilde daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Üretim noktalarımızın optimizasyonuna yönelik çalışmalarımızın hızını arttırarak sürdürürken, maliyetlerimizi de, başta artan otomasyon kullanımı olmak üzere tüm etkin yöntemleri kullanarak optimize etmeye devam edeceğiz. Sürdürülebilir karlı büyüme ve operasyonel mükemmellik hedeflerimiz doğrultusunda izlenecek politikalarla ilgili değerlendirmeleri, küresel ekonominin içinde bulunduğu koşulları da dikkate alarak sürekli gerçekleştirmekteyiz.”

Koç Holding Yılın İlk Yarısında 45,5 Milyar TL Konsolide Ciro, 2,5 Milyar TL Konsolide Ana Ortaklık Payı Net Dönem Karı Elde Etti

KOÇ HOLDİNG CEO’SU LEVENT ÇAKIROĞLU:

“KOÇ TOPLULUĞU OLARAK ÜRETİM, İSTİHDAM, İNOVASYON VE DIŞ PAZARLARDA BÜYÜMEYE VERDİĞİMİZ ÖNEMLE FAALİYETLERİMİZİ SÜRDÜRÜYOR, ÜLKEMİZİN GELECEĞİNE OLAN İNANCIMIZLA YATIRIMLARIMIZA DEVAM EDİYORUZ. YILIN İLK YARISINDA 2,9 MİLYAR TL’LİK KOMBİNE YATIRIM GERÇEKLEŞTİRİRKEN, AYNI DÖNEMDE KOMBİNE İHRACATIMIZI BİR ÖNCEKİ YILA ORANLA DOLAR BAZINDA YÜZDE 19 ARTIRDIK. ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDE DE KÜRESEL BÜYÜME VİZYONUMUZLA BÜYÜMEYE DEVAM EDECEĞİZ.”

Koç Holding, 2017 yılının ilk yarısında konsolide bazda toplam 45,5 milyar TL gelir elde ederken, 2,5 milyar TL konsolide ana ortaklık payı net dönem kârı gerçekleştirdi. Aynı dönemde 2,9 milyar TL’lik kombine yatırım yaptı. İlk yarı finansal sonuçlarını değerlendiren Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu olarak üretim, istihdam, inovasyon ve dış pazarlarda büyümeye verdiğimiz önemle faaliyetlerimizi sürdürüyor, ülkemizin geleceğine olan inancımızla yatırımlarımıza devam ediyoruz. Son 5 yılda kombine bazda 30 milyar TL’nin üzerinde yatırım gerçekleştirdik. Topluluk şirketlerimiz bu yıl da satış, patent ve ihracat sıralamalarında en üst pozisyonlarda yer aldılar. Üretim ve ihracat alanlarındaki güçlü liderliğimizi ülkemiz ekonomisine kattığımız değer açısından çok önemsiyoruz. Önümüzdeki dönemde de küresel büyüme vizyonumuzla büyümeye devam edeceğiz” dedi.

Levent Çakıroğlu: “Ülkemiz ekonomisinin büyümedeki gücü olmaya devam ediyor, ihracat atağımızı sürdürüyoruz.”

Yılın ilk yarısında Koç Topluluğu’nun faaliyet gösterdiği sektörlerde başarılı performansını sürdürdüğünü ve ülkemiz ekonomisinin büyümedeki itici gücü olduğunu vurgulayan Levent Çakıroğlu, “Yılın ilk yarısında kombine ihracatımızı bir önceki yılın aynı dönemine oranla dolar bazında yüzde 19 artırdık. Otomotiv sektöründe ihracat performansımız öne çıkmayı sürdürüyor. Tofaş mühendislerinin ve işçilerinin imzasını taşıyan Egea ailesinin Hatchback ve Station Wagon modellerinin de devreye girmesiyle birlikte toplam 200 bininci aracımızı ihraç etmiş olmanın gururunu yaşadık. Özellikle Fiat Egea’nın başarısı sayesinde Tofaş’ın toplam ihracat adetleri 2017 yılının ilk 6 ayında, bir önceki yılın aynı dönemine oranla yüzde 14 artış gösterdi. Ford Otosan da, yılın ilk yarısında ihracat adetlerini yüzde 12 artırırken, Ford’un Avrupa hafif ticari araçlarında yükselen pazar payıyla liderliğini sürdürmesinde öncü rol oynadı. Bu dönemde Ford’un Avrupa’da sattığı Transit Ailesi araçların yüzde 82’si Ford Otosan tarafından üretildi. Türk Traktör yılın ilk yarısında yurt dışı pazarda 6.049 adetlik traktör satışı gerçekleştirirken, bu sayı ile Türkiye toplam traktör ihracatının yüzde 87’sini karşıladı. Türk Traktör için Amerika en büyük ihracat pazarı olarak önemini koruyor” diye konuştu.

