Asgari Ücret: 2027 Yılı Beklentileri ve Zam Oranı
2027’de Asgari Ücret Ne Olacak?
2026 yılında geçerli olan asgari ücret, %27 zamla net 28.075,50 TL, brüt 33.030 TL olarak belirlenmişti. Yıl içinde ara zam yapılmadı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre yıllık enflasyon ekimde %29,77 oldu. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), dört kişilik bir ailenin yeterli beslenmesi için gereken aylık gıda harcamasını gösteren açlık sınırını ekimde 38.024,03 TL olarak hesapladı. Bu tutar, net asgari ücretin yaklaşık 10.000 TL üzerinde. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB), 12 Kasım’da açıkladığı yılın son Enflasyon Raporu’nda, yıl sonu enflasyon tahminini %28’den %29,5’e, 2027 tahminini %15’ten %21’e yükseltti.
TÜİK’in işgücü girdi endekslerine göre sanayi, inşaat ve hizmet sektörlerinde işverenin bir saatlik çalışma için katlandığı toplam maliyet, 2026’nın ikinci çeyreğinde yıllık %34,0 arttı. Bu artış bir yıl önce %44,3 seviyesindeydi. Bu maliyetin ücret dışındaki kısmı, yani işverenin ödediği sigorta primleri gibi kalemler, %42,9 yükseldi. İstanbul Sanayi Odası (İSO) Türkiye İmalat PMI (Purchasing Managers’ Index – Satın Alma Yöneticileri Endeksi) ekimde 47,3’e geriledi. Endeksin 50’nin altında kalması daralma anlamına geliyor ve imalat sanayi 31 aydır bu eşiğin altında. İSO’nun raporuna göre iş yükü azalan ve istifalar yaşanan imalatçılarda çalışan sayısı düşmeye devam etti ancak düşüş hazirandan bu yana en yavaş hızda gerçekleşti.
Prim indirimleri hesaba katılmadığında, asgari ücretli bir çalışanın işverene aylık maliyeti 2026’da 40.874,63 TL. Bu maliyet, brüt ücrete işveren payı sigorta ve işsizlik sigortası primlerinin eklenmesiyle bulunuyor. Sık dile getirilen %30’luk zam senaryosunda aynı hesapla maliyet 53.137,01 TL’ye yükseliyor. Devlet, 2016’dan bu yana işverenlere asgari ücretli çalışan başına verdiği desteği 2026’da aylık 1.270 TL olarak sürdürüyor. Bu yıl, 12 milyonun üzerinde çalışan için destek ödenmesi planlanıyor. Desteğin 2027 yılı tutarı henüz belli değil.
Asgari Ücret 36.000 TL Olacak mı?
Görüşmelerde, hükümet ve işveren tarafının esas alması beklenen rakamlar, eylülde yayımlanan Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alıyor. Program, 2026 enflasyonunu %28,4 olarak öngörüyor ve 2027 için %21 hedef koyuyor. TCMB de son raporunda 2027 tahminini bu hedefe eşitledi. TCMB’nin %29,5’lik yıl sonu tahmini kadar zam yapılırsa, net asgari ücret yaklaşık 36.357 TL’ye çıkıyor. 36.000 TL sınırı aşılsa da yeni ücret, ekimdeki açlık sınırının altında kalıyor.
2027 bütçesine göre, asgari ücrete kadar olan ücretlerden gelir vergisi alınmadığı için devletin vazgeçeceği vergi 1 trilyon 460 milyar TL olarak tahmin ediliyor. Bu rakam, bu yılki tahminden %33,7 fazla. Vergi uzmanı Ozan Bingöl, Sözcü’nün aktardığı değerlendirmesinde bütçedeki bu artışın yaklaşık %30’luk bir zamma denk geldiğini ifade ediyor. Ancak son iki yılda bu kalemdeki artış, asgari ücrete yapılan zammın 6 ile 8 puan üzerinde kaldı.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD – Organisation for Economic Co-operation and Development) ise enflasyonun daha yavaş düşeceği görüşünde. Kuruluş, eylül ayında yayımladığı, “Ara Ekonomik Görünüm” raporunda, Türkiye’nin 2026 enflasyon tahminini %31,5’e yükseltti ve 2027 beklentisini %24,7 olarak açıkladı. Bu beklenti, TCMB’nin %21’lik tahmininin 3,7 puan üzerinde. Enflasyon 2027’de OECD’nin öngördüğü seviyede kalırsa, ocakta yapılacak zammın önemli bir kısmı yıl içinde fiyat artışlarıyla eriyebilir.
Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, net asgari ücretin %25 civarında bir artışla 35.000 TL bandına çıkmasını bekliyor. Sözcü yazarı ekonomist Mahmut Aydoğmuş ise %32’lik bir zamla net 37.000 TL’lik bir ücret tahmin ediyor. Aydoğmuş ayrıca asgari ücretin her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz’da, önceki altı ayda gerçekleşen enflasyon kadar otomatik güncellenmesini ve kıdeme göre kademeli bir asgari ücret uygulanmasını öneriyor. Zam oranının etkisi asgari ücretlilerle sınırlı kalmıyor. DİSK-AR’ın 2024 verilerine dayanan raporuna göre, özel sektörde ücretle çalışanların %46,7’si asgari ücret ya da altında kazanıyor. Erdursun da Mynet’e yaptığı değerlendirmede “Bu nedenle asgari ücret artışıyla beraber diğer ücretlerde de ortalama yüzde 25 gibi bir artış olur diye düşünüyoruz” diyor.
