Tek Tıkla Ödeme Kolaylığı
7/24 Canlı Destek
%100 Sorunsuz Alışveriş
İhracatçılar ve Döviz Kazandıranların Neye İhtiyacı Var? – BÖLÜM 1
Reşat BAĞCIOĞLU
Döviz Kazandıranlar Kimlerdir?
İhracat dışında yapmış oldukları faaliyetler dolayısıyla ülkemize döviz getiren kişi ve kuruluşlar döviz kazandıranlardır.
Bunlar;
- Turizm
- Sağlık
- Dış ticaret navlunu (Lojistik)
- Dış ticaret depolama
- Yurt dışı sigorta
- Yurt dışı Müteahhitlik hizmetleri
- Yurt dışı taahhüt yapanlar
- Yurt dışına kültür ve sanat faaliyetleri
- Yurt dışına kitap, film, dizi film satışı
- Telif haklarının yurt dışına satılması
sayılabilir
Döviz Getirenlerin İhtiyaçları Neler Olabilir?
Öncelikle eğitim derim. Eğitimsiz yol yordam bilemeyiz. Gerek ihracatçılarımıza, gerekse döviz kazandırıcı faaliyetlerde bulunan kurum ve kuruluşlara T.C. Ticaret Bakanlığı bünyesindeki TİM – Türkiye İhracatçılar Meclisi, çeşitli ihracatçı birlikleri verdikleri hizmetler arasında çeşitli konularda eğitim organizasyonları da yapmaktadırlar. Buradaki amaç ihracatçılarımızı ve döviz kazandırıcı faaliyetlerde bulunan kurumları daha da bilinçlendirmek, eğitimle desteklemek, yurt dışı pazarlarda daha güçlü hale getirmek.
Ülkemizdeki ihracatçı birlikleri;
- Akdeniz İhracatçı Birlikleri
- Batı Akdeniz İhracatçılar Birliği
- Denizli İhracatçılar Birliği
- Doğu Anadolu İhracatçılar Birliği
- Doğu Karadeniz İhracatçılar Birliği
- Ege İhracatçı Birlikleri
- Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri
- Hizmet İhracatçıları Birliği
- İstanbul İhracatçı Birlikleri
- İstanbul Maden ve Metaller İhracatçı Birlikleri
- İstanbul Tekstil ve Konfeksiyon İhracatçı Birlikleri
- Karadeniz İhracatçı Birlikleri
- Orta Anadolu İhracatçı Birlikleri
- Uludağ İhracatçı Birlikleri
İhracatçı Birlikleri İhracatçıya Rehberlik Eder
İhracatçı birliklerinin görevleri arasında;
- İhracatçıları örgütlendirmek ve işbirliğini geliştirmek suretiyle ihracatı artırarak ekonomik gelişmeye katkıda bulunmak,
- Dış ticaretin ülke menfaatine uygun olarak gelişmesini sağlamak,
- Dış ticarete ilişkin konularda çalışmalar yapmak, bu kapsamda; kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör kuruluşları ve ulusal ve uluslararası kuruluşlar nezdinde üyelerinin menfaatlerini ülke çıkarları çerçevesinde koruyucu ve geliştirici çalışmalar yapmak,
hususları yer almaktadır. Kuşkusuz ki bunları yerine getirirken eğitim faaliyetleri ile ihracatçılarımızı bilgilendirmektedirler.
Başarıya Giden Yol Eğitimden Geçer
Her kim ki;
“Her şeyi en iyi ben bilirim, benim bilgim bana yeter, eğitime asla ihtiyacım yok”
diyen her kim var ise hem kendisine hem de ihracat ve döviz kazandırıcı faaliyetlerde bulunan kurumlara zarar veren kişilerdir.
Her şeyin önceliği eğitimdir… Eğitim bilgidir, bilgi güçtür.
