7 Gün 7 Gündem
7 Gün 7 Gündem
Taşınmaz Satışlarında Yeni Bir Dönem Başlıyor! Hazır mısınız?
Ülkemizde Resmî Gazete şu anda en çok okunan gazete oldu. Muhtemelen uzunca bir süre daha yayımlanmaya, sermaye ve vatandaş nezdinde önemli düzenlemelerle her sabah...
7 Gün 7 Gündem
Uzaktan çalışma, çalışanı hangi yönlerden olumsuz biçimde etkileyebilir?
Uzaktan (tele-evde) çalışma uygulamaları çalışanlar ve işverenlere, özellikle teknolojik imkanların gelişmesiyle birlikte farklı imkânlar sunmaktadır. Ailede ebeveynlerin her ikisinin de çalışması ve bekâr anne...
7 Gün 7 Gündem
Döviz Kurlarının Sabit Kalması İhracatçıyı Üzüyor Mu?
ÜLKEMİZDE DÖVİZ KURLARI ŞEKLİ
Ülkemizde sabit kur sistemi değil, dalgalı kur sistemi geçerlidir. Döviz kurlarındaki dalgalanma;
Piyasa koşullarına,
TCMB'nin PPK kararlarına,
Döviz rezervlerine,
Döviz giriş...
7 Gün 7 Gündem
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitimi Test – V
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitimi
7 Gün 7 Gündem
İşletmelerde İnformel Bir Pratik: Dedikodu
Ateş bulunmadan önce hava kararınca insanlar hemen uyumaktaydılar. Ancak ateşin bulunmasıyla insanlar bir araya geldiler, bir ateş etrafında toplandılar birbirlerine hikayeler anlatmaya ve başkaları...
7 Gün 7 Gündem
Örgütsel Adalet ve Çalışan Hakları
Dr. Öğr. Üyesi Gözde MERT
Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Bölüm Başkanı & Gözde Araştırma Şirketi Kurucusu
“Tüm farkı yaratan emektir.”
John Locke
Kapitalizmin küresel...
7 Gün 7 Gündem
İşveren, ücret hesap pusulası ve benzeri belgeleri işçiye elektronik platform üzerinden gönderebilir mi?
Dünya dijital çağı yaşarken insanoğlu ihtiyacı olan her şeye kolay yoldan ulaşabilir ve gün geçtikçe daha fazlasını bekler ve ister hale gelmiştir. Aynı paralelde...
7 Gün 7 Gündem
Döviz Piyasasında Açığa İşlem Yapmak
MARKETTEKİ RAF ÜRÜNLERİ
Dövizli işlemlerin açığa satışı anlatacakken marketlerdeki raf ürünler konusu da nereden çıktı diyeceksiniz değil mi? Bire bir benzerlik vardır.
Hemen anlatayım;
Zincir marketlerde...
7 Gün 7 Gündem
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitimi Test IV
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitim taleplerinizi egitim@satinalmadergisi.com a iletebilirsiniz.
Satınalma ve Tedarik Zinciri Eğitim kataloğunu indirmek için https://satinalmadergisi.com/egitim.pdf tıklayınız.
7 Gün 7 Gündem
Soft Sistem Düşüncesi: İşletmelerde Kantitatif Verilerin Ötesi
Dr. Mehmet KAPLAN
İşletmeler görüldüğü ya da işleyiş sisteminde sıklıkla bahsedildiği gibi sadece kantitatif verilerle faaliyet gösteren kurum/kuruluşlar değillerdir. Belki işleyiş sisteminin içinde kantitatif veri...
7 Gün 7 Gündem
Kurumların Neden Hafızası Vardır?
Dr. Öğr. Üyesi Gözde MERT
Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Bölüm Başkanı & Gözde Araştırma Şirketi Kurucusu
“Asla geçmişte yaşama,
Ama daima geçmişten ders...
7 Gün 7 Gündem
İşçinin, birden fazla işveren tarafından birlikte istihdam edilmesi halinde, işçilik alacaklarından kim sorumludur?
Uygulamada özellikle grup şirketlerinde ortaya çıkan bir çalışma biçimi olan birlikte istihdam şeklindeki çalışmada, işçilerin bir kısmı aynı anda birden fazla işverene ve birlikte...