Levent Çakıroğlu sözlerini şöyle sürdürdü: “2017 yılının ilk yarısında Tüpraş tam kapasiteyle çalışmayı sürdürerek, satış tonajını yüzde 5,1 artırdı. Arçelik ise, güçlü iç talepten faydalanırken Türkiye’deki satışlarını yüzde 26,5, uluslararası pazarlardaki cirosunu da yüzde 31,7 artırdı. En önemli ihracat pazarı olan Avrupa pazarında ankastre segmentinde pazar payını artırmaya devam etti. 1,3 milyar nüfusu ile dünyanın en büyük ikinci ülkesi Hindistan’ın köklü şirketlerinden Tata Grubu bünyesindeki Voltas ve Arçelik A.Ş. arasında, Hindistan’da üretim ve satış için, ortaklık anlaşması imzalandı. Bu anlaşmanın Arçelik’in global büyüme yolculuğuna yeni bir sayfa açacağına inanıyoruz. Yapı Kredi ise yılın ilk yarısında güçlü finansal performansının yanı sıra hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalar ile de öncü dijital bankacılık çözümleri sunmaya devam etti. Yenilediği mobil uygulaması Yapı Kredi Mobil üzerinden, ilk olma özelliği taşıyan pek çok hizmeti müşterileri ile buluşturdu. Yılın ilk yarısındaki tüm bu başarılarının sonucunda Yapı Kredi dünyanın en saygın yayınlarından Global Finance tarafından, ‘Avrupa’nın En Yenilikçi Dijital Bankası’ ve ‘Türkiye’nin En İyi Dijital Bankası’ ödülleri başta olmak üzere toplam 5 büyük ödüle layık görüldü.”

Levent Çakıroğlu: “Başarılı hisse satışları sermaye piyasalarının büyümesi ve derinleşmesine büyük fayda sağlamaktadır.”

Levent Çakıroğlu yılın ilk yarısında gerçekleşen başarılı hisse satış işlemine de dikkat çekerken şöyle konuştu: “2017 yılının başından beri Türkiye’deki kuvvetli ekonomik ortam, halka arz ve ikincil piyasa işlemlerinin hızlanmasına zemin oluşturdu. Diğer taraftan, bilindiği üzere halka açıklık oranlarının düşüklüğü, sermaye piyasalarının gelişmeye açık olduğunun göstergesi olarak görülmekte olup; ülkemizde son yıllarda ortalama halka açıklık oranı yüzde 40’lara ulaşırken, Koç Holding’in halka açıklık oranı yüzde 22 seviyelerinde kalmıştı. Ülkemize olan inanç ve güvenle son 5 yılda gerçekleştirdiğimiz güçlü yatırımların da bir sonucu olarak, Koç Holding hissesi 2017 yılında bugüne kadarki en yüksek değerine ulaştı. Yaşanan bu olumlu gelişmelerle birlikte, finansal piyasaların elverişli olduğu bu dönemde, sermayenin yüzde 4,2’sine tekabül eden payların yaklaşık 475 milyon ABD Doları üzerinden satışı ile Koç Holding’in yüzde 22,2 olan halka açıklık oranı yüzde 26,5’e yükseltildi. Bu oran Borsa İstanbul’daki ortalama halka açıklık oranlarına göre halen düşük olsa da, hissemize derinlik kazandırırken, bazı yurt dışı endekslerde ağırlığımızın artmasını da sağlamıştır. Örneğin MSCI Index’te ağırlık yüzde 25’ten yüzde 30 seviyesine yükselirken, sadece bu nedenle hissemize yaklaşık 30 milyon ABD Doları fon girişi olmuştur. Bu gibi başarılı hisse satışları, yabancı yatırımcıların ülkemize olan güveninin önemli bir göstergesi olarak görülmekte olup, sermaye piyasalarının büyümesi ve derinleşmesi yönünde de büyük fayda sağlamaktadır.”