Ülkemizde ihracatçı ve döviz kazandırıcı faaliyetlerde bulunan kişi ve kurumlara eğitim faaliyetlerini ağırlıklı olarak sürdüren ihracatçı birliklerimiz;
Türkiye’de ilk sırada yer alan eğitim veren birlikler;
- İSTANBUL MADEN VE METALLER İHRACATÇI BİRLİKLERİ – İMMİB AKADEMİ İSTANBUL
Önceleri oldukça sık eğitim organizasyonları yapan ancak 6 Şubat 2023 tarihinde yaşanan deprem sonrası, ciddi yara alan bölgede, eğitim faaliyetlerini biraz daha seyrekleştirerek İkinci sırada yer alan;
- GÜNEYDOĞU ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ– GAİB AKADEMİ GAZİANTEP
Eğitimlerine haftanın her günü olmasa da, hatırı sayılır bir yoğunluk içerisinde eğitim faaliyetlerini sürdürmeye, ihracatçılarımıza destek olmaya çalışmaktadır.
Yukarıdaki her iki akademi bir ayın her iş günleri sürekli eğitimler organize etmekte ve bu eğitimleri verecek eğitmenlerin reyting ve performansları ile mesleki tecrübesi yüksek seviyede olan eğitmenlerle birlikte yollarına devam etmektedirler.
Gerek İMMİB Akademi İstanbul, gerekse GAİB Akademi Gaziantep’in yönetiminde çok değerli eğitim ve araştırma şube müdürleri yer almakta olup, her iki güzide eğitim şube müdürümüz kendilerine tanınan olanaklar çerçevesinde ihracatçılarımızı aydınlatmak ve geliştirmek adına çeşitli eğitimler yapmakla birlikte, her eğitim döneminde neyi nasıl daha da cazip kılar, ihracatçılarımızı daha fazla aydınlatabiliriz çabası içerisindedirler.
İMMİB Akademi İstanbul’un Hakkını Vermek Gerekir
Her ne kadar iki güzide eğitim kurumumuz sıklıkla eğitimler veriyor olsa da, her ayın her iş günü eğitimlerini ara vermeden sürdürüp ihracatçılarımıza ve döviz kazandırıcı faaliyette bulunan firmalara ve aynı zamanda dış ticaret sektörünün bilgi yönünden bilinçlenmesine önemli destek veren İMMİB AKADEMİ İSTANBUL’u, değerli yöneticileri ve çalışanlarını gönülden tebrik ediyorum.
Ya Diğer İhracatçı Birlikleri
Az da olsa eğitim faaliyetleri içerisinde yer alan diğer ihracatçı birliklerinin çok uzun süre eğitim organizasyonu düzenlemediklerini de görmekteyim. Bunun farklı nedenleri olsa da birliğe kayıtlı üye sayısı, eğitime talep olmaması veya tasarruf tedbirleri çerçevesinde eğitime bütçe ayrılmaması nedenler arasında sayılabilir mi acaba?
En Şaşırdığım Haber
Beni en fazla şaşırtan bilgi ise; ülkemizin 3. büyük şehri olan İzmir’de yer alan;
Ege İhracatçı Birlikleri’nde
maalesef eğitim şubesi inaktif ve hiç eğitim yapılmamaktadır. Gerçekten beni çok şaşırttı. Ege Bölgesi ihracatçılarının hiç mi eğitime ihtiyaçları olmuyor acaba? İhracatçılarımıza hiç eğitim desteğinin verilmemesin izah edilir hiçbir tarafı yoktur.
İhracatçılarımız Ne İster
Öncelikle eğitim dedikten sonra, ihracatçılarımız ve döviz kazandırıcı faaliyetlerde bulunan firmalarımızın en temel ihtiyaçlarını şu şekilde sıralayabiliriz;
- Finansmana erişim ve kefalet,
- Daha fazla devlet destekleri,
- Rekabetçi olabilme adına maliyetlerin ve kur riskinin düşük olması,
- Düşük risk,
- Yurt dışı fuarlara katılım olanağı,
- Düşük enflasyon
İhracatçılarımızın tüm gereksinimleri sadece yukarıdaki birkaç madde ile sınırlı kalmayıp, her kalem ihtiyacı tek başına ele aldığımızda çok daha farklı ihtiyaçların ortaya çıkacağı aşikârdır.