Ücret Artışının Yanında Yan Haklar Gündemde
Ekonomist Muhammed Bayram, Milliyet’in aktardığı değerlendirmesinde, 2027 için %30’luk artışı daha güçlü bir ihtimal olarak gördüğünü söyledi. “Bu artışla beraber de 36.500 TL rakamı ortaya çıkıyor” diyen Bayram, çalışanların gelirinin yalnızca ücret artışıyla desteklenmemesi gerektiğini belirtiyor.
Bayram’a göre kira, gıda, yakacak ve çocuk desteği gibi uygulamalar çalışanların gelirine katkı sağlayabilecek araçlar arasında yer alıyor. Ekonomist, bu tür desteklerin işverenin ek maliyetini sınırlayacak bir modelle kurulabileceğini savunuyor. İşverenlere verilen, 1.270 TL’lik asgari ücret desteğinin, 2027 yılında en az 2.000 TL civarına çıkabileceğini öngören Bayram, yıl ortasında ikinci bir ücret düzenlemesi ihtimalinin de değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında toplanması bekleniyor. Geçen yıl ilk toplantı 12 Aralık’ta yapılmış, yeni ücret 23 Aralık’ta açıklanmıştı. Türk-İş’in komisyon yapısına itiraz ederek geçen yıl katılmadığı toplantılara bu yıl katılıp katılmayacağına dair henüz bir açıklama yapılmadı.
Satınalma ve Tedarik Zinciri Ekipleri İçin Sürdürülebilirlik Eğitimleri
İş problemlerine odaklı eğitimler. Uygulanabilir çözümler, ölçülebilir sonuçlar.
Sürdürülebilir Tedarik Zinciri ve Sorumlu Satınalma Eğitimi için tıklayınız.
Sürdürülebilir Tedarikçi Bilgi Formu ve Kullanım Rehberi
Sürdürülebilirlik çalışmalarında temel konulardan biri, tedarikçilerden alınan verilerin düzenli, karşılaştırılabilir ve doğrulanabilir şekilde toplanmasıdır. Bu veriler, hem satınalma süreçleri hem de sürdürülebilirlik raporlaması açısından önemli bir temel oluşturur. Sürdürülebilir Tedarikçi Bilgi Formu ve Kullanım Rehberi, şirketlerin bu verileri daha sistematik, tutarlı ve uygulanabilir bir çerçevede yönetebilmesi amacıyla hazırlanmıştır.
SÜRDÜRÜLEBİLİR TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
ve ISO 20400 YEŞİL SATIN ALMA MAKALELERİ
- Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi ve Yeşil Satınalma ISO 20400 Eğitimi (2 gün)
- Tedarikçilerden Sürdürülebilirlik Verisi Nasıl Toplanır? Satınalma Şartnamelerinde Sürdürülebilirlik – V
- Sürdürülebilir Tedarikçi Kimdir? Bir Şirketi Sürdürülebilir Kılan Özellikler Nelerdir? – IV
- Ecovadis Sürdürülebilir Satınalma Puanımızı Nasıl Yükseltiriz?
Sürdürülebilir Satınalma Gelişim Planı Nasıl Yürütülmeli?
- Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri 2025 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu Yayınlandı. Türkiye 167 Ülke İçerisinde 73. Sırada
- Sürdürülebilir Tedarik Operasyonlarında Planlama ve Gereklilikler, ISO 20400 Sürdürülebilir Tedarik Rehber Standardı – III
- Sürdürülebilir Tedarik Stratejisi Nedir? Nasıl Geliştirilir? ISO 20400 Sürdürülebilir Tedarik Rehber Standardı – II
- ISO 20400 Sürdürülebilir Tedarik Rehber Standardı Yol Haritası ve Adım Adım Sıfır Emisyon Hedefi
- Yeşil Satınalma ve Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi Nedir?
- Demir Çelik Sektörü ve Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri (KPI)
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK EĞİTİM TESTLERİ
EĞİTİM ve DANIŞMANLIK:
Kurumunuzun satınalma ve tedarik zinciri fonksiyonunu sağlam, izlenebilir ve denetlenebilir bir kontrol yapısına kavuşturmak için eğitim ve danışmanlık hizmetlerimizle destek veriyoruz.
Eğitim teklifi almak için egitim@satinalmadergisi.com
Fabrikanızda Bire Bir (1-1) Yönetici ve Grup Eğitimleri
Şirket eğitimlerini standart kalıplarla değil, ihtiyaçlarınıza özel tasarlıyoruz. Her program, işletmenizin gerçek problemlerine çözüm üretmek ve ölçülebilir sonuçlar yaratmak için hazırlanır. Sizlerden gelen geri bildirimlerle eğitimlerimizi özgünleştiriyor, böylece her adımda somut değer katıyoruz.
Mottomuz: “Her eğitim, bir iş probleminin çözümü için tasarlanır.”
Güvenilir, verimli ve profesyonel eğitim hizmetleriyle yanınızdayız. Dolu dolu, güler yüzlü eğitimler dilerim.