Çalışma süresini kendisi belirleyen üst düzey yönetici, hafta ve genel tatil günlerinde çalışırsa tatil ücreti alabilir mi?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 4 üncü maddesinde; işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimseler işveren vekili olarak tanımlanmış,...
Kıdem tazminatı hesabı için bilinmesi gereken dokuz temel husus nedir?
Yargıtay’a göre, kıdem tazminatı hesabı için, işçinin çalıştığı süre, fasılalı çalışma olup olmadığı, bu süre içinde ihbar önelini altı hafta aşan istirahat raporu alınıp...
Fesih sürecinde güvenlikte bekletilen ve içeri alınmayan işyeri avukatı manevi tazminata hak kazanabilir mi?
Manevi tazminat, zarar görenin kişilik haklarında iradesi dışında meydana gelen manevi zararların giderilmesinin tazmin ve telafi edilmesidir. (Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku Uygulamaları, s.404;...
Satınalma Toplantılarında 9 Tuzak
Belki bu konuyu ele alan makaleler ile karşılaşmış olabilirsiniz. Mal veya hizmetiyle kendini ve firmasını tanıtmak üzere toplantı yaptığımız Satış / Pazarlama çalışanlarından edindiğim...
Bulaşıcı bir hastalığa tutulan işçi, bu nedenle haklı fesih yapabilir mi?
İşçiye haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun m.24/I- (b)’ye göre, “İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut...
Eğitim Kataloğunu
İnceleyin
Tedarik Zinciri Yönetimi
Satınalma Yönetimi
Müzakere Teknikleri ve Pazarlık
Pazarlama ve Satış
Dış Ticaret
Lojistik ve Depo Yönetimi
İş Zekası ve Analitik eğitimlerimiz hakkında detaylı bilgi alın..