Hedef Ortadoğu ve Rusya Pazarı

15 milyon liralık hediyelik meyve pazarında yüzde 67 payla lider konumda bulunan Nefis Demet, 2 yeni şube ile büyümeye devam ediyor. 2017’nin ilk yarısında yüzde 70 büyüme gerçekleştiren Nefis Demet, Ankara ve İzmir’de açtığı şubeler ile bu yılki hedeflerine emin adımlarla ilerliyor.

Başta İstanbul olmak üzere tüm Türkiye’ye hizmet veren Nefis Demet, şimdi de Ankara ve İzmir’e şube açarak ürünlerini müşterilerinin beğenisine sunuyor. Nefis Demet Genel Müdürü Devrim Aydın 2008’de girdiği hediyelik meyve pazarında emin adımlarla ilerlediğini vurgularken sözlerine şöyle devam etti: “ Müşterilerimizin memnuniyeti sayesinde pazarda lider konumda bulunmak çok gurur verici. Kadın girişimci olarak girdiğim bu sektörde şuan 60 kişiye istihdam sağlıyoruz. Yeni açacağımız şubeler ile Ortadoğu ve Rusya pazarına açılmayı planlıyoruz. Gerekli görüşmeleri yaparak 2017’nin sonlarında bu şubelerimizi hizmete açacağız.”

Bu şirketler yüzde 35 daha çok kazanıyor

Successful business team with arms up at the office

Küresel ölçekte kurum kültürü üzerine danışmanlık, analiz ve araştırmalar yapan Great Place to Work, şirketlerin yüksek güven kültürü ile elde edebilecekleri başarılara dikkat çekiyor. Great Place to Work tarafından yapılan yeni araştırma, çalışanın kim olduğuna ve şirket için ne yaptığına bakılmaksızın tüm çalışanları kapsayacak mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturan şirketlerin daha hızlı ve istikrarlı büyüdüğünü gösteriyor. Çalışanlarının tamamı için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturabilen şirketlerin, diğerlerine göre daha iyi bir borsa performansı yakaladığı görülüyor.

S&P 500’e oranla yüzde 35 daha iyi getiriye sahipler

Great Place to Work tarafından gerçekleştirilen “For All Workplaces: Better for Business” araştırması, iş yeri kültürünü “Herkes İçin” mükemmel yapan şirketlerin hisse senedi getirisi performanslarının S&P 500 şirketlerini geride bıraktığını gözler önüne seriyor. For All Score metodolojisi temel alınarak değerlendirilen 2017 Fortune 100 sıralamasına giren en iyi işverenlerin, son üç yıl içerisinde S&P 500’e (Standard&Poor’s) oranla yüzde 32 daha iyi performans elde ettikleri görülüyor. Bu şirketlerin son beş yıl içerisinde yıllık hisse senedi getirilerinin ortalama yüzde 19,7 olarak gerçekleştiği, S&P 500 şirketlerinin ise yüzde 14,6’da kaldığı görülüyor.

Çalışanların gerçek potansiyelleri şirketlerin kârlılığını etkiliyor

Analiz sonuçları, şirketlerin daha hızlı bir gelir artışı, ekonomik performans ve kârlılık elde etmelerinin çalışanlarının gerçek potansiyellerini ortaya çıkarmalarına bağlı olduğunu gösteriyor. Bu potansiyelin ortaya çıkarılması da tüm çalışanlar için mükemmel bir iş yeri kültürü oluşturulmasından geçiyor.

İnsana değer veren şirketler ekonomik olarak daha hızlı büyüyor

Yüksek güven temeli üzerinde yükselen, insani dokunuşları olan iş yerlerinin sürdürülebilir başarıyı yakalayacaklarını belirten Great Place to Work Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Küresel düzeyde yaptığımız yeni araştırmamız, şirketlerin rekabet güçlerini geliştirebilmeleri için iş yeri kültürünün herkes için tasarlanması gerektiğine işaret ediyor. Herkes için mükemmel bir iş yeri oluşturabilen şirketler, ekonomik açıdan daha başarılı oluyor ve yoğun rekabette rakiplerini geride bırakıyor. Analizler, çalışanların tüm potansiyellerinin ortaya çıkarılıp geliştirilmesinin başarı için belirleyici olduğunu kanıtlıyor.” dedi.