Bakalım haftaya neler söyleyeceğiz?
Reşat BAĞCIOĞLU
ICC Uluslararası Ticaret Odaları
Türkiye Milli Komitesi
Türkiye Bankacılık Komite Başkanlığı Üyesi
Yeşil İş Platformu tarafından düzenlenen ve Türkiye’nin en önemli sürdürülebilirlik buluşmalarından biri olan Sürdürülebilirlik Konferansı, ikinci kez kapılarını açmaya hazırlanıyor. Boğaziçi Üniversitesi, SKD Türkiye ve Escarus iş birliğiyle hayata geçirilecek konferans, “Yeşil Dönüşüm İçin Şimdi Ne Yapmalı?” temasıyla 24 Eylül 2025’te Fairmont Quasar İstanbul’da gerçekleştirilecek.
Üretim Yürütme Sistemleri (MES – Manufacturing Execution Systems), üretim sürecinin planlama, izleme ve kontrol işlevlerini gerçekleştiren kritik yazılım altyapılarıdır. Özellikle yüksek karmaşıklığa sahip, çok değişkenli üretim hatlarında MES, operasyonların sürekliliğini ve esnekliğini sağlayarak üretim verimliliğini artırır. Günümüz endüstriyel ortamlarında, talep değişiklikleri, ürün çeşitliliği, ekipman arızaları gibi faktörlerden dolayı üretim kapasitesi sürekli değişiklik gösterebilir. Bu çalışmada, MES sistemlerinin değişken kapasite koşullarına nasıl uyum sağladığı, bununla ilişkili teknolojik yaklaşımlar, avantajlar, sınırlamalar ve örnek vakalar ele alınacaktır.
Satın alma dünyasında rekabet, çoğu zaman işin doğası olarak kabul edilir. Daha uygun fiyat, daha hızlı teslimat, daha iyi hizmet için hem şirket içinde hem de tedarikçi ilişkilerinde sürekli bir yarış söz konusudur. Rekabet, pazarlık gücünü artırır, verimliliği besler ve yenilikçi çözümleri teşvik eder. Ancak bir noktadan sonra bu yoğun rekabet, takdir kültürünü gölgede bırakmaya başlayabilir.
İtirazen Şikayet Konusu; Başvuru sahibinin dilekçesinde özetle; ……. Tıbbi Cihaz Danışmanlık İnş. Turz. İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti. tarafından yapılan şikayet başvurusu üzerine idarece ihalenin 19’uncu kısmı olan “Manuel Doğum Vakum Çan Seti (KİWİ) Teknik Şartnamesi”nde zeyilname ile gerekli düzeltmelerin yapılması yönünde düzeltici işlem kararının alındığı ve alınan kararın EKAP üzerinden 03.07.2025 tarihinde bildirildiği, şikayet başvurusu üzerine yapılan değişiklikleri içeren zeyilname bildiriminin ise 07.07.2025 tarihinde EKAP üzerinden yapıldığı, anılan Teknik Şartname’de yapılan değişiklikte maddi hata olduğu, değişikliğin anne ve bebeğin sağlığını riske edecek nitelikte olduğu, şöyle ki; ihalenin 19’uncu kısmı olan “Manuel Doğum Vakum Çan Seti (KİWİ) Teknik Şartnamesi”nin 4’üncü maddesinin yayımlanan ilk halinin “Ürünün pompa kısmında sadece başı çekmenin kuvvetini gösteren ayrı bir çekme kuvvet indikatör mekanizması olmalıdır.” şeklinde olduğu, ancak ihaleyi gerçekleştiren idare tarafından zeyilname yapılarak 4’üncü maddenin “Ürünün pompa kısmında sadece başa uygulanacak vakum basıncını gösteren ayrı bir mekanizma veya başa uygulanan basınç göstergesi olmalıdır.” şeklinde değiştirildiği, ancak yapılan zeyilnamede 4’üncü maddenin eski halinin “Ürün pompa kısmında sadece başa uygulanacak vakum basıncını gösteren ayrı bir mekanizma olmalıdır.” şeklinde olduğunun ifade edildiği, 4’üncü maddenin ilk halinde böyle bir düzenlemenin bulunmadığı, değişiklik yapıldığı söylenen düzenleme içeriğinin Teknik Şartname’nin 4’üncü maddesinde değil 3’üncü maddesinde yer aldığı, Teknik Şartname’nin 3’üncü maddesinde “Ürün pompa kısmında sadece başa uygulanacak vakum basıncını gösteren ayrı bir mekanizma olmalıdır.” şeklinde düzenleme yer aldığı, idarece 3’üncü madde 4’üncü maddeymiş gibi esas alınarak mevcut 4’üncü maddenin değiştirildiği, başka bir ifadeyle mevcut olmayan bir 4’üncü madde metni üzerinden değişlik yapılarak mevcut 4’üncü maddede yer alan teknik özellik (kontrollü başı çekme kuvvet özelliği) yok edilerek anne ve bebek sağlığının riske atıldığı iddia edilerek, Teknik Şartname’nin anılan maddesinde yapılan değişikliğin iptal edilerek, doğru olan eski haline getirilmesi gerektiği, ayrıca zeyilname ile yapılan değişiklikte yer verilen “sadece başa uygulanacak vakum basıncını gösteren ayrı bir mekanizma veya başa uygulanan basınç göstergesi olmalıdır” ifadesi ile aynı şeyin kastedilmekte olduğu, yapılan düzeltme ile başa uygulanan basıncın iki kez tekrar edilmesinin ötesinde bu özelliğin bu maddenin konusu olmadığı, başa uygulanacak basınç için teknik özelliklerin Teknik Şartname’nin 3’üncü ve 6’ncı maddelerinde belirtildiği iddialarına yer verilmiştir.
Gelin dürüst olalım: Sadece verimlilik konuşmak artık yetmiyor. 1990’ların üretim optimizasyonu, 2010’ların dijitalleşme maratonu—hepsi değerliydi. Ama bugün masamızda başka meseleler var: çalışan refahı, sürdürülebilirlik, tedarik zinciri direnci ve toplum beklentileri. Endüstri 4.0 bize “otomasyonla daha fazla üret” dedi; Endüstri 5.0 ise “üretirken insanı ve dünyayı da düşün” diyor. Bu fark, pazarlama jargonu değildir; üretim, organizasyon ve strateji pratiklerinde kökten bir kaymadır. Avrupa Komisyonu’nun tanımıyla Endüstri 5.0, “sürdürülebilir, insan-merkezli ve dirençli bir sanayi” vizyonunu hedefliyor — yani teknolojiyi yalnızca kâr için değil, toplum için de kullanmak zamanının geldiğini görmemiz gerekiyor.
İşçinin hastalık, kaza veya gebelik ve doğum sebebiyle istirahat raporlu olduğu süre iş sözleşmesinin askıda olduğu süre olarak kabul edilmektedir.
İhracatın seyrini etkileyen önemli kalemlerden bir tanesi enflasyon desem yanlış olmaz değil mi ? Tabii ki tek etken enflasyon değildir.
“Al bir taş, nerene dayarsan daya” diye bir söz vardır. Faizi tutsak, dövizi mi tutsak yoksa ihracatı mı desteklesek? Hepsi bir arada olmuyor maalesef.