7 Gün 7 Gündem
Akreditifteki Rezervi Banka Mı Koyuyor?
Akreditifteki rezerv olayına iki farklı açıdan bakalım isterseniz. Hatta hiç ilgis olmayan farklı bir örnek vererek. Ne alaka demeyiniz lütfen..
SAVUNMA MEKANİZMAMIZ
Öğrencilik yıllarımızda, başarıyı kendimize,...
7 Gün 7 Gündem
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitimi Test – III
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitim taleplerinizi egitim@satinalmadergisi.com a iletebilirsiniz.
Satınalma ve Tedarik Zinciri Eğitim kataloğunu indirmek için https://satinalmadergisi.com/egitim.pdf tıklayınız.
7 Gün 7 Gündem
Çevik Ekipler ve Çevik Anlayış: Oyunda Sürdürülebilirliğin Esası
Çeviklik, işletmelerin gelecek argümanlarını dinamik tutmayı sürdürülebilir kılan bir anlayıştır. Müşterilerle yoğun işbirliği kurma ve geliştirme birlikte/eş-zamanlı öğrenme yoluyla inovatif olmayı tanımlar. Çevik ekipler...
7 Gün 7 Gündem
Kurumlarda Dönüşümcü Liderin Etkisi
Dr. Öğr. Üyesi Gözde MERT
Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Bölüm Başkanı & Gözde Araştırma Şirketi Kurucusu
Literatür incelendiğinde liderlikle ilgili birçok tanımlama...
7 Gün 7 Gündem
Teknik Şartnameye Uygunluğun Katalogda İşaretlenmesi Gerekir Mi?
Mehmet ATASEVER
Kamu İhale Kurulu Eski Üyesi/ Akademisyen
Sinan ÖZESEN
Kamu İhale Uzmanı
Anahtar Kelimeler; Teknik Şartnameye Uygunluk Belgesi, Katalog, Ürün Özelliği, İşaretleme, Yeterlik Kriteri, Teklif Değerlendirme
İtirazen Şikayet...
7 Gün 7 Gündem
İşçinin fazla çalışma yapmamasını haklı kılan bir neden yoksa, fazla çalışmaya katılmaması haklı fesih nedeni midir?
Fazla çalışma uygulaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir (m.41). Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. İşyerinde yapılacak normal...
7 Gün 7 Gündem
Döviz Kuru ve Faizin Yüksekliği İthalatı Nasıl Etkiler?
İTHALAT
Çok basit tanım ile yurt dışından satın aldığımız mallar şeklinde açıklayabiliriz. Ülkemizde olmayan veya mevcudiyeti az olan malların yurt dışından ithal edilmesi veya ülkemizde...
7 Gün 7 Gündem
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitimi Test – II
Müzakere Yönetimi ve Pazarlık Becerileri Eğitim taleplerinizi egitim@satinalmadergisi.com a iletebilirsiniz.
Satınalma ve Tedarik Zinciri Eğitim kataloğunu indirmek için https://satinalmadergisi.com/egitim.pdf tıklayınız.
7 Gün 7 Gündem
Kurumlarda Doğru ve Etkin Karar Almanın Önemi
Dr. Öğr. Üyesi Gözde MERT
Nişantaşı Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Bölüm Başkanı & Gözde Araştırma Şirketi Kurucusu
Karar alma; yönetimin esası ve temelidir....
7 Gün 7 Gündem
“Ortaklık Bilgileri ve Yönetimdeki Görevliler” Belgesi Ekinde Pay Defteri Sunulmaması
Mehmet ATASEVER
Kamu İhale Kurulu Eski Üyesi/ Akademisyen
Sinan ÖZESEN
Kamu İhale Uzmanı
Anahtar Kelimeler; anonim şirket, pay defteri, ortaklık bilgileri ve yönetimdeki görevlilere ilişkin son durumu...
7 Gün 7 Gündem
İşçinin kredi çekmek için işverenden aldığı ücret bordrosu, uyuşmazlık halinde, ücretin belirlenmesinde tek başına yeterli midir?
İşçinin ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu’nda, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır...